925 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
445 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 474 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles
Nichts
Angenehmeres Licht in den Verkaufsläden wäre top.
Das niedrige Gehalt wird mindestens pünktlich überweisen
Respektlosigkeit, Ignoranz, Vorgesetzte (RL und Trainees) die nie ein mal im Leben ein Regal gepflegt habe die aber Ausgebildete Arbeitskräfte wie ein Laden Führen erklären wollen.. verrückt!
Alles muss verbessert werden
Schlecht fast wie Woolworth
Gits es nicht und ist auch nicht erwünscht
Keine, weil niemand hält länger als paar monate
Keine Respekt gegenüber mitarbritern
Allen laufen sich einfach daneben, Leitung schreien oder sitzen ins Büro am telefonieren. Wahre Kommunikation gibt's nicht, nur meckern meckern mekern
Man wird von Anfang an wegen Migrationshintergrund, Geschlecht oder sexuelle Orientierung.
Alles- auch die o.g. kleinen Schwächen. Ich bin in der richtigen Firma im richtigen Job.
Wenn ich etwas "schlecht" finde spreche ich es an und hinterfrage die Hintergründe.
Bleibt einfach bei den Action Werten, achtet darauf, dass alle Führungskräfte diese täglich (vor)leben und alle vom Minijobber bis GF auf Augenhöhe sind und bleiben. Auch das Bewusstsein in der Zentrale, dass die MA in den Filialen das Gehalt für alle erarbeiten und die Zentrale hier Dienstleister für den Vertrieb ist, sollte in allen Bereichen gefordert und gefördert werden.
Ich bin stolz auf meinen Arbeitgeber und meinen Job.
Warum nur drei Sterne? Ja, es ist immer viel zu tun, es kommt zu Überstunden, die Arbeitsbelastung ist hoch. Aber in meinem Fall liegt das auch oft daran, dass mir das, was ich tue einfach sehr viel Spaß macht und ich freiwillig mehr Zeit investieren.
Unbegrenzter Zugang zu diversen Online-Akademien, auch zu berufsfremden Weiterbildungen. Entwicklungstrainings je nach Position erfolgen automatisch
Leistung wird honoriert, auch hier bin ich sehr zufrieden. Mehr geht natürlich immer- aber bitte den Blick zur Realität nicht verlieren. Wem Spaß an der Arbeit und die Lifebalance egal sind, der kann woanders sicher mehr verdienen.
Natürlich gibt es auch mal Einzelkämpfer.
Das Verhalten ist korrekt, etwas mehr Zeit für die MA wäre toll. Aber aufgrund der vielen Aufgaben nicht immer umsetzbar. Aber wenn man ihn braucht, ist er/sie da.
Hier gibt es definitiv Potential- sowohl bei der IT als auch in der Büroausstattung und Technik im Store und Außendienst. Hier muss die Prio zu 100% auf die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiterausgerichtet werden. Eine Klimaanlage oder Heizung muss unverzüglich repariert werden, ein Wasserschaden oder eine defekte Automatiktür können nicht auf Kostenvoranschläge warten.
Manchmal etwas verwirrende Anweisungen, aber Nachfragen helfen und klären .
Es gibt immer neue Herausforderungen, Flexibilität ist wichtig. Einfach Lösungen finden, statt problemorientiert zu agieren. Und aus Fehlern lernen!
Täglich Überstunden, man wird als Aushilfe nur am Wochenende eingesetzt, die Führungskräfte, die ich kennengelernt habe sind ungeeignet und menschlich gesehen sehr hilfsbedürftig.
Schult eure Angestellten besser! Motiviert die Menschen und sorgt für Freude auf der Arbeit. Jemand der seine Kollegen nicht als Menschen betrachtet hat in diesem Unternehmen nichts zu suchen! Und vorallem nicht als Führungskraft.
Leider sind alle so unzufrieden, das man kaum einen Kollegen lächeln sieht.
Werde in Zukunft Action sowohl privat als Kunde als auch als Arbeitgeber nicht nochmal aufsuchen.
Arbeit über alles ist hier die Devise und wird auch so vorausgesetzt.
Mindestlohn
Alles doppelt und dreifach verpackt, billige Produkte, unnötige Müll Produktion.
Gibt es leider keinen. Von 20 Kollegen sind 2 menschlich in Ordnung. Der Rest ist egoistisch und Unmenschlich.
Was ich hier erlebt habe, ist mir bis dato noch nie so passiert. Absolute Katastrophe! Ein Vorgesetzter schrieb mir in einem WhatsApp Verlauf, dass er nur menschlich zu seiner Familie sei und nicht zu uns Kollegen. Das ist absolut krank.
Man darf nicht kommunizieren mit den Kollegen. Man soll Arbeiten!
Die Vielfältigkeit beim Arbeitsplatz.
Muss definitiv mehr überarbeitet werden.
Ist zu 100% gegeben.
Leider wird lieber Hintenrum redet anstatt direkt ins Gesicht.
Mann merkt das es ein Holländisches Unternehmen ist... Viele guddis
Drück Druck Druck
Mann sollte überlegen wenn Mann als direkten Vorgesetzten einsetzt. Leitungskräfte kündigen am laufenden Band aber es wird nicht gehandelt
Die Atmosphäre in der Filiale ist gut
Wenn jemand in der Führungsebene ausfällt wird Mann genötigt mehr zu arbeiten. Auch wenn mann nicht kann. Zur not auch 6 Tage a 10 Stunden
Der Bezirksleiter macht alles das Mann sich unter den Kollegen nicht versteht
Mobbing kann Mann es auch nennen... Mann macht alles damit die Filiale läuft und bekommt nicht mal ein Lob sondern nur Tadel
In der Filiale sehr gut. Gute Zusammenarbeit
Die Kommunikation mit dem Bezirksleiter ist nicht das Wahre...
Zu wenig für diesen Job und Leistungen
Die Filialen mit viel Umsatz und die Kollegen die keine Wiederworte geben werden immer bevorzugt
Das man sich nicht an Absprachen hält wie z.B. die Schichten. Man bekommt einen 18 Stunden Vertrag, es wird aber erwartet dass man 30 oder mehr Stunden arbeitet und wenn man das nicht macht wird man wieder runtergemacht.
Menschen als Filialleiter einstellen die ihre Macht nicht ausnutzen wollen
Man wird leider die ganze zeit nur erniedrigt von der Filialleitung
Katastrophe, man kann nichts richtig machen. Man wird den ganzen Tag angemacht. Vor Kunden, vor Kollegen einfach immer und überall. Wenn man krank ist wird man auch extrem runtergemacht
Das ausclocken , das Wasser in der Toilettenspülung ist kostenlos
Geschäfte voll , Kunden unfreundlich
nachdem welchen Vorgesetzten man hat, ist die Arbeitsatmosphäre eine reinste Katastrophe. Es wird hinterm Rücken gelästert, aber vor einem auf lieb getan. Mitarbeiter machen mit, weil sie Angst haben als nächstes dran zu sein. WhatsApp Gruppe größter Müll. Man wacht auf und hat schon gleich 1000 Nachrichten, was in der Spätschicht alles "falsch" gemacht wurde. Super Einstellung. Paar Kollegen versuchen wirklich nicht unter zugehen. Respekt an die, die es hier solange aushalten... Raucherpausen werden nie eingestempelt, außer man wird dazu aufgefordert, aber selbst dann wird das nicht gern gemacht... Hier gibt es klar und deutlich Favoriten, die werden dann auch super behandelt. Solange man Fake ist, kommt man hier gut voran.
Wechselseitig früh und spät
Wird unterbunden
Werden schnell entsorgt wenn zu langsam an Kasse etc.
Unterbindet Kollegenzusammenhalt & Kundenberatung , in meinem Fall herablassend und arrogant gegenüber Mitarbeiter und Kunden ….
Teils mobbing , Mitarbeiter haben Angst sich krank zu melden
Stickiger Laden , schlechte Klimaanlagen , überfüllte Geschäfte und Druck
Ist nicht erwünscht, weder private Gespräche noch Spaß
Miese Bezahlung
Verkäufer 14 eur
Minijobs 12,41 eur
Eintönige Tag mit immer den selben Charakter
Weihnachtskiste, keine Ahnung ob es die noch gibt
Vorgesetzten und manche Kollegen. Arbeitsklima allgemein. Leistungsdruck
Schulung für Vorgesetzte, wie man richtig mit Kollegen umgeht. Das Verhalten sollte nicht das einer Schulklasse ähneln.... Vorgesetzte sollten das Leitbild sein. Besseres Gehalt, da sehr viele davon abhängig sind. Pläne vielleicht nicht kurzfristig rausschicken? Sondern wie geplant 4 Wochen voraus und nicht spontan denn Plan umändern ;)
Je nachdem welchen Vorgesetzten man hat, ist die Arbeitsatmosphäre eine reinste Katastrophe. Es wird hinterm Rücken gelästert, aber vor einem auf lieb getan. Mitarbeiter machen mit, weil sie Angst haben als nächstes dran zu sein. WhatsApp Gruppe größter Müll. Man wacht auf und hat schon gleich 1000 Nachrichten, was in der Spätschicht alles "falsch" gemacht wurde. Super Einstellung. Paar Kollegen versuchen wirklich nicht unter zugehen. Respekt an die, die es hier solange aushalten... Raucherpausen werden nie eingestempelt, außer man wird dazu aufgefordert, aber selbst dann wird das nicht gern gemacht... Hier gibt es klar und deutlich Favoriten, die werden dann auch super behandelt. Solange man Fake ist, kommt man hier gut voran.
Sobald man einmal sagt, dass man nichts gegen Spätschicht hat, ist es vorbei mit Freizeit! Spätschicht, nach Spätschicht und so weiter. Wenn man den Vorgesetzten darauf anspricht, mal Früh zu bekommen, heißt es "mal schauen". In den meisten Fällen passiert dann gar nichts. Wenn man frei hat, wird man an die Arbeit gerufen, da Leute (typischerweise) öfters krank machen oder doch nicht kommen können. Wenn man nicht kommen kann, da freier Tag und schon was geplant, steht man selbst nicht gut da. Gruppenzwang. Es wird sich auch nicht bedankt, wenn man öfters einspringt. Chefin macht meistens nur früh, hat keine Ahnung wie man Laden schließt
Je nachdem, wem man den A küsst, kommt man schneller an die Spitze als andere.
Gehalt geht gar nicht. Immerhin 15% Rabatt...
Einzelhandel halt.
Hier ist Jeder gegen Jeden. Alle haben Angst, das nächste Trampeltier zu werden. Kollegen lästern untereinander und übereinander. Jeder hier könnte dein Feind sein. Man fühlt sich nicht wohl. Man denkt man kann hier allen vertrauen, aber sobald man aussteigt, bekommt man alles und wirklich alles mit und ist schockiert darüber, wie sehr Leute dann doch einen in den Rücken fallen können!
Ältere Kollegin war super! Wird aber von anderen Kollegen nicht wertgeschätzt/ ernst genommen
Kindergartenverhalten. Chefin sucht sich beliebige Leute raus, die sie dann schikaniert, bis diese selbst kündigen. Alle laufen hinterher, da sie selber Angst haben, als nächstes dran zu sein. Wenn man Krank wird, hat man Angst Bescheid zugeben. Jeder wird anders behandelt. Manche müssen anrufen, die anderen können ganz einfach über WhatsApp Bescheid geben. Sobald du auf der "Blacklist" bist, wird alles hinterfragt was du machst und alles ist falsch. Man bekommt auch extra richtig viele Aufgaben, so dass man diese nicht schaffen kann.
Mit dem Regionalleiter kann man nicht normal drüber reden, da er alles schön weitererzählt. Sind ja best buddies. Arbeit ist Arbeit und sollte, was das persönliche angeht, differenziert werden.
Arbeitsklamotten könnten besser sein. Vorgesetzten sind immer unter Druck, den ersten Platz zu machen, was Umsatz angeht. Regionalleiter sorgt schön dafür. Arbeitsbedingungen nicht anders wie in anderen Geschäften
Vorgesetzte sagen, dass Kommunikation wichtig ist, geben aber Garnichts weiter. Wenn man was falsch macht, was bekannt ist unter Vorgesetzten, kommt der Spruch " Du hättest ja nachfragen können", Nein, du hättest es mir, wie es vorgegeben ist, erzählen sollen? Man hat das Gefühl, dass sowas extra gemacht wird, um den Frust an den Mitarbeitern rauszulassen. Kommunikation unter Kollegen meistens zu persönlich. Informationen könnten weitergegeben oder gegen einen Selbst verwendet werden. Aufpassen! Wenn man Frei hat, wird man mit Nachrichten bombardiert, zum Teils persönlich, zum Teil in der WhatsApp Gruppe. Wenn man Frei hat, hat man Frei und möchte nicht noch an die Arbeit denken. Der Ton in der WhatsApp Gruppe ist sehr aggressiv. Tausende von Ausrufezeichen werden gerne benutzt. Regionalleiter schärt sich nicht drum, bekommt aber alles schön mit, da er selbst in der Gruppe ist. Super Job an dieser Stelle ;)
Man versucht mehr Männer an Bord zu ziehen, ist aber schwierig in der Branche. Es gibt Favoriten, die besser behandelt werden. Am besten man verhält sich wie eine Maschine. Das sehen die gerne!
Kassieren macht Spaß, wenn man freundliche Kunden hat. Einzelhandel ist nicht für jedermann, man sollte sich das bewusst sein. Ansonsten die ganz normalen Aufgaben wie Frachten, Spiegeln etc. Wenn man was nicht schafft, gibt es einen auf den Deckel.
So verdient kununu Geld.