Acker 

e. 

V.

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Ab und zu Stress, aber meist sind alle gut gelaunt

Image

Die Organisationskultur wird hier sehr stark gelebt

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten wo immer möglich. Diverse Freizeitangebote (Teamabende- und Tage, Urban Sports, etc.) und Homeoffice nutzbar. Sabaticals und längere Auszeiten möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele interne Weiterbildungen angeboten. Man wird ebenso zu externen Fortbildungen ermutigt. Da die Hierachien flach sind, sind die Aufstiegschancen eher begrenzt. Man kann jedoch in verschiedene Teams berufen werden und so seine Kompetenzen ausbauen. Hier zu arbeiten hilft daher sicher für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung gleichermaßen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist immer pünktlich, aber relativ niedrig, wenn man nicht gerade einen Qualifikation hat, die dringend gebraucht wird und woanders deutlich besser bezahlt wird (IT bspw.). Hier verdient man sicher weniger als in anderen Unternehmen für den gleichen Job. Derzeit wird ein transparentes Gehaltsstufen-Modell erprobt, ist aber noch nicht flächendeckend eingeführt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist immer Luft nach oben, aber hier wird schon sehr viel getan und hier ist man sicher in einem vergleichsweise sehr umweltbewussten Umfeld unterwegs

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist sehr jung. Es gibt nur wenige Mitarbeitende über 45.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierachien. Vorgesetzte auf Geschäftsführungsebene geben sich große Mühe erreichbar zu sein. Sind aber auch in stressigen Situation korrekt und respektvoll. Es herrscht ein hohes Maß an Vertrauen gegenüber den Mitarbeitenden und untereinander.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroräume, die ständig optimiert werden, um gesundes und entspanntes Arbeiten zu gewährleisten

Kommunikation

Viele Kanäle zur jobrelevanten und privaten Kommunikation verfügbar. Kommunikation ist sehr wertschätzend, diskriminierungsarm und gewaltfrei.

Gleichberechtigung

Ich habe nicht den Eindruck, dass Frauen hinsichtlich ihrer Aufstiegschancen benachteiligt werden. Was das Gehalt angeht, bin ich allerdings nicht sicher.

Interessante Aufgaben

Viele Aufgaben wiederholen sich zumindest in meinem Bereich, aber es gibt auch regelmäßig Sonderprojekte und spannende Arbeitspakete. In der Ausgestaltung wie ich meine Aufgaben erledige, bin ich weitestgehend frei und unabhänig.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt ihn, den Ackerspirit!

Work-Life-Balance

Gleitzeit im Homeoffice, mit der Möglichkeit in eins unserer Büros zu gehen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich nehme das Team als recht jung wahr. Trotzdem ist das Alter in meiner Wahrnehmung kein Kriterium für ein abweichendes Verhalten.

Vorgesetztenverhalten

Meine bisherigen Teamleads, waren durchweg empathisch und an mir und meinen Bedürfnissen interessiert.

Arbeitsbedingungen

Ich arbeite von zuhause, da habe ich den Laptop samt Zubehör gestellt bekommen. Trotzdem kann ich jederzeit in unserem Büro arbeiten, was ich mir ca. einmal im Monat gönne.

Kommunikation

Kommunikation findet auf Augenhöhe und empathisch statt. Die Schulungen zur gewaltfreien Kommunikation werden aus Überzeugung angeboten.

Gleichberechtigung

Wir sind nicht so divers, wie wir sein könnten. Aber der Frauenanteil ist recht hoch.

Interessante Aufgaben

Ich die Möglichkeit mich neben meinen täglichen Aufgaben in weiteren AGs zu engagieren.

Arbeitsatmosphäre

Den vielen positiven Kommentaren ist eigentlich nichts hinzuzufügen. Tolles Team, große Hilfsbereitschaft in allen Bereichen, schönes Büro, tolle Teamevents. Ich habe richtig gerne bei Acker gearbeitet.

Work-Life-Balance

Durch das große Vertrauen und den Freiraum, den jede*r Mitarbeiter*in bei der Gestaltung seiner*ihrer Arbeitszeit hat, ist eine gute Work-Life-Balance möglich. Und wenn da mal etwas in Schieflage gerät, wird in der Regel gemeinsam nach Lösungen gesucht.

Gehalt/Benefits

Hier hat sich sehr viel getan und Acker hat inzwischen ein transparentes Gehaltsmodell mit branchenüblicher Bezahlung und zahlreiche Benefits.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Vom wöchentlichen Check-In über monatliche Newsletter und große Teammeetings - bei Acker werden alle regelmäßig auf dem Laufenden gehalten, Feedback aus dem Gesamtteam eingeholt und dann auch umgesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit ist sinnhaft. Das überträgt sich positiv auf das tägliche Miteinander. Das jährliche Retreat (mehrtägiges Treffen aller Kolleg*innen) schweißt sehr zusammen!

Image

Acker gewinnt Preise und hat prominente AckerBotschafter*innen wie Judith Rakers, Cem Özdemir oder Tobias Krell.

Work-Life-Balance

Mehrstunden sind die Ausnahme und werden in der Regel sehr schnell abgebaut. Home-Office oder Remote Arbeiten ist nach Absprache mit der/dem Teamlead umfangreich möglich. Flexible Arbeitszeiten sind selbstverständlich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Weiterbildungssbudget pro Mitarbeiter*in und diverse interne und externe Möglichkeiten der Weiterbildung. Nichts zuletzt on-the-job.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist geringer als in der freien Wirtschaft, aber fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Vision von Acker lautet: Mehr Wertschätzung für Natur und Lebensmittel. Dies wird gelebt. Daran arbeiten alle.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist vergleichsweise niedrig.

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten ist auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind gut ausgestattet.

Kommunikation

Offen, ehrlich und wertschätzend. Intensiver Austausch in der Onboarding-Phase, regelmäßige 1:1-Meetings zwischen Teammitglied und Teamlead sowie Stärkenentwicklungsgespräche und Jahresfeedbackgespräch sind fester Bestandteil.

Gleichberechtigung

Acker ist eher weiblich - auf fast allen Ebenen (da nur die beiden Geschäftsführer Männer sind). Fest steht: Jede Person hat die gleichen Aufstiegschancen!

Interessante Aufgaben

Im IT & Digitales Cluster (zum Beispiel) sind die Aufgaben herausfordernd und spannend.

Arbeitsatmosphäre

Sehr herzlicher Umgang unter den Kolleg*innen und die flachen Hierarchien und vielfältigen Mitgestaltungsmöglichkeiten sorgen für eine dynamische Arbeitsatmosphäre.

Image

Ich denke Acker setzt in der Sozialunternehmerbranche Maßstäbe was Innovation, Wachstum, Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung betrifft. Acker wird für seine effektiven Lösungen und den gesellschaftlichen Einfluss geschätzt.

Work-Life-Balance

Acker bietet flexible Arbeitszeiten, die es den Mitarbeitenden ermöglichen, berufliche Verpflichtungen und persönliches Leben harmonisch zu vereinbaren. Zudem fördert Acker aktiv die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Teammitglieder durch kleinere Angebote. Acker ist außerdem sehr familienfreundlich!

Karriere/Weiterbildung

Im Rahmen meiner Position bei Acker konnte ich mich stetig weiterentwickeln. Für externe Weiterbildungen gibt es auch Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden und mehr geht aber auch immer!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Acker ist ein nachhaltig agierendes Unternehmen und legt viel Wert, dies auch in der Praxis umzusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ab wann sind Kolleg*innen älter? Hier herrscht generell mit allen Mitarbeitenden ein wertschätzender Umgang, egal welches Alter.

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit ist geprägt von flachen Hierarchien und offener Kommunikation, was ein Arbeiten auf Augenhöhe ermöglicht. Ich erlebe in meiner Position einen hohen Grad an Autonomie, Eigenverantwortung und dadurch auch Kreativität.

Arbeitsbedingungen

Die gut ausgestatteten Büroräume in Berlin schaffen eine angenehme Atmosphäre, die zur Produktivität beiträgt. Zudem ermöglicht das Unternehmen durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ehrlich, wertschätzend und direkt, inklusive systematischer Feedbackkultur und zeichnet sich bei Acker durch Offenheit und Transparenz aus. Es wird großer Wert darauf gelegt, dass alle Teammitglieder stets gut informiert sind.

Gleichberechtigung

Was Diversität und Alter betrifft, ist noch Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Ob die Aufgaben interessant, sind, ist sehr subjektiv und vom entsprechenden Team/ der Stelle abhängig. Es gibt Jobs bei Acker, die ich nicht machen wollen würde. Meinen Job finde ich mega spannend und abwechslungsreich!

Arbeitsatmosphäre

Sehr positiv und wertschätzend. Um diese Atmosphäre zu schaffen und zu halten wird viel investiert und Raum gegeben. Es gibt diverse Möglichkeiten Feedback zu geben: regelmäßige übergreifende Abfragen, offene Kalenderzeit bei der Geschäftsführung, eine Mitarbeitendenvertretung, Loops innerhalb der Teams..

Image

Sehr gutes Image, breite Bekanntheit und absolut professionelle und kreative Öffentlichkeitsarbeit.

Work-Life-Balance

Komplett flexible Vertrauensarbeitszeit. Ich habe noch nie so selbstbestimmt und selbstständig gearbeitet. Klar gibt es mal Phasen wo mehr zu tun ist aber meiner Erfahrung nach wird sehr gut und ernsthaft darauf geachtet, dass es nicht zuviel wird oder zu einer anderen Zeit ausgeglichen wird. Private Situationen finden immer ehrliche Berücksichtigung. Durch die Remotearbeit kann ich von unterschiedlichen Orten (sogar innerhalb Europas) arbeiten. Zudem gibt es mehrfach pro Woche Yoga- und Bewegungspausen. Off-sites im Team und ein jährliches sehr großzügiges Retreat sorgen für einzigartige gemeinsame Erlebnisse und Erholung.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt diverse interne Angebote zur Weiterbildung. Gut finde ich, dass die Inhalte neben fachlichen auch viele Themen zu persönlicher Weiterbildung abdecken. Ansonsten können alle möglichen Formate der Weiterbildung als Bildungsurlaub anerkannt werden.

Gehalt/Benefits

Branchengerechtes Gehalt und Zulagen zur betrieblichen Altersvorsorge. Zudem verschiedene Sonderleistungen zu Bildungsurlaub, Firmenbenefits, Homeoffice Pauschale, Unterstützung/ Zahlung von Deutschland Ticket und BahnCard..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Veranstaltungen sind immer sehr nachhaltig und ökologisch ausgerichtet. Auch sonst eine hohe Sensibilität und hoher Anspruch an Umwelt- und Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ab wann gilt man als 'älter'? Ich fühle mich wohl... :)

Vorgesetztenverhalten

Ich habe verschiedene Leads gehabt und bin sehr zufrieden. Ich erlebe eine sehr offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Je nach Position 100%ige Remotearbeit mit zuverlässiger Technik und schnellem Support. Das zentrale Büro in Berlin ist sehr ansprechend eingerichtet und optimal ausgestattet.

Kommunikation

Es gibt vielfältige Formate und Kanäle um eine optimale Kommunikation zu ermöglichen und zu fördern.

Interessante Aufgaben

Durch die Vision von Acker sind alle Aufgaben sinnvoll eingebettet - auch wenn in meiner Position natürlich mal Routineaufgaben anfallen.

Arbeitsatmosphäre

Gelebte Werte und wertschätzende Athmosphäre

Image

Super Image, besonders in der Impactwelt ein Vorbild für viele andere

Work-Life-Balance

Sie könnte gut sein. Viele arbeiten für den tollen Zweck zu viel.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Intransparente und nicht nachvollziehbare Entscheidungen

Kommunikation

Teilweise schon sehr geschönt, bei wichtigen Entscheidungen manchmal sogar sehr intransparent (siehe Überschrift)

Gehalt/Benefits

Für den Sektor okay, über die Jahre ist es besser geworden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin mehr als begeistert von der wertschätzenden, wertegeleiteten und vertrauensvollen Zusammenarbeit. Durch die gute technische Ausstattung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und die flexiblen Arbeitszeiten ist eine sehr gute Work-Life-Balance möglich, die Acker zu einem sehr familienfreundlichen Arbeitgeber macht. Gleichzeitig sind die Aufgaben und Tätigkeiten sehr interessant, das ganze Acker-Team arbeitet höchst professionell und die Zusammenarbeit unter allen Acker-Mitabeiter*innen ist großartig.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von einem großen gegenseitigen Vertrauen und einem offenen und kollegialen Miteinander geprägt. Alle Acker-Mitarbeiter*innen arbeiten gemeinsam auf ein Ziel hin und sämtliche Tätigkeiten sind auf die Wirkung hin ausgerichtet. Das ist ein wichtiger Baustein des gemeinsamen Miteinanders und der Arbeitsatmosphäre. Alle begegenen sich freundlich, offen und zugewandt und neue Mitarbeiter*innen werden sehr herzlich aufgenommen.

Work-Life-Balance

Ich bin sehr begeistert von der Work-Life-Balance. Vertrauensarbeitszeiten, Flexibiltät, Homeoffice, bzw. Mobiles Arbeiten, Verständnis der Kolleg*innen für kurzfristige familiäre Verpflichtungen und die Möglichkeit der eigenverantwortlichen Aufgabenerfüllung ermöglichen mir als Mutter von drei Kindern eine Flexibilität, die ich so noch nirgends erlebt habe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Sozialunternehmen stehen Umwelt, Sozialbewusstsein, Nachhaltigkeit und die gesellschaftliche Wirkung für Acker an vorderster Stelle und werden in sämtlichen arbeitstechnischen und Organisationsprozessen mitgedacht. Das macht Acker zu einem tollen Arbeitsgeber für alle, die in ihrer alltäglichen Arbeit gerne einen übergeordneten gesellschaftlichen Sinn erfahren möchten. Großartig ist, dass sich Nachhaltigkeitsbestreben nicht nur auf einzelne wenige Bereiche, sondern auf die gesamte Organisation beziehen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchien sind sehr flach und durch ein sehr wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander gepräft. Regelmäßige Gespräche ermöglichen Reflektion und geben Impulse zur eigenen Weiterentwicklung.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind super. Die technische Ausstattung ist einwandfrei und ermöglicht ein störungsfreies und jederzeit unkompliziertes mobiles Arbeiten. Gleichzeitig gibt es ein sehr gemütliches und gut ausgestattetes Büro, in dem man jederzeit arbeiten, Meetings abhalten und Kolleg*innen treffen kann.

Kommunikation

Die Kommunikationskultur ist sehr offen, wertschätzend, ehrlich und transparent.

Gehalt/Benefits

Für meinen Aufgaben- und Tätigkeitsbereich fühle ich mich fair bezahlt. Zum Gehalt kommt die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenfeld ist sehr intereessant und durch die zahlreichen Anknüpfungspunkte zu anderen Teams gibt es die Möglichkeit, in andere Aufgaben hineinzuschnuppern oder auch an der internen Organisationsgestsltung mitzuwirken.

Arbeitsatmosphäre

Lob hat einen festen Platz bei der wöchentlichen Agenda. Mitarbeiter*innen werden für ihren Einsatz gefeiert und aufrichtig wertgeschätzt. Wir arbeiten mit Herzblut für das große Ganze.

Work-Life-Balance

Acker bietet Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und spontane Urlaubsplanungen. Das sehe ich als sehr große Vorteile.

Karriere/Weiterbildung

Acker bietet interne Schulungen zu verschiedenen Themen. Es gibt einen Zuschuss für Weiterbildungen, der meiner Meinung nach etwas höher sein könnte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei Acker wird gelebt, wofür wir arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich erlebe die Teamleads als sehr wertschätzend. Die Hierarchien sind (in meinem Team) sehr flach.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist sehr schön und einladend, besonders die Küche, in der wöchentlich gekocht wird. Der Büroacker mit Möglichkeit zum ackern und ernten von Gemüse ist das Highlight.

Kommunikation

Die Einarbeitung in neue Aufgaben ist gut, die Kommunikation wertschätzend. Meetingnotizen werden immer festgehalten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig. Ich kann nach meinem Interesse Schwerpunkte für neue Projekte setzen, die vom Teamlead berücksichtigt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unsere Mission und unsere Werte.

Verbesserungsvorschläge

Wir sind in einer steigen Veränderung unserer Strukturen und arbeiten gemeinsam an Verbesserungen. Das ist eher nichts für unflexible Menschen.

Arbeitsatmosphäre

Wir sind alle mit Herz und Spaten dabei. Das ist ein schönes Wir-Gefühl. Ich arbeite sehr gerne und treffe gerne meine Kolleg*innen ob live oder digital.

Work-Life-Balance

Durch Remote Work, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit bekomme ich als dreifache Mutter hier eine gute Balance hin. Ich kann auf Notsituationen in der Betreuung meiner Kinder gut reagieren und finde auch immer ausreichend Ausgleichstage für Überstundenabbau und Auszeiten. Hier ist jedoch auch eine hohe Eigenverantwortung (Stundenerfassung, Stundenabbau, Prioritätensetzung) erforderlich und erwünscht.

Karriere/Weiterbildung

Durch regelmäßige Stärkenentwicklungsgespräche mit dem Teamlead wird ein Raum geschaffen, um über die persönlichen Entwicklungswünsche zu sprechen und seine individuellen Stärken zu fördern. Auf Grund meines letzten Gesprächs werde ich demnächst meine erste Weiterbildung starten. Das motiviert mich sehr in meiner Arbeit.

Gehalt/Benefits

Am Gehaltmodell wird stetig gearbeitet und die Kommunikation wird hier zunehmend transparenter. Es ist aber definitiv noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wir leben flache Hierarchien, was von jedem Teamlead individuell umgesetzt wird. Überwiegend findet die Arbeit auf Augenhöhe statt.

Kommunikation

Wir leben eine wertschätzende Kommunikation. Auf Grund meiner vorherigen Berufserfahrung weiß ich das sehr zu schätzen.

Interessante Aufgaben

Alles was wir machen, machen wir für eine supergute Sache. Wir wirken der Naturentfremdung entgegen, bringen die Menschen nach draußen auf den Acker, ans Hochbeet und lassen sie die Natur und das Gemüse mit allen Sinnen erleben und wertschätzen. Alle, ob Groß oder Klein, die an unseren Angeboten/Programmen teilnehmen, sind dabei glücklich, einen besseren Sinn meines Berufs kann ich mir aktuell gar nicht vorstellen.