Acker 

e. 

V.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Zusammenhalt und die Wirkung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wie bereits gesagt, wir geben immer mehr und mehr unseres geistigen Inputs, aber vom Lohn passt es nicht mehr zur aktuellen Lebenslage, trotz NGO. Grade wenn man länger bei Acker tätig ist..

Verbesserungsvorschläge

Bitte schaut, dass ihr bald Lohnerhöhungen für alle möglich macht! Es ist unglaublich was einige für die Taler leisten.

Work-Life-Balance

gut, man kann flexibel im Homeoffice arbeiten und kann auch mal private Termine in die Arbeitszeit schieben und dafür die Arbeitszeit auf einen anderen Tag verlegen

Karriere/Weiterbildung

man kann eben nur Teamlead werden um aufzusteigen. Ansonsten kann man sich noch im Agrarkreis oder im Mitackerinnenkreise engagieren, aber das bringt auch nicht mehr Geld auf dem Konto.

Gehalt/Benefits

seit ungefähr 5 Jahren weder große noch kleine Gehaltssprünge. Das Gehaltsmodell ist auch nicht zufriedenstellend. Wir müssen ständig unser Wissen erweitern und uns irgendwo einarbeiten, aber auf höhere Löhne werden wir ständig vetröstet. Der größte Frust liegt wohl beim Gehalt. Da kann Acker noch so toll sein. Irgendwann müsst ihr mal nachziehen, echt! Wir geben so viel und die ganzen high fives sind auch toll, aber irgenwie müssen wir auch unser Leben finanzieren!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

durch den Wechsel in der Geschäftsführung noch gewöhnungsbedürftig

Arbeitsbedingungen

die Tools könnten echt besser sein, viele Apps die man nutzen muss

Gleichberechtigung

super was Gender betrifft, viele Frauen in Führungsposition

Interessante Aufgaben

man muss sehr anpassungsfähig sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

In schwierigen privaten Lebenslagen habe ich von meinen Vorgesetzten und Kolleg*innen bedingungslose Unterstützung erhalten, die extrem wichtig und wertvoll für mich war.

Arbeitsatmosphäre

Lösungs- und stärkenorientiert, anspruchsvoll, Arbeiten mit Sinn und Leidenschaft

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, familienfreundlich, Workation problemlos möglich

Karriere/Weiterbildung

Acker hat ein eigenes internes Schulungsangebot für alle Mitarbeitenden. Zusätzlich gibt es pro Kopf Fortbildungsbudget. Außerdem wir die Teilnahme an Bildungsurlaub gern gesehen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt könnte höher sein. Daran ist aber nicht der Verein Schuld, sondern unser gesellschaftliches System, welches soziale Bildungsarbeit nicht angemessen wertschätzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

100 % als Umweltbildungsverein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

partnerschaftlich, fürsorglich, auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Coole Location in der Malzfabrik in Berlin mit schönen Meetingräumen und Orten zum gemeinsamen Mittagessen etc.; remote Arbeiten im Home Office ist die Regel, Workations sind problemlos möglich

Kommunikation

Offen, authentisch, wertschätzend, ehrlich, auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Unsere Geschäftsführung besteht aus 2 Frauen...

Interessante Aufgaben

Wir arbeiten an gesellschaftlichen Problemen. Innovation, kreatives Denken und Ausprobieren ist erwünscht und damit wird mein Job nie langweilig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt. Mir ist bewusst, dass in diesem sozialen Bereich generell keine hohen Löhne gezahlt werden - trotzdem finde ich es schade. Die niedrige Vergütung macht es schwer, sich langfristig mit Motivation und Engagement einzubringen, selbst wenn das Arbeitsumfeld ansonsten positiv ist.

Verbesserungsvorschläge

Feedback zu Leistung gerne klarer und direkter kommunizieren - zu vorsichtige Formulierungen machen es schwer, echte Verbesserungspotenziale zu erkennen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team war insgesamt sehr angenehm. Der Umgang war respektvoll, freundlich und wertschätzend. Ich habe mich im Team gut aufgehoben gefühlt.

Image

Ich hatte das Gefühl, dass die Mitarbeitenden sehr viel Enthusiasmus und Engagement für die Arbeit mitbringen und Freude an den Aufgaben haben.

Work-Life-Balance

Die Arbeit war flexibel gestaltbar, was ich sehr geschätzt habe. Die Work-Life-Balance war insgesamt gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier kann ich mich nicht beschweren - ich habe mich sehr bewusst damals für die Stelle entschieden, weil ich die Werte des Arbeitsgebers teile.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hatte häufig den Eindruck, dass meine Kolleg*innen sehr konkrete Vorstellungen davon hatten, wie bestimmte Ergebnisse auszusehen haben - was grundsätzlich nachvollziehbar ist. Gleichzeitig entstand dadurch bei mir das Gefühl, nie wirklich „gut genug“ zu sein. Die Erwartungen waren schwer zu erfüllen, besonders im Verhältnis zur eher niedrigen Vergütung. Das hat meine Motivation zunehmend beeinflusst.

Vorgesetztenverhalten

Alles auf Augenhöhe, was ich sehr geschätzt habe.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist leider nicht sehr gut an Öffis angebunden, aber es ist trotzdem ein sehr schöner Ort mit einem kleinen Garten, wo die Mitarbeitende Gemüse anbauen, und auf dem Gelände gibt es schöne Ecken und einen kleinen Teich.
Es wird zum Mittagessen zusammengekocht und geredet.
Die Arbeitsplätze sind angemessen ausgestattet.

Kommunikation

Hier sehe ich Verbesserungspotenzial. Es gab zwar regelmäßige 1:1-Gespräche, doch Kritik wurde oft so vorsichtig und positiv verpacht, dass ich Probleme oder Unzufriedenheit nicht erkannt habe. Rückblickend wäre eine klarere, aber weiterhin wertschätzende Kommunikation hilfreich gewesen, um an meinen Leistungen gezielter arbeiten zu können.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt lag im unteren Bereich und war sogar niedriger als bei meiner vorherigen Werkstudierendenstelle. Ich hatte im Zeitraum 2023-2024 einen Stundenlohn von 13,50 €, was netto knapp über 1.000 € im Monat bedeutete. Anfangs war ich bereit, diesen Kompromiss für ein gutes Arbeitsumfeld einzugehen - auf Dauer empfand ich die Bezahlung jedoch als nicht angemessen im Verhältnis zum Anspruch und Aufwand.

Interessante Aufgaben

Gerade zu Beginn meiner Werkstudierendenstelle fand ich die Aufgaben spannend und herausfordernd. Mit der Zeit wurden sie allerdings etwas repetitiv oder unklar formuliert, was die Motivation teilweise reduziert hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem gesund wachsenden Sozialunternehmen mit ambitionierten gesellschaftlichen Zielen.
Ich schätze, wie gründlich geprüft wird, welche Kooperationspartner zu Acker passen und dass man sich nicht von einzelnen Fördermittelgebern abhängig macht, sondern auf vielfältige Finanzierungssäulen setzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht? Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Finanzierungslage es zulässt, wäre eine weitere Anhebung des Gehaltsniveaus wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Herzlich, lösungsorientiert, kollegial

Image

Sehr positiv. Man wird oft dafür beneidet, für Acker arbeiten zu können.

Work-Life-Balance

Optimal. Ich kann als Mutter von zwei Kindern Vollzeit arbeiten, weil ich mir flexibel einteilen kann, wann ich von Zuhause und wann vom Büro aus arbeite. Sehr viele Kolleg*innen arbeiten in Teilzeit und schätzen diese Möglichkeit.

Karriere/Weiterbildung

Das Budget für externe Fortbildungen ist relativ klein, daher werden viele interne Angebote gemacht oder Budgets gepoolt, um mit externen Referent*innen Inhouse-Fortbildungen anbieten zu können.
Stellen werden nun zunehmend transparent intern ausgeschrieben, eine Weiterentwicklung in andere Stellen oder Rollen ermöglicht.

Gehalt/Benefits

Das Gehaltsniveau ist ausbaufähig, für den Nonprofit-Sektor aber "normal". Wo immer möglich, wird mehr angeboten, z.B. über eine Inflationsausgleichsprämie, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket oder Probonio-Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialunternehmen engagiert sich für mehr Wertschätzung für Natur und Lebensmittel - das Thema ist daher ganz oben auf der Agenda. Von der Produktion von Werbemitteln, über die Auswahl des Bio-Saatguts für die Bildungsprogramme bis hin zur Förderung des Deutschlandtickets wird auf nachhaltige Optionen gesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersstruktur ist insgesamt eher jung.

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzender Umgang, gelebte Feedback-Kultur. Team- und Clusterleads sind sehr darauf bedacht, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.

Arbeitsbedingungen

Sehr große Flexibilität, Home Office und Bürozeit frei wählbar.
Gut ausgestattete Arbeitsplätze (auch höhenverstellbare) im Büro mit einem Bereich fürs Leise-Arbeiten und Bereichen für Besprechungen und Telefonkabinen ("Schneckenhäuser") für die digitalen Meetings.

Kommunikation

Wertschätzend, transparent, präzise

Gleichberechtigung

Ein sehr weiblich geprägtes Arbeitsumfeld, mit vielen Frauen in Leitungsrollen, neu nun auch in der Geschäftsführung.
Und: Hier werden auch schwangere Talente eingestellt.

Interessante Aufgaben

Also langweilig wird es bei Acker wirklich nie! :-)