aconium 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist sehr flexibel was die Arbeitszeit und die Möglichkeit auf Home-Office angeht. Ebenfalls ist man immer bestrebt, den richtigen Platz für einen im Unternehmen zu finden. Wichtig ist nur dabei, dass der Arbeitnehmer auch seinen Mund aufmacht! Hellsehen können auch Arbeitgeber nicht.
Ebenfalls wird immer in regelmäßigen Abständen ein gemeinsamer Ausflug geplant, wie z.B. Torfkanfahren.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen und Regionalleiter sind super. Es macht sehr viel Spaß mit Ihnen zu arbeiten. Die Unterstützung und Kommunikation hat einen hohen Stellenwert!

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Hier sind einige schlechte Bewertungen, die ich teilweise nicht nachvollziehen kann. Es gibt aber immer Menschen, die nicht miteinander klar kommen. Deshalb sollte man solche Dinge bei der Bewertung außer Acht lassen.

Work-Life-Balance

Man ist sehr flexibel, was Home-Office angeht. Wenn mal etwas dazwischen kommt, wie z.B. Kind wird krank etc., wird immer größtes Verständnis gezeigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird angestrebt, komplett papierlos zu arbeiten. Die Prozesse intern sind schon komplett papierlos ausgelegt.

Karriere/Weiterbildung

Ich konnte währenddessen mein Masterstudium abschließen und bin sehr froh, so vom Unternehmen unterstützt worden zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Ein klasse Zusammenhalt im Team!

Vorgesetztenverhalten

Offen, freundlich und entgegenkommend.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Es gibt eigentlich jeden Tag irgendetwas was man nicht erwartet hätte. Man hat die Möglichkeit überall reinzuschnuppern und seinen Bereich zu finden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- klarer Onboarding Prozess und professionelle, schnelle HR- Abteilung
- Chance ins Berufsleben einzusteigen für Absolventen im Speziellen
- Duz-Kultur
- tierfreundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- dass man gute Leute gehen lässt, weil man ihnen nichts bieten möchte und deren Entwicklung wenig fördert
- dass die GF nicht transparent kommuniziert
- unklare Strukturen und Arbeitsabläufe

Verbesserungsvorschläge

- transparentere und überlegtere Kommunikation seitens Führungsebene und GF
- mehr Teambilding und Kennenlernen der Büros
- mehr Anreize schaffen, Mitarbeitende zu halten
- bessere Konditionen und mehr Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen
- Wertschätzung für MA auch durch o.g. Punkte

Arbeitsatmosphäre

Am Regionalstandort relativ gut, aber wurde schlechter, da einige faul waren und andere deren Arbeit indirekt übernehmen...
Man hilft sich aber gegenseitig und es herrscht selten dicke Luft.

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Branchenintern (Fördermittelbranche und Breitbandbranche) relativ bekannt und renommiert, außerhalb kaum bekannt.

Work-Life-Balance

War bei mir mehr als ausgeglichen... Hatte eher Probleme mit Unterforderung und nicht wissen, was ich noch tun soll bzw. War die Lernkurve Recht schnell abgeflacht..

Karriere/Weiterbildung

Karriere machen ein paar Auserwählte, andere müssen lange warten oder kämpfen, sich leere Versprechungen anhören. Das frustriert auf Dauer. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht direkt, man kann durch penetrantes Nachfragen aber einiges erreichen. Hier ist Eigeninitiative erwünscht und erforderlich. Daher habe ich einige Seminare nutzen können, für die ich auch dankbar bin. Es gibt aber leider kein Weiterbildungskonzept und die Offenheit für weiterbildungsmöglichkeiten hängt vom Vorgesetzten und oder Teamleiter:in ab. Alles in allem denke ich normal auch in Anbetracht des rasanten Wachstum der Firma..hier muss man sich noch weiterentwickeln. Bestrebungen sind da.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ausreichend, aber nicht der Consulting Branche entsprechend, auch teils weit unter dem Niveau des öffentlichen Dienstes. Sozialleistungen leider kaum vorhanden, kein Jobticket, keine anderen Zuschüsse, kein Inflationsausgleich. In Metropolregionen ist man hier nicht wettbewerbsfähig. Dessen ist man sich denke ich bewusst, daher hohe Zahl an Berufsanfänger: innen und hohe Fluktuation. Aufstiegschancen sind auch eher gering..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schätze ich als recht hoch ein. Solidaritätspakete für die Menschen in der Ukraine, Erleichterungen für Ukrainer:innen bei Jobsuche in D, atene hat hier auch einige ukrain. Flüchtlinge eingestellt. Man bekommt als Geburtstsgeschenk nichts Materielles, sondern eine Umweltaktion geschenkt.

Kollegenzusammenhalt

Da ich mich mit allen super verstanden habe, hab ich auch Zusammenhalt erfahren. Manche verlassen sich aber darauf, dass die Arbeit schon jemand anders für einen macht und es gibt schon das ein oder andere "Kameradenschwein", das man menschlich, privat mag aber sich die Zusammenarbeit im Arbeitskontext auf lange Sicht eher unfair anfühlt.
Man macht auch außerhalb der Arbeit gemeinsam Mal etwas und versteht sich untereinander gut.
Bei Kontakt mit anderen Standorten stößt man auch meist auf unkomplizierte, offene und hilfsbereite Kolleg:innen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sind untereinander recht nett, unkompliziert und hilfsbereit. Habe keine Unterschiede im Umgang oder Erwartungshaltungen bzgl..Alter feststellen können.

Vorgesetztenverhalten

An sich ok, menschlich auch gut. Aber: trotz des Engagements des Regionalleiters für das Team, hat dieser sich sehr stark auf 2-3 Leute konzentriert, diese gefördert und nur deren Meinung gelten lassen. Anderen hat er wenig zugehört oder beim Mitarbeitergespräch über andere ausgelassen, ohne deren Namen direkt zu nennen. Das fand ich sehr unangenehm und unprofessionell. Auch hätte ich mir mehr Durchsetzungsvermögen gewünscht bzgl. Der nicht so engagierten (o.g. hart formulierten "Kameradenschweine"), da auch die Stimmung im Team darunter litt. Man hat sich die Stimmung schöngeredet und ging dem Konflikt aus dem Weg. Offen und ehrliche Kommunikation wie angeblobt, würde nicht vollends umgesetzt. Shr viel Kommunikation ging hintenherum und passierte unterschwellig. Entsprach nicht meinen Werten. Aber am sich hatte ich keine Probleme mit ihm und mag meinen Ex-Vorgesetzten menschlich. Hier sollte man in mehr in Personalführung investieren.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, Open desk policy, flexibles Arbeiten, Homeoffice- Regelung l, Art Gleitzeitmodell (Zeiterfassung), Überstundenausgleich, Teamevents, offene und tolerante Arbeitskolleg:innen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wird an sich gelebt, es gibt entsprechend eine Beauftragte. Aber dadurch, dass die Mehrheit der Führungskräfte männlich ist, und dementsprechend auch eine gewisse Sozialisierung hat, traut man Frauen weniger zu und fördert/Fordert sie weniger als männliche Kollegen. So mein Eindruck. Habe aber keine direkte Benachteiligung erfahren.

Interessante Aufgaben

Es wurden einem gerne mal viele interessante Aufgaben versprochen, die sich dann im Sande verliefen oder immer die gleichen Leute zugeschustert bekamen. Man musste sehr hartnäckig bleiben. Ich war oft gelangweilt und frustriert, habe oft Aufgaben gemacht, für die sich andere zu schade waren und eher "Praktikantentätigkeiten" waren, um neuen Input zu bekommen oder nachher bessere Aufgaben und Chancen. Außerdem richtet man das Unternehmen wohl vollends auf Finanzprüfung von Fördermittel aus, was eine reine Sachbearbeitungsstelle ist, ohne die Vorteile und Tarifanpassung des öffentlichen Dienstes und nicht meinen beruflichen Zielen entsprach.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice
Zusammenhalt der Teams

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ignoranz, schlechteste je erlebte Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Einstellungen Friends and Family abschaffen

Arbeitsatmosphäre

Kühl

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Hätte man gern

Work-Life-Balance

Word gelebt

Karriere/Weiterbildung

Nur auf Anforderung

Gehalt/Benefits

Nicht gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird gelebt

Kollegenzusammenhalt

Punktuell

Umgang mit älteren Kollegen

Im Team gut

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Könnten verbessert werden

Kommunikation

Gleichberechtigung

Vorhanden

Interessante Aufgaben

Nein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jetzt leider absolut nichts.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht einfach mal den Mitarbeitern zuhören. Ich wurde gekündigt, weil es „persönlich“ nicht passte, im Endeffekt war ich nur nicht noch so ein Ja-Sager.

Arbeitsatmosphäre

Durch die Kollegen hat man wenigstens ab und an Spaß, der Rest ist nichts als Stress.

Image

Kaum einer kennt das Unternehmen, außer die Branchenprofis

Work-Life-Balance

Man müsste, um das alles zu schaffen was verlangt wird, weit mehr als 40 Stunden arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Man muss um alles Wochen- bis Monatelang betteln und bekommt es dann ja doch nicht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kam immer auf den letzten Drücker, einmal sogar bei einigen Kollegen zu spät. Die Mitarbeiter werden nicht marktüblich bezahlt und Benefits sind hier Kaffee und Wasser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt immer noch Wasserflaschen, statt Wasserautomaten, einige Leute wissen ja nicht mal wie man Müll trennt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft für sich allein.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Frage wäre eher, wie wird hier mit jüngeren und neuen Kollegen umgegangen.

Vorgesetztenverhalten

Leider hat der eigene Vorgesetzte nichts zu melden. Lediglich in den höheren Ebenen gibt es was zu sagen und das sind nichts als Anweisungen, was man nicht darf und in die Schranken weisen.

Arbeitsbedingungen

Man arbeitet am Limit, ohne wirkliche Ausstattung und ist täglichem Stress ausgesetzt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hier hat man nichts zu melden.

Interessante Aufgaben

Man kommt gar nicht zu anderen interessanten Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt zwischen Kollegen und Teambereitschaft!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikationswege sind manchmal nicht ganz eindeutig, aber es wird daran gearbeitet

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildungsangebote

Arbeitsatmosphäre

Durch die Kollegen sehr angenehm.

Work-Life-Balance

Man arbeitet daran.

Gehalt/Benefits

Etwas über dem Durschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weniger Papier schont die Umwelt. Klappt hier ganz gut!

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert super!

Vorgesetztenverhalten

Manchmal schwer zu erreichen, aber sonst stehen Vorgesetzte immer mit Rat und Tat zur Seite

Arbeitsbedingungen

Oftmals Überstunden, die teilweise schwer abzubauen sind

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Teilweise ähneln sich die Aufgaben, fördern dennoch den Lernprozess

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis auf das ganz gute Gehalt gab es für mich nichts positives.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt zwar Einführungsveranstaltungen zu IT-Sicherheit, Stundenabrechnung usw., jedoch ist es schwierig in die Arbeitsabläufe zu finden, wenn es keinen Ansprechpartner gibt. So wurde mir bspw. erst nach einem Monat klar, dass es ein internes Chatsystem gibt, um sich mit Mitarbeitenden auszutauschen. Eine bessere Einführung ist wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist schwer zu beurteilen aufgrund von Corona. Für neue Kolleginnen und Kollegen ist es schwer mit anderen Mitarbeitenden in Kontakt zu treten.

Work-Life-Balance

Überhäufung von Projekten mit Fristen die schlicht nicht eingehalten werden können ohne auch am Wochenende Mehrarbeit zu leisten. Ich bin froh noch in der Probezeit den Absprung gefunden zu haben. Die Fluktuation scheint mir im Unternehmen sehr sehr hoch was jedoch nicht stark verwunderlich ist bei diesem ungesunden Wachstum, fehlender Einarbeitung und Überhäufung mit Projekten von Beginn an.

Vorgesetztenverhalten

Sehr große Distanz zwischen Angestellten und Vorgesetzten (sicherlich aber auch Standortabhängig). Die Angestellten scheinen egal zu sein und werden eher als Arbeitssubjekte angesehen.

Kommunikation