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Accenture Deutschlandals Arbeitgeber

Deutschland,  10 Standorte Branche Beratung / Consulting
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Accenture Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
3,49
Schnelle Antwort
3,50
Erwartbarkeit des Prozesses
3,38

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,60

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
3,75
Vollständigkeit der Infos
3,46
Angenehme Atmosphäre
3,80
Wertschätzende Behandlung
3,66
Zufriedenstellende Antworten
3,61
Erklärung der weiteren Schritte
3,84
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Filter

Bewertungen

  • 15.Jan. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • IT bezogene Kenntnisse. Und Projekte an denen ich gearbeitet habe.
  • Projekte, an denen ich bisher gearbeitet habe. IT bezogene Fragen - Affinität, Erfahrung mit Programmen etc. Formelle Dinge wie Reisebereitschaft, Präferenz hinsichtlich der Städte wo ich arbeiten könnte. .

Kommentar

ggf. zwischendrin Bearbeitungsstatus kommunizieren, falls mehrere Wochen in Bearbeitung

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Accenture AG
  • Stadt
    Kronberg
  • Beworben für Position
    Business and Technology Integration Analyst
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo und Danke! Für deine Zeit und die detaillierte Bewertung. Offenbar hast Du einen positiven Bewerbungprozess mit uns erlebt, das freut uns. Wir haben das Thema „schnellere Antwortzeiten“ auf der Agenda und werden das in Zukunft besser machen. Wir wünschen Dir alles Gute in deinen Projekten, viel Spaß und Erfolg! Bis bald und viele Grüße Dein Accenture HR-Team

Recruiting & HR-Team

Du hast Fragen zu Accenture Deutschland? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 15.Jan. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Was begeistert Sie?
  • Was waren die genauen Inhalte und Aufgaben während Praktika, Tätigkeiten oder Abschlussarbeiten? Worin liegen die Schnittstellen zu konkret in der Ausschreibung geforderten Skills?
  • Warum Consulting? Warum Accenture?
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Accenture
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    Analyst
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Wow, vielen Dank! Wir freuen uns über das Lob und die künftige Zusammenarbeit. Wenn in Zukunft einmal etwas nicht passen sollte, wende Dich gern direkt an deinen Vorgesetzten oder an das HR-Team.

Recruiting & HR-Team

  • 12.Jan. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Fragen zum Studium und Jobs
  • Meine Ziele und Beweggründe / Motivation
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Accenture
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Beworben für Position
    Jump Start
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Dein Feedback und herzlich willkommen an Bord. Wir würden uns freuen, von Dir in Zukunft weitere Bewertungen zu erhalten. Wenn einmal etwas nicht so ist, wie es deiner Meinung nach sein sollte, wende Dich gern auch jederzeit an HR oder an deine Vorgesetzten. Wir wünschen einen erfolgreichen Jump-Start bei Accenture!

Recruiting & HR-Team

Bewerbungsfragen

  • As above: competency-based questions regarding utilities. All about energy and technology trends and developments in the field, about my knowledge and standpoints. Describe how you carried out benchmarking analyses, supply chain analyses and stakeholder management activities. How I did what was the core of the face-to-face interviews. I was also asked to design an Excel table on a flip chart, introduce risk factors into the table and describe how I would calculate costs in a number of cases.
  • Regular questions. If you read, for example, the book "Das perfekte Vorstellungsgespräch", you'll be well-prepared.
  • Regular questions.

Kommentar

5 rounds of interviews that all took about 6 weeks altogether. From application date to an offer 3 months. The applicants definitely need to be patient.

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Accenture AG
  • Stadt
    Kronberg
  • Beworben für Position
    Analyst im Bereich Management Consulting
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Hello and thank you for taking the time to review our application process. We are glad to learn that you – in general – found our Accenture process useful and the experience being positive. We are aware, that in some few cases, we currently cannot reply as quick as we’d like to. This is often the case when we consider applicants for jobs other than the ones they’ve initially applied for. We work on a solution. Our Recruiting lead has taken on this matter as an important task.

Recruiting & HR-Team

  • 21.Dez. 2017
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Organisatorischer Art
  • Accenture wollte meinen Erfahrungshintergrund (Ausbildung, Karriereschritte, Wechselmotivationen) kennenlernen, welche Erfolge ich erzielt habe und was mich antreibt.
  • Accenture wollte mich als Mensch kennenlernen - ganz normal und ohne seltsame Fragen.

Kommentar

Das New-Hire-Basis-Training könnte für Experienced Hires verkürzt werden - hier reicht ein Tag aus. Die eingesparte Zeit wäre gut in die Erweiterung der Sessions für Experienced Hires investiert - evtl. mit einer vertieften branchenbezogenen Note.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Accenture
  • Stadt
    Kronberg
  • Beworben für Position
    Managing Director
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Zusage
  • 11.Dez. 2017
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Mir wurden diverse Fragen zu Java gestellt, obwohl die Stelle KEINE Java-Kenntnisse erforderte und ich mich somit aus logischer Konsequenz auch nicht auf Fragen dieser Art vorbereitet habe!!! Fachliche Fragen, die zum angestrebten Tätigkeitsfeld relevant erschienen, wurden nur 2 gestellt. (Was ist DHCP? Aufgabe von GPOs?)
  • Es wurden KEINE Fragen zu meiner Person gestellt, was für sich genommen schon mal ein absoluter Witz ist. Keine Fragen zu Stärken, Schwächen, Motivation, warum Accenture.... NICHTS

Kommentar

Einstellung von fähigen Recruitern.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Accenture
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Beworben für Position
    Trainee IT- Infrastructure Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Es tut uns leid, dass Deine/Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess negativ waren. Wir sind immer bemüht, unser Vorgehen transparent und nachvollziehbar zu gestalten. Gerne tauschen wir uns noch mal mit Dir/Ihnen direkt aus, Ansprechpartner ist Kathrin Collmann-Hashi

Recruiting & HR-Team

  • 01.Dez. 2017
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Recruiterin war nicht freundlich und ich denke Sie war geärgert, weil in Telefon Interview ich nicht deutlich die Fragen verstehen könnte.
Sie hat mir nicht über meine Ergahrung oder, z.B über Arbeitserlaubnis gefragt.
Ich denke, diese Person respektirere keine Ausländere.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
  • Firma
    Accenture
  • Stadt
    Kronberg im Taunus
  • Beworben für Position
    Trainee
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    für spätere Berücksichtigung vorgemerkt
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Lieb Userin/ User, wir wollen Diversity und wir leben Diversity in jedem Aspekt – das zeigt sich unter anderem darin, dass sich unsere Workforce aus einer Vielzahl von Nationalitäten zusammensetzt. Wir haben eine Unternehmens-Kultur von „Zero Tolerance“ was Diskriminierung und Benachteiligung angeht und jeder unserer Mitarbeiter steht dafür ein. Wir nehmen gerne nochmals das Gespräch auf – Ihre Ansprechpartnerin wäre Denise Lennartz. Mt freundlichen Grüßen

Recruiting & HR-Team

  • 25.Okt. 2017
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Durchgehen des CVs (Zusammenfassung zu jeder erwähnten Station), Wissensabfragen zu Bachelorthesis, Berufserfahrung (allgemein) und meine Stärken für meinen alten Arbeitgeber
  • Größte Herausforderung im Leben, , Private Interessen

Kommentar

Jobpositionen und Aufgabenfelder besser beschreiben
Transparentere Schritte in der Vertragserstellung/Verhandlung
Kurze Infos, was man an einem Bewerbertag zu erwarten hat

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Accenture AG
  • Stadt
    Kronberg
  • Beworben für Position
    Junior Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Zusage
  • 10.Sep. 2017 (Geändert am 20.Sep. 2017)
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Wieso Accenture? Was bringe ich mit um Mehrwert zu schaffen? Wieso dieser Bereich?

Kommentar

Eine Email mit einem Termin zum Vorstellungsgespräch bekam ich wenige Tage nach meiner Bewerbung. Das erste Telefoninterview fand dann genau eine Woche nach Eingang meiner Bewerbung statt und dauerte ca. 20 Minuten. Hier ging es vorrangig um meinen Werdegang sowie einen Teil auf Englisch. Abschließend bekam ich einen Terminvorschlag für einen Auswahltag.

Am Auswahltag selber waren Bewerber verschiedener Jump Start Programme anwesend. Nach einer kurzen Einführung ging es in einen Gruppencase von 5 Personen mit anschließender Präsentation. Die Zeit ist knapp, aber alles gut machbar. Anschließend gab je alleine es einen Wissenstransfer einer Theorie in Form eines Rollenspiels und dann in die Mittagspause inkl. informellen Gesprächen mit aktiven Consultants. Nun haben uns bereits die ersten Bewerber verlassen, während es für den Rest in Einzelarbeit weitergeht. Für einen Teil gab es Multiple Choice Tests und die Vorbereitung einer Präsentation, für die Change Mgt Bewerber ging es um 2 Case Situationen. Währenddessen werden die Einzelinterviews geführt. Während der Beratungsphase der Beobachter gibt es eine noch Präsentation zum Jump Start Programm und Zeit für weitere Fragen. Abschließend endet der Tag mit einem ausführlichen Feedback-Gespräch für jeden Bewerber und eben einem Angebot, oder nicht.

Der Umgang mit den Bewerbern durch die Beobachter, aber auch unter den Bewerbern ist sehr angenehm und wertschätzend. Im Zentrum stehen Zusammenarbeit und Kompetenzen, nicht Ellbogen und Alleinunterhalter. Die Case Studys sind zeitlich natürlich kurz gehalten, aber wer sich damit auskennt (oder sich bspw. über Lektüre) vorbereitet, der weiß worauf es ankommt und dass kein 100%es Konzept erwartet wird.
Den Aussagen zu "Stressinterviews" jedenfalls muss ich hier aus meinen Erfahrungen heraus entschieden widersprechen. Es handelt sich mMn um einen ganz normalen Auswahltag bei dem fachliche und menschliche Eignung zum Unternehmen im Mittelpunkt stehen, ohne zusätzlich künstliche Stresssituationen zu kreieren.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Accenture
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Beworben für Position
    Jump Start IT Change Management
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Zusage
  • 07.Sep. 2017
  • Bewerber

Kommentar

Anfangs war ich wirklich ziemlich begeistert von der Stellenausschreibung, da es sich genau um den Job handelte den ich mir als Einstiegsposition vorstellte. Leider verlief der komplette Bewerbungsprozess mehr als enttäuschend. Nicht nur die Erreichbarkeit lies zu wünschen übrig, sondern darüber hinaus wurden leider auch Zusagen getroffen, die trotz einer Nachfrage meinerseits nicht erfüllt wurden. Hierbei hatte ich immer wieder das Gefühl, dass auch die Kommunikation intern nicht optimal verlief. Ich habe meine Bewerbung danach zurückgezogen, da ich es nicht als Wertschätzung empfinde, wenn man die einfachsten Zusagen nicht einhält.

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,00
  • Firma
    Accenture
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Beworben für Position
    Berater
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden