Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Nichts, es ist aktuell so gut oder so schlecht wie es sein kann. Mein Tipp ist eher: Sucht euch einen vernünftigen Job und kümmert euch um Familie und Freunde. In der Beratung wird man nur ausgenutzt.
Arbeitsatmosphäre
Standard - die Leute haben immer zwei Gesichter. Eines beim Kunden, und eines Intern.
Kommunikation
Man wird täglich vollgespammt. Die Kommunikation geht über Massenverteiler.
Kollegenzusammenhalt
Ellbogenmentalität ist wie in der Beratung üblich vorhanden, aber Accenture Mitarbeiter sitzen immer im selben Boot und halten zusammen.
Work-Life-Balance
Das ist eine Unternehmensberatung, was erwartet man denn? Es wird zwar immer wieder gesagt, dass man auf WLB achtet, aber wenn man es auch in Anspruch nehmen möchte kommen die ganzen Hürden ans Licht. Insgesamt gibt sich der Kunde den Ton an. Wenn er kein Home Office erlaubt oder 4 Tage Wochen, dann kuscht Accenture natürlich (so wie auch jede andere Beratung), da Geld immer vor Befindlichkeiten geht.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an, es gibt auch gute. Allerdings sind die meisten damit beschäftigt ihre Sales und Kostenziele zu optimieren. Die ständige Suche nach einem WBS auf den man seine Stunden buchen kann ist lächerlich. Insbesondere wenn man neu anfängt und noch nicht gestafft ist. Manche tun gerade so als würden sie die WBS Stunden aus ihrer privaten Tasche zahlen. Aber Accenture macht das schon geschickt, so gibt man dem „Bummeln“ keine Chance. Als MA musst du ständig beschäftigt sein. Und wehe man bucht „unassigned“, dann Gnade dir Gott. Da werden die Managing Directors sofort aufmerksam und sind die gerne „behilflich“.
Interessante Aufgaben
Accenture an sich ist seinen Kunden Jahre, wenn nicht sogar Jahrzehnte voraus. Aber man kann einem Konzern keine AI Plattform verkaufen, wenn der Kunde noch nichtmal einen integrierten Datenhaushalt hat. Insofern beschränken sich die meisten Aufgaben weiterhin auf stupide Systemintegration und Erweiterungen bestehende Zombiearchitekturen.
Gleichberechtigung
Ja - auf jeden Fall. Allerdings werden Frauen aktuell besonders gefördert, auch mit Ansage von „oben“. Und das ist vollkommen OK, da ich bisher nur männliche Managing Directors gesehen habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine.
Arbeitsbedingungen
Alles Top, Notebooks sind halt Müll, aber das ist nicht nur Accenture’s Schuld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zumindest suggeriert und alles grün gewaschen was geht. Dass Berater durch ihre Reisetätigkeiten (insb. per Flugzeug) zu den größten Umweltsündern gehören wird gerne verschwiegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut ab höheren Stufen. Auf niedrigen Stufen wird man extrem ausgebeutet, wenn man bedenkt wie viel man arbeitet und wie viel erwartet wird. Den Bonus kann man sich übrigens in die Haare schmieren, mit dem sollte man nicht rechnen.
Image
Irgendwie ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Das ist möglich und wird gefördert.