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Achtung! 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score87 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 52 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in13 Gehaltsangaben
Ø43.600 €
Social Media Manager:in8 Gehaltsangaben
Ø48.400 €
Art Director6 Gehaltsangaben
Ø51.300 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Achtung!
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Achtung!
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Achtung! Familie

Achtung! wurde als PR-Agentur gegründet. Heute sind wir mehr als das! Mehr als 160 Mitarbeitende – 120 davon am Gründungsstandort Hamburg – entwickeln digitale, kreative und ganzheitliche, auf jeden Fall stets wirkungsvolle Kommunikationslösungen. Und die Achtung! Familie wächst weiter. Auf unserer Gründer*innen-Plattform entstehen weitere Agenturen mit klarer Spezialisierung.

Zum Beispiel Achtung! Neo – wo aus Datenintelligenz kreative Exzellenz entsteht. Achtung! Broadcast ist unser Spezialist für Podcasts in Berlin. Unsere Pros für eSports und Digital Live Experiences sitzen bei Achtung! Alive in Köln. Und Achtung! Mary in Düsseldorf ist unser Spezialist für PR und Corporate-Themen.

Perspektiven für die Zukunft

Als Kommunikationsagentur ist es uns wichtig, dass unsere Kommunikation etwas bewirkt. Daher fragen wir uns immer wieder aufs Neue: Was macht eine Idee so besonders, dass sie aus der Informationsflut herausragt? Und welche Wege nutzen wir, um sie zu kommunizieren? Um diese Fragen heute und in der Zukunft erfolgreich zu beantworten, begeistern wir uns für neue Trends, Technologien und Kommunikationsformen und nutzen die Potenziale, die sie uns bieten. Weil wir so arbeiten, ist unsere Zukunftsperspektive die beständige Veränderung.

Kennzahlen

Mitarbeiter180

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • CoachingCoaching
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was Achtung! GmbH über Benefits sagt

Weiterbildung von Anfang an: Projektmanagement, Präsentations-, Konzeptions-, Kreativitäts-, Verhandlungstrainings, Wissenstransfer, verschiedene Veranstaltungs- und Austauschformate, um voneinander zu lernen

Englischunterricht: Business-Englisch

Soziales Engagement: achtung! unterstützt Zweikampfverhalten e.V., einen Verein zur Gewaltprävention bei Jugendlichen

Gesundheitsmanagement: Externer Coach für alle, die bei Stress Beratung suchen – absolut vertraulich

Vergünstigte Mitgliedschaft in Fitnessstudios

Zuschuss zur ProfiCard

Frisches Obst und Getränke: An apple a day … und so weiter. Aber eine Snackbox gibt es auch.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wer zu uns kommt, erlebt eine besondere Kombination: aus Leistung und Wertschätzung, aus Generalisten und Spezialisten, aus Künstlern und Strategen, aus Branchenexperten und Nerds. Es ist ein Ort, der zur Eigenverantwortung ermutigt. An dem die Meinung des Einzelnen gehört wird. An dem Fehler zu Wissen führen. An dem sich Persönlichkeit entfaltet. An dem Know-how-Transfer jeden Tag passiert: auf interdisziplinären Projekten, in unserem Social Intranet, in der achtung! Akademie. Es ist ein Ort, der Spaß macht – weil er lebt und wächst. Wenn diese Mischung zu Dir passt, freuen wir uns, wenn Du mitwachsen willst.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Achtung! GmbH.

  • Marie Blumers
    HR Manager
    marie.blumers@achtung.de
    Tel +49 40 450 210 – 740

  • Hilf uns, Dich kennenzulernen – durch die üblichen Bewerbungsunterlagen, aber auch durch ein ehrliches Gespräch bei uns in der Agentur. Informier Dich vorher gut über uns, damit wir schneller zu den wichtigen Fragen kommen und einschätzen können, ob wir zueinander passen.

  • Sei wie Du bist, frag was Dich interessiert, sag was Dich begeistert.

  • Per E-Mail an bewerbung@achtung.de oder über den Bewerbungsbutton auf unserer Homepage

    Infos zu Deinen Bewerbungsunterlagen

    Um uns gut auf Dein Bewerbungsgespräch vorzubereiten, benötigen wir folgende Unterlagen:

    • Deinen Lebenslauf (max. 3 Seiten)

    • Ein kurzes Anschreiben

    • Deine Zeugnisse

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle Kollegen und Vorgesetzte, viel Raum zum Lernen, die flexiblen Arbeitszeiten (Wochenendschichten) sind im Studium super. Es gibr spannende Kunden und interessante Aufgaben. Auch während Corona habe ich mich super schnell ins Team aufgenommen gefühlt, was durch tägliche Calls, sowie Team Events, wie "Wine Tasting" weiter gestärkt wird. Sehr faires Gehalt und eine flache, angebrachte Hirarchie. Bin wirklich happy hier.
Ich bin zwar noch ganz frisch, bin aber schon sehr beeindruckt wie organisiert und zuverlässig die HR hier arbeitet. An meinem ersten Arbeitstag war alles bestens geplant und funktionierte Reibungslos. Man fühlt sich top aufgehoben und hat Spaß zu arbeiten :)
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In vielen Bereichen die gleiche Behandlung aller Mitarbeiter*innen, ob Werkstudent*in oder Senior; faires Gehalt gemessen an Erfahrung; große Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und Arbeitsort; Mitarbeiterevents für den Teamzusammenhalt (ob online oder in persona)
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Flexibilität
Image
Agenturräume und Lage
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Lernen wird großgeschrieben. Sollte man Interesse an einer Fortbildung oder aber Prüfungsvorbereitungsmaterial, sowie Kursen haben, muss man "nur" darum bitten.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird zuviel auf das Image nach außen geachtet anstatt intern Dinge zu optimieren. Dadurch gibt es eine starke Fluktuation. Viele Mitarbeiter werden innerhalb der Probezeit entlassen. Starre Arbeitszeiten und Überstunden.
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Awards verdienen kein Geld, Mitarbeiter schon.
Es herrscht kein Verständnis für persönliche Situationen/Familie.
Die Überstunden sind gerade als Azubi hart, vor allem da dies rechtlich nicht immer ganz korrekt war und manchmal in der Grauzone lag. Die Tage waren manchmal sehr lang, dafür hat man viel Verantwortung bekommen und unglaublich viel gelernt.
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Ab und zu sehr langes Arbeiten, scheint sich aber insgesamt zu verbessern.
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Die Workload ist schon ordentlich. Wobei langes Arbeiten nur in Ausnahmefällen stattfindet. Eltern haben ihre Freiheiten :-)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es wurde zur Probezeit und bei Abteilungswechsel ein Mitarbeitergespräch geführt. Feste regelmäßige Feedbackgespräche mit Zielsetzungen wären jedoch eine weitere gute Begleitung zu der Ausbildung. Nach Wunsch werden solche Gespräche aber immer gerne möglich gemacht.
HVV-Zuschuss auch für Werkstudenten
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Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter und Verteidigung des möglichen Arbeitsvolumens vor Kunden.
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Augen und Ohren für die Mitarbeiter öffnen. Nicht nur auf das Image nach außen achten, sondern erstmal intern nach den eigenen Leuten schauen.
Mehr zeitliche Flexibilität (z.B. Gleitzeit)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Achtung! ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Das Strategie-Team hilft und unterstützt sich gegenseitig. Als Werkstudent wird man als vollwertiges Team-Mitglied gesehen und bei allen Events, News & Co. mit einbezogen.
5
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Abhängig vom Team; grundsätzlich aber gut. Es gibt die Möglichkeit, Team-Events zu organisieren und durchzuführen; auch mit Unterstützung durch die Agentur.
unbezahlbar - ich würde gerne 10 Sterne geben!
5
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In den unteren Führungsebenen (Praktis, Volos, Junioren) ist der Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft gut, leider nimmt Unehrlichkeit nach oben zu.
3
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In den einzelnen Abteilungen gut, es wurde teilweise gelästert
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Achtung! ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Überstunden werden grundsätzlich erwartet; Ausgleich gibt es nur auf Nachfrage, z.B. wenn am Wochenende aufgrund von Events oder Pitches ganze Tage gearbeitet werden musste.
Für eine Agentur auf normalem Niveau
3
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Häufige Überstunden, die nicht abgegolten werden. Umwandlung in Freizeit oft harte Verhandlung, teilweise nicht abzubummeln aufgrund hoher Arbeitsbelastung, Urlaubsanträge teilweise bei Mitarbeitern bis zu 4 Wochen hinausgezögert. Um Homeoffice musste man auch kämpfen und es ewig vorher ankündigen.
2
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Von Team zu Team unterschiedlich. Liegt auch bisschen an einem selbst.
3
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normal für Agentur
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Im Rahmen der Einarbeitungszeit gibt es mehrere Fortbildungen in Gruppen, die am Samstag stattfinden. Darüber hinaus sind Fortbildungen auf Nachfrage und in Abstimmung mit den Teamleitern möglich.
Hohe Übernahmechancen, wenn es von beiden Seiten passt und der Bedarf da ist.
5
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gute Weiterbildungsangebote schon in der Probezeit (2017)
4
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Weiterbildung ja, aber Freitag/Samstag - man muss sein Wochenende opfern und wird schief angesehen, wenn man sagt, an dem Wochenende könne man nicht, weil das schon anders verplant ist.
2
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Wir haben ein absolut umfangreiches Fortbildungsprogramm, was für neue Mitarbeiter an Tag 1 beginnt. In ihrer ersten Woche lernen sie erstmal die Agentur, die Teams und die neuen Kollegen kennen, ehe es in Woche 2 an den eigenen Schreibtisch geht. Anschließend startet dann das "normale" Ausbildungsprogramm, was aus regelmäßigen Veranstaltungen intern, wie extern besteht.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen