Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Adam Hall Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei Adam Hall haben wir Spaß an neuen Herausforderungen und freuen uns über Innovation und Kreativität. Das Arbeitsumfeld zeichnet sich durch eine sehr kollegiale, freundliche und angenehme Atmosphäre aus, in der Teamgeist grundlegend ist. Das hohe Maß an Engagement und Initiative jedes einzelnen M ...
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Feedback fehlt. Klare Prioritäten fehlen. Über Neuigkeiten und Veränderungen wird mal informiert, mal nicht.
Gibt viel zu tun und auch einiges spannendes.
Kollegiales Miteinander, Du-Kultur bis ins C-Level, gute Arbeitsatmosphäre, Austausch auf fachlicher und persönlicher Ebene trägt zur Weiterentwicklung bei.
Die Kommunikation mit den Mitarbeitenden findet in regelmäßigen Abständen übers firmeninterne Intranet, Townhall-Meetings und andere Formate statt, ist informativ und trägt dazu bei, ein besseres Verständnis fürs Unternehmen zu erhalten.
Ein guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen und auch darüber hinaus ist im Vergleich zu anderen Firmen deutlich spürbar.
Viele Freiheiten seine Arbeit einzuteilen. Offen für Home Office oder im Büro und flexibel mit privaten Terminen