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Tourismuskaufleute
Ø 35.800 € brutto/Jahr 10 Gehaltsangaben
Marketing Manager:in
Ø 51.300 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Vertriebsmitarbeiter:in
Ø 36.900 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
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Sachbearbeiter:in
Ø 39.400 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 59.000 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Vertriebsmitarbeiter:in
Ø 42.900 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Business Unit Manager:in
Ø 103.700 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Call Center Agent
Ø 34.500 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
HR-Manager:in
Ø 58.800 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Niederlassungsleiter:in
Ø 61.300 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Tourismusmanager:in
Ø 31.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Assistenz der Geschäftsführung
Ø 50.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Einkäufer:in
Ø 42.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement
Ø 36.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sales Manager:in
Ø 42.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Kundenberater:in
Filialleiter:in
Berater:in
Techniker:in
Service-Mitarbeiter:in Gastronomie
Gehälter bei ADAC Hessen-Thüringen e.V.
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Tourismuskaufleute | Frankfurt am Main | 35.800 € |
| Marketing Manager:in | Frankfurt am Main | 51.300 € |
| Vertriebsmitarbeiter:in | Frankfurt am Main | 36.900 € |
| Sachbearbeiter:in | Frankfurt am Main | 39.400 € |
| Teamleiter:in | Frankfurt am Main | 59.000 € |
| Vertriebsmitarbeiter:in | Frankfurt am Main | 42.900 € |
| Business Unit Manager:in | Frankfurt am Main | 103.700 € |
| Call Center Agent | Frankfurt am Main | 34.500 € |
| HR-Manager:in | Frankfurt am Main | 58.800 € |
| Niederlassungsleiter:in | Frankfurt am Main | 61.300 € |
| Tourismusmanager:in | Frankfurt am Main | 31.000 € |
| Assistenz der Geschäftsführung | Frankfurt am Main | 50.700 € |
| Einkäufer:in | Frankfurt am Main | 42.700 € |
| Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement | Frankfurt am Main | 36.900 € |
| Sales Manager:in | Frankfurt am Main | 42.200 € |


Das Gehalt ist bei Einstellung verhandelbar, aus meiner Sicht gute Bezahlung. Stetige Anpassungen aufgrund Anlehnung an Tarifvertrag verbessern das Einkommen stetig. Benefits sehr vielfältig vorhanden, werden stets erweitert. Persönliche Gehaltserhöhung sind schwierig umzusetzen, das Führungskräfte dies nicht fördern!