Sehr fairer Arbeitgeber mit guten Strukturen. Einsatz im Projektgeschäft und Consulting.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der direkte Vorgesetzte und die eigenen Kollegen. Die offene Kommunikation mit allen anderen adessi.
Verbesserungsvorschläge
Bedingt durch die vielen Standorte und Projekte arbeiten die Teams verteilt. Hier wären lokale Teams sicher von Vorteil - was in dem Geschäft allerdings nicht immer funktionert.
Arbeitsatmosphäre
kurze Wege und absolute Hilfsbereitschaft aller Kollegen. Kommunikation mit Team wird gefördert.
Kommunikation
Die direkte Kommunikation meines Vorgesetzten ist sehr gut. Weiter oben kann ich dies aber nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
junges dynamisches Team das sehr gut zusammenarbeitet und sich unterstützt. Auch als älterer Kollege von auswärts bin ich sehr gut integriert.
Work-Life-Balance
Ziel ist es Zeiten abrechenbar für Kunde / Projekt zu haben. Zeiten müssen also immer gebucht werden. Dabei wird allerdings nicht erwartet, dass mehr als 40h/Woche gebucht werden.
Vorgesetztenverhalten
mein Vorgesetzter kommuniziert stets offen und direkt, fragt jeden seiner Mitarbeiter regelmäßig nach: Befinden / Problemen / sonstigen Themen. TOP
Interessante Aufgaben
Die Versicherungsbranche steckt in extrem veralteten Strukturen, der Schritt auf neuere Systeme und Konzepte ist sehr spannend, aber auch anstrengend, da das Verständnis des Kunden für das neue teilweise (noch) nicht vorhanden ist.
Gleichberechtigung
wenige weibliche Kollegen. Die allerdings sehr selbstbewusst und selbständig arbeiten und auftreten. Es gibt auch ein Förderprogramm für Frauen in der IT.
Umgang mit älteren Kollegen
habe hier noch keinen Unterschied feststellen können. Allerdings ist das Team insgesamt recht jung.
Arbeitsbedingungen
Technik ist modern und qualitativ hochwertig. Notwendiges Material wird direkt genehmigt und bereitgestellt von einer sehr strukturiert arbeitenden IT-Abteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein empfinde ich als sehr gut. Mitarbeiter mit Familie erhalten Verständnis und Firmenstrukturen unterstützen diese direkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung aber kein Marktbrecher. Sonstige Leistungen sind allerdings wirklich gut: 14 Tage Kinder krank, Urlaub kann nicht (also gar nicht) verfallen, Förderung der Kinderbetreuung, etc.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in der internen Academy ist gewünscht und gefördert. Weitergehende kostenpflichtige externe Weiterbildungen / Zertifizierungen sind allerdings zu verhandeln und nicht Standard.