

ACCONSIS Wirtschaftsprüfung | Steuerberatung | Rechtsberatung |Private Solutions als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
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Wer wir sind
Verstehen. Gestalten. Bewahren.
ACCONSIS ist ein ganzheitliches Beratungsunternehmen mit Sitz in München. Seit über 60 Jahren stehen wir für eine vertrauensvolle und persönliche Zusammenarbeit mit mehr als 3.000 Mandantinnen und Mandanten.
Über 170 Expertinnen und Experten beraten inhabergeführte Unternehmen, Familienunternehmen, Freiberufler und Privatpersonen interdisziplinär und lösungsorientiert. Unsere fünf Beratungsbereiche – Steuerberatung, Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung, Finanzierungsberatung und Unternehmensberatung – greifen dabei ineinander und ermöglichen eine ganzheitliche Betreuung.
Für international tätige Mandanten ergänzen wir unsere Expertise durch unser Netzwerk Allinial Global. Was uns auszeichnet, sind fachliche Kompetenz, persönliche Nähe und der Anspruch, immer einen Schritt weiterzudenken, um individuelle und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
ACCONSIS – Beratung, die weiterdenkt.
Produkte, Services, Leistungen
Die Wirtschaftsprüfung praktizieren wir mit einem beratungsorientierten Ansatz. Wenn mittelfristige Orientierung für ein Unternehmen oder eine vergleichbare Einrichtung gesucht wird, Risiken erkannt und kompensiert und neue Perspektiven erschlossen werden sollen, helfen unsere Erfahrung und Expertise. Auch bei Käufen und Verkäufen ist unser Know-how gefragt. Ebenso beim Aufbau hoch effizienter Finance Controlling- und Reporting-Systeme. Die klassischen Pflichtprüfungen, Sonderprüfungen und Freiwilligen Prüfungen bilden die Basis unseres Portfolios.
Unseren Mandanten bieten wir die gestaltende Steuerberatung und wir erledigen für sie die laufende Steuerberatung. Unsere qualifizierte Steuerberatung ist wegen des sich schnell ändernden Steuerrechts auch wichtig für die Sicherheit der Vermögensentwicklung. Wir vertreten die Interessen unserer Mandanten gegenüber Finanzbehörden und stehen Ihnen bei Betriebsprüfungen zur Seite. Mandanten, die grenzüberschreitend aktiv sind, begleiten wir mit unserer Beratung in Fragen des internationalen Steuerrechts.
Wenn Sie Beistand in rechtlichen und steuerlichen Fragen plus wirtschaftliche Kompetenz benötigen, sind wir Ihre Partner. Wir verknüpfen unser Wissen zu einem ganzheitlichen Konzept, das auf Sie zugeschnitten ist.“ In allen Rechtsangelegenheiten stehen wir unseren Mandanten als zentraler Partner mit ganzheitlichem Ansatz zur Verfügung. Wir unterstützen Sie in allen rechtlichen Fragen, auf die sie im geschäftlichen oder privaten Leben stoßen. Gesellschaftsrecht, Vertragsrecht und Arbeitsrecht zum Beispiel sind ebenso gefragt wie Erbrecht und allgemeines Zivilrecht. Und selbstverständlich sind wir im Steuerrecht, Steuerstrafrecht und bei der Erstellung von Selbstanzeigen versiert.
Für Persönlichkeiten, Familien und Eigentümergemeinschaften, die große Vermögen besitzen und für deren Zukunft verantwortlich sind, bieten wir einen Kranz an differenzierten Leistungen: Sie schaffen Sicherheit, eröffnen Perspektiven und begrenzen die Belastung der Eigentümer auf einem vernünftigen Niveau.
Der Mittelstand brilliert mit Produkt-Kompetenz und besonderer Kundenähe. Mit unserer Mittelstandsberatung helfen wir Mandanten sich auf diese Stärken zu konzentrieren. Alle Erfordernisse der Corporate Finance zum Beispiel regeln und installieren wir für sie. Und wir unterstützen sie, von Großunternehmen zu lernen, ohne sie zu kopieren.
Wir unterstützen unsere Mandanten in Operationen und der Expansion in alle Wirtschaftsregionen der Welt. Wenn sie Investments führen oder vorbereiten zum Beispiel. Bei der Ausdehnung des Exports begleiten wir sie direkt in den Zielmärkten. Auch wenn Kooperationspartner gesucht werden oder das Global Sourcing vorangetrieben werden soll, bauen wir Brücken und bieten Sicherheit.
Mit verschiedenen Outsourcing-Angeboten entlasten wir unsere mittelständischen Mandanten und deutsche Tochtergesellschaften ausländischer Unternehmen von Aufgaben, die nicht zu ihren Kernkompetenzen zählen, wie beispielsweise Rechnungswesen, Personalverwaltung und Personalentwicklung undLohnbuchhaltung.
Perspektiven für die Zukunft
Der Mensch im Mittelpunkt
Bei ACCONSIS stehen Menschen im Mittelpunkt. Wir schaffen Raum für persönliche Entwicklung, Eigeninitiative und individuelle Karrierewege. Die vielfältigen Anforderungen unserer Mandanten bieten dabei immer wieder neue Herausforderungen, Erfahrungen und Chancen, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Werte schaffen
Mit unserer qualifizierten und lösungsorientierten Beratung schaffen wir nachhaltigen Mehrwert für unsere Mandanten. Gleichzeitig investieren wir in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten attraktive, moderne und sichere Arbeitsplätze. Engagement und Leistung werden bei ACCONSIS gesehen und wertgeschätzt.
Zukunft & Kreativität
Wir hören zu, denken weiter und entwickeln unsere Beratung kontinuierlich weiter. Dabei schaffen wir Raum für neue Ideen, Kreativität und innovative Lösungen. So gestalten wir gemeinsam die Zukunft der Beratung und bleiben auch morgen flexibel, persönlich und nah an unseren Mandanten.
Digitale DATEV Kanzlei

Im Rahmen des DATEV Digitalisierungs-Cockpit wurde ACCONSIS das Label „Digitale DATEV-Kanzlei 2019 & 2020“ überreicht. Das Label wurde 2019 erstmals von der DATEV vergeben und wir freuen uns, auch im zweiten Auszeichnungsjahr das Siegel wieder erhalten zu haben. Wer hier ausgezeichnet wird, durchlief das „Screening” eines DATEV-Experten. Betrachtet wurden die Prozesse und die Programmnutzung im Rechnungswesen, der Personalwirtschaft und im Kanzleimanagement. Anhand nachvollziehbarer Parameter wird dabei ersichtlich, an welcher Stelle im Unternehmen noch Potenziale zur Digitalisierung liegen. Gleichzeitig liefern diese Auswertungen die nötigen Kennzahlen für das Label „Digitale DATEV-Kanzlei”.
ACCONSIS Akademie
Die ACCONSIS Akademie bietet unseren Mitarbeitern maßgeschneiderte interne Schulungen durch interne Referenten, externe Fach- und Programmspezialisten sowie E-Learning-Angebote. Unser Programm umfasst neben Fachseminaren zu Gesetzes- und Rechtsänderungen auch Programmschulungen sowie Schulungen zur Stärkung der persönlichen und sozialen Kompetenzen. Dabei werden die Lerninhalte direkt auf die Bedürfnisse und den Wissenstand der jeweiligen Mitarbeiter zugeschnitten.

Wir fördern das Weiterkommen unserer Mitarbeiter und unterstützen Berufsexamina wie Wirtschaftsprüfer oder Steuerberater sowie die Weiterqualifikation zum Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt, Fachberater oder Fachanwalt. Ambitionierten Berufsträgern steht eine Entwicklung bis hin in die Geschäftsführung offen. Das Fundament unserer zielgerichteten Fort- und Weiterbildung ist unser jährliches Mitarbeitergespräch. Ergänzend dazu bieten wir jedem Mitarbeiter auf Wunsch jährlich ein Entwicklungsgespräch an. Ziel der Gespräche ist es, die individuellen Entwicklungswünsche und Ziele unserer Mitarbeiter in Einklang mit den kurz-, mittel- und langfristigen ACCONSIS-Zielen zu bringen und je nach Ergebnis einen individuellen Entwicklungsplan zu gestalten.
Unsere ACCONSIS-Familie
Neben einem breiten Einsatzfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und vielfältigen Gestaltungsfreiheiten legen wir viel Wert auf kurze Entscheidungswege, Teamwork und ein familienfreundliches Umfeld. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig und daher ermöglichen wir unseren Mitarbeitern maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle, die sich an der persönlichen Lebenssituation orientieren. So bieten wir Arbeit in Gleitzeit, individuelle Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und Freistellungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter danken uns dies mit einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von mehr als 10 Jahren. Darauf sind wir sehr stolz!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
Was ACCONSIS Wirtschaftsprüfung | Steuerberatung | Rechtsberatung |Private Solutions über Benefits sagt
- Mobiles Arbeiten – flexibel arbeiten, ob im Büro oder von zu Hause
- Gleitzeit & flexible Arbeitszeiten – mehr Flexibilität für deinen Arbeitsalltag
- Sport & Spaß – mit Wellpass, Firmenläufen & sportlichen Teamevents
- Workation – Arbeiten und Urlaub flexibel miteinander verbinden
- Beste Lage in München am Hirschgarten – modern und zentral mit guter Verkehrsanbindung
- Moderner Arbeitsplatz – moderne Ausstattung und angenehme Arbeitsumgebung
- Beteiligungsprogramme – am gemeinsamen Unternehmenserfolg teilhaben
- Corporate Benefits – attraktive Rabatte bei zahlreichen Partnern
- Fahrtkostenerstattung – Unterstützung bei den Kosten für deinen Arbeitsweg
- Förderung von Weiterbildungen & Examina – wir unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung
- ACCONSIS Akademie – interne Weiterbildungen und praxisnahe Lernangebote
- Kinderbetreuungskosten – finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Teambuilding & gemeinsame Events – gemeinsam feiern, erleben und als Team wachsen
- Tiefgarage – praktische Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz
- Prämien bei Jubiläen – Wertschätzung und besondere Prämien für deine langjährige Mitarbeit
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Arbeitswelt der ACCONSIS zeichnet sich vor allem durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Arbeit auf Augenhöhe, Teamwork und ein familienfreundliches Miteinander aus. Wir pflegen einen modernen kooperativen Arbeitsstil, der sich auf Eigeninitiative, persönliche Verantwortung und offene Zusammenarbeit stützt.
Die ACCONSIS betreut mehr als 2.000 Mandaten des Mittelstands aus den unterschiedlichsten Branchen in den unterschiedlichsten Größen - und das zum Teil über mehrere Genrationen hinweg seit der ersten Stunde. Bei uns haben Sie die Möglichkeit von Beginn an ein breit gefächertes Aufgabengebiet zu übernehmen und vielseitige Aufgaben eigenständig zu verantworten.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ACCONSIS Wirtschaftsprüfung | Steuerberatung | Rechtsberatung |Private Solutions.
Standort
Der Standort von ACCONSIS liegt direkt am Hirschgarten und verbindet eine ruhige, grüne Umgebung mit einer zentralen Lage. Der Münchner Hauptbahnhof ist in wenigen Minuten erreichbar. Die sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr ermöglicht kurze Wege in die Innenstadt und das Münchner Umland.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin sehr dankbar für die entgegenkommende Art, mit der von Acconsis auf eine familiär kritische Situation Rücksicht genommen wurde und sehr große Flexibilität im Hinblick auf Arbeitszeiten und mein Arbeitspensum gewährt wurde.
Aufgeschlossen, lösungsorientiert, innovativ - und man wird als mensch gesehen
sehr sozial eingestellt. Beruf und Familie sind sehr gut in Einklang zu bringen.
Sehr großzügig auch im Hinblick auf Firmenfeiern und Betriebsausflügen.
die gerechte Behandlung, die jedem Mitarbeiter zukommt und die angenehme Arbeitsatmosphäre welche jedem ermöglicht sich bestmöglich einzubringen
Ist mein direkter Vorgesetzter und eine handvoll sehr netter Kollegen/innen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Kantine
Ich denke man kann das meiner Bewertung entnehmen. Der Arbeitgeber hätte mehr Potenzial, das ist schade.
siehe einzelne Punkte der Bewertung.
Durch den Generationenwechsel bekommt man das Gefühl, dass es immer größer, höher und weiter gehen soll. Der einzelne bleibt dabei oft auf der Strecke und wem es nicht passt, kann ja gehen, es sei jeder ersetzbar. Hauptsache man kann alles abrechnen.
Es kann passieren, woe bereits erwähnt, dass man schnell untergeht. Es ist auf jeden Fall vom Vorteil, wenn man offeern ist und aktiv auf die Kollegen/FK's zugeht, damit man weiter kommt und "angenommen" wird. Hier könnte ich mir Verbesserungspotential vorstellen.
Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
schnellere Entscheidungswege, so viel Partizipation braucht immer Zeit
Als langjähriger MA kommt man sich oft "aufs Abstellgleis" gestellt vor. Es wird mehr Augenmerk darauf gelegt, neue MA zu gewinnen und nach außen hin so gut als möglich da zu stehen, als sich mehr um die "Alten" zu kümmern, damit die auch bleiben. Headhunter sind überall und sehr aktiv.
Machte ich viele, leider wird das nicht gern gehört.
Nicht kritikfähig.
Gewisse Prozesse standardisieren und etwas mehr Struktur rein bringen. Vorallem bei dem "Fußvolk".
Rechnungsvorschläge vereinheitlichen bezüglich der Stundensätze, zum Beispiel.
Mehr auf die AN eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von ACCONSIS Wirtschaftsprüfung | Steuerberatung | Rechtsberatung |Private Solutions ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Sehr moderner Arbeitsplatz mit höhen verstellbaren Schreibtischen.
moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze
modernes Umfeld
Wenn es nur um Hardware geht dann sind die Bedingungen für mich gut. Probleme mit Software gibt es überall.
Ausstattung ist immer top. Probleme mit Software gibt es zwar öfter, aber wer hat die nicht?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACCONSIS Wirtschaftsprüfung | Steuerberatung | Rechtsberatung |Private Solutions ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Meetings sind selten und generell nicht gern gesehen. Es wird einem das Gefühl vermittelt als würde man auf Firmenkosten einen vermeintlich unwichtigen Austausch vornehmen. Tonalität lässt in Meetings manchmal zu wünschen übrig. Das empfundene von obenherab ist stark ausgeprägt.
Meetings finden eher selten statt. Man bekommt das Gefühl, dass diese Zeit die Unproduktivität des einzelnen MA erhöht
Regelmäßige Telefonate, Betriebsausflüge oder "Treffen" innerhalb der Büroräume - super. Packt man sich selber an der Nase, geht auch keiner in dem digitalen Zeitalter unter.
Aufgrund der mittlerweile größeren Acconsis fällt leider einiges in der Kommunikation unter den Tisch oder viele Vorgänge werden auf der anderen Seite zu sehr "betreut", so dass die Arbeitszeit nicht unbedingt effizient genug genutzt wird.
Manche Personen sind etwas eingefahren in ihre Gewohnheiten, sodass neuer Wind/neue Kollegen es etwas schwieriger haben.
Vieles wird hinter dem Rücken besprochen und teilweise nicht wirklich offen kommuniziert (Vorgesetzten und AN)
Mies, oder gar keine, wenn man was von Kollegen wissen wollte, kam nix konkretes heraus. Fachlicher Austausch siegt anders aus
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
individuell, qualitativ, über das Muss hinaus
Arbeitgeber ist gewillt. Dahinter sein muss man selber.
Weiterbildung wird bei Interesse immer ermöglicht
Jeder Mitarbeiter hat ein festes Weiterbildungsbudget, es gibt interne Fortbildungen neben den externen und einen Personalentwicklungsplan. In jährlichen Personalgesprächen wird reflektiert was gut oder nicht so gut gelaufen ist und wie man es im Folgejahr angehen könnte, was dem Mitarbeiter besonders wichtig ist. Wer hier sagt: Ich möchte gerne mal bei einer Transferpreisstudie mitarbeiten, der wird dann auch sicher bei einer Transferpreisstudie eingesetzt und kann sich da beweisen und sein Wissen ausbauen.
Interne Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ACCONSIS Wirtschaftsprüfung | Steuerberatung | Rechtsberatung |Private Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet ACCONSIS Wirtschaftsprüfung | Steuerberatung | Rechtsberatung |Private Solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ACCONSIS Wirtschaftsprüfung | Steuerberatung | Rechtsberatung |Private Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ACCONSIS Wirtschaftsprüfung | Steuerberatung | Rechtsberatung |Private Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


