Nicht mal wenn ich 6-Stellig verdienen würde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel zu viele
Verbesserungsvorschläge
- Qualität statt Quantität. Auch Menschen Einstellen die nicht nur einen Bachelor haben und auch Menschlich sind.
- Übernahme der Arbeitnehmer verwirklichen und nicht nur vorgaukeln.
- Konflikte effektiv angehen und auf Mitarbeiter hören auch wenn diese von Zeitarbeitsfirmen kommen.
- die Liste wäre weiterhin zu Lang.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen die von ein und der selben Zeitarbeitsfirma kamen oder von anderen, waren sehr Umgänglich. (Man saß in einem Boot eben und verstand den anderen). In Bezug auf Accenture, schien es mir so als ob Menschen hingesetzt werden von wegen "Hauptsache Studium", aber ob diese Sozial Kompetent sind, ist egal.
Kommunikation
Kommunikation gab es nur in eine Richtung. Das Rechtfertigen weshalb und wieso etwas so gemacht wurde und die Kontrolle des Mitarbeiters wann und was er in welcher Zeit getan hat. Dort hieß es "Tranzparenz". Teamleiter mussten gegenüber den Zeitarbeitnehmern nicht tranzparent sein.
Kollegenzusammenhalt
Zeitarbeitskollegen:
Waren meistens super.
Accenture:
Diese Kollegen haben eher Spioniert und jeden Fehler weiter gegeben als Positives zu berichten. Der Zusammenhalt war bei den Accenture Kollegen gut, wenn man bei Accenture fest angestellt gewesen wäre.
Work-Life-Balance
6 Stunden fahrt pro Tag und 8 Stunden Arbeit. Wenn man früher gehen wollte (5-10 Minuten), damit man den Bus bekommt um nicht 1 Stunde später nach hause zu kommen, war den zu viel. Argumentationen wie "Ich darf auch nicht früher gehen und muss mit Stau rechnen" (Wohnsitz 15 min entfernt), waren an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter hat versucht Konflikt zu lösen. Höhere Inztanzen haben nicht reagiert.
Interessante Aufgaben
Wenn man mal selbstständig Arbeiten durfte um sein Hirn ein klein wenig aus zu lasten, gab es schon ab und an mal Interessante Aufgaben. Im großen und ganzen leider nicht. Die guten Aufgaben bekamen natürlich die fest Angestellten.
Gleichberechtigung
Gab es nicht. Jemand bei Accenture der einen Bachelor in Wirtschaft oder ähnliches hat, konnte Automatisch in den Augen von Accenture mehr in der IT, als jemand mit Jahrelanger Ehrfahrung im Bereich der Server und Netzwerkadministration ohne einen Bachelor. Auch spührte man eine klare Differenzierung zwischen Zeitarbeit und Accenture
Umgang mit älteren Kollegen
Die langsamen wurden gegangen und die schnellen blieben. Wer nicht schnell biem Klicken war, wurde aussortiert.
Arbeitsbedingungen
Der Sommer war hart. Klimaanlage gab es in den Gebäuden nicht, aber mal für Zeitarbeiter eine Alternative zu bieten war auch nicht drin. Trotz starker Hitze war auch der Dresscode Business.