Nie mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kriegt einfach jeder nen Job. Gibt keine richtigen Vorstellungsgespräch, es wird nur kurz geklärt, ob man noch Interesse an dem Job hat und wann man anfangen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird bei Einstellung jede Menge versprochen, was dann nicht gehalten wird.
Verbesserungsvorschläge
Sich der Kultur des jeweiligen Landes anpassen, mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Letztlich vereinsamt man im home office
Kommunikation
Quasi inexistent. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, Vereinbarungen zur Kommunikation werden nicht eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Jeder achtet nur auf seinen eigenen Vorreil
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, dürfen jedoch nicht aufgeschrieben werden. Stundenzettel sollen "korrekt" ausgefüllt werden, was de facto bedeutet, dass jeden Tag 8 Stunden einzutragen sind, auch wenn man natürlich länger gearbeitet hat.
Vorgesetztenverhalten
Extrem intransparent, es gibt kein Feedback, Entscheidungen werden nicht abgesprochen oder angemessen kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Derzeit definitiv nein. Man sitzt auf dem Projekt fest und muss die Aufgaben machen, die einem zugewiesen werden.
Gleichberechtigung
Einzelne Mitarbeiter werden gepusht und bevorzugt, werden schnell befördert und kriegen die guten Aufgaben. Die breite Masse guckt in die Röhre.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt praktisch keine Mitarbeiter über 50. Gründe sind mir dafür nicht bekannt. Ich nehme aber an, dass es den Leuten einfach vorher reicht und sie kündigen. Letztlich wird aber jeder gleich schlecht behandelt.
Arbeitsbedingungen
Home office und sieh zu wo du bleibst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel geredet. Letztlich aber wenig Transparenz.
Gehalt/Sozialleistungen
Mieses Gehalt, intransparente Kommunikation von Sozialleistungen und geldwerten Vorteilen. Man findet auf Grund der Masse von irrelevant Informationen kaum die relevanten Informationen. Gehaltsverhandlungen sind nicht möglich, das Fragen nach Gehaltsverhandlungen wird als offensive angesehen. Statt dessen klingeln Vorgesetzte in geschlossenen Runden intransparent die Gehälter der Mitarbeiter. Leute, beschäftigt euch mal damit, in welchem Land ihr seid und was dort so üblich ist. Und passt euch an.
Image
Erstaunlicherweise echt gut. Also Karriere Sprungbrett.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Riesige Auswahl an Schulungen. Diese dürfen aber nicht in der Arbeitszeit gemacht werden, sondern sind als Überstunden zu buchen. Zur Zeit sind "wegen der Gesamtsituation" Schulungen komplett verboten. Was genau das Problem ist und wie die "Gesamtsituation" aussieht, wurde nie kommuniziert. Außerdem ist das Angebot so groß, dass man sich kaum orientieren kann um etwas passendes zu finden. Es gibt keine sinnvollen Hilfestellungen.
Ob jemand befördert wird oder nicht und wer welche Aufgabe kriegt wird intransparent von Vorgesetzten entschieden. Darauf, ob und in welchem Bereich man aufsteigen darf, hat man keinen Einfluss.