Ein guter Einstieg ins Berufsleben - und je nach Geschmack vielleicht auch etwas länger.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein freundlicher und respektvoller Umgang miteinander, die Bedeutung der Mitarbeiter als wesentliches Kapital des Unternehmens wird immer wieder betont.
Kommunikation
Manche Veränderungen reifen gefühlt lange in kleinen Kreisen, bevor sie spruchreif werden, das ist aber wohl der Konzerngröße geschuldet. Ansonsten ist die Herausforderung eher, in der Vielfalt der vorhandenen Informationen die richtigen zu finden.
Work-Life-Balance
Bedingt durch die Arbeit vor Ort beim Kunden kann es sein, dass man von Montag bis Freitag in Hotel oder Projektwohnung übernachtet. Da Überstunden vergütet werden, sind die Projektverantwortlichen allerdings auch darauf bedacht, dass es zu keinen kommt.
Verschiedene Angebote z.B. zur Kinderbetreuung konzentrieren sich auf die großen Standorte.
Interessante Aufgaben
Neben den Innovationsthemen geht es in der Regel darum, das Brot-und-Butter-Geschäft der Kunden am Leben zu halten. Was nicht heißt, dass man nicht auch dort Verbesserungsideen einbringen kann, in deren Umsetzung interessante Aufgaben warten...
Gleichberechtigung
Das Unternehmen hat sich Vielfalt auf die Fahnen geschrieben und lebt das auch. Nicht nur was das Geschlecht der Mitarbeiter angeht (z.B. Veranstaltungen zum International Women's Day), Vielfalt erstreckt sich auch auf die Nationalität.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterhalb der Führungsebenen sind ältere Mitarbeiter selten. Der Umgang unterscheidet sich allerdings nicht von dem mit jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Die tatsächlich verwendeten Arbeitsmittel und Räumlichkeiten sind häufig vom Kunden gestellt und variieren. Die vom Unternehmen selbst gestellten Laptops und Mobiltelefone sind aktuell.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehälter mögen eher niedrig sein, wie typisch für die Beratung gibt es häufige, mit Gehaltserhöhungen verbundene Beförderungen.
Es gibt Zuschüsse bei Einzahlung in betriebliche Altersvorsorge, daneben existiert etwa ein Gruppenvertrag für eine Unfallversicherung.
Karriere/Weiterbildung
Klare Kommunikation über das Karrieremodell, viele Schulungsangebote.