Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei adaptronic Prüftechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kritisch – abgesagte Meetings, unbeantwortete Gegenvorschläge, Ankündigungen ohne Follow-up (neue Abteilung).
Eher positiv - wobei das ganz auf die Abteilung drauf ankommt und dank anhaltender schlechter Stimmung das auch gelitten hat.
Ist dank 36h Woche okay - wobei Stress trotzdem hoch ist aufgrund der Arbeitsbedingungen & Stimmung.
Fachlicher Output wurde wiederholt infrage gestellt, ohne dass klare, etablierte Entwicklungsprozesse als Referenz existierten. Zusätzlich erbrachte Arbeit wurde teils nicht weiterverwendet.
Eigene Themen wurden inhaltlich positiv aufgenommen, aber in der Umsetzung nicht konsequent weiterverfolgt.
Kultur wird kaum aktiv gepflegt. Team-Meetings werden regelmäßig abgesagt, Erfolge nicht gefeiert. Zuständigkeiten und Prozesse ändern sich in kurzen Abständen, wodurch Orientierung im Arbeitsalltag erschwert wird.