aconium 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach langem Ringen haben wir endlich seit über einem Jahr einen Betriebsrat - leider hat sich bis jetzt nicht wirklich spürbar viel zum Guten verändert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten gegenüber den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Bessere Arbeitsatmosphäre, Mitarbeiterfluktuation stoppen

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kollegen besteht ein gutes Arbeitsklima und ein starker Zusammenhalt. Seitens der Geschäftsführung vergreift man sich Mitarbeitern gegenüber schon gern mal im Ton - keine Wertschätzung für permanente Mehrabeit. Kollegen, die mit Ideen etwas im Unternehmen verändern/ verbessern wollen, entledigt man sich im schlimmsten Fall.

Image

Nach Außen ist das Image weitestgehend OK - komisch, dass auf Bewertungsplattformen, wie Kununu, regelmäßig die offenen und ehrlichen Bewertungen verschwinden...

Work-Life-Balance

permanente hohe Arbeitsbelasstung

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung von Softskills gegeben, schlechte Einarbeitung von neuen Kollegen, fachlicher Austausch/ Weitergabe von Fachwissen nicht gegeben, Aufstiegsmöglichkeiten nicht wirklich gegeben

Kollegenzusammenhalt

sehr guter Zusammenhalt - leider verlassen die meisten Kollegen nach kurzer Zeit wieder das Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

das Verhalten direkter Vorgesetzer (Team-/Abteilungsleitern) ist fair, kollegial und erfolgt auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

IT-Austattung lässt zu wünschen übrig (z.T. Nutzung eigener Geräte); durch den starken Mitarbeiterzuwachs gibt es nicht ausreichend Büroarbeitsplätze; Homeoffice nur aktuell durch Corona möglich

Kommunikation

Gehalt/Benefits

eher unterdurchschnittlich für ein Beratungsunternehmen, kaum nennenswerte Benefits, Urlaubstage unterdurchschnittlich

Interessante Aufgaben

Arbeitsaufgaben sind abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit Maßnahmen zur Eindämmung der Coronaepidemie. Absolut vorbildlich.

Arbeitsatmosphäre

Sehr agiles Arbeitsumfeld. Sehr angenehme Atmosphäre.

Image

atene KOM ist Projektträger des Bundesförderprogramms Breitband und gestaltet den Weg zur Gigabit-Gesellschaft aktiv mit.

Work-Life-Balance

Absolut super ! Formal darf man hier auch Samstag arbeiten. Muss es aber nicht. Die Arbeitszeit ist flexibel und man kann sich das wirklich individuell einteilen. Also auch eine dreistündige Pause zwischendurch ist kein Problem. In meinem Team haben einige auch kleinere Kinder. Auf de Bedürfnisse der Kinderbetreuung ( gerade in Coronazeiten) wird immer Rücksicht genommen. Es gibt ein Zeitkonto,in diesem erfasst man seine Arbeitszeiten. Ich wurde noch nie zu Überstunden aufgefordert. Mal ist mehr zu tun und mal weniger. Ich persönlich habe in meinem Berufsleben noch nie so eine ausgeglichene Work-Life-Balance gehabt.

Karriere/Weiterbildung

Ich sehe hier eher viele Möglichkeiten in der fachlichen Karriere, da sich immer neue Themenfelder öffnen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist angemessen und kommt pünktlich. Es gibt das Angebot betriebliche Altersvorsorge. Der Zuschuss ist ein wenig höher als gesetzlich vorgeschrieben. Außerdem gibt es die Teilnahme an einem Corporateprogramm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt etliche Schriftenreihen und ähnliches zu aktuellen Umweltthemen, unter anderem zur verkehrsbedingten Schadstoffbelastung und zu umweltentlastenden alternativen Antrieben. Sozialbewusstsein: Während der Coronakrise wird wirklich alles getan um Mitarbeiter vor Infektionen zu schützen oder aktuell bei der Impfung zu unterstützen. Hierzu wird man regelmäßig informiert.

Kollegenzusammenhalt

Absolut top! Man kann jeden fragen, wenn man nicht weiter weiß. Auch über das eigene Arbeitsteam kann man Fragen stellen oder auch eigene Hinweise geben. Da ich erst seit November 2020 im Unternehmen tätig bin, war ich auch die gesamte Einarbeitungszeit im Homeoffice tätig. Meine Kollegen waren trotzdem für mich immer erreichbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Von frisch von der Schule bis zur Rente ist hier alles vertreten. Ich kann beim Umgang nichts negatives sagen.

Vorgesetztenverhalten

Unser Teamleiter steht immer hinter uns, vor uns, neben uns- je nachdem was gerade wichtig ist. Wenn man ein fachliches Problem hat, war ich bisher damit nie alleine. Insgesamt ist die Hierarchie eher flach.

Arbeitsbedingungen

Soweit mir bekannt hat jeder sein eigenes Notebook. Ich kenne niemanden der keins hat. Und es ist nicht das schlechteste Modell. Egal ob man ein IT-Problem hat oder ein Anliegen an die Personalabteilung. Man kümmert sich und auch sofort.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich muss hier bei der Frage richtig nachdenken. Weil es in meinem täglichen Arbeitsumfeld einfach keine Rolle spielt.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer mal wieder Projekte in denen man - bei Bedarf und Eignung- mitwirken kann. Ich persönlich bin da immer auf ein offenes Ohr gestoßen. Da sich rund um das Thema Breitband und Digitalisierung viel entwickelt, wird es auch in der Zukunft sicherlich nicht langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Betriebsrat, welcher neu eingeführt wurde, ändert vieles zum Besseren.

Verbesserungsvorschläge

Einheitliche Toollandschaft wäre klasse.
Gesundheitsbenefits wären super.

Arbeitsatmosphäre

Die Meinung einzelner Mitarbeiter wird gewertschätzt, egal wie lange man dabei ist oder wie viel Berufserfahrung man hat.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und viel Verständnis für private wichtige Ereignisse.

Karriere/Weiterbildung

Gute Einarbeitung und regelmäßige Möglichkeiten zur Weiterbildung. Aufstieg innerhalb des Standortes möglich, aber Standortübergreifend schwierig.

Gehalt/Benefits

Besser geht natürlich immer aber die Boni, wie baV oder zusätzliche freie Tage an Weihnachten, wiegen vieles auf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung gibt es, es gibt aber in vielen Bereichen Verbesserungspotential.

Kollegenzusammenhalt

Team ist klasse und man unterstützt sich gegenseitig. Egal ob es eine Tasse Kaffee ist oder komplexe Themen.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung der älteren Kollegen wird gewertschätzt (zumindest bei uns im Standort)

Vorgesetztenverhalten

Offene Gespräche und viel Transparenz innerhalb des Standortes.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice dank Laptop kein Problem. Im Standort ist alles Vorhanden, was man braucht.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Keine Beanstandungen. Ich fühle micht wohl und habe auch nicht das Gefühl, dass es den Anderen anders geht.

Interessante Aufgaben

Man hat seine alltäglichen Aufgaben. Aber wenn man eine tolle Idee hat, kann man diese auch Verfolgen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wurde sehr schnell auf die Situation reagiert! Im Grunde wurden alle Mitarbeiter direkt mit der nötigen Hardware ausgestattet und ins Homeoffice geschickt.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre insgesamt als gut. Die Firma ist in den letzten Jahren stark gewachsen, deswegen knatscht es an der ein oder anderen Stelle mal. Jedoch ist man stets bemüht, eine Lösung zu finden und Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten. Wir haben eine Vielzahl von neuen Kollegen in den letzten Jahren in meinem Arbeitsbereich eingestellt. Hier gib es eine gute Mischung aus „Berufsanfängern“ (zumeist dann direkt von der Uni) und Kollegen die schon ein paar Arbeitsjahre auf dem Buckel haben. Die Mischung und die verschiedenen Eindrücke kommen hierbei eigentlich allen Kollegen zu gute.

Work-Life-Balance

Seit kurzem kann jeder Kollege für sich entscheiden ob man im Homeoffice arbeitet oder im Büro. Dies ist größtenteils der Corona-Krise geschuldet aber trotzdem, aus meiner Sicht, nicht selbstverständlich. Interessanterweise klappt die Umsetzung auch äußerst reibungslos, so dass viele Kollegen sehr zufrieden mit den aktuellen Möglichkeiten sind. Bei mir ist die Arbeitszeit relativ flexibel und jeder Kollege hat ein Arbeitszeitkonto. Getätigte Überstunden kann ich immer äußerst problemlos in Absprache mit meinem Vorgesetzten abfeiern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da bin ich der falsche Ansprechpartner, aber ich nehme dort einige Bemühungen im Unternehmen wahr.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team ist der Umgang unter den Kollegen spitze. Jeder hilft jedem, so dass niemand (zumindest mein Eindruck) das Gefühl hat, in herausfordernden Situationen „alleine“ zu sein. Neue Kollegen werden zielführend „an die Hand genommen“, so dass eigentlich jede aufkommende Frage oder Aufgabe unkompliziert erledigt werden kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht wird kein Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kollegen gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mit meinem direkten Vorgesetzten sehr zufrieden, wir können offen über alle Themen reden (auch wenn es nicht immer nur gute sind). Natürlich sind wir nicht direkt immer einer Meinung, aber wir finden immer einen Konsens.

Arbeitsbedingungen

Jeder Kollege in meinem Team ist mit einem Notebook und einem insgesamt modernen Arbeitsplatz ausgestattet. Meiner Meinung nach könnten wir (noch) mehr auf moderne Software/Apps setzen. Aber da bin ich guter Hoffnung, dass das noch passiert.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hier habe ich nie etwas negatives wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum, ist in meinem Arbeitsbereich, äußerst vielfältig. Ich habe unterschiedliche Schwerpunkte die zumeist in der Fördermittelberatung und dem Projektmanagement für regionale Projekte liegen. Das schöne ist, das neue Kollegen auch direkt in diese vielfältigen Themen eintauchen können, wobei man hier sicherlich differenzieren muss in welchem Team bzw. Arbeitsbereich man ist. Aber ich kann hier ja nur für mich sprechen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Toll das innheralb kürzester Zeit viele neue Laptops geordert wurden.

Image

eigtl. gut, aber ein paar Freaks sehen nicht, was man dort eigtl. macht

Gehalt/Benefits

alle haben immer nur nach mehr Geld geschrien, aber keiner war mal in der Lage dafür auch mehr Leistung zu zeigen. Die Firma sollte Leistungsbasiert zahlen, da würden sich viele umgucken.

Vorgesetztenverhalten

viele kritisieren die Vorgesetzten, sehen aber nie, das die sich immer schützend vor die Leute stellen, egal wie doof ihre Arbeit ist. Mich würde mal interessieren was passiert wenn das nicht mehr der Fall ist...

Arbeitsbedingungen

Wenn man die nicht motivierten Mitarbeiter mal aussortieren würde, wäre das für diese Firma das Beste.

Kommunikation

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Innerhalb von einer Woche für fast alle Hardware besorgt und zudem die Leitung aufgebohrt: Extraklasse!

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Mehr Projekte durchführen: die aktuellen und strategischen Themen werden zu wenig beachtet

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Das Büro sollte sofort geschlossen und alle Aufgaben digitalisiert werden!

Arbeitsatmosphäre

Ich persönlich finde, dass im Unternehmen ein sehr angenehme Atmosphäre herrscht. Aber es gibt natürlich auch mache, die immer wieder ein Haar in der Suppe finden (wollen): normal.

Image

In seiner Kernbranche gut. Alles andere ist ausbaufähig.

Work-Life-Balance

Die ist mit der globalen Einführung des Home Office extraklasse geworden: Vielen Dank.

Karriere/Weiterbildung

Da ist es etwas schwierig, aber ich bin überzeugt, dass sich in der nächsten Zeit viel ändert.

Gehalt/Benefits

Schwierig, da die jährlichen Personalgespräche kaum geführt werden. Ein Firmenticket muss Standard werden: normal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meine Erfahrung ist: Der Arbeitgebende kümmert sich sehr um seine Mitarbeitenden: Danke:-)

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleg*innen sind wunderbar, auch wenn es immer wieder Unstimmigkeiten/Meinungsverschiedenheiten gibt: normal. Wer wirklich will, findet immer eine gemeinsame Lösung

Vorgesetztenverhalten

Ein Teil ist proaktiv und mitarbeiterfokussiert. Ein anderer Teil ist zurückhaltend und neutral: normal. Wichtig ist, dass Vorgesetzte sich nicht von CCA‘ s durch die Hintertür an der Nase führen lassen!

Arbeitsbedingungen

Nicht mehr als 2 Personen pro Büro sollte in der heutigen Zeit Standard sein: normal.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Mit der Zeit kommen immer wieder sehr interessante Aufgaben. Das Potential der Talentierten (nicht der Schauspielenden) sollte hier noch mehr genutzt werden. Das kann für das Unternehmen strategisch sinnvoll sein: normal.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das sie sich um neue Themen kümmern die auch für unsere Gesellschaft wichtig sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das sie nicht in jedem Bundesland ein Büro haben

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war super. Selbst wenn es mal stressig wurde.

Work-Life-Balance

Wurd manchmal stressig, aber dafür immer spannend!

Karriere/Weiterbildung

Super!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird einiges dafür getan!

Kollegenzusammenhalt

Nette Leute und gute Zusammenarbeit, aber eine Pflaume ist immer dabei

Vorgesetztenverhalten

Top. Man fragt aber immer wieder noch nach, wie es mir geht.

Arbeitsbedingungen

Sind an mehreren Standorten verteilt. War nen bisschen schade.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hab alle Aufstiegschancen bekommen. Konnte mich fortbilden. Hätte Chance auf Leitungsfunktion gehabt.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge gibt es immer - denen geht die Geschäftsführung entgegen. Vorschläge können eingebracht werden.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist gut! Kritik und Lob konstruktiv. Es wird dran geblieben und vertrauen vermittelt. Mit Blick auf die Probezeit am Beginn werden Zwischengespräche geführt, um ggfs. nachsteuern zu können. Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut - es wird sich gegenseitig geholfen; auch unter den Teamleitern. Keine "up-or-out-Mentalität".

Image

Es müsste prominenter platziert werden, was hier eigentlich an Kraftanstrengung investiert wird. Die Mitarbeiter fühlen den Spirit und tragen ihn durch die Republik.

Work-Life-Balance

Vertrauen in Mitarbeiter, keine "Face-Time" - Arbeitszeiten durchschnittlich. Überstunden bei Fristsachen sind opportun.

Karriere/Weiterbildung

Was man fordert und daraus macht liegt in den eigenen Händen. Die Firma ist offen dem gegenüber und bietet an und bewilligt auch externe Fortbildungen.

Gehalt/Benefits

Individuell nach jeweiligem Verhandlungsgeschick.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltige Möbel, Klimaschutzbeauftragter. Frühes Nachsteuern bei fehlender/suboptimaler Performance in der Probezeit; regelmäßige Gespräche.

Kollegenzusammenhalt

Meine Truppe passt einfach.

Umgang mit älteren Kollegen

Bald gibt es den ersten Rentner der Firma! :)

Vorgesetztenverhalten

Meiner ist ausgezeichnet.

Arbeitsbedingungen

Tolles Umfeld, toller Ausblick und ein schönes Büro. Es wird auf Qualität geachtet und vieles gegeben von technischen Mitteln bis Komfort - Nachhaltigkeit steht stets im Vordergrund. Leider reicht der Platz im Hauptquartiert kaum mehr aus!

Kommunikation

Gleichberechtigung

Anerkennend und offen Allen gegenüber. Gutes Zusammenspiel zwischen alt und jung!

Interessante Aufgaben

Aufgabenfeld entspricht meinen Erwartungen. Es wurde klar in der Ausschreibung und im Vorstellungsgespräch kommuniziert, was meine Position umfasst.