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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei acu messtechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
acu messtechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
acu messtechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war von andauerndem Misstrauen und Kontrollen geprägt . Es schwebte immer ein defuses Gefühl in der Luft herum

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War soweit in Ordnung obwohl durch den Stress . Wurde auch einiges nicht optimal geplant und geregelt .

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt war soweit gut . Alle wussten ein guter Zusammenhalt tut jedem gut .

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Flexibilität und die Aufträge waren soweit gut zu bewältigen und es kam kein Druck soweit auf . Auch war öfters mal ein früherer Feierabend möglich .

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider versteht der Inhaber es nicht sein Unternehmen zu führen . Und lässt auch vergangene Führungskräfte nicht ihre Arbeit machen . Es war stets ein Misstrauen und eine Befürchtung bei ihm , das seine Angestellten nicht optimal für ihn arbeiten . Und das er es doch besser wisse . Außerdem befeuerte er durch seine Art die Unzufriedenheit im Unternehmen .

Er besitzt die Fähigkeit einem freundlich alles zu versprechen und zu verkaufen . Aber handelt nach dem Motto „ was interessiert mich das Geschwätz von gestern“. Am besten immer alles schriftlich festhalten .

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das aufgaben Gebiet war vielfältig durch Vers Kunden aus verschiedenen Branchen . Es kam nie langweile auf .