79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Eine wunderbare Zeit....
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei aconium GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen verschiedenen Aufgaben und der Anspruch das Leben von Kommunen und Gemeinden zu verbessern und so den Menschen eine bessere Zukunft zu ermöglichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich, nichts.
Verbesserungsvorschläge
muss jeder individuell wissen. Ich habe keine.....
Arbeitsatmosphäre
Viele nette Kolleginnen und Kollegen.
Image
Guter Ruf in der Auftragsszene und in den Gemeinden und Kommunen
Work-Life-Balance
Absolut optimal!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und E-Learning.
Gehalt/Benefits
Passt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigener Klimaschutsbeauftrager/in
Kollegenzusammenhalt
Eine tolle Gemeinschsft, auch mit allen Standorten!
Umgang mit älteren Kollegen
Alsolut angenehm!
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenen Ohr, wenn man denn will!
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, alles was man braucht.
Kommunikation
Ist immer zu verbessern, aber hier schon sehr, sehr gut.
Gleichberechtigung
Absolut! Es müssten sich mehr Frauen auf Führungspositionen bewerben. Wieso sie es nich machen.......
Interessante Aufgaben
Breit aufgestellt. Immer neue Herausforderungen.
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Mehrfachbewertung
Mal läufts, dann muss man sich durchbeissen (wie überall)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei aconium GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Schwierig, einen Abgleich zu machen - ich weiss nicht, wie unsere Geschäftspartner oder Auftraggeber von uns denken.
Work-Life-Balance
Manche Abteilungen arbeiten 100% im Homeoffice, auf eigenen Wunsch und genießen die Vorzüge. Arbeitszeiten sind flexibel, Überstunden werden abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Jahresgespräche. Man wird dazu aufgefordert, sich Gedanken zu machen, wohin man sich entwickeln will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, Geräte sollen nach Feierabend ausgeschaltet werden. Zum Geburtstag gibt es eine ökologisch sinnvolle Geste.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist kein Kriterium, jemanden zu bevorzugen oder zu benachteiligen. Es zählt die Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
(Durchschnittswert)
Arbeitsbedingungen
Auf Anfrage habt es bessere Laptops, wenn die Aufgabe es erfordert. Daneben wird zusätzlich fürs Homeoffice ein Monitor gestellt.
Gleichberechtigung
Es gibt eine engagierte Gleichstellungsbeauftragte, gendern wird nicht verlacht, sondern ist ausdrücklich erwünscht. Daneben sind manche Kollegen halt wie sie sind.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei aconium GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und Möglichkeit auf Home Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige Benefits. Kein Weihnachtsgeld. Kein Inflationsausgleich. Vollzeit Woche 40h
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Freiheit und Kollegialität, teils fragwürdiger Umgang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei aconium GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Einstiegsmöglichkeit für junge Absolvent:innen
- Teils spannende Aufgabenbereiche
- Viel Freiheit und Flexibilität
- Nette Kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mangelnde Förder- und Lobkultur
- Teils behördenähnliche Aufgabenbereiche
- Geringe Gehälter, keine Benefits
- Keine Karriere-, geringe Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich viel Freiheit bei der Ausführung der eigenen Tätigkeiten in meinem Unternehmenszweig. Sehr hierarchische Entscheidungsstruktur. Keine Förder- und Lobkultur.
Image
Unternehmen ist nicht übermäßig bekannt außerhalb des Breitband-Bereichs.
Work-Life-Balance
Viel Möglichkeiten zu Home-Office, Überstunden sind nicht die Regel und können jederzeit und kurzfristig abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Seit Jahren wird über einheitliche Jobbeschreibungen und eine feste Level-Struktur sinniert, passiert ist leider nichts. Beispielsweise gibt es in den meisten Fällen zwar Junior-Stellen, jedoch keine Senior-Stellen bzw. keine Beförderung hierzu (Thema Gehälter niedrig halten). Im Klartext heißt dies, dass man meist dauerhaft die selbe Stelle besetzt, ohne Möglichkeit zu Aufstieg / Anpassung des Titels oder neue Aufgaben- und Verantwortungsbereiche. Teilweise werden Weiterbildungen bezahlt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind im Branchenvergleich relativ gering, über sämtliche Unternehmensbereiche hinweg. Es finden keine regelmäßigen Feedbackgespräche statt, um über Arbeitsleistung und ggf. Lohnanpassung zu debattieren - ohne Eigeninitiative passiert nichts. Nennenswerte Benefits existieren nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein wohl eher begrenzt, Umweltbewusstsein gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg:innen gehen sehr sorgsam miteinander um, über alle Teams hinweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe hierzu keine eigenen negativen Erfahrungen gemacht. Das Unternehmen ist alterstechnisch eher jung.
Vorgesetztenverhalten
Auf Teamleiter-Ebene vorbildlich (mit Ausnahmen), ansonsten teils distanziert, teils harsch.
Arbeitsbedingungen
Klassisches Büro-Räume in meist zentraler Lage. Jedoch eher lieblos eingerichtet.
Kommunikation
Unternehmensentwicklungen und -entscheidungen werden teilweise nicht oder nur auf Druck hin kommuniziert, man erfährt von diesen meist über den Flurfunk. Beispielsweise werden personelle oder organistorische Veränderungen nicht von offizieller Seite kommentiert bzw. werden keine Vorab- oder Rücksprachen angeboten.
Gleichberechtigung
Viele Teamleiter sind Teamleiterinnen - sehr vorbildlich!
Interessante Aufgaben
Sehr von der Stelle abhängig. Teilweise Gestaltungsmöglichkeiten bei interessanten Entwicklungsthemen, teilweise behördenähnliches Abarbeiten von endlosen Excel-Tabellen (insbesondere im Kontext der Fördermittelberatung). Generell interessantere Aufgaben in Berlin als in den Regionalstandorten.
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Es geht besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei aconium GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für harte Arbeit üben. Projektabschlüsse feiern und würdigen. Mitarbeiterbindung einführen und die Leute schulen und Möglichkeiten auch für eine persönliche Weiterentwicklung schaffen.
Image
Die Außendarstellung unterscheidet sich teilweise von den Aussagen der Mirbeitenden. Es wird vieles besser dargestellt, als es ist.
Work-Life-Balance
Überstunden gehören oft zum Alltag, können aber jederzeit durch Freizeitausgleich abgegolten werden. Urlaube kurzfristig einreichen ist ebenfalls möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen keine Möglichkeiten für Weiterbildungen, Aufstiegsbedingungen simd nicht bekannt. Persönlichkeitsentwicklung ist gar kein Thema.
Gehalt/Benefits
Das eine oder andere Gehalt wurde zu spät ausgezahlt. Man verdient unter dem Durchschnitt der Branche und Bundeslandabhängig. Betriebliche Altersvorsorge ist möglich. Keine weiteren Leistungen, wie z.B. Kita-Zuschüsse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit und die Vermeidung von Verschwendung (z.B Lebensmittel, Heizkosten) wird geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Ist standortabhängig, in meinem Team aber unschlagbar hoch und außergewöhnlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt werden überwiegend jüngere Personen, die gerade ihr Studium abgeschlossen haben oder als Werkstudenten während des laufenden Studiums.
Vorgesetztenverhalten
Der Einvezug von Mitarbeitenden findet nicht statt. Nachvollziehbar sind Entscheidungen nicht immer, da es an Transparenz fehlt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume sind angemessen ausgestattet, die Technik ebenso.
Kommunikation
Es fehlt maßgeblich an Kommunikation, wenn es um Angebote für neue Projekte geht. Niemand weiß, ob er irgendwo eingeplant ist und wann ein potenzielles neues Projekt beginnt. Bzw grundsätzlich, welche Ausschreibungen bedient werden.
Gleichberechtigung
Es herrscht ein gutbausgeglichenes Verhältnis zwischen Männern und Frauen. Gleiche Aufstiegschancen kann ich nicht bewerten. Gehaltsunterschiede zwischen den Geschlechtern sind mir nicht bekannt.
Interessante Aufgaben
Man hat einen sehr geringen Einfluss auf seine Arbeitsaufgaben und wird oftmals unwissentlich verplant und in neues hinein geworfen.
Hat man einmal gute Arbeit in einem Gebiet geleistet, wird man immer wieder für solche Tätigkeiten verplant, unabhängig davon, ob es einem liegt oder nicht.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein immer fairer Arbeitgeber mit spannenden Arbeitsfeld und Aufgaben, die sinnvoll für Gesellschaft sind.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei aconium GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im dynamischen Unternehmenswachstum immer noch schlank in Hierarchie zu sein; grundsätzlich fairer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt ad hoc nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Es müsste die Außendarstellung durch ÖA verbessert werden. Ungesund wachsende, kostenintensive interne Verwaltung reduzieren.
Image
in der Branche guter Leumund und gutes Image
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen ist offen für Karriere und achtet auf fachliche Weiterbildung
Gehalt/Benefits
angemessenes bis gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird stetig weiterentwickelt
Umgang mit älteren Kollegen
partnerschaftliche Umgang, es gibt keine Unterschiede - gelebte Gleichberechtigung auch hier
Vorgesetztenverhalten
mit den Vorgesetzten sehr gutes Verhältnis bei Weiterentwicklung des Unternehmens
Arbeitsbedingungen
auf Bedürfnisse der Mitarbeiter wird geachtet
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gelebte Realität
Interessante Aufgaben
sinnvoll an Weiterentwicklung der Gesellschaft zu arbeiten und zu helfen europaweit
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Guter Arbeitgeber und super flexibel!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei atene KOM GmbH | Agentur für Kommunikation, Organisation und Management in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist sehr flexibel was die Arbeitszeit und die Möglichkeit auf Home-Office angeht. Ebenfalls ist man immer bestrebt, den richtigen Platz für einen im Unternehmen zu finden. Wichtig ist nur dabei, dass der Arbeitnehmer auch seinen Mund aufmacht! Hellsehen können auch Arbeitgeber nicht.
Ebenfalls wird immer in regelmäßigen Abständen ein gemeinsamer Ausflug geplant, wie z.B. Torfkanfahren.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und Regionalleiter sind super. Es macht sehr viel Spaß mit Ihnen zu arbeiten. Die Unterstützung und Kommunikation hat einen hohen Stellenwert!
Image
Hier sind einige schlechte Bewertungen, die ich teilweise nicht nachvollziehen kann. Es gibt aber immer Menschen, die nicht miteinander klar kommen. Deshalb sollte man solche Dinge bei der Bewertung außer Acht lassen.
Work-Life-Balance
Man ist sehr flexibel, was Home-Office angeht. Wenn mal etwas dazwischen kommt, wie z.B. Kind wird krank etc., wird immer größtes Verständnis gezeigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird angestrebt, komplett papierlos zu arbeiten. Die Prozesse intern sind schon komplett papierlos ausgelegt.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte währenddessen mein Masterstudium abschließen und bin sehr froh, so vom Unternehmen unterstützt worden zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Ein klasse Zusammenhalt im Team!
Vorgesetztenverhalten
Offen, freundlich und entgegenkommend.
Kommunikation
Die Kommunikation intern ist gut. Und es wird immer stetig daran gearbeitet diese zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Es gibt eigentlich jeden Tag irgendetwas was man nicht erwartet hätte. Man hat die Möglichkeit überall reinzuschnuppern und seinen Bereich zu finden.
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Geschäftsmodell "günstige" Berufseinsteiger:innen, kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kommunikation ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei aconium GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- klarer Onboarding Prozess und professionelle, schnelle HR- Abteilung
- Chance ins Berufsleben einzusteigen für Absolventen im Speziellen
- Duz-Kultur
- tierfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- dass man gute Leute gehen lässt, weil man ihnen nichts bieten möchte und deren Entwicklung wenig fördert
- dass die GF nicht transparent kommuniziert
- unklare Strukturen und Arbeitsabläufe
Verbesserungsvorschläge
- transparentere und überlegtere Kommunikation seitens Führungsebene und GF
- mehr Teambilding und Kennenlernen der Büros
- mehr Anreize schaffen, Mitarbeitende zu halten
- bessere Konditionen und mehr Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen
- Wertschätzung für MA auch durch o.g. Punkte
Arbeitsatmosphäre
Am Regionalstandort relativ gut, aber wurde schlechter, da einige faul waren und andere deren Arbeit indirekt übernehmen...
Man hilft sich aber gegenseitig und es herrscht selten dicke Luft.
Image
Branchenintern (Fördermittelbranche und Breitbandbranche) relativ bekannt und renommiert, außerhalb kaum bekannt.
Work-Life-Balance
War bei mir mehr als ausgeglichen... Hatte eher Probleme mit Unterforderung und nicht wissen, was ich noch tun soll bzw. War die Lernkurve Recht schnell abgeflacht..
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen ein paar Auserwählte, andere müssen lange warten oder kämpfen, sich leere Versprechungen anhören. Das frustriert auf Dauer. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht direkt, man kann durch penetrantes Nachfragen aber einiges erreichen. Hier ist Eigeninitiative erwünscht und erforderlich. Daher habe ich einige Seminare nutzen können, für die ich auch dankbar bin. Es gibt aber leider kein Weiterbildungskonzept und die Offenheit für weiterbildungsmöglichkeiten hängt vom Vorgesetzten und oder Teamleiter:in ab. Alles in allem denke ich normal auch in Anbetracht des rasanten Wachstum der Firma..hier muss man sich noch weiterentwickeln. Bestrebungen sind da.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ausreichend, aber nicht der Consulting Branche entsprechend, auch teils weit unter dem Niveau des öffentlichen Dienstes. Sozialleistungen leider kaum vorhanden, kein Jobticket, keine anderen Zuschüsse, kein Inflationsausgleich. In Metropolregionen ist man hier nicht wettbewerbsfähig. Dessen ist man sich denke ich bewusst, daher hohe Zahl an Berufsanfänger: innen und hohe Fluktuation. Aufstiegschancen sind auch eher gering..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schätze ich als recht hoch ein. Solidaritätspakete für die Menschen in der Ukraine, Erleichterungen für Ukrainer:innen bei Jobsuche in D, atene hat hier auch einige ukrain. Flüchtlinge eingestellt. Man bekommt als Geburtstsgeschenk nichts Materielles, sondern eine Umweltaktion geschenkt.
Kollegenzusammenhalt
Da ich mich mit allen super verstanden habe, hab ich auch Zusammenhalt erfahren. Manche verlassen sich aber darauf, dass die Arbeit schon jemand anders für einen macht und es gibt schon das ein oder andere "Kameradenschwein", das man menschlich, privat mag aber sich die Zusammenarbeit im Arbeitskontext auf lange Sicht eher unfair anfühlt.
Man macht auch außerhalb der Arbeit gemeinsam Mal etwas und versteht sich untereinander gut.
Bei Kontakt mit anderen Standorten stößt man auch meist auf unkomplizierte, offene und hilfsbereite Kolleg:innen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind untereinander recht nett, unkompliziert und hilfsbereit. Habe keine Unterschiede im Umgang oder Erwartungshaltungen bzgl..Alter feststellen können.
Vorgesetztenverhalten
An sich ok, menschlich auch gut. Aber: trotz des Engagements des Regionalleiters für das Team, hat dieser sich sehr stark auf 2-3 Leute konzentriert, diese gefördert und nur deren Meinung gelten lassen. Anderen hat er wenig zugehört oder beim Mitarbeitergespräch über andere ausgelassen, ohne deren Namen direkt zu nennen. Das fand ich sehr unangenehm und unprofessionell. Auch hätte ich mir mehr Durchsetzungsvermögen gewünscht bzgl. Der nicht so engagierten (o.g. hart formulierten "Kameradenschweine"), da auch die Stimmung im Team darunter litt. Man hat sich die Stimmung schöngeredet und ging dem Konflikt aus dem Weg. Offen und ehrliche Kommunikation wie angeblobt, würde nicht vollends umgesetzt. Shr viel Kommunikation ging hintenherum und passierte unterschwellig. Entsprach nicht meinen Werten. Aber am sich hatte ich keine Probleme mit ihm und mag meinen Ex-Vorgesetzten menschlich. Hier sollte man in mehr in Personalführung investieren.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, Open desk policy, flexibles Arbeiten, Homeoffice- Regelung l, Art Gleitzeitmodell (Zeiterfassung), Überstundenausgleich, Teamevents, offene und tolerante Arbeitskolleg:innen
Kommunikation
Seitens GF sehr intransparent und willkürlich. Pro forma gibt es eine Freitagsmail vom GF, die aber mittlerweile eher uninteressante News enthält. Ohne Betriebsrat würde man nichts erfahren. Man erfährt vieles als letztes gerade an den Regionalstandorten. Vieles ist undurchsichtig und wirkt nicht zu Ende gedacht.
Unter Kollegen ist der Kommunikationsfluss auch nicht optimal.
Gleichberechtigung
Wird an sich gelebt, es gibt entsprechend eine Beauftragte. Aber dadurch, dass die Mehrheit der Führungskräfte männlich ist, und dementsprechend auch eine gewisse Sozialisierung hat, traut man Frauen weniger zu und fördert/Fordert sie weniger als männliche Kollegen. So mein Eindruck. Habe aber keine direkte Benachteiligung erfahren.
Interessante Aufgaben
Es wurden einem gerne mal viele interessante Aufgaben versprochen, die sich dann im Sande verliefen oder immer die gleichen Leute zugeschustert bekamen. Man musste sehr hartnäckig bleiben. Ich war oft gelangweilt und frustriert, habe oft Aufgaben gemacht, für die sich andere zu schade waren und eher "Praktikantentätigkeiten" waren, um neuen Input zu bekommen oder nachher bessere Aufgaben und Chancen. Außerdem richtet man das Unternehmen wohl vollends auf Finanzprüfung von Fördermittel aus, was eine reine Sachbearbeitungsstelle ist, ohne die Vorteile und Tarifanpassung des öffentlichen Dienstes und nicht meinen beruflichen Zielen entsprach.
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber trotz mangelhafter Organisation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei aconium GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
In Corona-Zeiten wurde sehr gut kommuniziert und klare Regeln geschaffen. Gute Arbeitsatmospäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden nicht immer stringent kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur, mehr Bemühen um gutes Personal.
Work-Life-Balance
Typisches Agentur-Dasein. Überstunden sind einzuplanen, aber der Mehraufwand bleibt überschaubar.
Karriere/Weiterbildung
Karriere Chancen ja, Weiterbildungs Chancen begrenzt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Intransparenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei aconium GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Zusammenhalt der Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz, schlechteste je erlebte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Einstellungen Friends and Family abschaffen
Arbeitsatmosphäre
Kühl
Image
Hätte man gern
Work-Life-Balance
Word gelebt
Karriere/Weiterbildung
Nur auf Anforderung
Gehalt/Benefits
Nicht gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gelebt
Kollegenzusammenhalt
Punktuell
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team gut
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Könnten verbessert werden
Kommunikation
Keine
Gleichberechtigung
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Nein
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.