Begeisterung für IT und Innovation? Ihr wollt die Möglichkeit euch stetig weiterzuentwickeln? Join Accenture!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima, alle offen und approachable (auch Leadership). Interessen werden gefördert und neue Ideen werden angenommen. Es gibt viele Bereiche in denen man sich einbringen kann, auch Bereiche die nichts mit der aktuellen Rolle zu tun haben. Unsere Kantine im Office ist der Hammer! Ich bin Veganerin und es gibt immer was richtig leckeres! Zudem sind die Zuschüsse von Accenture recht hoch, sodass man ein super günstiges Mittagessen bekommt :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich „schlecht“ find ich nichts. Die Sachen die besser sein könnten, habe ich oben erwähnt :)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Boni, mehr Events, größere Gehaltssteigerung nach einem Jahr (bei Nicht-Beförderung). Bei Beförderung könnte die Gehaltssteigerung auch größer sein, ist jetzt aber auch an sich okay. :)
Work-Life-Balance
Natürlich abhängig von Level und Projekt. Aber all in all kann ich da 5 Sterne geben. Bei Accenture könnt ihr aber zum Beispiel jederzeit euren Vertrag SELBST anpassen anhand eines Online-Tools. Mehr Urlaub? Kein Problem, wenn ihr etwas von eurer Gehaltsstufe runtergeht. Mehr Geld und weniger Urlaub? Auch kein Problem. Auch Teilzeitmodelle könnt ihr euch individuell einstellen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, Du-Kultur, sehr offen für Anregungen oder auch wenn es Probleme gibt
Interessante Aufgaben
Intern ja, aber es kann auf Projekten natürlich auch mal vorkommen, dass man mal nicht so interessante Aufgaben macht. Aber auch hier: es kommt drauf an :)
Gleichberechtigung
Unsere CEO ist eine Powerfrau! Auch unser DACH Lead ist weiblich :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
100% renewable energy!
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt sicherlich andere IT-Beratungen die mehr zahlen. Ich würde sagen, dass man sich sicher nicht beschweren kann für den Aufwand und das Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb Accentures habt ihr eine riesige Lern - und Weiterbildungsplatform. Beförderungrunden gibt es einmal pro Jahr (die große Runde) und dann noch eine zweite kleinere. Ihr seid für euch selbst verantwortlich - möchtet ihr euch einem neuen Thema annehmen oder seid vielleicht auch unzufrieden, müsst ihr das kommunizieren. #proaktivität ist das A&O bei Accenture. Jeder hat aber eine:n People Lead der euch dabei helfen kann. :)