46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Feedback
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Achim Lohner GmbH & Co.KG in Polch gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keinen Mitarbeiter Rabatt gibt!
Verbesserungsvorschläge
Es sollte einen Mitarbeiter Rabatt geben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lohner lohnt sich :-)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Achim Lohner GmbH & Co.KG in Polch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Kann alles so bleiben, wie es ist. Missstände werden meines Erachtens sowieso langsam aber sicher beseitigt und die Prozesse vereinfacht.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß hier zu arbeiten. Höhen und Tiefen gibt es in jedem Unternehmen. Gerade bei schweren Zeiten ist es schön zu sehen, wie man als Team zusammenhält. Alle helfen sich untereinander im gesamten Bereich, unterstützen sich und machen mit guter Laune , Verständnis und viel Witz auch „schlimme“ Tage zu einem Erfolgreichen. Wie bei einer großen Familie wird über alle Hierarchieebenen hinweg nach Lösungen gesucht. Auch die Chefs packen bei Notstand mit an. Ich fühle mich wohl hier und möchte den verrückten Haufen nicht mehr missen.
Image
Unzufriedenheit gibt es überall. Liegt aber oftmals weniger an der Firma sondern mehr an negativen Einstellung der Kollegen. Wird aber gefühlt wieder besser.
Work-Life-Balance
Könnte mit mehr Personal besser sein aber auch hier geht es in die richtige Richtung.
Karriere/Weiterbildung
Wird schon einiges angeboten für willige Mitarbeiter. Geschenkt bekommt man natürlich nichts…
Gehalt/Benefits
Absolut faire Bezahlung für die Arbeitsleistung, die man erbringen muss. Gehalt kommt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird Wert auf Nachhaltigkeit gelegt. Auch hier ist der Wille sich stetig zu verbessern vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Besonders hervorheben. Wer nach Hilfe fragt, bekommt diese. Alle für einen und einer für alle.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen beschäftigt. Gerade diese werden sehr für ihr Wissen und Können geschätzt (oftmals lange betriebszugehörigkeit)
Job kann man locker bis zur Rente machen.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr. Immer sehr lösungsorientiert, geduldig und verständnisvoll. Klare und vorurteilsfreie Kommunikation ist Standard.Ebenso wie konstruktive Kritik. Auch Lob gibt es ausreichend. Gilt für alle Führungskräfte die ich bis jetzt kennenlernen durfte bis hin zur Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsumfeld je nach Filiale besser oder schlechter, kann auch mal etwas eng im Rückraum sein. Man bekommt sich aber mit Allem arrangiert. Find ich jetzt nichts Schlimmes dran.
Kommunikation
Hat sich einiges getan. Infos sind für jeden direkt zugänglich geworden durch Digitalisierung.
Interessante Aufgaben
Interessantes ,abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld. Wird nie langweilig. Natürlich hat man seine Routinen. Die gibt es ja aber überall.
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Achim Lohner GmbH & Co.KG in Polch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, es wird nie langweilig.
Menschlichkeit und miteinander toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Müsste ich überlegen, und wenn wäre es Jammern auf hohem Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Keine Langeweile und viele nette Kollegen.
Natürlich gehört auch hier, wie bei jedem anderen Arbeitgeber, die ein oder andere Diskussion dazu.
Work-Life-Balance
Hab's mir ja so ausgesucht.
Von daher passt es.
Karriere/Weiterbildung
Eingeschränkt möglich. Wo möglich wird auch vom Arbeitgeber gefördert.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung. Auch inzwischen sehr konkurrenzfähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird dauernd dran gearbeitet und immer ein Augenmerk darauf gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Nichts zu bemängeln
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei. Menschlich, sachlich, auch für den ein oder anderen Witz zu haben
Arbeitsbedingungen
Branchenbedingt. Hab aber schon viele gesehen in der Branche, die es bedeutend schlechter haben
Kommunikation
Größtenteils sehr gut.
Nur vereinzelt, personenabhängig verbesserungswürdig.
Interessante Aufgaben
Absolut. Abwechslungsreich und ab und an spannend
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber mit guten Chancen zur persönlichen Entwicklung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Achim Lohner GmbH & Co.KG in Polch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- leckere Backwaren
- Nette Kollegen
- Spaß bei der Arbeit
- Spannende Aufgaben
- Angebot des Jobrads
Verbesserungsvorschläge
- höhenverstellbare Schreibtische
Arbeitsatmosphäre
Ich fahre gerne hierher auf die Arbeit.
Image
In unserer Region ist die Firma Lohner ein großer und hoch angesehener Arbeitgeber. Diese Einstellung teile ich dabei und bin stolz, jeden Tag aufs Neue mit unseren Kollegen leckere und qualitativ hochwertige Backwaren herzustellen
Work-Life-Balance
Durch die Nachtarbeit auch an manchen Tagen schwierig, aber das ist in der Branche normal.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Schulungen angeboten. Die Auszubildenden werden von einem eigenen Ausbildungsleiter unterstützt. Außerdem werden Senior Ausbildungen im Unternehmen angeboten, um Mitarbeiter weiter zu qualifizieren.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist einfach gut. Wir haben ein tolles Team, in dem einer dem anderen hilft.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Vereinfachungen der Ergonomie, aber natürlich sind manche Prozesse nicht von heute auf morgen auf den Verzicht von händischer Arbeit umzubauen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nette Vorgesetzte, die viel für die Entwicklung der Fähigkeiten der Mitarbeiter tun.
Kommunikation
Durch die Neueinführung der internen Kommunikationsplattform bekommt man viele Neuerungen und Änderungen im Unternehmen mit. Im Besonderen sind hier die betriebseigenen Podcast als sehr coole und spannende Idee zu nennen.
Interessante Aufgaben
Viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben neben den täglich anstehenden Aufgaben.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schade, dass schlechte FK ein gewachsenes Unternehmen nicht führen können.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Achim Lohner GmbH & Co.KG in Polch gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine gescheite kaufm. Leitung, damit Strukturen überhaupt eingeführt werden können und eine Chance haben
Arbeitsatmosphäre
Untereinander funktioniert der Umgang miteinander wirklich gut
Image
Man hatte mich vorher gewarnt
Work-Life-Balance
Schlichtweg nicht vorhanden und das Thema Fürsorgepflicht für Mitarbeiter existiert nicht
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Schlechtes Gehalt, für den Arbeitsaufwand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt gute Ideen
Kollegenzusammenhalt
Untereinander funktioniert der Umgang miteinander wirklich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Auch da wird kein Unterschied gemacht
Vorgesetztenverhalten
Falsch und vollkommen unfähig / einfach ohne Charakterstärke
Arbeitsbedingungen
Dadurch, dass von der Führung keinerlei Struktur vorhanden ist sind die wenigen Personen, die in einer Abteilung zuständig sind vollkommen überlastet und dadurch ist der Krankenstand extrem hoch
Kommunikation
Leider wird viel erzählt, nur wenig gehandelt
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Es ist ein Aufarbeiten aus Jahren nötig
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Es gibt einiges zu verbessern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Achim Lohner GmbH & Co.KG in Polch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist mehr als gut und auch mit Vorgesetzten hat man das Gefühl auf Augenhöhe kommunizieren zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Unterbesetzung, jede Menge Überstunden und die Erwartung, dass man kein Privatleben hat und deswegen immer und jederzeit arbeiten kann.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation muss dringend verbessert werden, es muss viel mehr Mitarbeiter geben und Filialleitungen, die weniger emotional reagieren, wenn man mal etwas am Arbeitsplan auszusetzen hat.
Arbeitsatmosphäre
Es wird eher weniger aufeinander eingegangen und viel arbeit auf andere abgeschoben.
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit ist vorprogrammiert, man muss jederzeit bereit sein einzuspringen und das Privatleben muss hinten angestellt werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair
Kommunikation
Es gibt keine Übergaben, Bestellungen gehen unter und generell wird eher erwartet, dass man alles immer mitbekommt und schon von vornherein weiß.
Interessante Aufgaben
Es sind immer die selben Abläufe.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die Mitarbeiter verlieren das Vertrauen aufgrund von Vernachlässigung vieler Aspekte und mangelnder Führungserfahrung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Achim Lohner GmbH & Co.KG in Polch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das, was ich gut an meinem Arbeitgeber finde, ist die Hygiene. Gott sei Dank gibt es ab und zu Schulungen dazu, weil es sehr wichtig für unseren Job ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nicht alle Details aufführen, da es mehr als eine Stunde in Anspruch nehmen würde, alles zu beschreiben. Das gravierendste Problem ist jedoch, dass die Führungskräfte des Unternehmens durch ihre Vernachlässigung die Qualität der Produkte verschlechtert haben. Gleichzeitig werden die Preise erhöht. Das Unternehmen unternimmt zwar viele Maßnahmen zur Steigerung des Jahresumsatzes, vernachlässigt jedoch zahlreiche wesentliche Aspekte und spart an verschiedenen Stellen. Dies trägt erheblich zur Verschlechterung der Produktqualität bei und führt gleichzeitig zu einem Vertrauensverlust sowohl bei den Kunden als auch bei den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte Ihre Aufmerksamkeit auf eine wichtige Angelegenheit bezüglich des Lohnsystems in unserem Unternehmen lenken. Wie Sie wissen, könnte die Festlegung einer bestimmten Grenze für die Stundenlöhne der Arbeitnehmer, sodass alle den gleichen Stundenlohn erhalten, negative Auswirkungen auf die Arbeitszufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter haben.
Es ist bekannt, dass sich die von den Mitarbeitern geleisteten Anstrengungen je nach Erfahrung, Kompetenz und den ihnen übertragenen Verantwortlichkeiten unterscheiden. Daher halte ich es für gerecht, das Lohnsystem so zu überarbeiten, dass es die Unterschiede in der Leistung und den tatsächlichen Beitrag jedes Mitarbeiters widerspiegelt.
Ich schlage vor, dass das Unternehmen regelmäßige Leistungsbewertungen durchführt und die Löhne auf der Grundlage klarer und transparenter Kriterien festlegt, die fleißige Mitarbeiter belohnen und andere ermutigen, ihre Leistung zu verbessern.
Gehalt/Benefits
Das einheitliche Stundenlohnsystem ist unfair, Leistung und Verantwortung sollten im Lohnsystem berücksichtigt werden.
Vorgesetztenverhalten
die Vorgesetzten haben keine Ahnung von Planung oder Führung
Gleichberechtigung
Nicht das ich wüsste
Interessante Aufgaben
Nichts besonderes
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Lohner‘s lohnt sich nicht
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Achim Lohner GmbH & Co.KG in Polch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Naja ist halt ne Firma mit Tellzeitjob.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die FL echt falsch ist, sie hat 2 Gesichter. Außerdem hat die Bezirksleiterin 3-4 Mal versucht mich über den Tisch zu ziehen und mit Tricks versucht, ihren Gewinn rauszuschlagen und mich zu verunsichern.
Verbesserungsvorschläge
Freundlichere Kollegen bzw. Chefin einstellen, mehr auf Recycling achten. Internetzugang, was soll man da machen wenn kein Kunde kommt? Möglichkeit zum hinsetzen für den Mitarbeiter. Es ist anstrengend 8 Stunden entweder zu stehen oder hin- und herzulaufen. Unmenschlich eine Ermahnung zu bekommen, dass man sich kurz hinsetzt wenn niemand kommt. Und mehr Personalrabatt und oder Essenszulage!
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an mit wem du zusammen arbeitest. Wenn ich mit meiner Chefin zusammen arbeiten musste, war es die Hölle.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Also Karriere kann man da nicht wirklich machen. Da machst du nur nen Job wenn du entweder nebenbei was verdienen willst oder wenn du keine Ziele im Leben hast.
Gehalt/Benefits
Ist halt normales Teilzeitjob-Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial-Bewusstsein ist nicht gerade da, für die Umwelt wird kaum was getan.
Kollegenzusammenhalt
Nur wenn du der Liebling von deiner Chefin bist, dann darfst du alles machen was du willst und wirst immer verteidigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist glaube ganz gut. Ich bin jünger gewesen, deswegen kann ich es nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Unvorhersehbar. Mal war sie nett, dann war ich sehr erstaunt, an anderen Tagen war sie so schlechte gelaunt und hat es mich spüren lassen, dass ich mich nicht mehr getraut habe, etwas zu fragen oder etwas zu machen, weil ich Angst hatte was falsch zu machen.
Arbeitsbedingungen
Es sollte Kühlung/Ventilatoren geben und einen Mitarbeiter-Rabatt.
Kommunikation
Aufgaben und Ablauf wurden mir gut erklärt, aber man wurde permanent runtergemacht, wenn etwas falsch verstanden wurde oder etwas weil man ein Anfänger war, anders gemacht wurde.
Gleichberechtigung
Nicht wenn du nicht der Liebling der Chefin und anders bist.
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen, aber ich mag Ordnung und Struktur.
Image
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Ich bin mit allem zufrieden. Vorgesetzte und Mitarbeiter -innen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Achim Lohner GmbH & Co.KG in Polch gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Ist super
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlichtweg nicht mehr zu Empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Achim Lohner GmbH & Co.KG in Polch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuschläge, Gehalt.
Aktuell leider nicht mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannt.
Verbesserungsvorschläge
Beachtet eure Mitarbeiter.
Ihr wollt Vielfalt und Inklusion, dann schult dahingehend. Schult eure Filialleitungen, eure Teams. Hört euch an, was Eure Verkäufer euch zu erzählen haben. So viele Menschen haben tolle Ideen und schon garkeine Lust mehr diese mitzuteilen weil "sich sowieso nichts ändert". Ihr habt ein paar wirklich fitte Menschen im Verkauf stehen und speist diese mit Händeschütteln ab. Ihr könnt das besser.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter gehen sich buchstäblich an den Hals. Das Arbeiten ist angespannt und geprägt von enorm viel Druck. Dieser kommt von Oben, wird aber innerhalb des Teams ausgetragen. Dies führt zu Spannungen. Mitarbeiter die krank sind, werden kurzweilig die "Letzten", es wird geredet, Lügen erfunden usw um andere so schlecht wie möglich dastehen zu lassen. Aus Angst vor diesem Verhalten stehen die Leute teilweise Wochenlang krank hinter der Theke. Ich bitte euch, ihr lobt euer Gesundheitsmanagement und lasst solche Dinge an euch vorbeigehen, als wären sie Luft? Da muss man gratulieren.
Image
Ich kenne nicht einen Kollegen/eine Kollegin, die nicht jeden Tag über die Führungsebene schimpft oder eine Kündigung verfassen möchte.
Ein kleiner Tip: orientiert euch doch auch mal an den Meinungen derer die euren Verkauf tagtäglich stützen und die Arbeit leisten müssen, die ihr euch ausdenkt.
Work-Life-Balance
Exakt Null. Kommunikation ausschließlich über das PrivatHandy.
Nutzt man diese Mittel nicht, ist man schlichtweg außen vor hat keine Infos und bekommt im Bestfall auch nichts vom Schichtplan mit. Interessante Art so die Ruhezeiten der Mitarbeiter zu schätzen. Bereichs- und Filialleitungen fordern dazu auf auf dem beruflichen! Handy nicht gestört werden zu wollen, Mitarbeiter die ihr privates Telefon nutzen müssen, werden hier nur milde belächelt. 9-10h Schichten, verstoßende Ruhezeiten, stellenweise nichtmal zwei freie Tage die Woche, dazu von Vorgesetzten die Aussage "dann musst du dich 30 Minuten später anmelden". Und dann? Arbeite ich 30 Minuten um sonst oder kann ich meine Arbeit dann nicht mehr entsprechend der Vorgaben abarbeiten?
Ohne jeglichen Sinn und Verstand.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen der Position ausreichend.
Gehalt/Benefits
Gehalt sowie Sozialleistungen entsprechen dem Durchschnitt. Dankbar bin ich definitiv für Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Nacht- und Feiertagszuschläge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich bin froh, dass wir beispielsweise die lokalen Tafeln unterstützen und bei TGTG teilnehmen. Aber das wars dann auch. Bis Abends müssen Snacks in der Theke liegen, wohlwissend dass nicht alle verkauft werden, Laugengebäck & Brötchen sollen so gebacken werden, dass bewusst welche in der Retoure landen. Erklärt mir euer Umweltbewusstsein? Unnötige Banderolen, die zuhauf entsorgt werden bevor sie den Kunden erreichen. Auch hier könnte man deutlich bessere Alternativen schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Lässt man die Sticheleien infolge von Krankheit und des übermäßig geänderten Schichtplanes außen vor ist das der einzige Punkt der mich noch hält. Das Team ist toll, innerhalb der Filiale. Es wird gegenseitig versucht so viel zu unterstützen, wie es geht. Jeder hilft jedem. Oft zum Leidwesen des eigenen Befinden. Letzteres ist vermutlich bei so viel Druck und Stress oft nicht vermeidbar dennoch jedoch einfach traurig.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht besser als mit jüngeren. In unserer Filiale wird nicht nach Alter sondern Kompetenz entschieden und das befürworte ich sehr!
Vorgesetztenverhalten
Absolut enttäuschend. Immer wieder wird belächelt wie viel man für den Laden tut und dass sich gekümmert würde. Ich frage mich, wo? So leid es mir tut, ein müdes "Danke" und "schön, dass du bei uns bist" kann ich nicht mehr ernst nehmen. Ich liebe meinen Job sehr letztenendes bin ich aber nicht hier weil ich euch persönlich was Gutes tue, sondern weil ich einen Vertrag unterschrieb. Dasselbe Danke höre ich seit zwei Jahren und die Umstände werden immer schlimmer.
Arbeitsbedingungen
Was soll ich dazu sagen. Der Pausenraum ist ein Stuhl mitten im Arbeitsumfeld. Ins Café soll sich laut Führungsebene nicht gesetzt werden, aber wo soll ich als Mitarbeiter eine RUHEpause einhalten, wenn ich mitten im Geschehen sitze? Luftzirkulation stellenweise katastrophal, ohne Klimaanlage im Sommer kaum erträglich. Ventilatoren werden gestellt, viel Hilfe ist das aber wohl kaum.
Kommunikation
Kommunikation ausschließlich über Whatsapp und nun eine Firmen interne App.
Was soll ich sagen, die wirklich wichtigen Infos gelangen sowieso nur an Filial- und Bereichsleitungen und mit etwas Glück wissen es die Verkäufer bevor etwas schieg gelaufen ist.
Gleichberechtigung
Die Menge an rassistischen und homophoben Aussagen, die ich in diesem Unternehmen an verschiedensten Stellen schon hören musste, überbietet alles an vorherigen Arbeitsstellen. Es ist ein Armutszeugnis dass sich insbesondere Filialleitungen so zu gewissen Themen äußern dürfen, wo grade diese unser "vielfältiges" Unternehmen repräsentieren sollten.
Interessante Aufgaben
Ich bin froh, dass mir in meiner Filiale viel beigebracht wird und ich vieles lernen kann. Erfahrungsgemäß war das in anderen Filialen nicht so. Die Tätigkeiten sind jedoch einfach gleichbleibend. Für den Job typisch und nicht negativ sondern neutral aufzufassen.
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.