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Accenture 
Deutschland
Vorstellungsgespräche

342 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

342 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Toller Prozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Accenture in Kronberg im Taunus als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Ich sollte nur kurz durch meinen Lebenslauf führen.
  • Wieso ich mich für das Studium entschieden habe und wieso ich den Schwerpunkt gewählt habe.
  • Das Gespräch war zu jeder Zeit auf Augenhöhe. Die Atmosphäre war entspannt und hat sich nach einem Bewerbungsgespräch angefühlt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Very positive experiencec

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Accenture GmbH in München als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

It would have been great to be more clear on the role I was being interviewed for and the department I would be joining. This was not always clear throughout the process.

Bewerbungsfragen

  • Strengths, weaknesses, experience in consulting
  • Resume, why Accenture, where you see yourself in 5 years
  • Biggest challenge and how you overcame it, case interview questions

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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strukturierter Prozess in dem meine Bedürfnisse mit gehört wurden

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Accenture AG in Kronberg als Scrum Master beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erzähle in eigenen Worten kurz deinen Lebenslauf und weshalb dieser so verlief.
  • Erzähle von einer Konfliktsituation in deinem Arbeitsleben und wie du damit umgegangen bist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting & HR-Team

Hi, vielen Dank für die tolle Bewertung und herzlich willkommen an Bord! Dein Accenture Recruiting-Team

Keine Rückmeldung trotz Nachfragen

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Accenture GmbH in Berlin als HR-Rolle beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Liebes Accenture-Team,
ich habe mich vor mehr als zwei Monaten auf eine Position beworben und nie etwas von euch gehört - trotz mehrmaliger Nachfragen.
Auch im Bewerbungsportal ist kein für mich erkennbarer Status hinterlegt, der Aufschluss geben würde. Mittlerweile ist die Stelle auf der Karriereseite auch nicht mehr auffindbar. Meine Bewerbung würde ich mittlerweile gerne zurückziehen, aber das geht noch nicht mal in eurem Portal.
Von einem Unternehmen eurer Größe hätte ich mehr Professionalität erwartet. Besonders wenn ihr im HR-Umfeld rekrutiert (aber natürlich nicht nur da), solltet ihr wohl wissen, welche Auswirkungen eine schlechte Candidate Experience hat. Ich bin jedenfalls sehr enttäuscht über diesen Umgang.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting & HR-Team

Hallo, vielen Dank für deine Rückmeldung! Wir entschuldigen uns für diese unschöne Erfahrung. Das sollte nicht passieren. Wir bieten dir gern an, mit Laura Winter aus unserem Recruiting-Team zu sprechen, damit wir klären können, was da schief lief. Du erreichst Laura unter laura.winter@accenture.com. Alles Gute für die Zukunft! Dein Accenture Recruiting-Team

Nach wochenlanger Funkstille selbst abgesagt

1,5
Bewerber/inHat sich 2021 bei Accenture Deutschland in Frankfurt am Main als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Prozess und nächste Schritte deutlicher und transparenter kommunizieren


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting & HR-Team

Hallo, es tut uns leid, dass du zu keiner besseren Bewertung kommen konntest. Wir würden uns freuen, wenn du uns eine Chance gibst, die Sache aufzuklären. Bitte wende dich an Laura Winter unter laura.winter@accenture.com, damit wir prüfen können, was hier schiefgelaufen ist. Vielen Dank für deine Unterstützung!

Dein Accenture Recruiting-Team

Gruselig

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Accenture Management Consulting in Kronberg als Berater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Völlig fehlen: Respekt und Wertschätzung gegenüber Bewerbern
Ehrlichkeit und Authentizität
Respektiert die Zeit Euer Bewerber
Der Prozess ist völlig intransparent und chaotisch

Bewerbungsfragen

  • Keine, chaotische und unstrukturierte Fragen
  • Keine,völlig chaotisch - Kumpelhaft und nicht zielführend

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting & HR-Team

Hallo. Danke für deine Bewertung. Es tut uns leid, dass wir deine Erwartungen nicht erfüllen konnten. Wir wünschen dir für deine Zukunft viel Glück.

Dein Accenture Recruiting-Team

Intensive Begleitung des Bewerbungsprozesses

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Accenture GmbH in München als Analyst Technology Strategy & Advisory beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Prozess etwas beschleunigen, andere sind da deutlich schneller

Bewerbungsfragen

Case zu Kostenoptimierung im IT Bereich


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting & HR-Team

Hi, herzlichen Dank für die tolle Bewertung. Deinen Hinweis zur schnelleren Bearbeitung nehmen wir gerne an. Wir freuen uns, dich an Bord zu haben und wünschen dir eine tolle Zukunft mit dem Accenture Team.

Dein Accenture Recruiting-Team

Nicht wertschätzender Umgang

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Accenture GmbH in Stuttgart als Agiler Coach beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erstgespräch mit einem Recruiter verlief zunächst gut. Es gab ein paar Fragen zum Lebenslauf, wie üblich.
Nach ca. 1,5 Monaten kam die zweite Einladung zu einem Gespräch mit dem Fachbereich.
Dauer ca. 20 Minuten. Atmosphäre locker.
Während des Gesprächs hatte ich direkt den Eindruck lediglich einer Statistik zu dienen, statt wirklich einem interessierten Gesprächspartner gegenüberzusitzen.
2 theoretische Lehrbuchabfragen und sonst kein Interesse an meiner Person, meiner Erfahrung oder Fähigkeiten.
Ich bin also mit einem eher schlechten Gefühl aus dem Gespräch herausgegangen, denn wie sollte mein Gesprächspartner mit dem Wissen, welches er zu dem Zeitpunkt hatte, entscheiden, ob ich geeignet für den Job bin und in das Team passen würde?
Eine Rückmeldung sollte ich 5 Tage später erhalten.
Nach 2,5 Wochen Schweigen, erkundigte ich mich bei dem Recruiter, um nach dem aktuellen Stand zu fragen. Es folgte eine Standard-Absage-E-Mail, ohne Feedback, ohne persönlichen Bezug.
Meine Schlussfolgerung: Möglicherweise ist es besser so, dass ich hier kein Jobangebot erhalten habe und die Erfahrung erst später gemacht hätte.

Bewerbungsfragen

  • Erzähl etwas über dich
  • Was ist der Unterschied zwischen zwei genannten Methoden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting & HR-Team

Hallo, vielen dank für deine offene Bewertung. Es tut uns leid, dass wir dir kein persönliches Feedback gegeben haben. Das sollte nicht passieren. Wende dich gern an Laura Winter unter Laura.winter@accenture.com, damit wir klären können, was hier passiert ist. Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg für deine Zukunft.

Dein Accenture HR-Team

2. Bewerbungsgespräch - extrem unprofessionell

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Accenture Deutschland in Hamburg als Recruiter / Active Sourcer bei Accenture in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

u.a. mein Gesprächspartner war 10 min zu spät, hat direkt Zeitdruck aufgebaut ("wir haben keine Zeit, erzähl 5 Min. etwas über dich"), seine Kinder waren zunächst laut im Hintergrund zu hören, haben anschließend das Gespräch unterbrochen, er hat mich auf lautlos gestellt und mich somit im Wort unterbrochen, habe 2 Minuten warten dürfen, um anschließend keine Entschuldigung bzgl. seines Verhaltens zu hören


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting & HR-Team

Hallo und vielen Dank für dein Feedback. Deine Erfahrung ist nicht das, was wir uns von unseren Vorstellungsgesprächen wünschen. Dafür entschuldigen wir uns bei dir. Wir würden die Sache gern aufklären und freuen uns auf eine Nachricht von dir an Laura Winter unter laura.winter@accenture.com.

Alles Gute, dein Accenture Recruiting-Team

Ein Witz

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Accenture in Hamburg als Innovation Analyst China Bridge Program beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Recruiter austauschen oder über die Stelle briefen

Bewerbungsfragen

  • China-Affinität
  • Nichts
  • Der Recruiter stellte 3 Fragen: 1) Was ist Ihre China-Affinität, 2) Wann können Sie anfangen, 3) Was wollen Sie verdienen. Eine dieser Fragen habe ich wohl falsch beantwortet. Auf der anderen Seite konnte keine der von mir gestellten Fragen nicht ansatzweise beantwortet werden. Das passt ins Bild. Schon letztes Jahr war die Stelle ausgeschrieben (und von gleichem Recruiter besetzt). Leider weiß der gute Herr gar nicht, was da vor sich geht und um was es sich bei der Stelle handelt. Bemühen, das anders zu gestalten und sich (wie auch die Firma) professioneller zu präsentieren, gibt es jedoch anscheinend nicht. Schade, dass so ein inkompetenter Mensch über die berufliche Zukunft anderer entscheiden darf. Ein absoluter Witz, über den sich gerne beschwert werden darf. Absage kam dann nach dem zweiten Follow-up meinerseits.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting & HR-Team

Hallo, vielen Dank für deine Bewertung. Unser Ziel ist stets, die ausgeschriebene Position mit der aus unserer Sicht geeignetsten Person zu besetzen. Wir bedauern, dass wir dir keine bessere Nachricht geben konnten. Wenn wir deine Erwartungen hinsichtlich unseres Prozesses nicht erfüllen konnten, tut uns dies leid. Gern nimmt Laura Winter dein persönliches Feedback entgegen unter laura.winter@accenture.com. Wir freuen uns auf deine Nachricht und wünschen dir in der Zwischenzeit alles Gute und viel Erfolg.

Dein Accenture Recruiting-Team

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