Pro: Spannende Themen, nette Kollegen, steile Lernkurve Con: Durchschnittliche Bezahlung (vs. Wettbewerb), Bürokratie
Arbeitsatmosphäre
Wie bei allen Beratungen auch stark Practice abhängig, generell aber ein offenes, lockeres und motivierendes Klima. Auf Mitarbeiterzufriedenheit wird klar geachtet.
Kommunikation
Sehr regelmäßige Kommunikation und dabei auch sehr transparent was die Geschäftslage angeht. An anderen Stellen (z.B. Staffing) wiederum bleibt für juniore Mitarbeiter vieles im Dunkeln. Eine regelmäßige interne Mail (wie es in einigen Practices schon passiert) mit allen aktuellen Opportunities könnte hier mehr Klarheit schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter Kollegen, häufig freundschaftliches Verhältnis.
Work-Life-Balance
Unternehmensberatung bedeutet überdurchschnittliche Arbeitszeiten. Innerhalb der Beratungsindustrie ist Accenture meiner Erfahrung nach aber noch gut aufgestellt. Dabei kommt es natürlich auch stark auf die Projekte an. Bei mir war von 9-18 Uhr bis 9-2 Uhr alles dabei. Wochenendearbeit gab es nur in absoluten Ausnahmefällen.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt sehr gutes Vorgesetztenverhalten. Wichtig ist, einen Counselor zu finden zu dem man einen guten Draht hat und dem man vertraut. Dies ist natürlich immer individuell, aber nur dann kann man sich darauf verlassen, dass dieser auch wirklich für einen kämpft. In meinem Fall war dies definitiv der Fall.
Interessante Aufgaben
Super spannende Themen, insbesondere im Bereich Digital Transformation. Das wichtigste ist seine Interessen klar zu kommunizieren und ein wenig Eigeninitiative im Staffing. Als eine der größten Beratungen hat Accenture außerdem Kunden in praktisch jeder Industrie, so dass jeder (theoretisch) das passende für sich finden sollte.
Ist man allerdings in einer Gruppe die nicht die Themen/Industrien bearbeitet, in denen man arbeiten möchte benötigt es viel Eigeninitiative und Durchhaltevermögen um einen Wechsel durchzubekommen. Natürlich ist es verständlich, dass Accenture nicht möchte, dass alle ständig zwischen den Practices hin- und herwechseln. Ein wenig mehr Flexibilität könnte hier trotzdem sicher helfen. Eventuell wird dies allerdings schon durch dieses Jahr kommende, neue Operating Model ein wenig erleichtert - die ersten Infos sahen zumindest vielversprechend aus.
Gleichberechtigung
Diversity ist seit Jahren ein internes Kernthema bei Accenture. Positiv fällt auf, dass zumindest auf den junioreren Levels (Analyst, Consultant, Manager) in vielen Teams eine 50/50 Geschlechterverteilung bereits Realität ist. Bis 2025 wurde außerdem öffentlich das Ziel ausgegeben über die gesamte Organisation hinweg bei 50/50 zu liegen.
Teilweise gehen die Maßnahmen allerdings bereits zu weit. Bei Beförderungen wird genau kommuniziert wie viele Frauen und Männer befördert wurden - immer mit dem Ziel annähernd die gleiche Anzahl pro Level zu befördern. Was dies insbesondere auf den höheren Levels bedeutet, auf denen nach wie vor ein deutliches Ungleichgewicht herrscht, kann sich jeder ausrechnen.
Positiv formuliert: Als Frau sollte man sich das gerade vorteilhafte Klima unbedingt zunutze machen.
Negativ formuliert: Als Mann hat man es im Moment teilweise schwerer an die ersehnte Beförderung zu kommen.
Arbeitsbedingungen
Die Accenture Büros sind großteils modern und bieten alles was man braucht. Da man Montag bis Donnerstag jedoch in der Regel beim Kunden ist, kann es dort natürlich passieren, dass man nicht optimale Zustände vorfindet. Als Berater ist man eben Dienstleister.
Das Equipment ist modern (aktuelles iPhone; Laptops von HP, Dell oder Lenovo). Die Laptops könnten für einige Aufgaben etwas mehr Leistung haben. Bei einem so Excel- und PowerPoint-lastigen Job sind eben auch 8GB RAM schnell ausgelastet.
Vorbildlich bei der Nutzung von digitalen Tools, sicherlich ist hier auch noch viel Luft nach oben, aber verglichen mit anderen Beratungen ist hier die Nutzung von Tools wie z.B. Microsoft Teams, digitalen Expenses via App etc. schon deutlich ausgeprägter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer nicht damit leben kann wöchentlich zu fliegen sollte nicht in die Beratung gehen.
Darüberhinaus bietet Accenture viele CSR Initiativen und Möglichkeiten sich zu engagieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt in der Gesamtbetrachtung, im Vergleich zur direkten Beratungskonkurrenz ist es allerdings leider nur durchschnittlich (Big4 Beratungsbereiche zahlen vergleichbar, Tier1, Tier2 und viele Tier3 Beratungen signifikant mehr).