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ADAC 
Hessen-Thüringen 
e.V.
Bewertung

Wenn ich den Job nicht so nötig gewesen um meine Familie zu ernähren, wäre ich schon viel früher weg.

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ADAC Hessen-Thüringen e.V. in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt kommt pünktlich
- Auf gewisse Kollegen ist Verlass.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Hohe Belastung, wenig Unterstützung, Trotz mehrmaligem daraufhinweisen.
- Kaum Perspektiven
- Abgehobene Persönlichkeiten verdecken die guten Persönlichkeiten
- Viel läuft nur über Beziehungen
- nur Zahlen und Umsatz zählen, Mitarbeiter sind anscheinend austauschbar.
- viele Austritte in den letzten Jahren

Verbesserungsvorschläge

Achtsamkeit gegenüber Mitarbeitern
Leistung anerkennen und nicht denen die eh schon viel verdienen immer noch mehr geben. Auch an das kleine Volk denken die die Zahlen bringen.

Arbeitsatmosphäre

Fairness, Vertrauen und Wertschätzung sind ausbaufähig.
die Zentrale sitzt auf einem hohen Ross und hat keinerlei Bezug zur Realität. Einbeziehen von Mitarbeitern vor Ort würde bei manchen Entscheidungen helfen. Es wirkt öfters auch so dass Vitamin B mehr zählt als Leistung.

Image

Ich würde nicht nochmal dort anfangen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Will nach außen so wirken aber wird nicht gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung zu bekommen ist langwierig. Außer die internen Pflichtschulungen.

Kollegenzusammenhalt

Man fühlt sich austauschbar. Aber Kollegen unter sich halten zusammen.

Kommunikation

Informationen bekommen meistens die die am lautesten schreien. Intranet unübersichtlich.

Gehalt/Benefits

Für die Branche in Ordnung. Aber ist trotzdem ausbaufähig.
Kommt immer pünktlich.


Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Fachbereich Personal

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für das ausführliche Feedback. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie Ihre Erfahrungen so offen mit uns geteilt haben.

Auch wenn wir sehen, dass einige Punkte für Sie nicht zufriedenstellend waren, freuen wir uns, dass Sie den Zusammenhalt im Team positiv hervorgehoben haben. Gerade der kollegiale Umgang und die Bereitschaft, einander im Alltag zu unterstützen, sind Dinge, die uns als Arbeitgeber besonders wichtig sind.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu Themen wie internen Prozessen und Transparenz sehr ernst. Wir arbeiten bereits daran, Abläufe klarer zu gestalten, Entscheidungen nachvollziehbarer zu machen und die Kommunikation zwischen den Teams weiter zu stärken. Auch die Rückmeldung, wie bestimmte Situationen gehandhabt wurden, nutzen wir aktiv, um Verbesserungen anzustoßen.

Vielen Dank noch einmal für Ihre Offenheit und für die Zeit, die Sie bei uns verbracht haben.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Fachbereich Personal

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.