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adesso insurance solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 60 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 60 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als hundertprozentige Tochter der adesso SE, einem der führenden unabhängigen IT-Dienstleister im deutschsprachigen Raum, bündeln wir mit unserer Produktfamilie in|sure das Produktportfolio für den deutschsprachigen Versicherungsmarkt.

Wir sind ein Team aus über 350 Kollegen. Wir sind Softwareentwickler, IT-Consultants, Versicherungsspezialisten und Projektmanager. Genau diese Mischung und somit die verschiedenen, individuelle Sichtweisen unserer Spezialisten machen unser Team erfolgreich.

Was wollen wir erreichen?

Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, eine effiziente Standardsoftware für Versicherungen anzubieten, die mit den ständig wechselnden Anforderungen in Versicherungen Schritt hält und steten Fortschritt bietet.

Was tun wir dafür?

Wir verbinden technologische Kompetenz mit versicherungsfachlichem Know-how. Das ist die Basis für Softwarelösungen, die nicht nur heute, sondern auch in der Zukunft effiziente, digitale Prozesse in allen Versicherungssparten garantieren.

Produkte, Services, Leistungen

Wir entwickeln releasefähige Standardsoftware für alle Versicherungssparten: von Bestandsführung und dem Schaden-/Leistungsmanagement über Lösungen für die Partnerverwaltung und das Produktmanagement bis hin zu Provisions- sowie In-/Exkassosystemen. Und wir sorgen bei unseren Kunden für eine reibungslose Implementierung.

Perspektiven für die Zukunft

Karriere: Führungskräfte- und Fachlaufbahn

Kompetente und engagierte Mitarbeiter sind unser Schlüssel zum Erfolg. Wir legen viel Wert auf ihre individuelle berufliche Entwicklung in unserem Unternehmen! Mit unserer Führungskräfteausbildung begleiten wir dich systematisch und bereiten dich auf die neuen Herausforderungen im Führungskräftealltag vor.

Du möchtest lieber deine fachliche Kompetenz gezielt ausbauen? Auch hier unterstützen wir dich aktiv mit einem umfangreichen Angebot an Ausbildungen oder Zertifizierungen.

Weiterbildung: Unser Schulungsprogramm

Um jedem einzelnen Mitarbeiter von Beginn an die Möglichkeit zu geben, sein Potenzial optimal auszuschöpfen und seine Kompetenzen zu erweitern, bieten wir zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen. In unserem Schulungsprogramm wählst du aus mehr als 120 Angeboten. Ganz gleich, ob es sich um technologisches und methodisches Grundlagenwissen für Einsteiger oder Fachwissen zu unserer Kernbranche, Softwarelösungen oder Projektmanagement - du hast die Wahl! Und auch deine Soft Skills werden von uns gezielt gefördert.

Kennzahlen

Mitarbeiter360

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    49%49
  • CoachingCoaching
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KantineKantine
    2%2

Was adesso insurance solutions GmbH über Benefits sagt

Wir bieten dir einige Benefits, die den Wohlfühlfaktor an deinem Arbeitsplatz steigern oder deinen privaten Alltag vereinfachen sollen. Dazu gehören z.B. :

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Onboarding
  • Patenkonzept
  • Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsprogramm
  • Kostenlose Snacks und Getränke
  • Mitarbeiterevents
  • Reinigungsservice für Hemden und Blusen
  • Finanzielle Zuschüsse zu Sportaktivitäten
  • Jobrad
  • Unterstützung für Kitaplätze & Ferienbetreuung
  • Moderne Arbeitsausstattung wie Firmenhandy & -Laptop
  • Attraktive Mitarbeiterprämien
  • Betriebliche Altersvorsorge

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

do while (we care)
Genau das ist unser Motto. Und es heißt: Während du dein Talent und deine Motivation für unsere Produkte und Kunden einsetzt, sehen wir es als unsere Aufgabe, dir ein Wohlfühl-Umfeld, ein kollegiales Team, Weiterentwicklung und viele weitere Annehmlichkeiten zu ermöglichen. Also im Endeffekt: dir den Rücken freizuhalten.

Als hundertprozentige Tochter eines börsennotierten Unternehmens bieten wir dir: flache Hierarchien, offene Türen und moderne Entwicklungsmethoden. Spannende Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld aus Jung und Erfahren garantieren einen permanenten Wissensaustausch und schaffen ein Arbeitsklima, das verbindet und in dem du deine Ideen verwirklichen kannst. Durch unser Schulungs- und ­Weiterbildungsprogramm entwickelst du dein Potential weiter und profitieren von unserem ­attraktiven Vergütungsmodell.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Professionals:

  • Aktuar (m/w/d)
  • Business Analyst (m/w/d)
  • Business Developer (m/w/d)
  • IT-Consultant (m/w/d)
  • IT-Projektmanager (m/w/d)
  • Mitarbeiter Schadenssachbearbeitung (m/w/d)
  • Reqirement Engineer (m/w/d)
  • Software Entwickler Schwerpunkt Java (m/w/d)
  • Software Architekt (m/w/d)
  • Software Engineer (m/w/d)
  • Technischer Redakteur (m/w/d)
  • Testanalyst (m/w/d)

Studentische Mitarbeitende (m/w/d) im Bereich:

  • Aktuariat
  • Marketing
  • Softwareentwicklung
  • Testmanagement

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei adesso insurance solutions GmbH.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freitags gibt es kostenlos Frühstückstüten. Ansonsten kostenlos Snacks und Kaffe/Kakao etc ohne Ende. Moment, die habe ich aber auch zu Hause...
Bewertung lesen
hoher Wohlfühl-Faktor - ein sehr menschlicher Umgang, Einarbeitung hat Ihren Namen definitiv verdient, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Frisches Obst/Gemüse, kalte Getränke und Kaffee (definitiv nicht selbstverständlich) und Teamevents (zumindest dann, wenn man daran teilnehmen darf, was oft in meiner alten Abteilung nicht der Fall war).
Der direkte Vorgesetzte und die eigenen Kollegen. Die offene Kommunikation mit allen anderen adessi.
Ich arbeite an Lösungen die dazu beitragen, Herausforderungen unserer Zeit zu lösen. Stichwort Digitalisierung großer Unternehmen. Es wird großer Wert darauf gelegt Projekte so umzusetzen, dass sie für unsere Kunden wirklich nutzen stiften. Es findet ein permanenter Dialog mit unseren Kunden während der Umsetzungsphase statt um bei Bedarf nachsteuern zu können. Der Teamzusammenhalt ist toll. Der Umgang mit meinem Vorgesetzten angenehm und unterstützend.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ungleichbehandlung, schlechtes Gehalt, keine Aufstiegsmöglichkeiten,
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Totale Vereinnahmung der Mitarbeiter bis in die Pri·vat·sphä·re,
niedriges Gehalt und viel Stress
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Belegung von Schlüsselpositionen mit zu wenig Leuten
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Fällt mir nix ein
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter hören. Probleme ernst nehmen und sie nicht mit einem Satz abtun. Auch mal auf Ratschläge von Teamkollegen hören bzw. sie sich zumindest mit ernstem Interesse anhören, die vielleicht "unter einem stehen".
Die adesso, wie auch die adesso insurance solutions sind für mich die besten Arbeitgeber in meiner 20 jährigen Karriere und heben sich stark ab von anderen Unternehmen, für die ich tätig war.
Bedingt durch die vielen Standorte und Projekte arbeiten die Teams verteilt. Hier wären lokale Teams sicher von Vorteil - was in dem Geschäft allerdings nicht immer funktionert.
Fortbildung für ais, produktübergreifend Denken und klarere Regelungen
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Mehr in junge Mitarbeiter investieren, damit sie auch länger bleiben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von adesso insurance solutions ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Firma darf gerne selbstbewusster werden. Ich weiß, auf dem Papier ist sie erst 6 Jahre alt. Aber bei dem Hammerwachstum jedes Jahr, darf man ruhig mit breiterem Kreuz auftreten. So viel mehr Umsatz und Mitarbeiter sind schon der Kracher. Habe schon stagnierende Firmen erlebt. Glaubt mir das will keiner von euch....
4
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Produkte wurden gut vom Markt angenommen. Die Konkurrenz hatte in den letzten Jahren das Nachsehen in den Pitches.
4
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Von unseren Kunden höre ich während Veranstaltungen über adesso nur Gutes. Adesso ist halt in sehr vielen Themen und Fachbereichen Vorreiter.
5
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Das Image ist gut.
4
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Die Außenwirkung von Adesso und seiner Töchter scheint sehr gut zu sein - wenn sie etwas können, dann ist es, sich nach außen hin zu präsentieren. Man wirkt wie ein hippes, flexibles, agiles und sehr menschliches Unternehmen. Allerdings hat diese Außenwirkung wenig mit der gelebten Realität zu tun - und das dringt mittlerweile auch nach außen.
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von adesso insurance solutions ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Die Urlaubsplanung war schwierig, aber machbar. Trotz des enormen Arbeitsdrucks hatten man viele Minusstunden, die daraus resultierten, dass man die Arbeit in einem Bruchteil der eigentlich zu arbeitenden Zeit erledigte.
Nicht vorhanden und wird absolut ungerne gesehen wenn man dies einfordert. Branchenstandards gelten hier nicht (z.B. muss für Weihnachten und Silvester ein Tag Urlaub genommen werden)
1
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Nachtschichten und Wochenendarbeit sind öfters zu leisten.
Ein 8h-Tag war, zumindest für mich, ohne Probleme drin. Ich habe von etlichen Leuten gehört, bei denen das beileibe nicht immer so war, aber ich kann meine Bewertung natürlich nur auf Grundlage meiner eigenen Erfahrungen abgeben. Allerdings: Obwohl sich Adesso/ais als sehr modernes Unternehmen präsentiert und man alle nötigen technischen Ausrüstungen dafür hat, ist "Home Office" ein tiefrotes Tuch und sehr ungerne gesehen. Aus meiner Sicht gibt es dafür keinen objektiven Grund. Vor allem nicht in einem Unternehmen, in dem ...
Moderne Ansätze oder Homeoffice nicht vorhanden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Es gibt aktuell ca. 280 verschiedene Fortbildungs Angebote. Dazu kommt seit neustem noch eine Academy, die speziell für die Produkte schult. Mit der Führungskraft werden die Schulungen abgestimmt und ich habe noch nie erlebt, dass einem eine Schulung abgelehnt wird. Zudem kann man auch diverse Zertifikate erwerben (CPRE,ISAQB,ISTQB,PMP,Prince2,...)
5
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Weiterbildung in der internen Academy ist gewünscht und gefördert. Weitergehende kostenpflichtige externe Weiterbildungen / Zertifizierungen sind allerdings zu verhandeln und nicht Standard.
Hohe Vielfalt bei internen Schulungen. Karrieresäulen in allen Bereichen innerhalb der Software Entwicklung. Bei Bedarf werden auch externe Weiterbildungen unterstützt
5
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Top-Weiterbildungsmöglichkeiten - die Firma wächst rasant - man kann relativ schnell vom normalen Java Entwickler zum Architekt aufsteigen.
5
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Es werden ausschließlich die hauseigenen Schulungen akzeptiert. Private Weiterbildung wird gerügt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 55 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in21 Gehaltsangaben
Ø56.500 €
Berater:in10 Gehaltsangaben
Ø70.800 €
Software-Qualitätsmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø48.900 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
adesso insurance solutions
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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