kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe einen Arbeitsvertrag mit diesem Unternehmen unterschrieben und in der Folge meinen alten Arbeitsvertrag gekündigt sowie andere lukrative Angebote abgelehnt. Nachdem meine dreimonatige Kündigungsfrist abgelaufen war und ich kurz vor dem Start der neuen Stelle stand, wurde mir mitgeteilt, dass aufgrund der Auftragslage keine Kapazitäten mehr für meine Position vorhanden seien. Der Vertrag wurde daraufhin gekündigt, und ich konnte die Stelle nicht antreten.
Sechs Monate später ist die Stelle wieder auf LinkedIn ausgeschrieben. Muss man selber wissen, ob man hier arbeiten möchte.
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung für uns zu formulieren. Wir bedauern sehr, dass du eine so enttäuschende Erfahrung gemacht hast. Es ist nicht unser Anspruch, dass Bewerbende oder neue Mitarbeitende in eine solche Situation geraten, und wir möchten uns dafür nochmals entschuldigen.
Wir wissen, wie wichtig Planungssicherheit für neue Mitarbeitende ist, insbesondere wenn man bereits bestehende Arbeitsverhältnisse beendet oder andere Angebote ablehnt. Eine nachträgliche Kündigung eines bereits unterschriebenen Vertrags ist eine absolute Ausnahme aufgrund von unerwarteten Änderungen in der Geschäftssituation und eine Entscheidung, die wir niemals leichtfertig treffen.
Dass die Position zu einem späteren Zeitpunkt erneut ausgeschrieben wurde, hängt mit Veränderungen in unseren Kapazitäten und Prioritäten zusammen, die wir im Voraus nicht absehen konnten. Wir verstehen jedoch, dass dies in deinem Fall besonders frustrierend war.
Falls du noch weitere Fragen oder Anliegen hast, kannst du uns gerne direkt unter hr@actindo.com kontaktieren.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Liebe Grüße
Das HR-Team
Flexible working hours and place. Free choice of OS.
Short insufficient onboarding, no team feeling, poor communication, employees don’t count for much as people (when someone left it was mentioned in a subordinate clause)
Improve the communication, take people's suggestions more serious, create a better atmosphere, team leads could need more leading skills and more humanity. Take actions to improve the situation internally instead of censoring so much on Kununu, I just rested one star for that.
Too serious, silence in daily meetings
Many rumors and bad mood when talking to people bilataral
Can adjust work to personal requirements
Not much room for improvement if you have worked with more recent technology before working at Actindo
Some nice helpful colleagues, others are a bit grumpy and wordless
New computer, core code hidden, no docker, leading to low efficency
Lack of general communication, company goals
Good earning, good additional support
Onboarding too poor to get a full understanding
Flache Hierarchien, remote Office. Workation wird aktiv gelebt.
Kritik wird gerne umgangen - auch hier auf kununu.
Offene Kommunikation. Redet mit den Mitarbeitern und nicht nur über sie. Sprecht Probleme offen an und versucht Lösungen zu finden. Sicherlich ist das nicht immer angenehm, aber fair.
Atmosphäre abhängig von der jeweiligen Abteilung
Es ist bereits ein "Ruf" des Marketing / Sales Umfeldes in der Branche bekannt.
Wenig ältere Kollegen vorhanden.
Kritik ist nicht immer leicht zu ertragen.
Teils verworrene, unklare Kommunikation.
Absolutes Potential vorhanden.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine so ausführliche Bewertung zu verfassen und Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns sehr zu hören, dass Du die flachen Hierarchien, die Möglichkeit zum Remote-Office und unsere aktive Umsetzung von Workation positiv wahrgenommen hast. Diese Aspekte sind uns wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, sie zu fördern.
Gleichzeitig möchten wir auch auf Deine Kritik eingehen. Es tut uns leid, dass Du den Eindruck hast, Kritik würde von unserer Seite umgangen werden. Wir möchten jedoch betonen, dass wir uns bemühen, auf Kununu transparent und offen auf Feedback zu reagieren – auch auf negative Bewertungen. Kritik ist für uns ein wichtiges Mittel, um uns weiterzuentwickeln, weshalb wir Feedback stets ernst nehmen.
Wir verstehen, dass die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten in verschiedenen Abteilungen unterschiedlich wahrgenommen werden können. Es ist schade, dass Du diese Aspekte als verbesserungsbedürftig empfunden hast. Wir wissen, dass Kritik nicht immer einfach ist, aber sie ist notwendig, um gemeinsam wachsen zu können. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, diese Herausforderungen anzugehen und das Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu verbessern. Deine Anmerkung zum "Ruf" unseres Marketing- und Sales-Umfeldes in der Branche nehmen wir sehr ernst, auch wenn wir diesen Ruf nicht ganz nachvollziehen können. Wir werden dies im Auge behalten. Uns ist bewusst, dass gerade die Kommunikation im Remote-Work-Kontext immer Verbesserungspotential bietet und wir setzen alles daran, uns in diesem Bereich kontinuierlich zu verbessern.
Dass Du das Potential unserer Aufgaben als "absolut vorhanden" siehst, freut uns und bestärkt uns in unserem Bestreben, diese Potentiale weiterhin voll auszuschöpfen und weiterzuentwickeln.
Noch einmal vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Lebensweg alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüße,
Das HR-Team
Sehr viele gute Punkte! Sehr gute Führungsteam und Geschäftsführung! Kollegen und Teams die sich immer unterstützen! Super ehrliche und offene Kommunikation! Cooles Produkt und Service! Die Beste Leuten, Sehr unterschiedliche Charaktere, aber alle brennen für die Arbeit und haben Bock gute Sachen zu schaffen! Extrem viel Wertschätzung! Die beste Kunden (hier gefällt mir besonder dass nicht jeder potentieller Kunde/Projekt wird auch angenommen und gemacht, sondern nur wenn es wirklich passt). 100% Remote! Und die Möglichkeit so viel aus dem Ausland zu arbeiten wie möglich. Sehr viel Vertrauen in der Mitarbeitern, und der Mensch steht in der Vordergrund (nicht nur als reine Resource!). Es wird auf Mitarbeiter-Feedback geachtet.
Einfach eine tolle Firma und toller Arbeitgeber !
Nichts. Ein von den besten Arbeitgeber die ich kenne
Da es eine 100% Remote Firma ist, es wäre noch cooler sich öfters mit der ganze Firma zu treffen/ öfter Firmenevents zu organisieren. Bisher waren sie immer toll!
Potentiell mehr Ressourcen um die Work-life Balance bei manche ausgelasteten Kollegen zu verbessern.
Ansonsten weiter so eine warme und fürsorgliche Arbeitsklima behalten! Es ist echt alles prima! Ich bin sehr glücklich hier
Die beste Teamstimmung die ich bisher hatte
Gibt's viel zu tun. Könnte eine bessere Balance haben, aber man entscheidet selbst und hat sehr viel Flexibilität um seine Arbeitsstunden selbst zu organisieren und einzuplanen
Sehr viele Benefits für die Mitarbeitern, Möglichkeit aus einem Co-Working Space zu arbeiten, Internet- und Essenszuschuss, sehr coole Teamevents, Sprachkurse, usw.
Alle Kollegen sind super hilfsbereit und ziehen an einem strang
Sehr viel Vertrauen in den Mitarbeitern. Führungskräfte die sich ehrlich Sorgen um deren Mitarbeitern machen, und helfen sie immer. Sehe menschlich und bodenständig. Keine große Hierarchien.
100% remote Arbeit. Ich habe sogar aus Ausland Home Office gemacht.
Offene und ehrliche Kommunikation
Sehr diverses Team und alle werden gleich geschätzt und behandelt
Sehr coole Kunden, und immer sehr viel zu lernen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast.
Das regelmäßige Feedback unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, weshalb es uns umso mehr freut, dass Du Dich bei uns wertgeschätzt und gehört fühlst.
Wir sind froh, dass Du ein Teil von Actindo bist!
Liebe Grüße
Das HR-Team
Spannende Aufgaben
Homeoffice
Verhaltenen auf Vorstandsebene
Dass was man nach außen trägt, auch innen leben. Lieber zu den eigenen Fehlern stehen und daran arbeiten.
Vieles von dem versprochenen wurde nicht gehalten. Der Auftritt nach außen entsprach nicht dem Verhalten nach innen.
Auf Head of Ebene absolut gut. Auf dem c-Level leider nicht. Bei Fehlern wird mit Rauswurf gedroht.
Zu wenig Zeit und zu viele Aufgaben. Es war keinerlei Zeit sich ordentlich auszutauschen. Positiv zu nennen sind aber die 14 tägigen 1on1 Meetings mit den Vorgesetzten.
Gehalt war gut. Es gab einige weitere Leistungen, wie Zuschlag zum Mittagessen und eine Internetpauschale.
Sehr vielfältig und ein spannender Markt.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Es tut uns leid, dass Du diese Erfahrung bei uns gemacht hast. Wir wissen, dass es gerade im Bereich Kommunikation stets Optimierungsbedarf gibt. Insbesondere da wir ein Remote Unternehmen sind, müssen wir uns in dieser Hinsicht fortwährend weiterentwickeln.
So versuchen wir, die interne Kommunikation abteilungsübergreifend aktiv zu fördern, beispielsweise durch regelmäßige Coffee-Talks, Company Lunches oder unserem wöchentlichen Good-News-Huddle. Hierbei möchten wir uns auf jeder Ebene stets respektvoll und ehrlich gegenüber treten.
Wir würden gerne detaillierter mit Dir über Deine Aussagen sprechen, da wir einige Aspekte nicht nachvollziehen können. Wir würden uns freuen, wenn Du Dich über unsere Mailadresse (hr@actindo.com) bei uns meldest.
Nichtsdestotrotz freuen wir uns darüber, dass Dir unsere regelmäßigen 1on1 Meetings mit Deinem Head of gefallen haben und dass Dir unsere Benefits, wie beispielsweise unser monatlicher Internet- und Essenszuschuss, in positiver Erinnerung geblieben sind.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Liebe Grüße
Das HR-Team
Das Produkt und eine paar gute Kollegen.
Soll ich wirklich alles aufführen? Wir wollen doch kein Roman ;-)
Setze der Kunde an erste Stille.
Lerne was Agilität tatsächlich ist.
Lese den Facebook Seite, die Kunden zeigen es selber ;-)
Gibt es sowas dort?
Wie schlecht kann man es sich vorstellen? denk noch weiter.
Wie schlecht kann man es sich vorstellen? denk noch weiter.
Kollegialität, Arbeitsmfeld, Themen und Markt. Marktchancen
Sehr anstrengendes Marktumfeld, es wird hohe Felxibilität verlangt
Die laufende Neuausrichtung des Unternehmens konsequent weiterführen.
Super Teamspirit, viele Möglichkeiten von gemainsamen Aktivitäten, sehr offen und direkt
Sehr bekannt im eCommerce-Umfeld
Sehr anspruchsvollenes Marktumfeld, hoher Einsatz ist notwendig um die gesetzten Ziele zu erreichen. Aber das ist normal in einem Marktumfeld, dass so umkämpft ist. Trotzdem gibt einem Actindo genug Raum für Familie und Hobbies.
Kleines, wachsendes Unternehmen, genug Möglichkeiten mit den Aufgaben zu wachsen und mehr Verantwortung zu übernehmen
Branchenübliche Bezahlung, fair auch für Berufsanfänger
Sehr gute Kollegialität, sehr offener Umgang untereinander, trotz hohem Engagement und Belastung.
Sehr junges offenses Team, ohne jede Voreingenommenheit. Erfahrungen werden gerne aufgenommen
Absolut gut. Offene Türen, sehr Aufmerksam für jeden Einzelnen, Klare Kommunikation, auch wenn wichtige Entscheidungen gefällt werden müssen.
Wenn jemand etas braucht, dann bekommt er es auch
Klare Kommunikation zwischen Team und Vorgesetzen, Moderne Medien werden genutzt.
Absolut
Hachanspruchsvolle vertriebliche Aufgaben und einem wettbewerbsintensiven Umfeld. Die neue Ausrichtung führt die Firma in neue Kundengruppen, die es zu erschließen gilt. Sehr gute Möglichkeiten sich und seine Fähigkeiten zu entwickeln.
Interessante Aufgaben
Zusammenhalt in der Firma
Lage außerhalb von München
Mehr Fortbildungen
Alles sehr entspannt. Alle sind top motiviert, da geht die Arbeit leicht von der Hand. Es muss daher auch kein Druck ausgeübt werden.
Der Humor ist etwas schwarz, damit muss man umgehen können.
Viele Kollegen sind auch privat befreundet.
Wie in der IT-Branche üblich sind alle automatisch per du.
In der Vergangenheit wurden einige Fehler in der Außendarstellung beim Kunden gemacht. Darunter leidet teilweise das Image. Außerdem wer liebt als Anwender ERP-Software? ;)
Wer das Tempo nicht mitgehen kann wird meist relativ schnell wieder entlassen. Davon zeugen manche schlechten Bewertungen hier.
Die Leute, die hier arbeiten, arbeiten überwiegend gerne für Actindo.
Wer einen klassischen 9-to-5 Job will ist hier vielleicht nicht zu 100% richtig. Vor einem Projektabschluss kann es auch abends hin und wieder etwas länger gehen. Auf Privates wird eigentlich immer geachtet und auch spontane Urlaub sind jederzeit möglich.
Einige Kollegen arbeiten auch nur vier Tage die Woche.
Homeoffice ist möglich und die Arbeitszeiten sind flexibel
Ich hab als Praktikant angefangen, war, nachdem ich vollzeit angefangen habe, relativ eigenständig für eine Produktlinie zuständig, erst alleine und dann als Teamleiter mit eigenem Team. Potential zur Karriere bis zu einem gewissen Punkt ist gegeben. Die Positionen im mittleren und oberen Management sind allerdings fest vergeben.
Fortbildungen sind selten, ca. einmal im Jahr für 2-3 Tage auf eine Entwicklerkonferenz.
Das ist das wirklich Besondere hier. Irgendwie kann jeder mit jedem und man hilft sich wo man kann, auch abteilungs- bzw. hierarchieübergreifend.
In meinem Bereich sehr vertrauensvoll und auf Augenhöhe. Andere Unternehmensbereiche kann ich nicht beurteilen.
Sehr gute Displays, modernes Notebook, bequeme Stühle und Klimaanlagen.
In der Entwicklung ist es auf Grund des großen Raumes manchmal etwas laut.
Lange des Sorgenkind bei Actindo, intern sowie extern. Das Problem wurde erkannt und die Kommunikation wird stetig verbessert. Manchmal gehts halt noch drunter und drüber, aber dann wird analysiert wie man es besser machen kann.
Ich bekomme ein gutes Gehalt. Bei einer größeren Firma könnte ich mehr verdienen, aber das Gesamtpaket überzeugt.
Notebook gibt es auch zur privaten Nutzung sowie ein Diensthandy und Essenszuschuss.
Es gibt einen kleinen jährlichen Bonus abhängig von der Dauer der Firmenzugehörigkeit sowie eine finanzielle Zuwendung zum Geburtstag.
Seit neuestem gibt es Quartalsziele mit nennenswertem Bonus bei Übererfüllung.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge in Zusammenarbeit mit der Allianz, mit dem Thema habe ich mich allerdings nicht genauer beschäftigt.
Wir sind ein buntes Team, nur in der Entwicklungsabteilung sehr männerlastig.
Die Aufgaben sind meist interessant. Man bekommt viele Freiheiten beim Erledigen der Aufgaben und man kann seine eigenen Ideen einbringen.
Eine gute Mischung aus anspruchsvollen Aufgaben und einfachen Routineaufgaben.
- Neue Mitarbeiter werden gepusht
- Gute Aufstiegsmöglichkeiten (bis zu einem gewissen Grad)
- Geldzuschuss fürs Mittagessen
- Geldgeschenk bei Geburtstag oder Firmenjubiläum
Bereits in vorherigen Punkten erwähnt.
Die Kommunikation intern muss nach wie vor verbessert werden. Auch am Image nach außen muss viel gemacht werden. Interne Prozesse sollten mit Rücksprache der Mitarbeiter erfolgen und nicht veröffentlicht werden und im gleichen Atemzug mit Sanktionen (Abmahnungen) gedroht werden. Ebenfalls schwierig finde ich, dass manche Vorgesetzte ihre Laune an den Mitarbeitern rausgelassen haben.
Auch wenn das Unternehmen bereits über zehn Jahre besteht, hat es den Charakter eines Start-Up Unternehmens. Die gesamte Firma ist "per Du", es gibt im Unternehmen flache Strukturen.
Anfangs wird man vom Arbeitgeber gepusht mehr zu geben und sich zu beweisen. Ist dieses "Eis" gebrochen, wird aber auch auf die Freizeit respektiert.
Bis zu einem gewissen Grat hat man bei Actindo gute Aufstiegschancen. Vor allem bei Berufseinsteiger, bei denen das Potenzial vorhanden ist, können sich gute Chancen ergeben. Leider gibt es auch Fälle, bei denen Leute aus Positionen entfernt wurden, ohne vorher darüber zu sprechen.
Sofern man dies nicht extra verhandelt, unterschreibt man zwei Arbeitsverträge. Einen für die GmbH und einen für die AG. Bei einem ist man für 450 Euro angestellt, bei dem anderen für das "restliche" Gehalt. Ein Vorteil, man verhandelt in netto, ein Nachteil: Man zahlt weniger in die Rentenkasse ein. Actindo hat aber mit der Allianz ein Vorsorge-Konzept erstellt, um dies zumindest ein wenig auszugleichen. Die Beschäftigung von zwei Firmen hat aber diverse Nachteile, wenn man nicht mehr arbeitsfähig ist (wie zum Beispiel bei einem Unfall).
Super, bis auf wenige Ausnahmen ist er super! Leider sind die Mitarbeiter aufgrund der vielen Aufgaben eher Einzelkämpfer, Teamwork steht eher im Hintergrund.
Ich hatte vier direkte Vorgesetzte. Zwei waren super, haben mich als Mitarbeiter unterstützt und angetrieben (im positiven Sinne). Zwei Mitarbeiter waren zum Glück nur kurzfristig in dieser Position und nach kurzer Zeit wieder entfernt. Bei dem einen hat die "menschliche" Seite leider komplett gefehlt, bei dem anderen war die Zuverlässigkeit gefehlt.
Die Arbeitsräume sind modern, das IT-Equipment ist ebenfalls ausreichend. Leider sind die Räume in meiner Sicht teilweise überfüllt, 3 Leute werden in einen 15 qm Raum gesetzt, die teilweise auch gleichzeitig telefonieren. Was mich persönlich ein wenig gestört hat ist, dass am Ende der Mitarbeiter mehr oder weniger gedrängt wurde, ein Mac als Arbeits-Laptop zu nehmen. Als positiven Punkt möchte ich noch anmerken, dass man ein Arbeitshandy kostenfrei erhält, welches man privat nutzen kann. Hier gibt es in den Regel keine Einschränkungen, man erhält kostenfrei topaktuelle "Flagship" Handys.
Die Kommunikation zwischen den Teams ist gut, zwischen den Abteilungen ist sie nur noch befriedigend. Bei dem Abziehen von Personen von Projekten oder einer Position wurde aber nie oder nur unbefriedigend darüber gesprochen.
Das E-Commerce Umfeld ist sicherlich sehr interessant und spannend.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich fantastisch. Es herrscht generell eine junge, lustige und sehr vertraute Stimmung. Neue Mitarbeiter finden meist schnell Anschluss und werden sofort integriert.
Parkplätze sind zwar vorhanden, jedoch nicht genug für jeden Mitarbeiter. Diejenigen, die keinen Parkplatz haben, müssen oft lange suchen/laufen.
Die Kommunikation sollte zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern verbessert werden, da wichtige Informationen oftmals erst spät an die Mitarbeiter weitergegeben wird.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist dynamisch, jung und kreativ. Viele kleinere und größere Events halten den Arbeitsalltag spannend und fördern den Zusammenhalt.
Das Unternehmen ist flexible im Bereich Arbeitszeiten, somit lassen sich private Termine meist problemlos in den Arbeitsalltag integrieren.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist einmalig und am Ende des Tages das, was einen gerne in die Arbeit kommen lässt.
Kann nicht beurteilt werden.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut - bei Problemen trifft man immer auf ein offenes Ohr. Der Bereich Kommunikation sollte verbessert werden.
So verdient kununu Geld.