91 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Homeoffice möglichkeit
Nichts.
Unfaires Verhalten, Fahrlässigkeit
Ich hatte das Gefühl, dass alle recht motiviert waren, einfach ihre Arbeit zu schaffen, so auch ich. Aber als Belohnung: Kündigung.
Nach außen fallen Sätze wie: "Das ist unsere Qualität...bla bla bla!" und dann feuert man Leute, die sorgfältigst gearbeitet haben, im Staub und Dreck und gewissenhaft ihrer Arbeit nachgegangen sind. Vielleicht waren sie dadurch etwas langsamer als andere, aber dafür gründlich. Kein Verständnis für so eine fragwürdige Moral eines Arbeitgebers.
Die, mit denen ich geredet habe, waren nett und hatten so gut wie die gleichen Ansichten über das Unternehmen wie ich.
unfair. Tun erst nett, dabei behandeln sie ungerecht und sind selbst ziemlich unorganisiert.
Nicht mal 3G-Nachweis kontrolliert. Dann würde ich mindestens erwarten, dass alle permanent Maske tragen, was nicht der Fall war. In der Pause wird nur den Rauchern Raum gegeben und nicht darauf geachtet, dass der giftige Gestank nicht die erreicht, die nicht vergiftet werden wollen. unfassbar. Kein Schutz der Arbeitskräfte.
Schlechte Einarbeitung. bzw. unterschiedliche Vorgehensweisen an unterschiedlichen Standorten, die einem nicht weiter erklärt werden. Dann macht man seine Arbeit, wie sie einem das erste Mal erklärt wurde und dann heißt es, alles falsch. Da muss etwas in der Koordination und Kommunikation ordentlich schief laufen und wird dann auf den Köpfen der untersten Arbeitskräfte ausgetragen. Schade. Obendrein schlechtes Deutsch und schlechtes Englisch, was die Kommunikation ebenfalls erschwert, besonders für Anfänger.
war noch ok.
die Flexibilität, mit der man Herausforderungen begegnet.
dass die Fleibilität zu oft in chaotische Umstände führt.
Wenn ABS es schafft, sich aus den extrem preissensitiven Umfeldern weg zu bewegen, bleibt auch mehr Luft, etwas für die Zufriedenheit der eigenen Mitarbeiter zu tun.
Zusammenarbeit wird groß geschrieben.
Das Image ist mehr als ausbaufähig, hier muss dringend daran gearbeitet werden, die Dinge, die getan werden, auch entsprechend darzustellen.
Home Office wird überall, wo es der Job zulässt, angeboten. In den Bereichen, wo es möglich ist, herrscht Vertrauensarbeitszeit.
Wenn man sebst unbedingt will, kann man auch eine Weiterbildung organisieren. Entsprechende strukzturierte Angebote gibt es leider nicht. Ein guter Anfang ist die gerade erfolgte Bereitstellung von Online-Kursen.
Hier gibt es derzeit kaum Initiativen. Schade eigentlich.
...könnte kaum besser sein.
IT und Mobilität sind noch auf verschiedenem Stand.
Bei der klaren und zielgerichteten Kommunikation ist Luft nach oben.
Wie überall ist die Frage, ob die Aufgaben interessant sind, von der Rolle abhängig. Zu tun ist jedenfalls reichlich, und wer will und danach fragt, bekommt auch spannende Aufgaben.
Sozialangestellt und offene hören für jede Mitarbeiter.
Sobald man trifft eine Entscheidung gegen oder nicht in die selbe Richtung von die Führungskräfte/Projektleitung ist fast untergedruckt bis wann die Lösung stimmt oder denn Weg verlasst. Kommunikation schlecht zwischen Führungskräfte und auch mit den Mitarbeitern.
Stunde Lohn verbessern und besseren Arbeit Qualität rein bringen, deutsche Sprache sollte Voraussetzung sein um zu mindestens die ABC zu verstehen!!! Weniger Politik und mehr Fakt!!!
Könnte alles reibungslos laufen, aber man macht sich selbst Stress und schwere Arbeit, manche Führungskräfte sind unter Druck ( gute Leistung, volle Deckung von Mitarbeiter in jede Bereich und gute Kommunikation mit Kunde) und manchmal sind zu strengt mit den Mannschaft.
Oft würde mit den Adecco Personaldienstleister verwechselt und nicht im Ernst genommen. Die Firma ist Solidarisch angestellt weil hat nicht so viele Möglichkeiten den Personal aufzubauen mit ein niedriger Stunden Lohn und ist nicht Konkurrenzfähig mit was schon im Arbeitsmarkt steht.
Die Arbeitsabläufe existiert aber nicht jede halten sich Aus, die kürze Weg sind einfach, für Problemklärung und Problemlösung kann sich die andere drum kümmern….dass ist die normale Ablauf zwischen Mitarbeiter und Führungskräfte!!!
Weiterbildung möglich wenn man sich gut macht oder wenn den Bereich nicht gut gedeckt ist. Man braucht keine richtige Voraussetzungen für eine Weiterbildung oder Führung Position zu bekommen.
Schnelle und problemlos Karriere, man braucht keine Voraussetzungen, Deutsche Sprache, Logistik Kenntnisse oder Führungskraft Kenntnis sind nicht so wichtig. Ich war ein Kommissionier Mitarbeiter und in kürze Zeit habe ich mich weitergebildet am Pack Bereich und danach bin ich als Schichtleiter vertreten, dann Schichtleiter und am Ende Operative Lagerleiter und Vertreter mit noch zwei Kollegen von unsere Projektleiter.
Kartonage würde geschreddert und als Füllmaterial benutzt, aber Heizung an und Türen und Toren offen lassen für die Verladung, Verschrottung, Kartonpresse, Stapler Reparatur/Inspektion, ist nicht die optimale Lösung. In Niederlassung Büro Heizung immer auf maximal eingestellt und oft Fenster offen vergessen.
Viele Konkurrenz zwischen die Schicht, mit Absicht würde die Nachkommen Kollegen in Schwierigkeit gelassen mit leeren Akku von Kommissionier Geräten, Pack Bereich überfüllt mit Kommissionierte Palette nicht bearbeitete, Packfluss nicht aufgeführt und mehrere Palette nicht auf den Warenausgang Spuren gebucht, konsequent Schwierigkeit für die Verladung und Sucherei ohne Ende von fertige Palette noch auf Warenausgang Spuren gebucht.
Als Kommissioniere/Packer hat man eine nicht einfach Arbeitszeit, Bremsscheibe sind nicht so leicht und jeden Tag ein paar Tonnen schleppen/bewegen ist auch eine Herausforderung wenn man mehr als 50 Jahre alt ist, und viele Führungskräfte sehen dass nicht und verlangen die selbe Leistung als eine 20/30 jährig.
Viele Führungskräfte können nicht die Arbeit von den Privat trennen, und wenn eine von diese schlechte Zeit/Tag gehabt hat, hat sich mit den Mannschaftskollegen nicht gut gemacht.
Dass gilt auch in die Obere Etage, manche Entscheidung würde getroffen nur den Kunde dagegen gehen….. falsche Stolz ist eine Große Krankheit!!!
Im Sommer mit den Hitze ist fast unmöglich jeden Tag eine gute Leistung als Kommissioniere, Wasser ist gespendet von der Firma aber warm und nicht gekühlt… im Winter schaffst du fast in eine Kühl Lager, aber wenn eine Kommissioniert ist in Bewegung und merkt das nicht so krass.
Viele Nachrichten oder Grund für manche Entscheidung wurde nicht kommentiert oder mitgeteilt mit den Mannschaft. Zwischen die verschiedene Führungskräfte es gibt eine schnelle Schicht Übergabe aber eine richtige Kommunikation können wir nicht nennen, viele Konkurrenz und Wettbewerb zwischen die Schicht aber nicht in positive Sinne, mit Absicht wurde viele Bereich nicht gedeckt und nur die Bereich wo am Ende die Endergebnisse wichtig ist würden betreute von den Mitarbeiter.
Sprache, Geschlecht oder IQ sind keine Probleme, viele Führungskräfte können kein Deutsch schreiben und als Mitarbeiter Sprache ist keine Voraussetzung, viele können kein Deutsch reden oder verstehen. In Groß Rohrheim kann jede arbeiten!!!
Als Kommissioniere oder Packer hat man nicht soviel Abwechslung, aber wenn man mehrere Bereich kann, ist dass interessant und macht Spaß. Als Führungskräfte ist schon immer mit den Kunde in Kontakt zu sein und die Arbeitszeit nutzen die beste Ergebnisse raus zu bekommen.
Ich finde an meinem Arbeitgeber gut, das er eine Family First Einstellung hat. Es gab bisher noch nie Probleme wenn mal etwas zu Hause anstand und man kurzfristig frei brauchte. Hier ist man eben nicht nur eine Personal immer im System, sondern hier hat man einen Namen und man wird geschätzt.
Wie überall wird es auch bei uns mal stressig und es ist viel zu tun. Dennoch wird hier immer, mit uns als Mitarbeitern, offen gesprochen und hercht ein fairer umgegang.
Ich habe bisher nur gutes gehört und erlebt.
Bei uns wird in zwei Schichten gearbeitet. So ist die Freizeit auch gut planbar, da man immer weiß in welcher Woche man welche Schicht. Hinzu kommt noch, daß man auch mal kurzfristig freihaben kann sollte man privat mal Probleme haben. Sei es aus familiären Gründen oder weil man vielleicht selbst mal einen Termin verbummelt hat.
Meines Wissens nach sind alle Führungskräfte früher selber nur Mitarbeiter gewesen und aufgestiegen. Demnächst darf ich auch mal zwei Wochen mit den Führungskräfte mitgehen und mir anschauen was sie machen.
Mein Gehalt kam bisher immer pünktlich. Natürlich könnte es mehr sein, wer würde da schon nein sagen. Aber durch verschiedene Prämien kann ich selbst noch etwas mehr rausholen.
Das Unternehmen versucht, wo es möglich ist, Dinge wieder zu verwerten. Sei es Pappe, die durch schreddern als Füllmaterial dient bis hin zu den Druckerkartuschen welche wieder aufbereitet werden und befüllt.
Unter uns Kollegen ist der zusammenhält eigentlich sehr gut. Natürlich gibt es auch hier mal Reibungspunkte, was aber nicht ausbleibt.
Bei uns sind alle Altersklassen vertreten. Auch neue Mitarbeiter des älteren Semester haben wir. Der Umgang mit älteren Mitarbeitern ist genauso respektvoll wie mit allen anderen auch.
Die Vorgesetzten haben sich mir gegenüber immer sehr freundlich und Respektvoll verhalten. Sie haben auch immer ein offenes Ohr wenn es mal ein Problem gibt das nicht unbedingt mit der Arbeit zu tun hat.
Bei uns ist es sehr ruhig, also kein Lärm. Die Hallen sind sehr sauber.
Soweit ich das beurteilen kann, ist die Kommunikation immer sehr ehrlich und offen. Das schätze ich sehr.
Hier hat jeder die selben Chancen. Es spielt keine Rolle welches Geschlecht man hat oder wo man her kommt. Bei uns wird jeder gleich behandelt.
Ich habe als Kommissionierer angefangen und durfte, auf meinen Wunsch hin, auch die anderen Arbeitsbereiche kennenlernen und dort arbeiten. Ich finde es gut das ich so die Möglichkeit habe auch mal eine Abwechslung zu bekommen.
Home Office möglich
Entlässt zu schnell
Versuchen, die guten Leute zu halten, nicht die billigen!
Was mir sehr gut gefällt ist, dass es keine eintönige Arbeit ist. Es warten jeden Tag neue Herausforderungen die es gilt zu meistern. Und was entscheidet dazu kommt ist, dass man sich hier auf super Kollegen verlassen kann. So macht das Arbeiten direkt großen Spaß.
Was ich so aus anderen Firmen auch nicht kenne ist, dass hier die Kollegen extrem oft was unternehmen.
Ich wüsste so jetzt nicht, was das Unternehmen machen kann, damit sich die Mitarbeiter noch wohler fühlen. Ich bin aktuell sehr glücklich, wie es im Unternehmen läuft.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, ich komme gerne zur Arbeit.
• besseres Gehalt
• mehr Freizeit
• kostenlose Parkmöglichkeiten während den Randzeiten
•
Unzufriedener Arbeitsplatz
Sehr schlechte und ungerechte Gehaltsvorstellung
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut. Zudem investiert der Arbeitgeber auch Zeit und Geld in die Weiterbildung der Mitarbeiter.
Meiner Meinung nach gibt der Arbeitgeber in machen Bereichen zu viel Geld aus was der Firma manchmal nicht zugute kommt.
Aktuell bin ich mit meinem Arbeitgeber vollkommen zufrieden.
Das er zu uns immer so nett ist und uns auch sehr viel Lohn gibt
Er macht garnichts schlecht nur manchmal belohnt er andere besser
Das er uns immer weiter so guten Lohn gibt und uns vertraut
Gut
Spitzenklasse
Klasse
Klasse
Mega gut
Super
Spitze
Super
Wunderbar
Spitze
Siper
Gut
Mega
So verdient kununu Geld.