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adesso insurance solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 52 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 52 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als hundertprozentige Tochter der adesso AG, einem der führenden unabhängigen IT-Dienstleister im deutschsprachigen Raum, bündeln wir mit unserer Produktfamilie in|sure das Produktportfolio für den deutschsprachigen Versicherungsmarkt.

Wir sind ein Team aus über 200 Kollegen. Wir sind Softwareentwickler, IT-Consultants, Versicherungsspezialisten und Projektmanager. Genau diese Mischung und somit die verschiedenen, individuelle Sichtweisen unserer Spezialisten machen unser Team erfolgreich.

Was wollen wir erreichen?

Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, eine effiziente Standardsoftware für Versicherungen anzubieten, die mit den ständig wechselnden Anforderungen in Versicherungen Schritt hält und steten Fortschritt bietet.

Was tun wir dafür?

Wir verbinden technologische Kompetenz mit versicherungsfachlichem Know-how. Das ist die Basis für Softwarelösungen, die nicht nur heute, sondern auch in der Zukunft effiziente, digitale Prozesse in allen Versicherungssparten garantieren.

Produkte, Services, Leistungen

Wir entwickeln releasefähige Standardsoftware für alle Versicherungssparten: von Bestandsführung und dem Schaden-/Leistungsmanagement über Lösungen für die Partnerverwaltung und das Produktmanagement bis hin zu Provisions- sowie In-/Exkassosystemen. Und wir sorgen bei unseren Kunden für eine reibungslose Implementierung.

Perspektiven für die Zukunft

Karriere: Führungskräfte- und Fachlaufbahn

Kompetente und engagierte Mitarbeiter sind unser Schlüssel zum Erfolg. Wir legen viel Wert auf ihre individuelle berufliche Entwicklung in unserem Unternehmen! Mit unserer Führungskräfteausbildung begleiten wir dich systematisch und bereiten dich auf die neuen Herausforderungen im Führungskräftealltag vor.

Du möchtest lieber deine fachliche Kompetenz gezielt ausbauen? Auch hier unterstützen wir dich aktiv mit einem umfangreichen Angebot an Ausbildungen oder Zertifizierungen.

Weiterbildung: Unser Schulungsprogramm

Um jedem einzelnen Mitarbeiter von Beginn an die Möglichkeit zu geben, sein Potenzial optimal auszuschöpfen und seine Kompetenzen zu erweitern, bieten wir zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen. In unserem Schulungsprogramm wählst du aus mehr als 120 Angeboten. Ganz gleich, ob es sich um technologisches und methodisches Grundlagenwissen für Einsteiger oder Fachwissen zu unserer Kernbranche, Softwarelösungen oder Projektmanagement - du hast die Wahl! Und auch deine Soft Skills werden von uns gezielt gefördert.

Kennzahlen

Mitarbeiter320

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • CoachingCoaching
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Was adesso insurance solutions GmbH über Benefits sagt

Wir bieten dir einige Benefits, die den Wohlfühlfaktor an deinem Arbeitsplatz steigern oder deinen privaten Alltag vereinfachen sollen. Dazu gehören z.B. :

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Onboarding
  • Patenkonzept
  • Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsprogramm
  • Kostenlose Snacks und Getränke
  • Mitarbeiterevents
  • Reinigungsservice für Hemden und Blusen
  • Finanzielle Zuschüsse zu Sportaktivitäten
  • Jobrad
  • Unterstützung für Kitaplätze & Ferienbetreuung
  • Moderne Arbeitsausstattung wie Firmenhandy & -Laptop
  • Attraktive Mitarbeiterprämien
  • Betriebliche Altersvorsorge

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Professionals:

  • Aktuar (m/w/d)
  • Business Analyst (m/w/d)
  • Business Developer (m/w/d)
  • IT-Consultant (m/w/d)
  • IT-Projektmanager (m/w/d)
  • Mitarbeiter Schadenssachbearbeitung (m/w/d)
  • Reqirement Engineer (m/w/d)
  • Software Entwickler Schwerpunkt Java (m/w/d)
  • Software Architekt (m/w/d)
  • Software Engineer (m/w/d)
  • Technischer Redakteur (m/w/d)
  • Testanalyst (m/w/d)

Studentische Mitarbeitende (m/w/d) im Bereich:

  • Aktuariat
  • Marketing
  • Softwareentwicklung
  • Testmanagement

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei adesso insurance solutions GmbH.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich arbeite an Lösungen die dazu beitragen, Herausforderungen unserer Zeit zu lösen. Stichwort Digitalisierung großer Unternehmen. Es wird großer Wert darauf gelegt Projekte so umzusetzen, dass sie für unsere Kunden wirklich nutzen stiften. Es findet ein permanenter Dialog mit unseren Kunden während der Umsetzungsphase statt um bei Bedarf nachsteuern zu können. Der Teamzusammenhalt ist toll. Der Umgang mit meinem Vorgesetzten angenehm und unterstützend.
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Gute Arbeitsatmosphäre, viele Mitarbeiter-Goodies,
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Der direkte Vorgesetzte und die eigenen Kollegen. Die offene Kommunikation mit allen anderen adessi.
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Das man sich hier wohl fühlt und seine investierte Lebenszeit hier gerne einsetzt aufgrund der Bedingungen die hier geschaffen werden und an denen stets gearbeitet wird. Darüber hinaus handelt es sich um ein stark wachsendes Unternehmen, dass bietet tolle Aussichten.
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Gute Arbeitsatmosphäre
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

niedriges Gehalt und viel Stress
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entwickelt sich langsam aber sicher zu einem Großkonzern mit solchen Strukturen, man merkt subjektiv, wie einige Prozesse langsamer werden.
Teilweise die Kommunikation mit den Führungspositionen.
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Betriebsreise nicht mehr wie früher jedes Jahr sondern alle zwei Jahre
Dass es einige der Benefits in Köln nur in abgespeckter Version gibt.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

bedingt durch die vielen Standorte und Projekte arbeiten die Teams verteilt. Hier wären lokale Teams sicher von Vorteil - was in dem Geschäft allerdings nicht immer funktionert.
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Mehre Ressourcen zu rekrutieren
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adesso ist nicht nur ein riesen Name in Deutschland sondern expandiert erfolgreich ins Ausland. Die entstehenden internationalen Niederlassungen noch mehr nutzen um erfolgreiche Geschäftsmodelle dort zu vermarkten.
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Die Führungspositionen selten, auch wenn sie sich zu Themen noch keine Gedanken gemacht haben (vergessen oder zeitlich nicht möglich gewesen) wenigstens eine ehrliche Rückmeldung geben.
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* Früher gab es im Frühstücksbereich mal höchstvorzügliche Nougat Bits mittlerweile nur noch Müsli
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von adesso insurance solutions ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gleichberechtigung ist meines Erachtens nach in den Teams die ich kenne, mehr als gegeben. Meines Erachtens nach auch durch die verschiedenen Disziplinen und Level hinweg.
5
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Einer der wenigen Pluspunkte der ais (bzw. der Adesso per se): Nationalität, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, das spielt hier alles keine Rolle. Es gibt Mitarbeiter*Innen aller Couleur.
wenige weibliche Kollegen. Die allerdings sehr selbstbewusst und selbständig arbeiten und auftreten. Es gibt auch ein Förderprogramm für Frauen in der IT.
5
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Wenn man durch die Gänge geht und auch Hierarchien betrachtet lautet die Antwort, "Ja" hier ist Gleichberechtigung Teil der Firmenkultur. Toll. Sollte zwar normal sein und nicht kommentierungsbedürftig, aber die Realität sieht nun mal in vielen Unternehmen ganz anders aus.
5
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Die Branche ist zahlenmäßig immer noch eine "Männerdomäne", Frauenbewerbungen werden ernst genommen. Alle Mitarbeiter werden nach Erfahrung/Können geschätzt und nicht nach Geschlecht.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von adesso insurance solutions ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Ein 8h-Tag war, zumindest für mich, ohne Probleme drin. Ich habe von etlichen Leuten gehört, bei denen das beileibe nicht immer so war, aber ich kann meine Bewertung natürlich nur auf Grundlage meiner eigenen Erfahrungen abgeben. Allerdings: Obwohl sich Adesso/ais als sehr modernes Unternehmen präsentiert und man alle nötigen technischen Ausrüstungen dafür hat, ist "Home Office" ein tiefrotes Tuch und sehr ungerne gesehen. Aus meiner Sicht gibt es dafür keinen objektiven Grund. Vor allem nicht in einem Unternehmen, in dem ...
Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten, werden erwartet und zählen nach der aktuellen Woche nicht mehr. Abfeiern geht hier nicht
1
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Moderne Ansätze oder Homeoffice nicht vorhanden.
2
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Betonung liegt auf Work
3
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Fahrzeiten sind Freizeit bzw können zum "Bonus" führen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Weiterbildung in der internen Academy ist gewünscht und gefördert. Weitergehende kostenpflichtige externe Weiterbildungen / Zertifizierungen sind allerdings zu verhandeln und nicht Standard.
4
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Weiterbildung wird hier groß geschrieben. Der enge Bezug zu den Hochschulen belegt es. Ist für mich die Basis um sich weiterzuentwickeln.
5
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Leider keine Unterstützung wenn man sagt man will etwas erreichen. Interessiert sich leider keiner dafür.
2
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Umfassender Schulungskatalog, Zertifizierungen.
In kurzer Zeit kann man sich weiterentwickeln. Wie gesagt Leistung wird gewürdigt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 47 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler15 Gehaltsangaben
Ø58.400 €
Berater8 Gehaltsangaben
Ø74.200 €
Software-Qualitätsmanager6 Gehaltsangaben
Ø48.900 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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