Nach außen hui innen pfui
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima hat gepasst. Tolle Gebäude, moderne Einrichtung und hochmotivierte Mitarbeiter.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen in Ordnung. Bei wichtigen Themen (Beförderung, Projektarbeit) war die Kommunikation mangelhaft, irreführend und einfach nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
An sich hat man als Team schon zusammengehalten. Bei dem wichtigsten Thema wie Performance/Beförderung wurde sich natürlich sehr strategisch verhalten und viele waren nur auf den eigenen Vorteil bedacht.
Work-Life-Balance
Also für Berufsanfänger ist es ein sehr taffes Umfeld, bei der man sehr oft auf sich allein gestellt ist und schon einige Überstunden (meistens unentgeltlich) machen muss, um den Anforderungen gerecht zu werden. Im allgemeinen ist der Schwerpunkt mehr auf Work als Life, insbesondere wenn man schnell Karriere machen möchte. 50 Stunden pro Woche sind keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl auf den Projekten als auch in der "Abteilung" habe ich inkompetente und oft überforderte Manager wahrgenommen. Zeit für Onboarding, Mitarbeiterentwicklung und Feedback war kaum gegeben und falls doch, dann sehr oberflächlich.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und herausfordernd. Oft wird man ins kalte Becken geworfen und muss sehr kompetent wirken, obwohl man keinerlei Erfahrung darin hatte. An sich werden aber schon viele New IT Projekte umgesetzt.
Gleichberechtigung
Also vom Geschlecht her wurden alle gleich behandelt (Verdienst, Aufstiegschancen, etc.).
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu bewerten, da wenig ältere Kollegen (50+) dort arbeiten. Durchschnittsalter des Teams lag so bei Ende 20 bis Anfang 30.
Arbeitsbedingungen
Bekommt alles was man braucht. Schnellen Rechner, Firmenhandy und kann genügend Hotels buchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Machen immer mehr in diese Richtung.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt ist leider sehr gering und reicht gerade mal zum Leben. Bei einer 50 Stunden Woche ist das wirklich ärgerlich, wenn andere 5-10k mehr bezahlen.
Image
Image ist auf jeden Fall gut und vom Rekruiting her, werden schon sehr gut gebildete Mitarbeiter eingestellt.
Karriere/Weiterbildung
Leider offiziell groß geschrieben, aber Karriere zu machen ist nicht immer an Leistung geknüpft. Ist sehr willkürlich und das interne Netzwerk zählt am meisten. Beförderungen sind bei der großen Anzahl an Leuten meist nur durch massive Überstunden und Extraufgaben möglich. Bezahlung nach einer Beförderung ist fair.