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ACCONSIS Wirtschaftsprüfung | Steuerberatung | Rechtsberatung |Private Solutions Logo

ACCONSIS Wirtschaftsprüfung | Steuerberatung | Rechtsberatung |Private 
Solutions
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score42 Bewertungen
77%77
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 34 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater-Assistent:in6 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
Lohnsachbearbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø40.900 €
Steuerberater:in3 Gehaltsangaben
Ø84.300 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ACCONSIS Wirtschaftsprüfung | Steuerberatung | Rechtsberatung |Private Solutions
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ACCONSIS Wirtschaftsprüfung | Steuerberatung | Rechtsberatung |Private Solutions
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Weiter gedacht! Die ACCONSIS ist mehr als ein Beratungsunternehmen. Denn wir setzen den entscheidenden Punkt und denken immer einen Schritt weiter, um bedarfsgerechte Servicelösungen für unsere Mandanten zu entwickeln.

Von München aus betreuen wir inhabergeführte Betriebe und Familienunternehmen im deutschen sowie internationalen Raum. Begleitet durch die Mitgliedschaft in der Allinial Global Vereinigung werden die Mandanten der ACCONSIS auch bei internationalen steuer-, rechts- und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen vollumfassend betreut. Auch Freiberufler und Privatpersonen stehen im Fokus unserer individuellen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechtsberatung und Private Solutions.

Unsere 130 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stellen sicher, dass mit Kompetenz, Empathie und Werteorientierung der vielschichtigen Mandantschaft eine ausgezeichnete Unterstützung und Hilfe in allen vermögenspezifischen Fachbereichen gegeben wird.

Produkte, Services, Leistungen

Wirtschaftsprüfung

Die Wirtschaftsprüfung praktizieren wir mit einem beratungsorientierten Ansatz. Wenn mittelfristige Orientierung für ein Unternehmen oder eine vergleichbare Einrichtung gesucht wird, Risiken erkannt und kompensiert und neue Perspektiven erschlossen werden sollen, helfen unsere Erfahrung und Expertise. Auch bei Käufen und Verkäufen ist unser Know-how gefragt. Ebenso beim Aufbau hoch effizienter Finance Controlling- und Reporting-Systeme. Die klassischen Pflichtprüfungen, Sonderprüfungen und Freiwilligen Prüfungen bilden die Basis unseres Portfolios.

Steuerberatung

Unseren Mandanten bieten wir die gestaltende Steuerberatung und wir erledigen für sie die laufende Steuerberatung. Unsere qualifizierte Steuerberatung ist wegen des sich schnell ändernden Steuerrechts auch wichtig für die Sicherheit der Vermögensentwicklung. Wir vertreten die Interessen unserer Mandanten gegenüber Finanzbehörden und stehen Ihnen bei Betriebsprüfungen zur Seite. Mandanten, die grenzüberschreitend aktiv sind, begleiten wir mit unserer Beratung in Fragen des internationalen Steuerrechts.

Rechtsberatung

Wenn Sie Beistand in rechtlichen und steuerlichen Fragen plus wirtschaftliche Kompetenz benötigen, sind wir Ihre Partner. Wir verknüpfen unser Wissen zu einem ganzheitlichen Konzept, das auf Sie zugeschnitten ist.“ In allen Rechtsangelegenheiten stehen wir unseren Mandanten als zentraler Partner mit ganzheitlichem Ansatz zur Verfügung. Wir unterstützen Sie in allen rechtlichen Fragen, auf die sie im geschäftlichen oder privaten Leben stoßen. Gesellschaftsrecht, Vertragsrecht und Arbeitsrecht zum Beispiel sind ebenso gefragt wie Erbrecht und allgemeines Zivilrecht. Und selbstverständlich sind wir im Steuerrecht, Steuerstrafrecht und bei der Erstellung von Selbstanzeigen versiert.

Private Solutions

Für Persönlichkeiten, Familien und Eigentümergemeinschaften, die große Vermögen besitzen und für deren Zukunft verantwortlich sind, bieten wir einen Kranz an differenzierten Leistungen: Sie schaffen Sicherheit, eröffnen Perspektiven und begrenzen die Belastung der Eigentümer auf einem vernünftigen Niveau.

Mittelstandsberatung

Der Mittelstand brilliert mit Produkt-Kompetenz und besonderer Kundenähe. Mit unserer Mittelstandsberatung helfen wir Mandanten sich auf diese Stärken zu konzentrieren. Alle Erfordernisse der Corporate Finance zum Beispiel regeln und installieren wir für sie. Und wir unterstützen sie, von Großunternehmen zu lernen, ohne sie zu kopieren.

Internationalität

Wir unterstützen unsere Mandanten in Operationen und der Expansion in alle Wirtschaftsregionen der Welt. Wenn sie Investments führen oder vorbereiten zum Beispiel. Bei der Ausdehnung des Exports begleiten wir sie direkt in den Zielmärkten. Auch wenn Kooperationspartner gesucht werden oder das Global Sourcing vorangetrieben werden soll, bauen wir Brücken und bieten Sicherheit.

Business Services

Mit verschiedenen Outsourcing-Angeboten entlasten wir unsere mittelständischen Mandanten und deutsche Tochtergesellschaften ausländischer Unternehmen von Aufgaben, die nicht zu ihren Kernkompetenzen zählen, wie beispielsweise Rechnungswesen, Personalverwaltung und Personalentwicklung undLohnbuchhaltung.

Perspektiven für die Zukunft

Näher dran

Wir verstehen uns als steuerlicher, rechtlicher und wirtschaftlicher Partner unserer Mandanten. Bei allem was wir tun verfolgen wir das Ziel „Näher dran“ und verknüpfen unser Wissen so zu einem ganzheitlichen und mandantenspezifischen Konzept.

ACCONSIS ZUKUNFTSWERKSTATT - Wir gestalten die Zukunft in der Beratung

Es liegt in Zukunft an uns es zu schaffen, unser kompaktes, allumfassendes Knowhow zeitgemäß, effektiv und wirksam zum Vorteil unserer Mandanten umzusetzen. Wir hören aktiv zu und sorgen mit hoher Empathie dafür, dass alle sich persönlich und kompetent beraten fühlen. Damit wir auch in Zukunft die notwendigen Instrumentarien und Kanäle finden, um schnell und flexibel reagieren zu können, bauen wir bereits jetzt vor:

Ein kleines Team konzipiert, plant und realisiert Service- und Dienstleistungen und eine neue Form der Zusammenarbeit, damit die Lösungen für unseren Mandanten zeitgemäßer, effektiver und effizienter werden. In der ACCONSIS Zukunftswerkstatt geht es primär um die Veränderung des Arbeitsplatzes, den Wandel der Arbeitskultur, neue Formen der Zusammenarbeit und ein verändertes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit. Eine wesentliche Rolle spielt dabei die fortschreitende Digitalisierung, denn gerade durch die digitalen Anwendungen schaffen wir Freiraum für Ausbau unserer Beratungsleistung.

Im Rahmen des DATEV Digitalisierungs-Cockpit wurde ACCONSIS das Label „Digitale DATEV-Kanzlei 2019 & 2020“ überreicht. Das Label wurde 2019 erstmals von der DATEV vergeben und wir freuen uns, auch im zweiten Auszeichnungsjahr das Siegel wieder erhalten zu haben. Wer hier ausgezeichnet wird, durchlief das „Screening” eines DATEV-Experten. Betrachtet wurden die Prozesse und die Programmnutzung im Rechnungswesen, der Personalwirtschaft und im Kanzleimanagement. Anhand nachvollziehbarer Parameter wird dabei ersichtlich, an welcher Stelle im Unternehmen noch Potenziale zur Digitalisierung liegen. Gleichzeitig liefern diese Auswertungen die nötigen Kennzahlen für das Label „Digitale DATEV-Kanzlei”.

ACCONSIS Akademie

Die ACCONSIS Akademie bietet unseren Mitarbeitern maßgeschneiderte interne Schulungen durch interne Referenten, externe Fach- und Programmspezialisten sowie E-Learning-Angebote. Unser Programm umfasst neben Fachseminaren zu Gesetzes- und Rechtsänderungen auch Programmschulungen sowie Schulungen zur Stärkung der persönlichen und sozialen Kompetenzen. Dabei werden die Lerninhalte direkt auf die Bedürfnisse und den Wissenstand der jeweiligen Mitarbeiter zugeschnitten.

Wir fördern das Weiterkommen unserer Mitarbeiter und unterstützen Berufsexamina wie Wirtschaftsprüfer oder Steuerberater sowie die Weiterqualifikation zum Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt, Fachberater oder Fachanwalt. Ambitionierten Berufsträgern steht eine Entwicklung bis hin in die Geschäftsführung offen. Das Fundament unserer zielgerichteten Fort- und Weiterbildung ist unser jährliches Mitarbeitergespräch. Ergänzend dazu bieten wir jedem Mitarbeiter auf Wunsch jährlich ein Entwicklungsgespräch an. Ziel der Gespräche ist es, die individuellen Entwicklungswünsche und Ziele unserer Mitarbeiter in Einklang mit den kurz-, mittel- und langfristigen ACCONSIS-Zielen zu bringen und je nach Ergebnis einen individuellen Entwicklungsplan zu gestalten.

Unsere ACCONSIS-Familie

Neben einem breiten Einsatzfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und vielfältigen Gestaltungsfreiheiten legen wir viel Wert auf kurze Entscheidungswege, Teamwork und ein familienfreundliches Umfeld. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig und daher ermöglichen wir unseren Mitarbeitern maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle, die sich an der persönlichen Lebenssituation orientieren. So bieten wir Arbeit in Gleitzeit, individuelle Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und Freistellungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter danken uns dies mit einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von mehr als 10 Jahren. Darauf sind wir sehr stolz!

Kennzahlen

Mitarbeiter130

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    91%91
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    51%51
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • RabatteRabatte
    31%31
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was ACCONSIS Wirtschaftsprüfung | Steuerberatung | Rechtsberatung |Private Solutions über Benefits sagt

  • Im Prüfungsbereich: Wenig Reisetätigkeit
  • New Work - in unserer Zukunftswerkstatt
  • Bezahlte Überstunden / Möglichkeit des Überstundenabbaus
  • Gleitzeit - Kernarbeitszeit am Freitag bis 13:00 Uhr
  • Mobile Arbeit inkl. Zuschlag für Mobile Arbeit
  • Individuelle Kernarbeitszeit
  • Übernahme von Kinderbetreuungskosten
  • Fahrtkostenerstattung zwischen Wohnung und Arbeit
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung (Acconsis Akademie)
  • Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche
  • Unterstützung bei Berufsexamina und Weiterqualifikation
  • Sehr gute Verkehrsanbindung
  • Moderne, helle Büros mit moderner Ausstattung
  • Gemeinsame (sportliche) Aktivitäten und Events
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze (Tiefgarage)
  • Kostenloser Kaffee, Tee, Wasser und Obst
  • Betriebsarzt
  • Mitarbeiterrabatte
  • Barrierefreiheit
  • 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5 Tage Woche

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Arbeitswelt der ACCONSIS zeichnet sich vor allem durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Arbeit auf Augenhöhe, Teamwork und ein familienfreundliches Miteinander aus. Wir pflegen einen modernen kooperativen Arbeitsstil, der sich auf Eigeninitiative, persönliche Verantwortung und offene Zusammenarbeit stützt.

Die ACCONSIS betreut mehr als 2.000 Mandaten des Mittelstands aus den unterschiedlichsten Branchen in den unterschiedlichsten Größen - und das zum Teil über mehrere Genrationen hinweg seit der ersten Stunde. Bei uns haben Sie die Möglichkeit von Beginn an ein breit gefächertes Aufgabengebiet zu übernehmen und vielseitige Aufgaben eigenständig zu verantworten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ACCONSIS Wirtschaftsprüfung | Steuerberatung | Rechtsberatung |Private Solutions.

  • Ihre Ansprechpartner im Personal sind:

    Frau Julia Gebelein

    Frau Christine Nassl

    Frau Katharina Deuter

    Per E-Mail erreichbar unter:

    bewerbung@acconsis.de

    Telefonisch erreichbar unter:

    089/54714-3

  • Bei uns stehen Sie als Person im Mittelpunkt, denn wir als ACCONSIS haben das Ziel, Persönlichkeiten zu finden, die zu uns passen. Daher ist uns ein persönliches Kennenlernen im ersten Schritt viel wichtiger als eine umfassende Bewerbungsmappe. Wir freuen uns über eine Kontaktaufnahme durch die Zusendung Ihres Lebenslaufs. Gerne nehmen wir uns vorab auch Zeit für ein ausführliches Telefongespräch mit Ihnen.

Standort

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt nichts, über das man nicht sprechen könnte und ein sehr breites Beratungsspektrum auf qualitativ sehr hohem Niveau.
Die schnelle Umsetzung für die Möglichkeit Home-Office zu gewähren, Work-Life-Balance und das relativ familienähnliche Flair.
Bewertung lesen
Die Umsetzung von Home Office während Corona.
Sehr schnell gehandelt, und gut umgesetzt.
Bewertung lesen
Familiärer Arbeitgeber, einzelner Mitarbeiter als Person wichtig
Die Arbeitsatmosphäre.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es kann passieren, woe bereits erwähnt, dass man schnell untergeht. Es ist auf jeden Fall vom Vorteil, wenn man offeern ist und aktiv auf die Kollegen/FK's zugeht, damit man weiter kommt und "angenommen" wird. Hier könnte ich mir Verbesserungspotential vorstellen.
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Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen könnte besser sein
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Unfair und nicht kritikfähig
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Als Verbesserungsvorschlag würde ich mir vom Arbeitgeber wünschen, in Zukunft einen gemeinsamen Standort für alle Mitarbeiter zu haben, auch wenn die Geschäftsleitung diese Ziel bereits aktiv angeht
Innovation braucht Zeit
Mann kann nicht innerhalb von Monaten eine 360 Grad Drehung durchsetzen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die AN eingehen
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Gewisse Prozesse standardisieren und etwas mehr Struktur rein bringen. Vorallem bei dem "Fußvolk".
Rechnungsvorschläge vereinheitlichen bezüglich der Stundensätze, zum Beispiel.
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Kritik zulassen und sich anschauen, was die Leute fachlich leisten und nicht nur nach unterdeckung eines Mandats bewerten, das ist unfair, die Gründe hierfür waren offensichtlich...es ist einfach, beim Rausschmiss mit zuviel Fehlern zu argumentieren...
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mehr leistungsorientierte Bezahlung
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Prozesse weiter optimieren
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von ACCONSIS Wirtschaftsprüfung | Steuerberatung | Rechtsberatung |Private Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Wir haben zusammen im Hirschgarten den 70. einer Kollegin mit der ganzen Firma gefeiert - mehr muss man nicht sagen.
5
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Egal welches alter, es werden alle aufgenommen
5
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Tadellos. Manche unserer älteren Kollegen/Kolleginnen sind sogar sehr beliebt.
5
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Bei uns gibts auch Vollrentner :)
5
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Absolut einwandfreier Umgang mit älteren Kollegen. Die Schutzbedürftigkeit während Covid wurde sofort verstanden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACCONSIS Wirtschaftsprüfung | Steuerberatung | Rechtsberatung |Private Solutions ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Regelmäßige Telefonate, Betriebsausflüge oder "Treffen" innerhalb der Büroräume - super. Packt man sich selber an der Nase, geht auch keiner in dem digitalen Zeitalter unter.
Aufgrund der mittlerweile größeren Acconsis fällt leider einiges in der Kommunikation unter den Tisch oder viele Vorgänge werden auf der anderen Seite zu sehr "betreut", so dass die Arbeitszeit nicht unbedingt effizient genug genutzt wird.
Manche Personen sind etwas eingefahren in ihre Gewohnheiten, sodass neuer Wind/neue Kollegen es etwas schwieriger haben.
3
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Vieles wird hinter dem Rücken besprochen und teilweise nicht wirklich offen kommuniziert (Vorgesetzten und AN)
2
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Mangelhaft
Es wird immer propagiert, dass jeder immer fragen kann, aber dem ist nicht so, auch wenn man direkt nebeneinander sitzt braucht man nicht immer eine Antwort erwarten.
2
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Mies, oder gar keine, wenn man was von Kollegen wissen wollte, kam nix konkretes heraus. Fachlicher Austausch siegt anders aus
2
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Je nach Abteilung gut oder verbesserungswürdig. Liegt aber auch zeitweise an den jeweiligen Teams und der Kommunikation unter den Mitarbeitern.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Jeder Mitarbeiter hat ein festes Weiterbildungsbudget, es gibt interne Fortbildungen neben den externen und einen Personalentwicklungsplan. In jährlichen Personalgesprächen wird reflektiert was gut oder nicht so gut gelaufen ist und wie man es im Folgejahr angehen könnte, was dem Mitarbeiter besonders wichtig ist. Wer hier sagt: Ich möchte gerne mal bei einer Transferpreisstudie mitarbeiten, der wird dann auch sicher bei einer Transferpreisstudie eingesetzt und kann sich da beweisen und sein Wissen ausbauen.
5
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Strebt man Karriere in Steuer-/Recht-/ und Wirtschaftsbereich an, erhält man auf alle Fälle Unterstützung.
Aber auch hier unbedingt immer kommunizieren, da sonst aufgrund der Größe derjenige gerne untergeht.
4
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Bereits unmittelbar nach meinem Eintritt habe ich mich für eine umfangreiche Weiterbildung entschieden, von welcher vor Eintritt noch nicht die Rede war. Man unterstützte meinen Schritt mehr als ich es für möglich gehalten habe. Das hat mich beeindruckt.
5
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Interne Schulungen
5
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Wird unterstützt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen