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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei adeor Medical die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
adeor Medical
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
adeor Medical
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Miteinander im Team ist sehr angenehm. Der Umgang ist freundlich, kollegial und offen. Man merkt, dass ein gutes Klima im Unternehmen wichtig genommen wird – auch wenn es, wie überall, mal stressige Phasen gibt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind fair und lassen sich gut mit den privaten Bedürfnissen vereinbaren. Auch sehr kurzfristige private Termine sind in der Regel kein Problem. Homeoffice ist möglich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Hierarchien sind flach, alle sind per Du. Die Türen sind immer offen und Themen können auf kurzem Weg geklärt werden ohne lang Gesprächstermine zu planen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist insgesamt gut und meistens unkompliziert. Kurze Wege und direkte Abstimmungen machen vieles einfacher. In Einzelfällen könnte die Informationsweitergabe etwas strukturierter sein, aber insgesamt funktioniert es gut.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das das Unternehmen nicht riesig ist, ist das Aufgabenspektrum breiter, als in großen Konzernen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist, Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege großgeschrieben werden.