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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

In der aktuellen Zeit ankommen! Machtspiele und den Bewerber hinhalten, in der Hoffnung es bewirbt sich noch jemand besseres (das auch indirekt mehrfach zu kommunizieren und bei der versprochenen Rückmeldung dann weiterhin zu vertrösten; man habe die Stelle gerade nochmal ausgeschrieben und nochmal einige sehr sehr vielversprechende Bewerbungen erhalten… No-Go! Warmhalten und unter der aktuellen Situation der Vollbeschäftigung nicht einzugestehen, wie der Arbeitsmarkt ist, ist einfach schwach.

Einen Gesprächstermin für eine derartige Position nur auf eine Stunde anzusetzen, durch die knappe Zeit dann keinen Raum mehr zu geben und dann zwar auf das Feedback sehr demütig zu reagieren und im Prozess aber weiter ein sehr schwache Leistung zu fahren ist nicht sehr glaubhaft.

Mein Tipp: Aufbau eines respektvollen Umgangs, Wertschätzung leben und vor allem viel mehr Empathie zeigen. Schade, dass man das immer wieder bei Führungskräften und Recruitern erlebt.

Lag vll auch daran, dass eine junge Frau ans Steuer zu setzen nicht so die Wunschvorstellung war.

Einige der vielen Punkte die schief gelaufen waren, daher habe ich mich auch aus dem Prozess aktiv herausgenommen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn man das Unternehmen und die Stelle nochmal genauer beschreiben würde. Ferner sollte man sich für den Bewerber Zeit nehmen und ihm nicht das Gefühl einer "Massenabfertigung" geben.

Verbesserungsvorschläge

Eingangsbestätigungen! Keine Antwort sagt auch alles über potentiellen möglichen Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

Sollten die Bewerber nicht hinhalten, mit diversen Aussagen jetzt hat mal einer Urlaub dann ist mal einer verhindert es fehlte eigentlich nur noch die Aussage " Heute nicht es regnet" Der Bewerbungsprozess ging satte 4 Monate !!! Die Stelle wurde dann seltsamer Weise nicht besetzt. Ehrlichkeit ?? Ich denke die am Bewerbungsprozess involvierten Personen ahnten dies auch ziemlich früh im Bewerbungsprozess . Na ja aber wer weiss wir machen da halt mal einfach weiter im Bewerbungsprozess . Die Kosten haben ja die Bewerber .

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine von meiner Seite

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess wurde sehr professionell seitens der Verantwortlichen und HR begleitet. Da die Zeit aufgrund von Kündigungsfristen bei mir drückte, versuchte man erfolgreich alles, um den Bewerbungsprozess zu beschleunigen: mit Erfolg! Die Aufgaben- und Teambeschreibung war sehr detailliert und ermöglichte einen klaren Einblick in die zukünftige Arbeitsstelle. Auch ein Kennenlernen mit den möglichen Kollegen wurde ermöglicht, um die Chemie zwischen den Beteiligten zu testen. Im Ergebnis hatte ich das Gefühl, zu wissen, worauf ich mich einlassen werde und dieses Gefühl hat sich anschließend auch voll bestätigt.

Verbesserungsvorschläge

In meinen Augen lief alles reibungslos. Die Antwort auf meine Bewerbung kam innerhalb weniger Tag. Auch nach dem Gespräch musste ich nicht lange auf die finale Entscheidung warten. Das Bewerbungsgespräch war fair und auf Augenhöhe - schon hier hat man schnell gemerkt, dass man auch als Werkstudent als gleichwertiges Mitglied im Team angesehen wird! Meine Gesprächspartner zeigten nicht nur Interesse an meinen fachlichen Qualifikationen sondern auch an meiner Persönlichkeit! Daumen hoch!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Erstmal wurde fast zwei Monate nicht auf meine Bewerbung reagiert. Als ich nachgefragt habe, wurde Corona als Grund genannt, dass sich angeblich nicht damit beschäftigt werden konnte und dass sich in Kürze intensiv mit der Bewerbung auseinander gesetzt wird. Am selben Tag bekam ich dann schon eine Rückmeldung. Allerdings wohl aus dem falschen Ordner kopiert, da dort für das nette Gespräch gedankt wurde, was nie stattgefunden hat.

Verbesserungsvorschläge

In meinem Fall, nichts.