79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Geilste Job der Welt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei aconium GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Festanstellung, keine Kurzarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
weiß nix
Verbesserungsvorschläge
Nichtraucher fördern
Image
Es gibt solche und solche Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Ich bin am Ende angekommen
Gehalt/Benefits
Das Geld kann mal früher jetzt ein paar Tage später
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei aconium GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Maßnahmen zur Eindämmung der Coronaepidemie. Absolut vorbildlich.
Arbeitsatmosphäre
Sehr agiles Arbeitsumfeld. Sehr angenehme Atmosphäre.
Image
atene KOM ist Projektträger des Bundesförderprogramms Breitband und gestaltet den Weg zur Gigabit-Gesellschaft aktiv mit.
Work-Life-Balance
Absolut super ! Formal darf man hier auch Samstag arbeiten. Muss es aber nicht. Die Arbeitszeit ist flexibel und man kann sich das wirklich individuell einteilen. Also auch eine dreistündige Pause zwischendurch ist kein Problem. In meinem Team haben einige auch kleinere Kinder. Auf de Bedürfnisse der Kinderbetreuung ( gerade in Coronazeiten) wird immer Rücksicht genommen. Es gibt ein Zeitkonto,in diesem erfasst man seine Arbeitszeiten. Ich wurde noch nie zu Überstunden aufgefordert. Mal ist mehr zu tun und mal weniger. Ich persönlich habe in meinem Berufsleben noch nie so eine ausgeglichene Work-Life-Balance gehabt.
Karriere/Weiterbildung
Ich sehe hier eher viele Möglichkeiten in der fachlichen Karriere, da sich immer neue Themenfelder öffnen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen und kommt pünktlich. Es gibt das Angebot betriebliche Altersvorsorge. Der Zuschuss ist ein wenig höher als gesetzlich vorgeschrieben. Außerdem gibt es die Teilnahme an einem Corporateprogramm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt etliche Schriftenreihen und ähnliches zu aktuellen Umweltthemen, unter anderem zur verkehrsbedingten Schadstoffbelastung und zu umweltentlastenden alternativen Antrieben. Sozialbewusstsein: Während der Coronakrise wird wirklich alles getan um Mitarbeiter vor Infektionen zu schützen oder aktuell bei der Impfung zu unterstützen. Hierzu wird man regelmäßig informiert.
Kollegenzusammenhalt
Absolut top! Man kann jeden fragen, wenn man nicht weiter weiß. Auch über das eigene Arbeitsteam kann man Fragen stellen oder auch eigene Hinweise geben. Da ich erst seit November 2020 im Unternehmen tätig bin, war ich auch die gesamte Einarbeitungszeit im Homeoffice tätig. Meine Kollegen waren trotzdem für mich immer erreichbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Von frisch von der Schule bis zur Rente ist hier alles vertreten. Ich kann beim Umgang nichts negatives sagen.
Vorgesetztenverhalten
Unser Teamleiter steht immer hinter uns, vor uns, neben uns- je nachdem was gerade wichtig ist. Wenn man ein fachliches Problem hat, war ich bisher damit nie alleine. Insgesamt ist die Hierarchie eher flach.
Arbeitsbedingungen
Soweit mir bekannt hat jeder sein eigenes Notebook. Ich kenne niemanden der keins hat. Und es ist nicht das schlechteste Modell. Egal ob man ein IT-Problem hat oder ein Anliegen an die Personalabteilung. Man kümmert sich und auch sofort.
Kommunikation
DuzKultur. Offene Kommunikation und immer auf Augenhöhe. Wöchentliche Information an alle Mitarbeiter zu aktuellen Themen im Unternehmen, Projekten , Fortschritten und aktuell auch zur Coronasituation und den Folgen für die tägliche Arbeit
Gleichberechtigung
Ich muss hier bei der Frage richtig nachdenken. Weil es in meinem täglichen Arbeitsumfeld einfach keine Rolle spielt.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer mal wieder Projekte in denen man - bei Bedarf und Eignung- mitwirken kann. Ich persönlich bin da immer auf ein offenes Ohr gestoßen. Da sich rund um das Thema Breitband und Digitalisierung viel entwickelt, wird es auch in der Zukunft sicherlich nicht langweilig.
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Flexibles und modernes Unternehmen, klasse Team und ein klein wenig chaotisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei atene KOM GmbH | Agentur für Kommunikation, Organisation und Management in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebsrat, welcher neu eingeführt wurde, ändert vieles zum Besseren.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Toollandschaft wäre klasse.
Gesundheitsbenefits wären super.
Arbeitsatmosphäre
Die Meinung einzelner Mitarbeiter wird gewertschätzt, egal wie lange man dabei ist oder wie viel Berufserfahrung man hat.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und viel Verständnis für private wichtige Ereignisse.
Karriere/Weiterbildung
Gute Einarbeitung und regelmäßige Möglichkeiten zur Weiterbildung. Aufstieg innerhalb des Standortes möglich, aber Standortübergreifend schwierig.
Gehalt/Benefits
Besser geht natürlich immer aber die Boni, wie baV oder zusätzliche freie Tage an Weihnachten, wiegen vieles auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es, es gibt aber in vielen Bereichen Verbesserungspotential.
Kollegenzusammenhalt
Team ist klasse und man unterstützt sich gegenseitig. Egal ob es eine Tasse Kaffee ist oder komplexe Themen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung der älteren Kollegen wird gewertschätzt (zumindest bei uns im Standort)
Vorgesetztenverhalten
Offene Gespräche und viel Transparenz innerhalb des Standortes.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice dank Laptop kein Problem. Im Standort ist alles Vorhanden, was man braucht.
Kommunikation
Insbesondere Kommunikation aus Berlin zu den Regionalstandorten hat noch Luft nach oben. Innerhalb des Standortes funktioniert es aber super!
Gleichberechtigung
Keine Beanstandungen. Ich fühle micht wohl und habe auch nicht das Gefühl, dass es den Anderen anders geht.
Interessante Aufgaben
Man hat seine alltäglichen Aufgaben. Aber wenn man eine tolle Idee hat, kann man diese auch Verfolgen.
Image
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Anstrengend aber sehr befriedigend!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei atene KOM GmbH | Agentur für Kommunikation, Organisation und Management in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Individuelle Lösungen!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es gibt ein sehr gutes Konzept. Im Mittelpunkt stehen individuelle Lösungen.
Work-Life-Balance
Wer Führungskraft ist, der lebt mit einer Work-Work-Balance!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgaben und viele Möglichkeiten sich persönlich weiterzuentwickeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei atene KOM GmbH | Agentur für Kommunikation, Organisation und Management in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde sehr schnell auf die Situation reagiert! Im Grunde wurden alle Mitarbeiter direkt mit der nötigen Hardware ausgestattet und ins Homeoffice geschickt.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre insgesamt als gut. Die Firma ist in den letzten Jahren stark gewachsen, deswegen knatscht es an der ein oder anderen Stelle mal. Jedoch ist man stets bemüht, eine Lösung zu finden und Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten. Wir haben eine Vielzahl von neuen Kollegen in den letzten Jahren in meinem Arbeitsbereich eingestellt. Hier gib es eine gute Mischung aus „Berufsanfängern“ (zumeist dann direkt von der Uni) und Kollegen die schon ein paar Arbeitsjahre auf dem Buckel haben. Die Mischung und die verschiedenen Eindrücke kommen hierbei eigentlich allen Kollegen zu gute.
Work-Life-Balance
Seit kurzem kann jeder Kollege für sich entscheiden ob man im Homeoffice arbeitet oder im Büro. Dies ist größtenteils der Corona-Krise geschuldet aber trotzdem, aus meiner Sicht, nicht selbstverständlich. Interessanterweise klappt die Umsetzung auch äußerst reibungslos, so dass viele Kollegen sehr zufrieden mit den aktuellen Möglichkeiten sind. Bei mir ist die Arbeitszeit relativ flexibel und jeder Kollege hat ein Arbeitszeitkonto. Getätigte Überstunden kann ich immer äußerst problemlos in Absprache mit meinem Vorgesetzten abfeiern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da bin ich der falsche Ansprechpartner, aber ich nehme dort einige Bemühungen im Unternehmen wahr.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist der Umgang unter den Kollegen spitze. Jeder hilft jedem, so dass niemand (zumindest mein Eindruck) das Gefühl hat, in herausfordernden Situationen „alleine“ zu sein. Neue Kollegen werden zielführend „an die Hand genommen“, so dass eigentlich jede aufkommende Frage oder Aufgabe unkompliziert erledigt werden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht wird kein Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kollegen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinem direkten Vorgesetzten sehr zufrieden, wir können offen über alle Themen reden (auch wenn es nicht immer nur gute sind). Natürlich sind wir nicht direkt immer einer Meinung, aber wir finden immer einen Konsens.
Arbeitsbedingungen
Jeder Kollege in meinem Team ist mit einem Notebook und einem insgesamt modernen Arbeitsplatz ausgestattet. Meiner Meinung nach könnten wir (noch) mehr auf moderne Software/Apps setzen. Aber da bin ich guter Hoffnung, dass das noch passiert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist auf einigen Ebenen ausbaufähig. Aber auch hier gilt: Es wird daran gearbeitet dieses zu verbessern!
Gleichberechtigung
Hier habe ich nie etwas negatives wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum, ist in meinem Arbeitsbereich, äußerst vielfältig. Ich habe unterschiedliche Schwerpunkte die zumeist in der Fördermittelberatung und dem Projektmanagement für regionale Projekte liegen. Das schöne ist, das neue Kollegen auch direkt in diese vielfältigen Themen eintauchen können, wobei man hier sicherlich differenzieren muss in welchem Team bzw. Arbeitsbereich man ist. Aber ich kann hier ja nur für mich sprechen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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nicht immer sind die Vorgesetzten das Problem!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei aconium GmbH in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Toll das innheralb kürzester Zeit viele neue Laptops geordert wurden.
Image
eigtl. gut, aber ein paar Freaks sehen nicht, was man dort eigtl. macht
Gehalt/Benefits
alle haben immer nur nach mehr Geld geschrien, aber keiner war mal in der Lage dafür auch mehr Leistung zu zeigen. Die Firma sollte Leistungsbasiert zahlen, da würden sich viele umgucken.
Vorgesetztenverhalten
viele kritisieren die Vorgesetzten, sehen aber nie, das die sich immer schützend vor die Leute stellen, egal wie doof ihre Arbeit ist. Mich würde mal interessieren was passiert wenn das nicht mehr der Fall ist...
Arbeitsbedingungen
Wenn man die nicht motivierten Mitarbeiter mal aussortieren würde, wäre das für diese Firma das Beste.
Kommunikation
Bei einigen Mitarbeitern ist zwar das Licht an, aber es ist niemand zuhause! Kein Wunder das viele Informationen nicht geteilt werden. Manch einer sollte sich mal überlegen warum das so ist! Manche Kollegen verstehen die einfachsten Anforderungen nicht, aber wollen bei Management Entscheidungen mitreden, großes Kino.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen mit wirklich viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei atene KOM GmbH | Agentur für Kommunikation, Organisation und Management in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Innerhalb von einer Woche für fast alle Hardware besorgt und zudem die Leitung aufgebohrt: Extraklasse!
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Mehr Projekte durchführen: die aktuellen und strategischen Themen werden zu wenig beachtet
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das Büro sollte sofort geschlossen und alle Aufgaben digitalisiert werden!
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich finde, dass im Unternehmen ein sehr angenehme Atmosphäre herrscht. Aber es gibt natürlich auch mache, die immer wieder ein Haar in der Suppe finden (wollen): normal.
Image
In seiner Kernbranche gut. Alles andere ist ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Die ist mit der globalen Einführung des Home Office extraklasse geworden: Vielen Dank.
Karriere/Weiterbildung
Da ist es etwas schwierig, aber ich bin überzeugt, dass sich in der nächsten Zeit viel ändert.
Gehalt/Benefits
Schwierig, da die jährlichen Personalgespräche kaum geführt werden. Ein Firmenticket muss Standard werden: normal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meine Erfahrung ist: Der Arbeitgebende kümmert sich sehr um seine Mitarbeitenden: Danke:-)
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen sind wunderbar, auch wenn es immer wieder Unstimmigkeiten/Meinungsverschiedenheiten gibt: normal. Wer wirklich will, findet immer eine gemeinsame Lösung
Vorgesetztenverhalten
Ein Teil ist proaktiv und mitarbeiterfokussiert. Ein anderer Teil ist zurückhaltend und neutral: normal. Wichtig ist, dass Vorgesetzte sich nicht von CCA‘ s durch die Hintertür an der Nase führen lassen!
Arbeitsbedingungen
Nicht mehr als 2 Personen pro Büro sollte in der heutigen Zeit Standard sein: normal.
Kommunikation
Da hakt es in den einzelnen Bereichen. Aber das liegt tatsächlich an der Kompetenz des/der Vorgesetzten: normal.
Interessante Aufgaben
Mit der Zeit kommen immer wieder sehr interessante Aufgaben. Das Potential der Talentierten (nicht der Schauspielenden) sollte hier noch mehr genutzt werden. Das kann für das Unternehmen strategisch sinnvoll sein: normal.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wenn eine Arbeit Spaß macht ist es keine Arbeit mehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei atene KOM GmbH | Agentur für Kommunikation, Organisation und Management in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Klartext: An diejenigen die hier mit schlechten Bewertungen um sich werfen und denken Gift versprühen zu müssen. Sie sollten mal darüber nachdenken, warum sie beim Frühstück nicht mehr neben mir sitzen. Gekränkter, verletzter Stolz, weil sie erkennen mussten, dass sie wohl doch nicht so gut sind oder waren wie sie vorgegeben oder gedacht haben. Ihr schreibt von Ehrlichkeit, Wahrheit ect. Und dann handelt doch auch nach euren selbst eingebildeten Prinzipien. Dann müsst ihr für euer persönliches Versagen auch nicht die Firma verantwortlich machen. Ich bin nicht der Bewertungstyp und scheue mich eigentlich davor zu urteilen, jedoch möchte ich jetzt auch mal was loswerden.
Work-Life-Balance
Wenn ich so was lese wie „mangelhafte Führungsstruktur, üble Arbeitsatmosphäre, seelische Misshandlung“ dann frag ich mich ob ihr überhaupt in der Lage seid oder wart euch jemals führen zu lassen oder ob ihr nicht sogar ein Teil des Übels seid oder wart welches diese angebliche Atmosphäre erst ermöglicht hat?! Und mal ehrlich, wisst ihr überhaupt was seelische Misshandlung ist? Ich bleibe dabei „ich bin gern hier“ ich komme bestens mit den meisten meiner Kollegen klar und habe keinerlei Probleme mit der Geschäftsleitung, ich strotze natürlich nicht vor Arroganz und erwarte kein tägliches streicheln. Aber meine Arbeit wird bei atene KOM anerkannt und geschätzt! Und Ihr Nachtreter werdet beim nächsten Job wieder nur alles schlechtmachen. Gut das Ihr weg seid.
Kollegenzusammenhalt
Doch da geht es doch los! Kollegen die sich mehr um Ihre privaten Belange bemühen, als die ihnen übertragenen Aufgaben bestmöglich zu erledigen, sollten mal nachdenken und sich selbst fragen warum sie den Job angenommen bzw. bekommen und dann schnell wieder verloren haben (Wertschätzung ist keine Einbahnstraße)? Ich für meinen Teil habe kaum negative Erfahrungen mit meinem Arbeitgeber atene KOM gemacht und arbeite sehr gern hier. Sicherlich gibt es für mich auch mal Tage an denen ich unzufrieden bin aber dann liegt/lag es meistens an der Inkompetenz einiger Ex/Kollegen die sich dann wundern, wenn der große Zeigefinger von oben kommt. Auch ich habe schon Fehler bei der Arbeit gemacht (normal, wenn Menschen zusammenarbeiten) und habe mit einem dickem Knie gerechnet. „Fehlanzeige“, man hat mich in einem vier Augen Gespräch darauf hingewiesen und mich sofort besser in die Sachlage eingearbeitet. Das vielen Kollegen Weiterbildungen angeboten werden wurde wohl auch übersehen, man muss es nur wollen und sich nicht nur an seinem Stuhl oder seiner Kaffeetasse festhalten.
Kommunikation
Das grenzt ja an Ekel was ihr von euch gebt (jeder der jetzt denkt das die Geschäftsleitung hinter meinem Statement steckt kann gleich weiter scrollen). Ich stehe zu meinem Wort und habe es nicht nötig meinem Arbeitgeber Honig um den Bart zu schmieren oder mir durch meine Meinung Pluspunkte zu erhoffen. Aber was gesagt werden muss, muss halt auch mal gesagt werden. Ich bin wahrscheinlich das kleinste Licht in dem Unternehmen aber auch ich werde gesehen. Ich bin schon lange hier, habe viele kommen und gehen gesehen, jedoch sind die Kollegen die gut sind und wissen wie sie Ihre Arbeiten zu erledigen haben immer noch hier und gehen gemeinsam mit mir und der atene KOM ihren Weg. Welcher Arbeitgeber schafft es schon mehr als 260 Mitarbeiter zufrieden zu stellen? Bei atene KOM gibt man sich große Mühe auf die Mitarbeiter einzugehen und versucht die Arbeitsbedingungen bestmöglich zu gestalten. Dass das nicht einfach ist und nicht immer funktionieren kann sollte uns allen bewusst sein. Es ist der Lauf der Dinge, dass man sich auch mal etwas Negatives anhören muss. Hierzu ist natürlich Voraussetzung, dass man/frau auch kritikfähig ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten in zentraler Lage...sehr nette Kollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei atene KOM GmbH | Agentur für Kommunikation, Organisation und Management in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde den Arbeitsplatz attraktiv
Verbesserungsvorschläge
Genauere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Kollegen mit denen ich zu tun habe sehr nett, kann mich nicht beschweren
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist normal, manchmal ein wenig mehr aber ich finds sehr gut!
Kollegenzusammenhalt
siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nett, jedoch wäre ein wenig direktere Kommunikation besser
Interessante Aufgaben
Normale Arbeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Immer dieses auskotzen. Alter ey, ick werde net mehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei aconium GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuschuss zur ärztlichen Behandlung bei Psychologen, wenn Arbeitsbelastung einmal höher. verstehe rumgeheule nicht. Alter Ey, waren die alle in Ukraine mal?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei uns ist alles super
Karriere/Weiterbildung
Dank der GF habe ich das dekorieren der Zimmer gelernt
Gehalt/Benefits
Atemberaubend. Aufstieg in drei Jahren von Assistenz zum Kitchen Manager
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Papier ist zu 50 % recycelt.
Kollegenzusammenhalt
Klar, wer nicht mitzieht wird aussortiert. Ansonsten alles super bei uns
Arbeitsbedingungen
Sitzen in hochmodernen Dreiraumbüros; durfte meinen Chef helfen Möbel bei Ikea zu kaufen - ich weiß es - aufzubauen. Außerdem dekoriere das Zimmer ich für wichtige Gespräche.
Gleichberechtigung
Ich habe mir in drei Jahren hoch gearbeitet. Natürlich muss manchmal über Leichen gehen. Wer Ziel vor den Augen hat, ist erfolgreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.