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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich hier nicht mehr arbeiten muss!!!
Man wird nicht geschlagen
Man kann sich gut entfalten und sein Wissen in die Firma einbringen
Hohe Wertschätzung, offene und freundliche Umgangsformen, Verständnis, interessante Aufgaben, flexibler Arbeitszeitrahmen, Fahrtgeld, betriebliche Altersvorsorge
Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter Mangel
Unfreundlich,Respektlos,
dass die Versprechen nicht eingehalten werden. Fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei Problemen keine Hilfe vorhanden ist.
Verbesserungsvorschläge
Erhöht die Löhne und wechselt die unfähigen Leute der Geschäftsleitung aus.
Gerechte Bezahlung! Keine Lästereien hinter abwesenden Personen!!!
Prozesse müssen dem Firmenwachstum angepasst werden
Optimierung der bestehenden Strukturen und Prozesse - allerdings wird momentan viel getan, auch wenn es mit dem Wachstum gerade noch etwas hinterher hinkt
Faire Bezahlung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von adaptronic Prüftechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigene Themen wurden inhaltlich positiv aufgenommen, aber in der Umsetzung nicht konsequent weiterverfolgt.
Abwechslungsreich
Bedingt durch den Wachstum und die Branche wachsen auch die Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von adaptronic Prüftechnik ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Regelmäßige Mitarbeiter Infoveranstaltungen. Die Wichtigen Sachen hört man schon Tage Vorher an der Kaffeemaschine
Kritisch – abgesagte Meetings, unbeantwortete Gegenvorschläge, Ankündigungen ohne Follow-up (neue Abteilung).
Es findet nur unzureichende Kommunikation von Seiten der Geschäftsleitung statt
Es wird viel hintenrum geredet, aber nicht direkt kommuniziert und informiert
Kommuniziert wird nur hinter und über die Mitarbeiter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten praktisch nicht vorhanden – in drei Jahren wurde eine Fortbildung ermöglicht. Ob überhaupt etwas stattfindet, hängt stark von der jeweiligen Führungskraft ab statt von einem strukturierten Angebot.
Man muss halt Ja-Sagen können
Stellen werden konsequent intern ausgeschrieben und vorrangig intern besetzt
Keine Fortbildungen erwünscht
Es werden unter Normalbedingungen keine Weiterbildungen angeboten bzw genehmigt. Etliche Kollegen sind jahrelang dabei ohne eine einzige Weiterbildung / Schulung / Seminar machen zu dürfen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- adaptronic Prüftechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet adaptronic Prüftechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen adaptronic Prüftechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei adaptronic Prüftechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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adaptronic Prüftechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
adaptronic Prüftechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung