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Accenture 
Deutschland
Bewertung

Es kommt stark auf den Bereich an...

2,4
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Accenture GmbH in Kronberg im Taunus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Immer an neuen Themen dran
- Möglichkeit für Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Beförderung nur aufgrund Umsatz/ Chargeability, fachliche Kompetenz rückt in den Hintergrund
- Führungsebene managt Team und führt Team nicht
- Diversity & Gleichberechtigung ist in den Köpfen der Führungsebene und vieler Mitarbeiter oftmals noch nicht angekommen

Verbesserungsvorschläge

- Budget für Teammeetings zur Verfügung stellen, so daß man seine Mitarbeiter ab und zu mal persönlich treffen und kennenlernen kann.

Vorgesetztenverhalten

Führungsebene managt (Tracken von KPIs) Team und führt Team nicht

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro können sehr anstrengend sein (Geräuschpegel)

Gehalt/Sozialleistungen

Möglichkeit einer Betriebsrente nach mehreren Jahren Zugehörigkeit
Keine vermögenswirksamen Leistungen

Karriere/Weiterbildung

Theoretisch viele Schulungsmöglichkeiten (eLearning, Classroom)
Praktisch wird nur ein Classroom-Training pro Jahr genehmigt


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein ausführliches und konstruktives Feedback. Gerade das Feedback ehemaliger Mitarbeiter ist uns wichtig und wir laden Dich ein, Teil unseres Alumni-Netzwerkes zu werden. So bleibst Du auf dem Laufenden, woran wir arbeiten und was wir verbessern. Du kannst Dich auch aktiv einbringen und so die Zukunft von Accenture von außen mitgestalten.

Diversity und Gleichberechtigung sind für Accenture von herausragender Bedeutung. Wir arbeiten täglich daran, in diesem Bereich vorbildlich zu sein. Unsere Initiativen für Diversity und Gleichberechtigung sind erfolgreich und werden regelmäßig von unabhängigen Jurys mit Topnoten bewertet.

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