75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich arbeite sehr gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Herrenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr menschliches Unternehmen bei dem ich als Person etwas zähle und meine Bedürfnisse ernst genommen werden
- Schulungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten wer will
- toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen, viele Mitarbeiter sind bereits langjährig hier - "Neulinge" werden gut aufgenommen und integriert
- flache Hierarchien: Das Unternehmen ist inhabergeführt und die Geschäftsführer sind präsent, interessiert und immer für ein persönliches Gespräch zu haben
Verbesserungsvorschläge
- Vorgesetzte weiterentwickeln (ich habe mit meinen direkten Vorgesetzten gute Erfahrungen gemacht)
- Teamübergreifenden Austausch fördern
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Schulungen, wer will kann sich stetig weiterbilden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung!
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungs-/Teamleiterpositionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitsgeber & tolle Kollegen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Marketingkommuikation in Herrenberg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit allen ist sehr angenehm. Man fühlt sich hier sehr wohl und wird direkt aufgenommen. Durch die Ausbildung hat man die Möglichkeit, die verschiedenen Bereiche im Online-Marketing kennen zulernen.
Verbesserungsvorschläge
Geregelte Azubi-Pläne in jeder Abteilung wären sinnvoll, damit man in der Zeit auch alle Aufgaben-Bereiche gut kennen lernt und sieht wie der zukünftige Job auch wirklich abläuft.
Arbeitsatmosphäre
Man wird eher als Azubi wahrgenommen, wie als direkter Kollege. Allgemein wird aber fair mit allen umgegangen und keiner "ausgenutzt" o.ä.
Arbeitszeiten
Arbeiten im Gleitzeitmodell, so kann man sich seine Termine relativ flexibel organisieren. Überstunden können ausgeglichen werden.
Ausbildungsvergütung
Durchschnitt.
Die Ausbilder
Der Ausbilder kümmert sich gut um die Azubis. Es finden regelmäßige Treffen statt, um Fragen und Kritik zu äußern.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Ausstattung der Büros ist nicht auf dem allerneusten Stand. Alles in allem wird darauf geachtet, dass die Azubis genug Zeit für Schulaufgaben haben und nicht zusätzlich zur geregelten Arbeitszeit arbeiten müssen.
Variation
Es wird nur teilweise konsequent darauf geachtet, dass man alle Bereiche mit ihren Aufgaben gut kennen lernt.
Respekt
Alle gehen freundlich miteinander um und helfen sich gegenseitig.
Karrierechancen
Spaßfaktor
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska KlaßSenior HR Manager
Guten Tag,
vielen Dank für Deine konstruktive Kritik und das positive Feedback!
Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns gut aufgehoben und wohl fühlst.
Dank Deinem Hinweis, haben wir die Ausbildungsplanung der Fachbereiche nochmal geschärft. Lass es uns gerne wissen falls sich keine Verbesserung eingestellt hat.
Liebe Grüße aus dem HR Team,
Franziska Klaß
HR Manager
Tel: 07032 8958500
Mail: HR@ad-agents.com
Top Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herrenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und freundschaftlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird aktuell erfolgreich daran gearbeitet um Verbesserungen zu erzielen
Arbeitsbedingungen
Wenn ich die wenigen schlechten Beurteilungen lese von ein paar Leuten, die nicht mehr hier arbeiten und die jetzt ihren Frust auf diese Weise meinen hier ablassen zu müssen, dann geht mir die Hutschnur hoch. Es ist unfair und mies, das Unternehmen schlecht zu machen, von dem man in so vielerlei Hinsicht profitiert hat solange man noch Teil davon war. Konstruktive Kritik ist erwünscht, aber solche „Rache-Beurteilungen“ sind asozial und auch ein wenig lächerlich. Hier hat jeder eine Chance, sich zu bewähren und sich weiterzuentwickeln aber es liegt auch ein kleines bisschen an einem selbst, wie der weitere Lebensweg verläuft. Wir haben hier sehr kulante, kompetente Vorgesetzte und tolle Mitarbeiter mit verschiedenen, spannenden Charaktereigenschaften. Wer mit dem Buntgemischten nicht kann und die vielen Vorteile hier nicht zu schätzen weiß, der soll gehen und schauen wo er etwas Besseres findet.
Interessante Aufgaben
Vielseitig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sympathische Agentur, toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herrenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Rahmenbedingungen, super Kollegen, Freiraum für Ideen und Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe eigentlich nichts auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
Viele positiven Dinge wurden in letzter Zeit bereits angestoßen (z.B. Projektteams, interne Schulungen, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär und entspannt. Vermutlich das größte Plus von ad agents. Man fühlt sich wirklich wohl, das Team ist super.
Image
ad agents gehört zu den Top 10 Performance Agenturen in Deutschland. Sicherlich keiner der ganz großen Namen, aber dennoch eine ordentliche Hausnummer, die sich sehen lässt.
Work-Life-Balance
Die Rahmenbedingungen sind für eine Agentur überdurchschnittlich. Home Office, Zeiterfassung und -ausgleich, Urlaub, Teilzeitmodelle, wirklich super.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, kann sich bei ad agents schnell entwickeln und sich auch weiterbilden, sowohl intern, als auch extern.
Gehalt/Benefits
Für eine Agentur überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt seit einiger Zeit ökologische Produkte (z.B. Milch zum Kaffe) und seit Kurzem auch ein Nachhaltigkeitsprojekt. Jährlich gibt es idR eine Spende an eine soziale Einrichtung. Darüber hinaus gibt es z.B. Sonderurlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten.
Kollegenzusammenhalt
1a. Wie gesagt, das Team ist der größte Trumpf der ad agents. Es gibt hier keinerlei Ellbogenmentalität. Man unterstützt sich gegenseitig und kann gemeinsam Spaß haben, auch abseits der Arbeit am Schreibtisch beim Bowlen, etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige verdiente und langjährige Mitarbeiter, die sehr geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter und Geschäftsführer sind alle menschlich und fair. Man kann mit jedem vernünftig reden. Aus meiner Sicht wirklich in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind etwas in die Jahre gekommen, aber okay. Technisch wird gerade etwas aufgerüstet, insofern alles Bestens.
Kommunikation
Alle Mitarbeiter werden in regelmäßigen Info-Sessions von der Geschäftsführung auf den neusten Stand gebracht. Wöchentlich gibt es Infos über neue Themen, Kunden etc. Teamübergreifend könnte der Austausch noch besser sein, aber das ist wohl überall so.
Gleichberechtigung
Es gibt bei ad agents Frauen in Führungspositionen, auch die Ausbildungsbeauftragte ist eine Frau. Ich kann keine Unterscheidung zwischen Geschlechtern erkennen.
Interessante Aufgaben
Hin und wieder geht es etwas chaotisch zu, das ist aber auch der Dynamik der Branche zu schulden. Jeder, der möchte, kann sich einbringen und auch Verantwortung übernehmen, z.B. in Projektteams.
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Schnelllebige Branche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Herrenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn's gut läuft, ist alles okay. Wenn nicht, geht das Hauen und Stechen los.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe "Gut am Arbeitgeber finde ich". Langfristig weiter kommt hier nur, wer das Spiel mitspielt und über robuste Ellenbogen verfügt.
Verbesserungsvorschläge
Eine langfristigere, wertschätzende Personalpolitik hätte auf die Dauer gesehen durchaus Vorteile ...
Arbeitsatmosphäre
So la la ... Die Schnelllebigkeit der Branche ist schon speziell. Mal richtig viel zu tun, dann wieder nix und man bangt um seinen Job.
Image
In der Branche m. E. gut. Aber bei Hire & Fire leidet die Kununu-Statistik ... ;)
Work-Life-Balance
Urlaubstage ok, Überstundenerfassung und -ausgleich, viele Mitarbeiterevents.
Karriere/Weiterbildung
Wer offensiv ehrgeizig ist und es geschickt anstellt, kommt weiter. Fortbildungen wurden regelmäßig angeboten.
Gehalt/Benefits
War okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da war nicht viel von zu spüren ...
Kollegenzusammenhalt
Stark personenabhängig. Viele waren auf ihren eigenen Vorteil bedacht und sonst nix. Der Umgangston z. T. recht krude. Aber auch einzelne nette Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Branchenentsprechend alles hip, "nice", jugendlich ... und oberflächlich.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war fair und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Waren okay. An besseres Arbeitsequipment kommt aber nur, wer mit Ellenbogen ausgestattet ist oder seinen Einfluss spielen lässt.
Kommunikation
Personenabhängig. Mein Vorgesetzter war in Ordnung, aber bei einigen lief viel hintenrum und nicht im offenen Gespräch ...
Gleichberechtigung
Ein paar "spezielle" Typen gibt's überall, auch bei den ad agents. Aber im Allgemeinen ok.
Interessante Aufgaben
Das war okay. Abhängig vom Arbeitsbereich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska KlaßSenior HR Manager
Guten Tag,
vielen Dank für Deine Rückmeldung und die Zeit, die Du Dir hierfür genommen hast!
Deine Kritik nehmen wir sehr ernst. Wir bedauern es sehr, dass Du dies so wahrgenommen hast, denn dieser Umgang entspricht nicht unseren Werten. Das Arbeitsequipment wird für jede:n Mitarbeiter:in einheitlich ausgegeben. Es ist uns wichtig den Kolleg:innen die gewünschte Wertschätzung entgegenzubringen.
Für Deine weitere Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!
Liebe Grüße aus dem HR Team,
Franziska Klaß
HR Manager
Tel: 07032 8958500
Mail: HR@ad-agents.com
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber, super nette und hilfsbereite Mitarbeiter, familiäres Feeling
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Marketingkommunikation im Bereich Marketing / Produktmanagement in Herrenberg absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäres Feeling, hier ist jeder per DU, hilfsbereite und bemühte Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kantine :D
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen abwechlungsreichere Aufgaben und bessere Einblicke in den Beruf, welchen ich anstrebe, zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska KlaßSenior HR Manager
Guten Tag,
vielen Dank für Deine Rückmeldung!
Wir freuen uns, dass Dir unsere familiäre Atmosphäre zusagt.
Bedauerlich ist zu hören, dass Du Deine Aufgaben als weniger abwechslungsreich beschreibst. Unsere Auszubildenden rotieren in ihrer Ausbildungszeit durch jede Abteilung. Bitte lass es uns wissen, wie wir dies Deiner Meinung nach noch vielfältiger gestalten können.
Liebe Grüße aus dem HR Team,
Franziska Klaß
HR Manager
Tel: 07032 8958500
Mail: HR@ad-agents.com
MEHR SCHEIN ALS SEIN - FINGER WEG VON DIESER FIRMA!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Herrenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Geschäftsführer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden heruntergespielt und einzlene Mitarbeiter werden nicht erstgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen oder komplett austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Man tritt geradezu auf die herunterhängenden Gesichter der völlig überreizten, demoralisierten Kollegen. "Jeder redet über jeden".
Image
Das Unternehmen sollte sein eigenes Selbstbild überdenken, die Augen öffnen und darüber nachgrübeln, welches Bild die Firma nach außen vermittelt.
Nur weil man meint, man wäre der Beste, ist das nicht im Entferntesten so.
Work-Life-Balance
Überstundenausgleich, daher entspannt!
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man da schon machen, wenn man entweder ein ganz dickes Fell hat und/oder völlig eiskalt, gewissenlos und egoistisch agieren kann.
Solche Eigenschaften sind in diesem Unternehmen gefragt.
Vorgesetzte vermitteln dieses Bild!
Kollegenzusammenhalt
Denunziation ist Unternehmenskultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Super!
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an, welchen Vorgesetzten man hat und wie dessen Interessen (persönlich) gelagert sind.
Vorgestezte sind langjährig schon dabei.
Empfelung: Schulen oder ganz dringend AUSTAUSCHEN! Fachlich teilweise hinter Senior-Account-Managern+ Vorgesetzte mit schlechten Sozialkompetenzen, Umgang mit Kollegen fast schon unmenschlich!
Kommunikation
Es findet kaum Austausch statt. Wenn man etwas Fragt, wird man dumm angeschaut!
Gleichberechtigung
Gibt's nicht!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Kunden aus verschiedenen Branchen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ohne Kommunikation leidet das Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Herrenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, dem viel an seinen Mitarbeitern liegt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herrenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
perfekte Auslastung aller Mitarbeiter und dadurch auch eine sehr angenehme Arbeitsatmossphäre
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitmodell und Überstundenausgleich.
Kollegenzusammenhalt
sehr hilfsbereite Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Leader anstatt Boss - sind aufmerksam und auf Augenhöhe. Besser geht es nicht
Kommunikation
Sehr gut bis hin zur Geschäftsführung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Extrem Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Herrenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement, Förderung von Weiterbildungen für Mitarbeiter gewünscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Arbeitsmittel und schlechte Work-Life-Balance (Stichwort Home Office nur eingeschränkt). Teilweise unorganisiert.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsmittel müssen unbedingt überholt werden. Das Führungspersonal sollte auch im Umgang mit den Mitarbeitern geschult werden.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und ein ehrlicher Umgang untereinander.
Allerdings ungeschulte Vorgesetzte im Hinblick auf den professionellen Umgang mit den Mitarbeitern. Kein HR vorhanden.
Work-Life-Balance
Home Office nur beidingt möglich, mit privaten Laptop.
Flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und befürwortet.
Arbeitsbedingungen
Investitionen in moderne Büromittel werden leider nicht getätigt.
Laptops sind (außer bei den Führungskräften) noch nicht angekommen.
Kommunikation
Vorhanden, aber ausbaufähig.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.