144 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
144 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ADAC Dienstleistungs-Center GmbH Bewertungen
ADAC
Dienstleistungs-Center
GmbH
144 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es ist besser geworden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche gehaltszahlung
ist leider nicjt selbstverständlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
langjährige Kollegen werden
teilweise schlechter behandelt,als neue
ich sage nur homeoffice 75 prozent
für alle Standort Halle
neue von sonstwo natürlich
100 prozent
Arbeitsbedingungen
es ist grenzwertig laut bei vollem büro
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die positive Rückmeldung, dass Sie Verbesserungen in unserem Unternehmen wahrnehmen. Ihre Meinung ist uns wichtig und aus diesem Grund möchten wir auf Ihre Anmerkung bezüglich der Homeoffice-Regelungen eingehen.
Wir schätzen den persönlichen Austausch sehr. Auch wenn es nur eine kurze Unterhaltung zwischen zwei Aufgaben oder Begegnungen an der Kaffeekanne ist, hat es für uns einen hohen Wert, um den Bezug zueinander als Team zu behalten. Für Mitarbeitende, die in der Nähe unserer Standorte wohnen, bieten wir aus diesem Grund eine individuelle Vereinbarung an, die die Bedürfnisse und Gegebenheiten einzelner Personen berücksichtigt und bis zu 75 % Homeoffice umfasst. Das gilt für neue, wie auch für langjährige Kolleg*innen an beiden Standorten.
Mitarbeitenden, die nicht in Standortnähe wohnen und deswegen im 100%igen Homeoffice arbeiten, können wir eine regelmäßige Präsenz im DLC nicht ermöglichen. Der persönliche Kontakt hat aber auch hier hohen Stellenwert: Um einander kennenzulernen und als Team zusammen zu wachsen, müssen alle Neukolleg*innen im Rahmen der Einarbeitung und Weiterbildungen einige Zeit in Präsenz am Standort arbeiten. Erst im Arbeitsalltag gestalten sich die Kommunikationswege digital.
Wir hoffen, dass die Erläuterung die Situation klärt, und stehen Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch zu Verfügung, um Ihr Anliegen weiter zu besprechen.
Nochmals vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre Treue zu unserem Unternehmen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Recruiting – Team
Nicht zu empfehlen !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beurteilungssysteme sind nicht transparent, Saisonalgeschäft, Hire and Fire.
Arbeitsatmosphäre
Call-Center in niedrigstem Niveau.
Image
Schlecht.
Work-Life-Balance
Keine, 24 h Schichtbetrieb. Einstieg mit 25 Tagen Urlaub !
Karriere/Weiterbildung
Erfolgt durch erlernen von Skills (verpflichtend).
Gehalt/Benefits
Wer wenig verdienen möchte ist hier genau richtig. Schichtzulagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ist ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Man wird als Nummer behandelt.
Arbeitsbedingungen
Alte, verdreckte Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Gibt es nur sehr eingeschränkt.
Interessante Aufgaben
Keine.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebe/r Bewerter/in,
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihr Feedback nehmen wir zur Kenntnis und sind offen für konkrete Vorschläge oder weitere Anmerkungen, die Sie vertraulich an die Adresse info@dlc.adac.de senden können.
Mit vielen Grüßen
Ihr Recruiting – Team
Für alle mit Helfersyndrom
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stets pünktliche Gehaltszahlung, arbeiten im Homeoffice, viele kleine Aufmerksamkeiten zwischendurch.
Verbesserungsvorschläge
Dienstplanoptimierung
Arbeitsatmosphäre
Angenehm. Freundliche Kollegen von denen viele stets ein Lächeln im Gesicht haben.
Work-Life-Balance
24/7 und Familie passen nicht wirklich zusammen. Braucht man aber Hilfe bei wichtigen privaten Terminen, finden Teamleiter fast immer eine Lösung.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft und Unterstützung findet man immer.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Tischen gut ausgerüstet. Dank der 75/25 Regelung für das Arbeiten im Homeoffice ist nur noch eine Woche Präsenzdienst Pflicht.
Kommunikation
Kommunikation in einen Kommunikationscenter ist immer etwas an dem gearbeitet werden muss. Wird aber immer besser.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihr wertschätzendes Feedback.
Mit dem Titel "Für alle mit Helfersyndrom" haben Sie nicht nur eine ehrliche Reflexion über Ihre Erfahrungen bei uns geteilt, sondern auch einen der Gründe genannt, warum unsere Teamleiter/innen so eine tolle Arbeit leisten: es sind ebenfalls Helfer aus Leidenschaft! Nur so gelingt es ihnen trotz des 24/7 Dienstes eine Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu ermöglichen und immer ein offenes Ohr für die Sorgen unserer Mitarbeitenden zu haben. Diese Einstellung wird auch vom gesamten Kollegium gelebt, das haben Sie völlig richtig erkannt und das macht uns große Freude.
Ihre Anmerkung zur Kommunikation in unserem Unternehmen ist für uns von besonderer Bedeutung. Wir sind dankbar für konstruktives Feedback wie Ihres, da es uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern. Wir versprechen Ihnen, diesen Kurs beizubehalten.
Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen und wünschen für Ihre Zukunft nur das Beste.
Mit vielen Grüßen
Ihr Recruiting – Team
Hier wird Transparenz, Ehrlichkeit und offene Kommunikation sehr geschätzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Obstkorb öfter als einmal die Woche auffüllen.
Mehr frische Luft im Büro, weniger Wärme.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima. Bei Fragen kann ich stets Coaches und Kollegen um Hilfe bitten.
Gelacht und ausgetauscht wir auch regelmäßig.
Work-Life-Balance
Auf wichtige (auch kurzfristige) Termine und meine Zukunftspläne (Studium) wird Rücksicht genommen und ich konnte von Anfang an offen darüber sprechen.
Allerdings kommt es regelmäßig vor dass man mehrere Wochenenden hintereinander arbeiten muss. Außerdem gibt es ein Schichtsystem. Diese Umstände machen es mir öfters schwer meine Freizeit und Verabredungen mit Freunden zu planen und schränken mich im Vergleich zu eine typischen Arbeitswoche (Mo-Fr) mehr ein. Trotzdem folgen auf diese Wochen auch mal einige Tage Frei am Stück (kein Urlaub) die ein wenig Ausgleich schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten für interne Ausbildungen und Aufstieg (zB. Coach).
Gehalt/Benefits
Ich verdiene Mindestlohn und bekomme Zuschläge für Sonn- und Feiertage + Nachtschichten. Allerdings stelle ich besonders aufgrund der Inflation fest dass dieses Gehalt auf Dauer doch zu wenig für mich ist.
Kollegenzusammenhalt
Im Büro helfen sich alle gegenseitig. Wenn ich mal nicht weiterkomme oder eine Frage habe, kann ich neben den Coaches auch stets meine Kollegen fragen. Zu Geburtstagen oder besonderen Anlässen sammeln auch alle gemeinsam immer etwas Geld um ein gemeinschaftliches Geschenk zu besorgen. Ich finde das richtig schön.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Büro sind so ziemlich alle Altersschichten/Generationen von 20-65 vertreten. Bisher habe ich niemanden aufgrund seines Alters benachteiligt gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Coaches und Vorgesetzten sind sehr freundlich und hilfsbereit. Mit Fragen und Anliegen kann ich stets zu ihnen kommen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt viel Tageslicht aufgrund der großen Fenster. Die Tische lassen sich in der Höhe bestellen, wodurch auch arbeiten im stehen möglich ist. Krankheit/ längerer Ausfall aufgrund von Arbeitsunfähigkeit haben nie zu Benachteiligungen (zB. im Dienstplan) geführt. Gesundheit ist sehr geschätzt.
Kommunikation
Probleme und Fragen konnte ich immer ansprechen und habe in der Regel konkrete und ehrliche Antworten bekommen. Feedback wird diskret und ausführlich mitgeteilt und kann offen besprochen werden.
Interessante Aufgaben
Da ich in der Telefonie arbeite und sich die Arbeitsschritte immer ähneln/wiederholen, kann es manchmal schnell monoton/eintönig werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebe/r Bewerter/in,
wir möchten uns herzlich für Ihre detaillierte Rückmeldung bedanken. Ihr ausführliches Feedback vermittelt einen klaren Einblick in Ihre Erfahrungen und Tätigkeit bei uns.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie Transparenz, Ehrlichkeit und offene Kommunikation in unserem Unternehmen schätzen. Diese Werte bilden das Herzstück unserer Unternehmenskultur, die nicht nur auf dem Papier existiert, sondern von unseren Mitarbeitenden, wie auch von Ihnen, aktiv gelebt wird. Ihre Anerkennung dieser Kultur in Ihrer Bewertung ist für uns von unschätzbarem Wert und bestätigt uns in unserem Bestreben, eine offene und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen.
Ein besonderer Dank gilt Ihrer 5- Sterne-Bewertung für den Umgang mit älteren Kollegen, das Vorgesetztenverhalten und die Arbeitsbedingungen. Ihre Anerkennung in diesen Bereichen bedeutet uns viel und ist eine Würdigung für die kontinuierliche Anstrengung unseres gesamten Teams, ein respektvolles und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Schön, dass Sie trotz ein paar Abstriche offensichtlich gern den Weg zu uns finden und damit zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen.
Mit vielen Grüßen
Ihr Recruiting – Team
Kann man machen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade als ungelernter bekommt man hier eine gute Chance einzusteigen. Der Job ist sicher und das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unplanbarkeit der Schichten und das geringe Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Am Gehalt und der Work Life Balance muss sich was tun. Der große ADAC lässt hier sehr günstig für sich arbeiten.
Image
Der Name ADAC hilft. Letzten Endes ist es aber ein CallCenter.
Work-Life-Balance
Eher schlecht. Nur ein freies Wochenende im Monat. Schichten von um 6 bis zur Nachtschicht. Positiv: Schichten oder Tage können mit Kollegen getauscht werden.
Karriere/Weiterbildung
Intern möglich aber begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Habe dort viele Freundschaften geschlossen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Einige gut andere nicht.
Arbeitsbedingungen
Oft sehr laut. Großraumbüro.
Gehalt/Benefits
Geringes Gehalt knapp über Mindestlohn. Bei 3 Schichten und Wochenendarbeit sollte mehr drin sein. Allerdings wird man auch ungelernt eingestellt. Sollte aber nach Betriebsangehörigkeit stärker steigen.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Anfangs spannend. Lässt dann aber nach
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebe/r Bewerter/in,
herzlichen Dank für Ihr Feedback. Ihre konstruktive Rückmeldung hilft uns dabei, kontinuierlich an der Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen zu arbeiten.
Die 5-Sternebewertungen in puncto Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung freuen uns besonders, denn es ist uns ein wichtiges Anliegen, eine offene und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitende respektiert und wertgeschätzt fühlen. Ihre Bewertung in diesen Bereichen ist für uns eine Bestätigung, dass unsere Bemühungen in Richtung Vielfalt und Chancengleichheit Früchte tragen und von unserem Team geschätzt werden.
In Bezug auf die Planbarkeit und Work-Life-Balance gibt uns die Tätigkeit als ein 24h-Notruf, der 365 Tage im Jahr weltweit hilft, gewisse Grenzen vor. Da der Dienstplan einen Monat im Voraus bekanntgegeben wird, räumen wir die Möglichkeit langfristig mit Planungssperren Tage freizuhalten oder kurzfristig durch Tausch der Schichten unter den Kollegen. Schön, dass Sie diese nutzen und als positiv empfinden.
Für weiteren Input und Vorschläge sind wir natürlich offen und auch anonym für Sie erreichbar unter info@dlc.adac.de.
Mit vielen Grüßen
Ihr Recruiting – Team
Danke, auch wenn nicht perfekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher Umgang von Führungskräften
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hin und wieder Kommunikationsschwierigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wochenenden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebe/r Bewerter/in,
wir danken Ihnen, dass Sie sich Zeit genommen haben uns zu bewerten und sind erfreut darüber, dass Sie die Tätigkeit in unserem Unternehmen als empfehlenswert empfinden.
Für weitere Anregungen oder mehr Informationen sind wir jederzeit offen. Wenn Sie wünschen, können Sie gern vertraulich die Adresse info@dlc.adac.de nutzen.
Mit vielen Grüßen
Ihr Recruiting – Team
Meine Arbeitsgeberin ist sehr kommunikativ sie kümmert sich immer um ihre Coaches und Teamleiter und MA
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Halle (Saale) absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht nachtragend ,war immer für mich da hat sich über meine Probleme angehört
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Nachteile
Verbesserungsvorschläge
Bleiben Sie so, wie sie sind
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebe/r Bewerter/in,
herzlichen Dank für Ihr überaus positives Feedback! Bei der DLC Halle GmbH legen wir großen Wert darauf, unseren Auszubildenden nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zur Seite zu stehen und sie so bestmöglich beim Einstieg ins Berufsleben zu begleiten. Ein wohlwollendes und respektvolles Verhältnis untereinander ist dabei von besonderer Bedeutung. Ihre Worte sind eine wunderbare Bestätigung dafür, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir danken Ihnen herzlich für dieses Vertrauen und wünschen weiterhin viel Erfolg im Beruf!
Mit vielen Grüßen
Ihr Recruiting – Team
Wenn das Wörtchen "wenn" nicht wär... An sich ein guter Betrieb, wenn es da nicht die Abhängigkeit vom Hauptsitz gäbe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Atmosphäre im Büro, Möglichkeit für Homeoffice. Viel Unterstützung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es lag nicht am Arbeitgeber, dass ich aufgehört habe. Es ist das ewige Diskutieren mit den Mitgliedern gewesen und die Schichtarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Sich an Absprachen bezüglich Stundenreduzierung nach Probezeit halten.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein Call-Center...viele Kollegen sind sehr gestresst und haben eigentlich keinen Bock auf den Job. Die Vorgesetzten in meinem Standort waren sehr nett und haben versucht eine positive Atmosphäre zu schaffen.
Image
Der DlC Halle/Leipzig ist eine Töchterfirma des ADAC.
Work-Life-Balance
Call Center im 24/7 Betrieb...da war nichts mit Work-Life-Balance. Die Teamleiter haben aber alles versucht, eine gute Dienstplanung und Urlaubseinteilung zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich hocharbeiten. Es wurden unserer Teamleiterin aber ordentlich Steine in den Weg gelegt.
Kollegenzusammenhalt
I'm meinem Team war alles super und wir sind alle respektvoll miteinander umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und nahbar.
Kommunikation
Wir wurden regelmäßig auf den neusten Stand gebracht.
Gehalt/Benefits
Knapp über dem Mindestlohn. Durch Wochenende, Schicht und Feiertagszuschläge könnte man gut aufstocken.
Interessante Aufgaben
An sich ein sehr anspruchsvoller Job aber den ganzen Tag nur am diskutieren.
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebe/r Bewerter/in,
herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es freut uns daher sehr, dass Sie den Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen und auch den Führungskräften als positiv wahrgenommen haben.
Der Kontakt mit Kunden eines Notrufs ist gelegentlich herausfordernd. Unsere Mitarbeitenden sind jedoch darauf geschult und verfügen über das erforderliche Know-how, um in jeglichen Situationen professionell zu agieren und persönliche Frustration zu vermeiden. Umso mehr überrascht uns Ihr Feedback zur Arbeitsatmosphäre. Unsere Teams setzen sich tagtäglich motiviert für Mitglieder und Kunden in Notsituationen ein. Das gelingt ihnen täglich auch dank ihrer eigenen Motivation. Schade, dass Sie dies anders wahrgenommen haben.
Für weitere Anregungen oder auch Fragen sind wir jederzeit offen. Wenn Sie wünschen, können Sie gern vertraulich die Adresse info@dlc.adac.de nutzen.
Mit vielen Grüßen
Ihr Recruiting – Team
Menschlichkeit (Homeoffice)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Onlineschulungen, Coaches,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Dafür sorgen dass niemand sich in der Anfangszeit alleine fühlt
Arbeitsatmosphäre
Wenn mann ein Anliegen hat, fühlen sich viele nicht richtig zuständig dafür.
Work-Life-Balance
Eine wirkliche pausenanpassung gibt es nicht. Man soll also mit den Gesetzen Minuten klar kommen
Karriere/Weiterbildung
Man wird weitergebildet und kann vieles neues dazu lernen. Eine eigene Meinung für was man sich interessiert, wird außeracht gelassen. Es wird eingeteilt wie es gebraucht wird.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist gut . Man bekommt alle Materialien gestellt. Möchte man jedoch Hilfe beantragen bzgl einen höhen verstellbaren Tisch, wird man sofort abgewiesen.
Kommunikation
Bei einem Projekt wurde nicht richtig erwähnt, dass man dies in Zukunft öfter machen soll. Es wurde nur gesagt, dass dieses Projekt (BAK) einige Wochen andauern wird, jetzt heißt es dass man immer in Versicherungen mithelfen solle.
Gehalt/Benefits
Im vergleich zum Stress der ernorm viele Anrufe, verdient man sehr wenig.
Interessante Aufgaben
Es ist Tag ein Tag aus das gleiche.
Image
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie eine Beschäftigung bei uns als empfehlenswert ansehen.
Das saisonale BAK-Projekt bietet unseren Mitarbeitenden neben einer zusätzlichen finanziellen Honorierung auch eine Abwechslung im Tagesgeschäft. Natürlich greifen wir bei der Auswahl der Mitarbeitenden gern auf Personen zurück, welche im Vorjahr bereits bei diesem Projekt Erfahrungen sammeln konnten. Jedoch haben unsere Mitarbeitenden auch ein Mitspracherecht, wenn sie dafür nicht erneut eingeteilt werden möchten. Wir empfehlen Ihnen daher, den Kontakt zu den Fach- und Führungskräften zu suchen. Wir sind sicher, dass Sie gemeinsam eine Lösung finden werden.
Selbstverständlich legen wir großen Wert darauf, dass sich bei uns niemand allein gelassen fühlt, egal ob in der Anfangszeit oder darüber hinaus. Die Führungskräfte Ihres Fachbereiches sind immer die richtigen Ansprechpartner für Ihre Fragen und Anregungen. Für Vorschläge, wie unsere Prozesse weiterhin verbessern können, sind wir immer offen. Kontaktieren Sie uns dazu gern unter der E-Mail-Adresse info@dlc.adac.de.
Mit vielen Grüßen
Ihr Recruiting – Team
Ein Arbeitgeber der mehr macht als andere.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Passt für mich. Hat was familiäres.
Image
ADAC Tochter. Verantwortungsvolle Aufgaben für Menschen.
Work-Life-Balance
Man muss schon auf sich selbst achten. Der Dienstplan wird aber unter Berücksichtigung der Interessen der Mitarbeiter erstellt. Man kann Wünsche äußern, Dienste tauschen und es gibt befristete Sonderdienstpläne bei Bedarf. Homeoffice vor Ort: 25% der Arbeitszeit im DLC, der Rest zu Hause. Die Präsenztage kann man selbst bestimmen! Genial!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten und mittlerweile wird auch sehr viel online geschult. Man legt Wert auf Qualität.
Gehalt/Benefits
Gehalt richtet sich nach der Anzahl der Skills. Wer mehr kann bekommt auch mehr. Das Gehalt liegt im Einstieg schon über den Mindestlohn. Ich finde das für Quereinsteiger gut. Manche meckern. Sollten aber froh sein, die Chance bekommen zu haben, hier zu arbeiten....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine klare Mülltrennung erkennbar. Das kann man verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team. Man hält zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sind Kolleginnen und Kollegen zwischen 18 und über 60. Auch Rentner.
Vorgesetztenverhalten
Immer offen für Gespräche. Er trifft klare Aussagen. Hat immer sehr viel zu tun bei den ganzen Projekten hier im Bereich. Auch die TL sind super!
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist nicht mehr neu. Die Räumlichkeiten sind aber ok.
Kommunikation
Alle Kommunikationskanäle werden genutzt. Intranet, Mail, Betriebsversammlungen und Vertrauenspersonen.
Gleichberechtigung
Passt! Es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Man hat viele Möglichkeiten. ADAC halt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für diese Anerkennung. Es freut uns zu sehen, dass Ihnen die verantwortungsvollen Aufgaben beim ADAC Notruf gefallen und Sie die Möglichkeiten der Mitgestaltung Ihrer Dienste wahrnehmen.
Schön, dass Sie ein Teil unseres Team sind!
Viele Grüße
Ihr Recruiting - Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.