Was soll ich sagen…
Verbesserungsvorschläge
Bringt euren Mitarbeiter:innen bitte ein wenig mehr Respekt und Wertschätzung entgegen. Lebt die wenigen „Benefits“, die ihr verkauft, und arbeitet dringend an eurem Angebot. Und lernt Change nicht nur extern, sondern auch intern zu begleiten.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck durch schlechte Personalplanung, grenzüberschreitendes Verhalten. Aber auch mal Momente, in denen gemeinsam gelacht wird.
Kommunikation
Leider intransparent und wenig wertschätzend.
Kollegenzusammenhalt
Ellebogenkultur - vor allem seit der internen Transformation.
Work-Life-Balance
Rollenabhängig okay - aber in vielen Fällen eher Arbeitsüberlastung.
Vorgesetztenverhalten
Hatte selbst eher Glück mit meinen Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren zum Teil sehr abwechslungsreich und spannend, es gab aber auch viel Routine.
Gleichberechtigung
Wer laut schreit bekommt die Promotion.
Gehalt/Sozialleistungen
Hat sich zum Glück verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar prinzipiell angeboten, aber besser nicht genutzt, denn dann müsste man ja ein paar Stunden seine Aufgaben liegen lassen und das sieht die Führung gar nicht gerne. Fazit: In 5 Jahren nur 1 Training besucht.