102 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das relativ gute Betriebsklima und das Acer sich teilweise um die Gesundheit der Angestellten kümmert.
Die Gruppenbildung zwischen den Mitarbeitern. Bevorzugung von bestimmten Mitarbeitern im gleichen Team.
Kurzer Arbeitsweg
Ich kann meinen Urlaub nur sehr selten zu den Ferienzeiten meiner Kinder nehmen, wenn überhaupt.
Keine besonderen
Sicherheitsbedenken
Dass man als Azubi vollwertiges Mitglied im Team und im Kollegium ist.
Wer sich vertrauenswürdig gibt, dem werden Vetrauen und damit viele Gelegenheiten und Chancen geboten.
Durch die Position im Industriegebiet Ahrensburg, ist die Anreise mit dem PKW natürlich leichter als mit den Öffis.
Mehr Zeitarbeiter als fest angestellte Mitarbeiter - dafür ist die Zeitarbeit nicht gedacht! Sogar für eine kleine Zigarettenpause muss man sich ausstempeln, damit Acer auch ja nicht zuviel zahlen muss... lächerlich!
Das Gesamtkonstrukt sollte überdacht werden. Qualitativ gute Arbeit (zum Teil wirklich hoch komplex) kann und darf nicht von unterbezahlten Leiharbeitskräften erwartet werden. Wer Meisterqualität erwartet, muss Meisterlohn zahlen... einfache Gleichung!
Ein Unternehmen, das zeitgleich mit mehr als 10(!!!) Zeitarbeitsfirmen arbeitet und sich somit wirtschaftlich von aller Verantwortung gegenüber den ArbeitnehmerInnen freimacht - bitte selbst ein Urteil darüber bilden!
Umweltschutz? Maybe... Soziales? Eher nicht! Da helfen Freigetränke dem Image auch nicht auf die Sprünge!
Ohne den Zusammenhalt der KollegInnen wäre ein Arbeiten bei Acer nichts
Schei*e fällt immer von oben nach unten und der Fisch stinkt vom Kopf her!
Zugluft oder Hitze - Mobiliar abgewetzt - Teppich schon lebendig! Dreck, Staub und lieblos gewürfelte Tische und Stühle...
Es wird hochqualifiziertes Engagement erwartet - auch wenn man über eine Zeitarbeitsfirma angestellt ist, die keinen echten Lohn zahlt, eher eine "Aufwandsentschädigung"!
Acer Computer ist insgesamt gesehen eine große Firma mit vielen Möglichkeiten etwas zu lernen. Dies habe ich genutzt und dies würde ich jedem Empfehlen zu nutzen, der eine Ausbildung bei Acer macht. Es gibt oft genug Zeiten, wo man Eigeninitiative ergreifen kann, um selber etwas zu lernen worauf man Lust hat.
Ausbilder haben manchmal nicht die Zeit aufgaben zu verteilen, weshalb man am besten Eigeninitiative ergreift und die "Freizeit" nutzt, um sich privat ein wenig fortzubilden. Wenn man dafür nicht der Typ ist... kommt schnell langeweile auf.
Auch die Schule in Lübeck ist sehr weit weg. um 08:00 Uhr beginnt der Unterricht und die Parkplatzsuche wird jedes mal zum Kampf. Nerven benötigt man dafür.
Weiter so! Ich habe mit der Firma vieles erlebt.
Die Kollegen sind super drauf und man kennt sich untereinander. Neue Gesichter erkennt man schnell und man lernt sich kennen. Durch ein Sommerfest und Weihnachtsfest lernt man den ein oder anderen näher kennen und lockert damit die Stimmung. Auch Sportveranstaltung sorgen für ein gutes Betriebsklima.
Laut Erfahrung wird versucht die meisten Azubis nach der Ausbildung alle zu übernehmen. Wenn keine Stelle frei ist nun ja... dann hat man Pech. Bei mir leider der Fall aber nach einer solchen Ausbildung sollte es ein leichtes sein etwas neues zu finden!
Kernzeit 9-16 und die Überstunden werden auf die Minute genau erfasst. Besser kann es nicht sein.
Acer zahlt überdurchschnittlich und für einen Azubi gut!
Die Ausbilder sind in Ihrem Fach sehr visiert und kann leicht verständlich verschiedene Themen im Bereich kaufmännisch und IT klar rüberbringen. Sie nehmen sich Zeit wenn einem etwas stört und sind stets freundlich.
Die Kollegen sind bei guter Laune und können späße gut vertragen. Von Abteilung zur Abteilung ist das Verhalten unterschiedlich aber insgesamt volle 5 Sterne.
Die Aufgaben und Tätigkeiten können je nach Bedarf stark variieren. Das kann von dem Einfachsten Ordnen von bestimmten Dokumenten bis hin zum Aufsetzen von Servern oder Konfiguration verschiedenster Rechner sein. Teils sehr anspruchsvoll und Lehrreich.
Hiermit gebe ich auch volle 5 Sterne, da der Punkt "lernen" an sich am höchsten steht. Es wird versucht die unterschiedlichsten Aufgaben herauszuholen und somit eine Abwechslung zu schaffen, dass man auch andere Bereiche kennenlernt. Da Acer viele Einsatzmöglichkeit für einen IT-Systemkaufmann hat habe ich z.B. Marketing, Service, IT, Buchhaltung, Contact Center und andere Abteilungen Kennenlernen können wobei aus allen Abteilungen immer neue Erfahrungen dazugewonnen werden konnte.
Sowohl Azubis als auch Mitarbeiter werden großteils Gleichwertig behandelt. Die Meinung eines Azubis ist ebenso wichtig wie die Meinung eines Vollangestellten. Kritik wird angenommen und der persönliche Umgang ist top!
Klima unter Kollegen, Lernstoff, Verantwortung
Berufsschule in Lübeck (als Hamburger)
Gute Zusammenarbeit mit allen Kollegen. Zwei schöne Feiern im Jahr und Betriebssport vorhanden.
Azubis mit guter Leistung können mindestens befristet übernommen werden. Ausbilder versuchen alles.
Flexibel dank Gleitzeit. Überstunden manchmal nötig, können aber auch abgearbeitet werden.
Gutes Gehalt, Fahrgeld, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, VwL.
Fachlich kompetent und leidenschaftlich.
Sehr gutes Klima unter allen Kollegen.
Beinahe alle Abteilungen in der Firma durchlaufen.
Abteilungsabhängig, viel Projektarbeit.
Viel Verantwortung, eigene Projekte, direkte Arbeit für die Firma
Zu Weihnachten kann man günstig einkaufen
der Umgang mit den Mitarbeitern
Wechselschichten...
keinerlei Fortbildung innerhalb von 4 Jahren bekommen. Obwohl des Öfteren nachgefragt
nicht immer Fachkräfte...
setzen einen unter Druck, sofern man Krank ist.
gerne wird von den Vorgesetzten die Wortwahl laut.
zu wenig
wenn man seine 13 Laptops am Tag repariert hat, kann man Filme gucken... Wird auf Dauer langweilig
Positives Arbeitsumfeld mit viel Freiraum und kurze Entscheidungswege.
Vielfältige Aufgaben und Kollegenzusammenhalt
Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken. Pragmatisches und zielorientiertes Arbeiten wird durch "Verwalten" der Arbeit immer weiter eingeschränkt. Erfolge werden nicht immer sichtbar, und erhöhen nicht die Karrierechancen.
Sehr ambivalent, je nach Hierarchieebene. Gute/Schlechte Leistung führt hier nicht zwangsläufig zu Konsequenzen, was dann Auswirkungen auf die Mitarbeiter hat.
Zu kalt im Winter, zu warm im Sommer. Technische Ausstattung ist gut.
Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Arbeit. Die Arbeitsbelastung kann sehr hoch sein, trifft aber alle gleichermassen.
So verdient kununu Geld.