Nach 15 Monaten Accenture Strategy in Düsseldorf
Gut am Arbeitgeber finde ich
DIe Kollegen sind genial und das Unternehmen ist sehr flexibel... vor Allen für die Größe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz im Bewertungsprozess
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt etwas an die Inflation anpassen und Mitarbeiten häufiger in neue Projekte einarbeiten, um interessante und abwechslungsreichen Arbeitsalltag zu gewährleisten.
Arbeitsatmosphäre
Meine Kollegen sind die Besten. Super lockerer und fairer Umgang. Regelmäßige Teamevents und Austausch mit "Vorgesetzten".
Kommunikation
Generell sehr gut, allerdings kommt es bei Unternehmen diese Größe halt auch einmal vor, dass man mit unwichtigen Informationen über die falschen Kanäle zugeschüttet wird.
Kollegenzusammenhalt
Extrem stark. Alle ziehen an einem Strang. Ich habe in den ganzen 15 Monaten noch kein Mal das Gefühl von Konkurrenz gehabt. Es geht immer um den Erfolg des Teams. Jeder teilt jede Information mit jedem.
Work-Life-Balance
Nunja... Willkommen in der Strategieberatung. Man muss sich nichts vormachen, wir arbeiten keine 40 Std. pro Woche. Sicherlich kommt es auch mal vor, dass ein Abend länger wird, allerdings wird es eigentlich immer so gehandhabt, dass man private Themen (z.B. Sport) nur richtig kommunizieren muss. Für die meisten Teams ist es normal, dass Kollegen auch früher Feierabend machen, um Freunde zu treffen oder Sport zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes und faires Verhalten der Vorgesetzten. Lediglich fehlt manchmal die Transparenz über getroffene Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Generell hat jeder die Möglichkeit selber zu beeinflussen, an welchen Projekten man mitarbeitet, allerdings kann es sein, dass bei längeren Projekten die Aufgaben monotoner werden und teilweise in PMO abdriften. Nichts desto trotz bleiben es am Ende des Tages aber strategische Aufgaben und keine Implementierung.
Gleichberechtigung
Gefühlt besteht meine Practice aus 50/50 Männern und Frauen. Unter den Partnern ist es eher 60/40, allerdings gibt es bei Accenture gerade in wichtigen Führungspositionen viele Frauen (z.B. Julie Sweet oder Christina Raab). Ich glaube, dass Accenture da mit einem guten Beispiel voran geht und jedem die gleichen Chancen bietet.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteil der Kollegen ist ca. 30 oder jünger. Allerdings gibt es auch einige Kollegen, die schon bei 15+ Jahren bei Accenture sind und ihren Weg von Analyst zu Partner geschafft haben. Der Umgang ist generell sehr fair und es gibt viele Möglichkeiten für bilateralen Austausch, die auch genutzt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr gut ausgestattet, allerdings in Düsseldorf sehr klein für die Anzahl der Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Accenture legt großen Wert darauf, einen positiven Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft zu haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Vergütung für Strategieberatung, allerdings bekleckert sich Accenture nicht mit üppigen Bonuszahlungen. Aufgrund der Struktur einer Aktiengesellschaft fallen die meistens sehr bescheiden aus.
Image
Die meisten Kollegen finden Accenture besser als das allgemeine Image ist.
Karriere/Weiterbildung
Accenture hat einen klaren Karriereweg, wie eigentlich jede andere Beratung auch, allerdings ist es manchmal etwas intransparent, was die genauen Gründe für oder gegen eine Beförderung sind.