Unseren Leitspruch setzen wir bei der Planung und Realisierung, beim Service und bei der Sanierung von Dachanlagen und Solarparks für Sie um – durch ein Höchstmaß an Qualität, Innovation und Weitsicht, gepaart mit extrem kurzen Reaktionszeiten.
Als führendes Unternehmen haben wir uns einen Namen gemacht, indem wir hochwertige Photovoltaikanlagen entwickeln, bauen und warten. Unser Erfolgsgeheimnis liegt in unserer langjährigen Erfahrung und unserem Streben nach technologischer Exzellenz.
Wir wissen, dass Qualität und Effizienz für Sie von größter Bedeutung sind. Deshalb verwenden wir nur erstklassige Komponenten, die den höchsten Standards entsprechen. Unsere Photovoltaikanlagen überzeugen nicht nur durch ihre Langlebigkeit, sondern auch durch ihre hohe Leistungsfähigkeit und Energieeffizienz.
Mit unseren Anlagen können Sie nicht nur Ihren eigenen Energiebedarf decken, sondern auch aktiv zum Klimaschutz beitragen. Sie nutzen die unerschöpfliche Kraft der Sonne, um saubere Energie zu erzeugen und Ihren ökologischen Fußabdruck zu verringern.
Unser Service endet jedoch nicht mit der Installation. Wir bieten Ihnen auch eine umfassende Wartung und regelmäßige Inspektionen an, um sicherzustellen, dass Ihre Anlage immer optimal funktioniert. Unser erfahrenes Team steht Ihnen jederzeit zur Verfügung, um eventuelle Probleme schnell und effizient zu lösen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungWellpass inklusive
Dein Wohlbefinden ist uns wichtig: Mit dem Wellpass hast Du Zugang zu einer Vielzahl an Fitness- und Gesundheitsangeboten – für eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
Job-Rad Leasing
Mit unserem Job-Rad Leasing bleibst Du umweltbewusst mobil und förderst gleichzeitig Deine Gesundheit – und das zu besonders günstigen Konditionen.
Echte Work-Life-Balance
Bei actensys setzen wir auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto, Home-Office-Option und 30 Tage Urlaub.
Betriebliche Altersvorsorge
Deine Zukunft liegt uns am Herzen – deshalb unterstützen wir Dich mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, damit Du langfristig abgesichert bist.
Kostenfreie Getränke
Damit Du Dich bei uns wohlfühlst, stehen Dir jederzeit kostenfreie Getränke zur Verfügung, damit Du gut versorgt durch den Arbeitstag kommst.
Attraktive corporate benefits Angebote
Genieße zahlreiche Vergünstigungen und exklusive Angebote bekannter Marken – als Mitarbeiter von actensys stehen Dir viele Vorteile zur Verfügung.
Individuelle Förderung
Wir setzen auf Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, um gemeinsam voranzukommen. Du profitierst bei uns von maßgeschneiderten Weiterbildungsprogrammen, die gezielt Deine Stärken fördern.
Regelmäßige Firmenevents
Ob Sommerfest oder Betriebsausflug – unsere Firmenevents stärken das Team und sorgen für unvergessliche gemeinsame Erlebnisse.
Die Förderung einer langfristigen, nachhaltigen Beziehung zu unseren Mitarbeitern ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Dazu gehören sowohl die individuelle Unterstützung und Entwicklung als auch der Aufbau einer starken Teamkultur – geprägt von Wertschätzung, persönlicher Ansprache und Aufrichtigkeit.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Actensys GmbH.
Das Unternehmensgebäude – Energie (er)leben
Alle Arbeitsplätze sind mit einer automatischen Lichtregelung ausgestattet. Über Präsenzmelder mit Helligkeitssensoren wird die LED-Beleuchtung nur dann aktiv, wenn sich ein Mitarbeiter am Arbeitsplatz befindet und es die Lichtverhältnisse auch erfordern. Unnötiges Licht und damit unnötiger Energieverbrauch wird so konsequent vermieden. Die aktive Lüftungsanlage mit Wärmerückgewinnung hilft dabei, Lüftungs- und somit Wärmeverluste im Winter zu minimieren. Durch die intelligente Regelung der Anlage wird im Sommer über Nacht zudem die komplette Raumluft ausgetauscht, sodass eine Überhitzung der Räume vermieden wird.
Für Mitarbeiter und Besucher bieten sich mehrere Möglichkeiten, kurz zu verschnaufen:
Der geräumige Balkon im ersten Stock, die Terrasse am Bio-Teich vor dem Gebäude oder die angrenzenden Feldwege rund um den firmeneigenen Solarpark.
Gebaut ist das Bürogebäude aus größtenteils regionalen Baustoffen, angelehnt an den Passivhaus-Standard.
Wertschätzung am Mitarbeiter ,mit kleinen und großen Gesten - Feierlichkeiten, Verpflegung, offene „Du-Kultur“ und eine tolle Arbeitsatmosphäre wie ich sie vorher noch nie erleben durfte, gestalten meinen Arbeitsalltag.
Schulungen, Remote-Arbeitsmittel, Firmenwagen, zusätzliche Leistungen (MA-Fitness, etc.) - das alles ist für Actensys selbstverständlich.
Es erleichtert anstrengende Arbeitstage ungemein, wenn man persönlich weiß, dass man ein tolles Unternehmen im Rücken hat, dass einen als Mitarbeiter offen fördert und wertschätzt.
Entspanntes Arbeitsklima, super flexible Arbeitszeiten und top Arbeitsbedingungen, Bezahlung und sonstige Leistungen sind auch top
Schulungen, Wellpass, Corporate Benefits, Firmenevents, Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit Homeoffice zu machen
Das DU und nicht Sie steht im Vordergrund. Ich fühle mich wert geschätzt und bin keine Nummer.
- Gehalt / Leistungen sind gut
- 30 Tage Urlaub
- Gleitzeitkonto
- Genügend Parkplätze
- Kostenfreie Getränke
- Moderne Arbeitsmittel
- Höhenverstellbare Tische
(- kurze Anreise)
Kündigung in der Krankheit. Keine Kommunikation weder telefonisch, persönlich oder per Mail.
siehe Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber.
Bin nach einem Arbeitsunfall krankgeschrieben der vermeidbar gewesen wäre. Und das sagt auch schon alles Nach jetzigen Standpunkt würde ich diesen Arbeitgeber niemanden mehr weiter empfehlen vor ein paar Monaten sah das noch anders aus.
Home-Office-Regelung: Es wäre wünschenswert, eine einheitliche und transparente Regelung für das Home-Office zu schaffen, um Gleichberechtigung zwischen allen Mitarbeitenden zu gewährleisten.
Arbeitsumgebung: Großraumbüros führen durch den hohen Lärmpegel zu eingeschränkter Konzentration und Produktivität. Eine alternative Raumgestaltung oder Schallschutzmaßnahmen wären hilfreich.
Führungskultur & Arbeitsklima: Eine stärkere Führung und klare Verhaltensregeln wären notwendig, um unprofessionelles Verhalten und Mobbing zu unterbinden. Es fehlt aktuell an Konsequenz und Unterstützung in solchen Fällen. Kurz: Es fehlt Führung.
Gebäudepflege: Eine regelmäßige und gründlichere Reinigung der Räumlichkeiten ...
Schnellstmöglich auf eine räumliche Verbesserung hinarbeiten
die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen und zwischen den weiteren Firmen der Gruppe sollte verbessert werden
Kommunikation fördern
Kommt mal wieder runter von eurer leider wir tun hier alle unser bestes Und um weiter unser Bestes zu geben brauchen wir mehr Input ohne irgend jemanden anderes Angreifen zu wollen
Der am besten bewertete Faktor von Actensys ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Respekt ist ein großer Mangel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Actensys ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine. Wer solche Kollegen hat!
Zu wenig Informationen über Veränderungen
An der internen Kommunikation fehlt es manchmal ein wenig, wird aber stetig verbessert!
Wer solche Arbeitgeber hat ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Führungspositionen werden fast immer aus den eigenen Reihen besetzt
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Null zu mindestens für mich. Bei Neugier fühlen sich die Mitarbeiter angegriffen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Flexibel sein.
