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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ADAC Hessen-Thüringen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 119 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ADAC Hessen-Thüringen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ADAC Hessen-Thüringen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

55 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    42%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und wertschätzend. Der Umgang miteinander ist respektvoll.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation funktioniert im Großen und Ganzen, allerdings gibt es noch Verbesserungspotenzial

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit mehr Teamgeist und offener Kommunikation könnte das Arbeitsklima deutlich verbessert werden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen und Überstunden fallen nur selten an. Insgesamt schafft das Unternehmen ein Arbeitsumfeld, das eine gesunde Balance zwischen beruflichen Anforderungen und Freizeit ermöglicht.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung und konstruktives Feedback kommen ausbaufähig vor, wodurch man sich nicht immer ausreichend unterstützt fühlt. Ein offenerer Austausch sowie ein stärkerer Fokus auf die Mitarbeitenden würden das Arbeitsklima spürbar verbessern.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln. Der Arbeitsalltag ist vielfältig und selten eintönig. An einigen Stellen könnte der Aufgabenbereich noch etwas abwechslungsreicher gestaltet werden, insgesamt ist die Tätigkeit jedoch spannend und motivierend.

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