Basierend auf mehr als 40 Jahren Erfahrung im Bereich Medizintechnik ist die adeor medical AG in den Bereichen Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Spezialprodukten für die Neurochirurgie tätig.
Unser Portfolio umfasst chirurgisches Equipment für die Neurochirurgie, Wirbelsäulenchirurgie, Gynäkologie sowie Gefäßchirurgie. Ein großer Teil unserer Produkte wird an unserem Unternehmensstandort in Valley bei München hergestellt.
Motivierte Mitarbeiter in einem familiären Arbeitsumfeld sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wenn Du den Einstieg in ein dynamisches Unternehmen mit vielseitigen Herausforderungen suchst, bist Du bei uns genau richtig.
Unsere aktuellen Stellenangebote findest Du hier: Jobs und Karriere
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Kantine
Hund erlaubt
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
RabatteUnsere Benefits*
*Benefits können zwischen unterschiedlichen Stellen variieren.
Wir glauben daran, mit Technologie die größten Herausforderungen unserer Zeit zu meistern. Unsere Neugier spornt uns an und positioniert uns als Innovatoren. Nutze Deine Fachkenntnisse und gestalte mit uns die Zukunft in der Neurochirurgie.
Wir arbeiten mit einem partizipativen Führungsstil und fördern so das Selbstbewusstsein und Verantwortungsgefühl des Teams. Gegenseitiges Vertrauen ist Basis unserer kollegialen Zusammenarbeit, unabhängig von Hierarchien und auch abteilungsübergreifend.
Unser Team ist ständig auf der Suche nach neuen, engagierten und begeisterten Mitarbeitern. Unabhängig von dem Punkt, an dem Du in Deiner beruflichen Laufbahn stehst – es gibt zahlreiche Chancen, um Deine Karriere bei adeor zu starten.
Wir bieten Positionen für frischgebackene Absolventen ebenso wie für etablierte Fachkräfte. Bei adeor hast Du die Möglichkeit, Deinen beruflichen Werdegang selbst zu formen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei adeor Medical AG.
Im Jahr 2020 haben wir unseren neuen Firmenstandort in Valley bei München bezogen. Dort erwartet Dich ein modernes Arbeitsumfeld in einem neu errichteten Firmengebäude.
Guter technischer Stand. Nette Kollegen.
Familienfreundlich und sozial
Empfehlungen werden zeitnahe umgesetzt.
Schlechte Kommunikation. Willkürlich getroffene Entscheidungen. Versprechen werden nicht eingehalten. Wenig Struktur und kaum (gelebte) Prozesse. Kein PLM System.
Mit öffentlichen Verkehrsmitteln schwer zu erreichen.
Die Prozesse sind schlank und praxisnah, was viel Handlungsspielraum bietet. Manchmal fehlt ein bisschen Standardisierung, was gerade bei neuen Mitarbeitenden eine gewisse Einarbeitungszeit erfordert – dafür bleibt vieles flexibel.
Ein Verbesserungsvorschlag: Intern regelmäßiger über aktuelle Entwicklungen im Unternehmen und Projekte in anderen Abteilungen informiert zu werden. Vielleicht in Form eines Newsletters. Das würde das Gesamtverständnis stärken.
Bessere Kommunikation. Versprechen einhalten. Entscheidung fundiert treffen und ggf. begründen. Gleichberechtigung. Willkür vermeiden.
Der am besten bewertete Faktor von adeor Medical ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Miteinander ist von Respekt und Offenheit geprägt.
Nette Kollegen
Die Belegschaft unter sich ist bunt durchmischt. Egal ob Alter, Herkunft, Hintergrund, ob direkt und extrovertiert oder introvertiert. Die Mitarbeiter nehmen einen offen und herzlich auf. Es ist schwer sich nicht einzufinden.
Einer für alle, alle für einen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von adeor Medical ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation ist insgesamt gut und meistens unkompliziert. Kurze Wege und direkte Abstimmungen machen vieles einfacher. In Einzelfällen könnte die Informationsweitergabe etwas strukturierter sein, aber insgesamt funktioniert es gut.
Die Kommunikation der Führungskräfte ist sehr intransparent. Den Mitarbeitern werden Unternehmensentscheidungen erst sehr spät oder garnicht mitgeteilt.
Der Informationsfluss über die Abteilungen hinaus wird wenig befriedigend erfüllt. Themen die aufgrund der kleinen Firmengröße, schnell an die wenigen betroffenen Mitarbeiter offen kommuniziert werden könnten, blieben leider viele Male nur einseitig kommuniziert oder gar aus.
Die personalverantwortlichen scheinen oft Gesprächspartnerabhängig angepasste Meinungen zu vertreten und so das Gespräch angenehmer gestalten zu wollen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten, sodass man sich sowohl fachlich als auch persönlich gut weiterentwickeln kann.
Es gibt wenig bis keine Karrieremöglichkeiten. Von Vorgesetzten werden keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt, die zu einem Karrieresprung führen. Disziplinarische Mehrverantwortung und fachlich höherrangige Titel wurden nur durch Hartnäckigkeit der Mitarbeiter erziehlt oder durch Sorge um Mitarbeiterverlust des Arbeitgebers willkürlich vergeben. Es gibt kein vorgegebenes Schema, welche Qualifikation wofür nötig ist, weshalb die Qualifikation und Erfahrung der Mitarbeiter nicht auf die Arbeitsbezeichnung / den Arbeitstitel rückführbar ist. Da hat sich das Unternehmen leider selbst ein Bein gestellt.
Fachliche Weiterbildungen und Vertiefungen im ...
Kaum Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.