Mehr Schein als wirkliche Performance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Beteiligungsprogramm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Don't be evil.
Arbeitsatmosphäre
Sehr vergiftet und es herrscht viel Unsicherheit und Angst.
Kommunikation
Kommunikation oft und eher gut. Kritische Dinge werden oft unter den Teppich gekehrt.
Kollegenzusammenhalt
Eine echte Schlangengrube. Durch das Peer Review System muss man besser dastehen als die Peers. Dementsprechend wird viel gelästert und mit dem Messer in den Rücken gestochen. Viel Energie wird in Politik gesteckt. Sehr kontraproduktives Klima.
Work-Life-Balance
Im Strategy Bereich nicht vorhanden. In anderen Bereichen besser, aber auch gegen geringere Bezahlung. Es wird viel Folienmalen betrieben, die dann in den Tiefen vom Outlook landen.
Mittagspause wird nicht respektiert und nicht selten klingelt das Telefon am Sonntag Abend.
Vorgesetztenverhalten
Sehr heuchlerisch. Jungen Analysten wird die Welt versprochen und die Naivität ausgenutzt.
Interessante Aufgaben
Projektabhängig. Manchmal interessant, aber meistens langweilige Laufbandarbeit im Implementierungsbereich.
Gleichberechtigung
Geht gut im junioren Position. Später weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist so gut wie sein letztes Quartal und Projekt.
Arbeitsbedingungen
Katastrophase Ergonomie und Ausstattung auf den meisten Projekten. In den Accenturebüros eher gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meistens Anreise mit der Bahn. Seniore Kollegen bevorzugen das Auto
Gehalt/Sozialleistungen
Zu geringes Gehalt wenn man das Gehalt auf die Stunden berechnet. Speziell Analysten und Consultants verdienen sehr wenig im Verlgleich zum Aufwand.
Image
Sehr negatives Image in der Industrie.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, aber um einen Kurs zu folgen muss man lange betteln und erst die Zeit finden.