Familienfreundlichkeit, insbesondere in Zeiten von Corona
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Konsequente Umsetzung von Maßnahmen zur Bewältigung der Kriesensituation und dennoch ein Auge auf jeden Mitarbeiter, um diesen bestmögliche Möglichkeiten zur persönlichen Kriesenbewältigung zu bieten (Stichwort: u.a. HomeOffice zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und derzeitiger Betreuungssituation der Kinder)
Arbeitsatmosphäre
Junges und jung gebliebenes Kollegium. Offener und konstruktiver Austausch
Kollegenzusammenhalt
Insbesondere derzeit, bei Schichtbetrieb mit HomeOffice, helfen die Mitarbeiter gegenseitig aus, wo Zugriff auf Unterlagen im Büro genommen werden muss, wenn man gerade nicht da ist.
Work-Life-Balance
Überstunden werden dokumentiert und können zu Zeiten mit weniger Arbeitspensum abgefeiert werden
Vorgesetztenverhalten
Offener und konstruktiver Austausch
Interessante Aufgaben
Gleiches Aufgabenfeld, beinhaltet gleiche Aufgaben. Diese sind jedoch durchaus interessant. Langeweile stellt sich daher nicht ein.
Gleichberechtigung
Ja
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterscheidung zwischen jung und alt. Jung und jung geblieben.
Arbeitsbedingungen
Es wird hin und wieder mal "kuschelig"
Gehalt/Sozialleistungen
Akzeptables Gehalt. Viele soziale Leistungen wie Jobticket, Rad-Leasing, Gesundheitsmanagment mit Fitnessangeboten, etc.
Karriere/Weiterbildung
Der AG ist bemüht erkanntes Potential stark zu fördern, aber auch im allgemeinen das Personal konsequent und stettig zu schulen.