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Bewertung

Ein Arbeitgeber mit diversen Vorzgügen als...

2,0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Accenture CAS GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Arbeitgeber mit diversen Vorzgügen als auch Nachteilen.
Zu den Vorzügen zählen definitiv die äußerst flexible Arbeitszeitgestaltung sowie der Möglichkeit auf spontanes remote Arbeiten anstelle einer Zwanghaften Präsenzkultur. Ebenso ist das gute kolleigale Umfeld vor Ort hervorzuheben, welches immer freundlich und hilfsbereit zur Seite steht.
Als eher neutral sind die Aufstiegsmöglichkeiten sowie die monetaren Zuwendungen, da diese eher weniger Leistungsabhängig als viel mehr Zeitabhängig sind. Dieses System erscheint eher positiv für Menschen die weniger auf Karriere aus sind, dafür aber auch eher negativ für die Kehrseite.
Als eher negativ ist daher die Umwandlung Leistung zu Gehalt anzusehen. Ebenso die Arbeitsweise in einem Scrum-Wasserfall ähnlichen Modell, welches Aufgrund seiner Komplexität weder vernünftig erscheint noch erfolgsversprechend, da die agilität des Teams durch festgelegte Planung adsurdum geführt wird.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo und vielen Dank für dein offenes und umfassendes Feedback. Schade, dass dies mit der Überschrift „Contra“ versehen ist, da dein Gesamtbild ja durchaus deutlich positiver ist, als die Überschrift vermuten lässt.

Tolle Kollegen, Flexibilität in der Arbeitsgestaltung und eine transparente Führung sind uns wichtig. Schön, dass Du das meiste davon positiv bewertest. Unser Performance Achievement Programm hat unter anderem das Ziel, eine gerechte und nachvollziehbare Bewertung zu erreichen. Wenn Du das nicht so wahrnimmst, sprich bitte mit deinem Manager oder deinem Career Counselor.

Die Durchführung von Projekten wird auf Basis von best practises entschieden und durchgeführt. Hier entscheidet das Projekt, welche Herangehensweise sinnvoll und effizient ist.

Schade, dass deine durchgängige „2-Sterne-Wertung“ nicht unbedingt deine differentierten Gedanken aus deinem Bewertungstext widerspiegelt.

Wir sagen Danke und wünschen Dir weiterhin viel Erfolg!

Dein Accenture HR-Team

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