902 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
437 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 459 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Garnichts
Keine Empathie. Wissen nicht was datenschutz bedeutet. Und die stunden der Mitarbeiter lösen sich in luft auf
Sollten man freundliche leute einstellen. Die auch menschlich sind
Schade das man überhaupt sterne markieren muss am besten garkeine sterne geben. Die Arbeitsatmosphäre ist einfach nur trocken. Bist wie ein roboter am arbeiten. Man darf nicht reden man darf nicht lachen am besten nur wie eine maschine nur arbeiten
Haben die garnicht und verdienen die nicht dank den Mitarbeitern
Katastrophal schlimmer gehts nicht
Hahahahahaha was soll mam denn bei action erreichen.
Für die arbeit was man da machen muss ist die Bezahlung sehr sehr schlecht. Da lohnt sich wirklich nichts
Null
Die kennen das wort zusammenhalt doch garnicht. Jeder lästert über jeden. Und um nur gut anzukommen geben die alles weiter egal was die sehen und mitbekommen nichtmal kleine kinder verraten sich untereinander.
Sowas kennt man da nicht. Alt jung die müssen arbeiten woe tiere keiner hat Mitleid mit jemandem. Wenn du krank bist musst du trotzdem arbeiten bis du kripierst.
Schlimmer gehts nicht. Leute bitte wenn jemand da arbeiten möchte macht es nicht. Die stunden die man da arbeitet die verschwinden irgendwie am ende des monats. Es heißt jeden monat du rechnest deine stunden falsch. Die lösen sich auf dir stunden
Arbeite seit mehr als 10 jahren im Einzelhandel aber was schlimmeres als bei action hab ich nicht erlebt. Nie wieder bin sooo froh das ich da weg bin. Schlimmste Erfahrung 2 jahre durchgehalten hab albträume
Kommunikation ist null am schlimmsten ist der Filialleiter und die leitungskräfte. Die denken die würde microsoft leiten so abgehoben wie die sind. Traurig
Sowas gibt es da nicht. Jeder hat seine lieblinge. Und bei action fällt das zu sehr auf sind sehr unprofessionell. Macht es wenigstens unauffällig
Alle aufgaben sind langweilig. Da die leute dich behandeln als wärst du nichts wert macht keine aufgabe spass.
Flexible Arbeitszeiten
Ja wie schon erwähnt oftmals die Wahl der Leitung.
Bitte schaut euch eure Leitungen/Assistenten einfach mal genauer an. Niemand möchte mit jemandem zusammen arbeiten der den ganzen Tag nach Schweiß stinkt unfreundlich zu den Mitarbeitern ist und sich bei seiner Arbeit sowieso keine Mühe gibt. Leider war dies auch der ausschlaggebende Punkt wieso ich gekündigt hab. Da ich noch Kontakt zu zwei Mitarbeitern habe weiß ich dass sich die Situation nicht geändert hat.
Das Team war immer sehr hilfsbereit und freundlich
Jeder kann weiter kommen bei Action. Leider ist das nicht immer von Vorteil….
Ist in Ordnung
Stetige Verbesserung
Werden wie alle anderen behandelt
Leider nur drei Sterne. Obwohl die Filialleitung und die Assistentin 5 Sterne verdient haben. Uns wurde leider ein sehr fauler und unsympathischer Assistent geschickt. Seitdem ist die ganze Stimmung im Team schlecht.
Keine Probleme
Die Struktur und Vorgaben des Unternehmens, sofern diese eingehalten werden
Druck durch Vorgesetzten hauptsächlich von BZL/VK.
BZL die keine Erfahrung haben und tatsächlich nach der Uni ein Jahr aktiv in Ihrem Leben gearbeitet haben.
Ein gutes und gesundes Arbeitsklima Schaffen.
Action war vor knapp 3/4 Jahren in meinen Augen, eines der besten Unternehmen in punkto Arbeitsklima und Wertschätzung.
Leider betone ich hier war.
Mittlerweile sind inkompetente, unerfahrene und unorganisierte
Vorgesetzte die mit hoher Wahrscheinlichkeit durch Vitamin B die Position erlangt haben und sie wahrscheinlich aus diesen Grund die Position weiterhin ungehindert ausführen dürfen der Untergang des Unternehmens.
Wenn man viele und auf Abruf bereit steht ,man bereit ist eine 50 Std Woche zu leisten, durch Filialen in der Umgebung öfters aushilft ist die Wahrscheinlichkeit eines Beruflichen Aufstiegs höher.
Zu alten Tagen würde ich 5 Sterne vergeben.
Leider haben die BZL mittlerweile Ihre Favoriten.
Ein verdammt Gutes und familiäres Arbeitsklima
Es gibt gute und schlechte Zeiten.
Meine Kollegen arbeiten super zusammen, sind direkt und ehrlich.
Diskriminierung hat bei uns keinen Platz.
Filialleiter ist leider Unterste Schublade. Stellvertretend Filialleiter sind dafür aber das komplette Gegenteil und nehmen sich auch etwas vom gesagten an.
Leider wird von Action selbst sehr wenig kommuniziert, darauf beruht auch die Bewertung.
Diskriminierung hat bei uns keinen Platz.
In jeder Schicht sollte eine filialleitung/Stellvertreter vorhanden sein
Als Vorgesetzter sollte man sich regelkonform gegen über Mutterarbeit Verhalten.
Seine Position sollte man nicht als Druck mittel Benutzen um jemand ein zu schüchtern dies ist unakzetabel
Nur die Lieblinge werden weitergeleitet die anderen die älter sind und mehr Erfahrung haben wird es nicht ermöglicht .
Die dürfen Überstunden machen
Älter Kollegen werden mehr Fach angemacht oder denunziert
Seinen Pflichten nachkommen und ehemaligen Angestellten eine Arbeitsbescheinigung ausstellen.
Kann man nicht pauschalisieren.
Nichts negatives zu berichten
Rassistisch, eingebildet und kritikunfähig.
Nicht vorhanden. Alles wird hinter dem Rücken geklärt. Kritik wird nicht offen geäußert.
Rassistische Kommentare von Vorgesetzten über Kunden mit Migrationshintergrund. Drohung mit Abmahnung, falls man mit Kollegen eine andere Sprache außer Deutsch spricht.
Action Werte werden gelebt&gefordert-Du im Unternehmen-der Mensch zählt mit Meinung-RLs kommen aus Filiale&kennen Aufgaben&Lösungen
Gehalt-kein Bonus
Gehälter erhöhen davon leben Mitarbeiter
Guter Zusammenhalt in Filiale&Bezirk wird von RL gefördert-Goodies von Firma zu Erfolgen
Arbeitsumfang hoch
Leistung&Willen zählt, nicht Ausbildung oder Abitur-RL zeigt Interesse an Mitarbeiter Stärken und gibt Chance zur Entwicklung
Es gab mehr Gehalt in den letzten Jahren aber für Verantwortung und Aufgaben einfach noch zu wenig
Defekte Arbeitsmittel oder Defekte in der Filiale werden lange nicht bearbeitet weil Zentrale langsam arbeitet
Offen ehrlich respekt-es wird Wert gelegt,dass man Mitarbeiter hört auf allen Ebenen
Ja aber sehr hohe Verantwortung für Führungsteam und sehr viele Aufgabenbreite - RL fragt viele Punkte regelmäßig ab
Managers sollten beigebracht werden, wie sie wirklich mit den Mitarbeitern sprechen sollten. Mein Manager ist völlig ungeduldig und beobachtet jeden meiner Schritte. Natürlich arbeite ich unter diesem ständigen Druck sehr schlecht. Es gab so gut wie keine Einarbeitung, weder beim Kassieren noch beim Spiegeln der Regalen, jedoch wird es erwartet, dass die Mitarbeiter keine Fehler machen. Komplett Chaos.
- Lästerein
- Respektloser Umgang
- Kurzfristige Änderungen
- Stressige Arbeitsatmosphäre
Lästereien sollten bitte aufhören.
Es sollte mehr und deutlicher kommuniziert werden. Außerdem sollte der Ton respektvoller sein.
Gab in meiner Filiale in der ich tätig war relativ viel Freizeit.
Viele Lästereien.
Meistens haben die älteren Kollegen auf einen herumgetrampelt und den Filialleitungen mögliche „Fehler“ gemeldet, die man selbst aus Versehen gemacht hatte. Richtig wäre es gewesen, die Person direkt darauf persönlich anzusprechen, als direkt zum Chef zu laufen.
Leider teilweise ziemlich respektlos. Es wurde viel über Mitarbeitende gelästert und der Ton gegenüber Kunden war nicht angemessen. Außerdem wurde man extrem unter Druck gesetzt und Arbeitszeiten wurden spontan Abends um 21 Uhr geändert. Geht gar nicht.
Unfassbar Stressig, sobald man den Arbeitsvertrag unterschrieben hatte. Am Probetag wurde alles anders dargestellt.
Respektlose Kommunikation gegenüber den Mitarbeitenden
„Cheflieblinge“ durften sich die Aufgaben oft selbst aussuchen, während andere Kollegen das tun mussten, was ihnen aufgetischt wurden.
Fast täglich dasselbe zu tun. Wurde nach zwei Wochen sehr langweilig und einseitig.
So verdient kununu Geld.