Es kommt stark auf den Bereich an...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Immer an neuen Themen dran
- Möglichkeit für Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Beförderung nur aufgrund Umsatz/ Chargeability, fachliche Kompetenz rückt in den Hintergrund
- Führungsebene managt Team und führt Team nicht
- Diversity & Gleichberechtigung ist in den Köpfen der Führungsebene und vieler Mitarbeiter oftmals noch nicht angekommen
Verbesserungsvorschläge
- Budget für Teammeetings zur Verfügung stellen, so daß man seine Mitarbeiter ab und zu mal persönlich treffen und kennenlernen kann.
Vorgesetztenverhalten
Führungsebene managt (Tracken von KPIs) Team und führt Team nicht
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro können sehr anstrengend sein (Geräuschpegel)
Gehalt/Sozialleistungen
Möglichkeit einer Betriebsrente nach mehreren Jahren Zugehörigkeit
Keine vermögenswirksamen Leistungen
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch viele Schulungsmöglichkeiten (eLearning, Classroom)
Praktisch wird nur ein Classroom-Training pro Jahr genehmigt