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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei adesso insurance solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
adesso insurance solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
adesso insurance solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    61%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Der Versuch das Team motiviert zu halten scheitert zum Teil, da Kollegen eine positive Atmosphäre durch Druck und Machtdemonstrationen zerstören

1,0
KommunikationFührungskraft

Sich auf die Fahne schreiben, wir sprechen alles offen an und sind Transparenz sollte nicht nur irgendwo stehen, sondern auch gelebt werde

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

5 Sterne für die meisten Kollegen
0 Sterne für die Personen, die über Leichen gehen

Man kann Glück haben, aber auch Pech.

2,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Auch hier, Glück und Pech liegen nah beieinander.

3,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ok. Wenn du jemanden erwischst, der dich fördert top. Wenn du jedoch jemand hast, der nur auf seinen Bonus achtest, wirst du klein gehalten.

4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Jeder Tag ist anders.

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