Duales Studium Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) - DHBW Ravensburg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur, Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig Aufwand und Manpower in die Entwicklung des dualen Studiumsprogrammes gesteckt.
Verbesserungsvorschläge
Das duale Studiumsprogramm mit Vollzeitkräften betreuen und schneller aufbauen. Policys für Studenten verabschieden.
Die Ausbilder
Auf Projekt während der Praxisphase erhält man einen fachlichen Betreuer für die drei Monate.
Spaßfaktor
Je nach Kunde herrschen unterschiedliche Projektkulturen. Hier kann man Glück haben oder auch Pech. Kundenwechsel gibt es aktuell nicht. SOmit ist man aktuell drei Jahre auf einem Projektstandort eingeplant und hiermit auch mit der jeweils vorliegenden Kultur und Stimmung verbunden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man sollte sich bewusst sein das die Tätigkeiten im Bereich Coding, Systemanalyse und Projektmanagement im Vordergrund stehen. Als dualer Student hat man hier die enorme Möglichkeit an den aktuellsten innovativen Projekten mitzuarbeiten. Hier zeigt sich eindeutig der Vorteil des dualen Studiums bei einem Beratungshaus. Standardaufgaben sind hier kaum anzutreffen.
Hier wird sehr viel Wert auf die Ausbildungqualität gelegt.
Variation
In Bezug auf Aufgaben ja. In Bezug auf andere Projektstandorte oder Auslandspraktika nein.
Respekt
Das duale Programm ist neu und man merkt das intern sehr stark. Viele Kollegen wissen nicht wie sie mit den dualen Studenten umgehen sollen. Daher wird häufig ein Student als vollwertiger Berater angesehen. Dies hebt allerdings auch die Erwartungshaltung. Bei einigen Kollegen sorgt es dann für Missstimmung, falls nicht so "high performt" wird wie erwartet.
Man sollte hierbei die eigenen Vorgesetzt häufiger darauf hinweisen, dass man erst in der Ausbildung ist und Fehler als Lernvorgang ok sind.
Karrierechancen
Hier der wohl schlechtest Punkt. Man steigt auf der untersten Karrierstufe eines gigantischen Hierarchiekonstruktes ein. Kaum ein Beratungshaus weltweit hat solch einen langen Karrierepfad wie bei Accenture. Ein guter Ort zum entspannten Fahrstuhlfahren nach oben (Gehalt gekoppelt). Viele Arbeitgeberwechsel finden nach der Ausbildung statt. Aber auch Viele bleiben. Die Accenture Kultur ist etwas Besonderes und für die meisten ein USP für den Einstieg.
Arbeitsatmosphäre
Projektabhängig. Der CEO meldet sich häufiger mal per Webkonferenz. Top.
Ausbildungsvergütung
Eher im Mittelfeld im Vergleich zu Gehältern der Kommilitonen aus anderen Unternehmen. Dafür: Accenture Kultur + innovative Themen + Ruf des Beratungshauses
Arbeitszeiten
Projektabhängig und Aufgabenabhängig