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Accenture 
Deutschland
Bewertung

Ein super Arbeitgeber, ausgenommen der HR Abteilung

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Accenture in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das relativ gute Arbeitsklima! Top Führungskräfte, top Management (ausgenommen HR)... Wenn man in die Beratung möchte, kann ich die Firma nur empfehlen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das trotz der Unternehmenserfolge unterdurchschnittlich vergütet wird...

Verbesserungsvorschläge

Die HR Abteilung ist viel zu aufgebläht, vor allem das HR Management. Es wird zu viel Augenmerk darauf gelegt, hip und modern rüberzukommen, was aber dazu führt dass relevante HR Themen auf der Strecke bleiben... leider kann HR seine Kernkompetenz nicht in der HR Abteilung anwenden

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind das beste an der Firma! Man hört immer wieder den Satz „Die Kollegen machen es aus“... Darüber hinaus gibt es einen modernen Arbeitsplatz und viele andere Annehmlichkeiten

Kommunikation

Es wird sehr viel kommuniziert, teilweise zu viel...

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend gut, aber gerade im Consulting herrscht auch mal Ellbogenmentalität

Work-Life-Balance

Rein von der Arbeitzeit betrachtet hatte ich kaum Freizeit, aber aufgrund der Kollegen hat die Arbeit echt Spaß gemacht...

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom Vorgesetzten, ich hatte Glück!

Gleichberechtigung

Ohne wenn und aber, jedoch kommt man leicht zu dem Gefühl, das nur noch Frauen befördert werden

Gehalt/Sozialleistungen

Ok für den Einstieg, allerdings muss man irgendwann wechseln, wenn man angemessen vergütet werden möchte


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo und vielen Dank für deine überwiegend sehr positive Bewertung. Wir freuen uns, dass es Dir bei Accenture so gut gefallen hat. Bleibe doch gern mit uns in Kontakt und melde Dich für das Accenture Alumni-Programm bei Anna Kibler unter anna.kibler@accenture.com an. So bleibst Du immer auf dem Laufenden, was sich bei uns so tut. Regelmäßige Alumni-Treffen sind eine tolle Möglichkeit, dein Netzwerk weiter auszubauen.

Gern erläutern wir an dieser Stelle unser Gehaltsmodell: Wir bieten ein wirtschaftlich angemessenes und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, dass sich neben dem Grundgehalt aus einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, einem Aktienbeteiligungsprogramm und weiteren Benefits zusammensetzt.

Offenbar ist uns nicht gelungen, Dir die vielfältigen Funktionen und Aufgaben unserer HR Abteilung hinreichend darzustellen. Wir wollen nicht „hip und modern rüberkommen“. Unser Ziel ist, die beste und innovativste HR-Leistung zu bieten, kurz, die Führung auf diesem Gebiet zu erreichen. Der Erfolg - , Auszeichnungen bei den Human Resources Excellence Awards, dem Frauen-Karriere-Index, bei Great Place to Work und anderen renommierten Prüfinstitutionen -, zeigt uns, dass wir hier auf einem guten Weg sind.

Das Thema Gleichberechtigung spielt bei uns in der Tat eine sehr wichtige Rolle, wir gehen aber einen Schritt weiter und setzen Diversity an erste Stelle, nicht die reine Gender-Betrachtung. Und dabei spielt die Leistung und die Persönlichkeit eines Kandidaten die Hauptrolle. Eine Bevorzugung von Frauen aufgrund ihres Geschlechtes findet nicht statt - und eben auch keine Benachteiligung.

Dein Accenture HR-Team

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