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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die eigentliche Arbeit war in Ordnung, aber das unzuverlässige Zahlungsverhalten überschattet alles.
Man konnte meist in Ruhe seine Arbeit verrichten .
Solidarisch, ehrlich, verbindlich und immer offenes Ohr
Gutes Arbeitsgerät und sehr freundliche Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Atmosphäre war stark belastet, da grundlegende Pflichten des Arbeitgebers nicht zuverlässig erfüllt wurden.
Misstrauen und Lügen . Sowie die Mitarbeiter auch in Ruhe lassen und nicht durch sehr vielen Meetings die über Stunden gehen können Unruhe erzeugen . Lieber direkt sagen was man insgeheim will und nicht die Leute über die eigenen Motive belügen.
Etwas ungeduldig und soll besser loslassen können
Lohn Gehalt schlecht, behält Gelder nach Kündigung ein und hält sich nicht an geltendes Gesetz
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen zu seinen Mitarbeitern aufbauen . Sich aus vielen Prozessen raushalten . Und nicht durch die ständige eigenen Ängste und Befürchtungen und die Gier die Mitarbeiter beleidigen und unter Druck setzten.
Sowie auch zu seinem Wort stehen und nicht nachher die Leute belügen . Nicht nur um vordergründig wie ein fairer Chef zu wirken .
Nicht zu vertrauensvoll sein, da viele ehemalige Kollegen einfach nicht Wert waren das Vertrauen gerecht zu werden
Der Arbeitgeber sollte den Umgang mit den Angestellten überdenken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von acu messtechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvoll und verantwortungsvoll, Kranke Kollegen bekommen viel Unterstützung wieder eingegliedert zu werden
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von acu messtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Offizielle Weiterbildungen die IHK anerkannt wären . Wurden nie ermöglicht und bezahlt . Stets hat der Inhaber selbst die Seminare besucht . Und es dann umständlich und oft auch nicht verständlich den Mitarbeitern erklärt .
Die Angebotene Schulung ist Top, Aufstiegschancen nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- acu messtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet acu messtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen acu messtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei acu messtechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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