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adesso mobile solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 95 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 95 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Zahlen, bitte:
2007 schlug unsere Geburtsstunde
Über 220-mal geballtes Know-how (Tendenz steigend)
500 erfolgreiche Projekte
12 Standorte in ganz Deutschland
Natürlich sind wir mehr als ein paar Zahlen. Genauer gesagt, ist die adesso mobile solutions GmbH ein Dienstleister im ‚Mobile Business’. Mit anderen Worten bieten wir unseren Kunden die gesamte mobile Wertschöpfungskette aus einer Hand. Damit das auch in Zukunft weiterhin erfolgreich funktioniert, kümmern sich bundesweit über 220 Kolleginnen und Kollegen aus den unterschiedlichsten Bereichen darum, dass jedem Kunden eine passende, individuell zugeschnittene Lösung angeboten werden kann. Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden ist uns dabei genauso wichtig, wie die Pflege einer ehrlichen und offenen Unternehmenskultur. Gemeinsam möchten wir die Welt von morgen mobiler machen.

Produkte, Services, Leistungen

Von der strategischen Planung über die Projektierung und Umsetzung bis zum Betrieb bieten wir unseren Kunden die gesamte Bandbreite mobiler Lösungen. Wir entwickeln native Apps, Webapps und mobile Websites für Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen und Bereichen.
Für mehr Infos zu unseren Leistungen und Projekten: www.adesso-mobile.de

Perspektiven für die Zukunft

Egal ob Augmented Reality, Mixed Reality, eMobility, Connectivity, Smart Home, Internet of Things oder Ubiquitous Computing – in den letzten Jahren sind eine ganze Reihe neuer Technologien auf den Plan getreten, deren Möglichkeiten bis heute noch nicht annähernd ausgeschöpft sind. Wir bei adesso mobile lieben Herausforderungen, deshalb leisten wir gerne Pionierarbeit und wenden unsere lange Erfahrung mit mobilen Projekten auf die neuen Bereiche an. Eines haben unsere Lösungen gemeinsam: sie sind auf den Kunden zugeschnitten, schließlich steht dieser bei allen Projekten im Mittelpunkt.

Kennzahlen

MitarbeiterÜber 220

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    91%91
  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • CoachingCoaching
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was adesso mobile solutions GmbH über Benefits sagt

SPANNEND - Unsere interdisziplinären Projektteams realisieren individuelle Lösungen im Connectivity-, Smart Home- und IoT-Umfeld für namhafte Kunden.
MODERN - Such dir deine Hardware selbst aus! Egal ob Mac oder PC, iOS oder Android - bei uns hast du die Wahl.
FÖRDERND - Bei uns hast du die Möglichkeit, dich fortlaufend fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wähle aus über 200 Schulungen!

UNSCHLAGBAR - Arbeit allein macht nicht glücklich, daher legen wir großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich im Team wohlfühlen und gerne ins Büro kommen. Gemeinsame Events und persönlicher Kontakt fördern unseren Teamspirit.

SPORTLICH - Du bist Mitglied im Fitnessstudio oder Sportverein? Dann kannst du dich über einen monatlichen Zuschuss freuen und darüber hinaus von unzähligen spannenden Sport- und Wellnessangeboten unseres Kooperationspartners qualitrain profitieren! Du fährst lieber mit dem Rad als mit dem Auto zur Arbeit? Dann nutze unser JobRad-Angebot. Einfach Wunschrad auswählen und zu unschlagbaren Konditionen leasen.

KINDERFREUNDLICH - Mit uns bekommst du Familie und Job spielend unter einen Hut! Wir unterstützen dich bei der Kita-Suche und bieten dir eine ganztägige Kinderbetreuung während der Sommerferien.

EMPFEHLENSWERT - Du kennst jemanden, der perfekt in unser Team passen würde? Dann empfiehl ihn uns weiter und wir belohnen dich mit einer attraktiven Prämie!

KREATIV - Profitiere von zahlreichen weiteren Benefits, wie dem kostenlosen Reinigungsservice für Hemden und Blusen. Natürlich dürfen auch Getränke und Snacks an keinem unserer Standorte fehlen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Hand aufs Herz: Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Kaffeeflatrate, kostenlose Snacks und Weiterbildungsmöglichkeiten gehören eigentlich schon zum Standardsortiment eines modernen Unternehmens. All das (und noch mehr) bekommst du natürlich auch bei uns geboten. Die Frage ist jedoch, was all diese netten Angebote wert sind, wenn die Arbeitsatmosphäre mies ist und die Kollegen so gar nicht auf der gleichen Wellenlänge liegen? Deswegen zählen bei uns neben der fachlichen Qualität immer auch die menschlichen Seiten unserer Kolleginnen und Kollegen. Unser Unternehmen lebt von einer besonders offenen und ehrlichen Kommunikation über sämtliche Standorte und Hierarchiestufen hinweg. Nicht nur in Projektteams wird großer Wert daraufgelegt, dass vorhandenes Wissen ausgetauscht und neues Wissen gemeinsam erarbeitet wird. Hier zählt Erfahrung genauso viel wie innovative Ansätze und frische Ideen.

Kein Projekt ist wie das andere - und genauso unterschiedlich sind auch die Menschen die bei adesso mobile arbeiten. Und gerade diese Mischung macht es so spannend, denn jeder hat hier die Chance, sich einzubringen und Dinge aktiv mitzugestalten. Wir leben diese Vielfalt, schließlich ist sie für uns ein essenzieller und bereichernder Teil der Unternehmenskultur.

Die Mitarbeiter sind das Rückgrat von adesso mobile. Auch deshalb schätzen wir unsere Kolleginnen und Kollegen nicht nur als den wichtigsten Wert unseres Unternehmens, sondern vor allem auch als einzigartige Menschen. Jede und jeder einzelne von ihnen bringt uns als Team voran – mit Know-how, Ideenreichtum und der persönlichen Motivation, Dinge bewegen zu wollen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

So vielfältig unser Dienstleistungsangebot für unsere Kunden ist, so unterschiedlich sehen auch die Aufgabengebiete unserer Mitarbeiter aus. Je nach Fachrichtung und Expertise übernimmt jeder Mitarbeiter einen bestimmten Bereich innerhalb eines interdisziplinären Projektteams. Dabei bilden die Aufgabengebiete sämtliche Phasen eines Projektes ab. Das umfasst sowohl innovative Forschungsschwerpunkte, in denen zukünftige Lösungen entwickelt und getestet werden als auch die Analyse konkreter Kundenbedürfnisse und eine darauf basierenden Strategieentwicklung. Ist das Konzept erstmal festgelegt, kommen die UX- und UI-Spezialisten zum Zug und sorgen dafür, dass die mobile Lösung langsam aber sicher Formen annimmt und technologisch wie designtechnisch überzeugt. Ist die Entwicklung abgeschlossen und die Lösung hat das Licht der Welt erblickt, schlägt die Stunde der Experten aus dem Bereich Qualitätssicherung, die dafür sorgen, dass die App einwandfrei funktioniert und stetig weiterentwickelt wird.
Kurz gesagt, lebt das Team von adesso mobile von der Expertise und der Leidenschaft der Kolleginnen und Kollegen aus den unterschiedlichsten Bereichen und jede und jeder bekommt die Chance, sich in ihrem oder seinem Fachgebiet weiterzuentwickeln oder neue Aufgabenbereiche zu erschließen.

Gesuchte Qualifikationen

Teamgeist, Fachwissen, Methodenkompetenz, Wissensdurst, Motivation, Eigeninitiative, Empathie, Kundenorientierung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei adesso mobile solutions GmbH.


  • Vienna Rozelle
    T: +49 162 2820607
    jobs@adesso-mobile.de

  • Du bist Experte im mobilen Kontext? Du hattest bereits die Gelegenheit, dir fachliches Vorwissen anzueignen und möchtest dieses gerne weiter vertiefen? Teamwork ist für dich mehr als nur eine Phrase und du schätzt die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind stets auf der Suche nach offenen Persönlichkeiten, die nicht nur mit ihrem Fachwissen glänzen, sondern auch menschlich in unser Team passen.

  • Zeig deine Persönlichkeit, wer du bist und was dich auszeichnet. Ehrlichkeit siegt. Gerne werfen wir auch einen Blick auf ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten. Legst du außerdem Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der offene Kommunikation genauso wertgeschätzt werden wie konzentriertes Teamwork und ehrliches Feedback? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

  • Schick uns einfach eine E-Mail an jobs@adesso-mobile.de.

  • Ein Bewerbungsprozess kann durchaus nervenaufreibend sein - das kann wohl jeder aus eigener Erfahrung bestätigen. Vor diesem Hintergrund haben wir uns vorgenommen, den Prozess so offen und angenehm wie möglich zu gestalten. Grob lässt er sich in die folgenden Phasen einteilen:

    1) Haben wir dein Interesse geweckt und du interessierst dich für eine unserer offenen Stellen (oder möchtest dich initiativ bei uns bewerben), dann schick uns deine Unterlagen auf elektronischem Wege - das schont nicht nur die Umwelt, es geht auch deutlich schneller.

    2) Sind die Unterlagen bei uns eingetroffen, kümmert sich unsere Recruiting-Abteilung umgehend darum, sie intern an den richtigen Kolleginnen und Kollegen weiterzuleiten und schickt dir eine Eingangsbestätigung.

    3) Deine Unterlagen haben uns überzeugt? Dann kannst du dich auf einen Anruf unserer Recruiting-Abteilung freuen, um ein erstes fachliches Interview über Telefon oder Teams zu vereinbaren. So können beide Seiten schon einmal einen etwas persönlicheren Eindruck voneinander bekommen.

    4) Im nächsten Schritt folgt das obligatorische Vorstellungsgespräch an einem unserer Standorte. Aber auch hier gilt: es gibt keinen Grund sich zu fürchten! Vielmehr geht es darum, zu schauen, ob die Chemie stimmt und beide Seiten das Gefühl haben, dass man zusammenpassen könnte. Sollten nach dem Gespräch noch offene Fragen bleiben, kann es auch schon einmal vorkommen, dass ein zweites kurzes Gespräch vereinbart wird.

    5) Last but not least kommt irgendwann der Moment, in der die Entscheidung über eine mögliche Einstellung gefällt werden muss. Natürlich teilen wir dir diese Entscheidung so schnell wie möglich mit. Sind beide Seiten glücklich, bleibt uns nur noch, dich herzlich im adesso mobile-Team zu begrüßen. Sollte die Entscheidung einmal nicht positiv ausfallen, so ist es uns wichtig, dass du von uns ein ehrliches Feedback bekommen - und hören natürlich gerne auch dein Feedback zum Bewerbungsprozess.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Berliner Team ist vielfältig und ein echter Magnet, der einen länger im Unternehmen hält, als gut für die eigene Weiterentwicklung ist. Das muss man dem Unternehmen lassen: Team können sie!
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Spannende Projekte, vielfältige Möglichkeiten zum entfalten und definieren der eigenen Rolle
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die offene Kommunikation und freundschaftliche Kultur
Gutes Arbeitsklima, offener Umgang.
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Umgang mit Corona und der Möglichkeit von zuhause zu arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 32 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die internen Abläufe und Strukturen sind teilweise recht unscharf und an vielen Stellen bedarf es täglicher Aufmerksamkeit um Ungereimtheiten im Vorgehen zu vermeiden.
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Schlecht ist nichts an dem Arbeitgeber. Nur fragwürdig, ob man sich so langfristig in Berlin halten kann. Die Fluktuation in Berlin ist besonders unter den Entwicklern hoch und die Gründe dafür liegen eigentlich auf der Hand.
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Manchmal etwas chaotisch, jedoch nicht in extrem großen Maßstäben und deshalb in Ordnung.
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Ein Nachteil der mir immer wieder auffällt ist die Abhängigkeit von der adesso SE - Die Prozesse und die Unternehmenskultur unterscheiden sich zu der bei der adesso mobile solutions schon stark. Man wird teilweie gestoppt wenn man etwas neues / innovatives machen will.
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Sehr selten wirkt die Ausbildung mal ein wenig unstrukturiert, trotzdem kann ich jedoch keinen wirklichen Contra-Punkt anführen, da sich auch das momentan sehr positiv entwickelt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich in Berlin stark überlegen, was man will. Auf der einen Seite hat man den Anspruch Agenturcharakter auszustrahlen und ganzheitliche Entwicklung und Lösungen anzubieten. Häufig ist man aber nur Hilfsarbeiter für andere Standorte, bekommt Projekte die bei anderen abfallen und die „großen Fische“ landen bei anderen Standorten.
Stattdessen entwickelt man sich eher zum Personaldienstleister für Großkunden aus der Region und verleiht seine Entwickler. Das Geschäftsmodell ist gut, weil sich damit sicherlich gut Geld verdienen lässt, aber es ist ...
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Keine erwähnenswerten Mängel, die nicht bereits bekannt sind, da Vorschläge intern vom Ausbilder erwünscht sind und auch angefragt werden.
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Gerade da technische Innovation das Betätigungsfeld bestimmen, sehe ich bei internem Tooling und gelebter Agilität noch Potential.
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Es gibt keine ;)
Man sollte die wirtschaftliche Ausrichtung überdenken. Am Anfang des Unternehmens setzte man auf schnellen Wachstum, was adesso mobile solutions den heutigen Erfolg gebracht hat. Aber ist dieses Modell auch zukunftsfähig? Ich denke nicht. Adesso stellt sich daher mit seinen Tochterunternehmen breiter auf, was richtig ist. Aber adesso mobile solutions selbst ist adesso viel zu ähnlich und wird mit steigendem Erfolg eher zum Konkurrenten, da der Bereich Mobile bei moderner Software nicht mehr vom Rest zu trennen ist. Für einen langfristigen ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von adesso mobile solutions ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Hier wird jeder gleich behandelt.
5
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Hier wird jeder gleich behandelt
5
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als IT Unternehmen gibts natürlich noch viele Blindspots, aber die Bereitschaft diese zu verbessern ist da.
4
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Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt!
5
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Alle werden gleich behandelt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von adesso mobile solutions ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Viele SUV als Dienstwagen, oft unnötige lange Fahrten zu Kunden, bis zum Corona Virus gab es keine HomeOffice Regelung damit waren tägliche Fahrten Pflicht.
1
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Keine Mülltrennung in keinem mir bekannten Standort. Ausflüge mit dem Flugzeug für alle Mitarbeiter sind natürlich gut gemeint, dass man z. B. alle nach Mallorca bringen will, aber für die Umwelt ist das halt nicht so gut. Soweit ich weiß hat man auch keinen Ökostrom Anbieter. Es gibt Firmenwagen, die subventioniert werden. Also insgesamt ist man hier in den 90ern stehen geblieben, was die Umwelt angeht. Daher eigentlich 0 Sterne.
1
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Viele Reisen und Flüge.
1
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Kein Umweltbewusstsein
2
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Möglichst große SUV´s und soviel PS wie möglich sind unter den Dienstwagen Fahrern voll im Trend. Der Umweltschutz wird hier mit Füßen getreten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Man hat Zugriff auf das Weiterbildungsangebot der adesso SE, welches sehr umfangreich, allerdings auch sehr auf die adesso SE zugeschnitten ist und wenig aus dem Bereich der Mobile Entwicklung bietet. Die Teilnahme an externen Weiterbildungen und/oder Konferenzen ist möglich.
In allen Fällen ist die Hälfte der Zeit aber immer durch den Arbeitnehmer zu stemmen, also muss Freizeit „geopfert“ werden.
3
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Vielfältiges Angebot und persönliche Unterstützung
5
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Es gibt ein internes Portal über adesso für Weiterbildungen. Hier könnte an der Themenvielfalt noch gearbeitet werden. Positiv ist auf jeden Fall, dass das Portal existiert und auch Pflichtveranstaltungen, wie z.B. Unterweisungen zur Arbeitssicherheit zu einem flexiblen Zeitpunkt absolviert werden können. Durch die flache Hi­e­r­ar­chie gibt es logischerweise natürliche Grenzen für Karriereambitionierte.
3
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Es gibt einen Umfangreichen Schulungskatalog. Schulungen ausserhalb des Katalogs sind auch kein Problem wenn man es vernünftig begründet.
4
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Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 63 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in13 Gehaltsangaben
Ø62.700 €
Softwarearchitekt:in5 Gehaltsangaben
Ø66.200 €
User Experience Designer:in5 Gehaltsangaben
Ø56.200 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
adesso mobile solutions
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
adesso mobile solutions
Branchendurchschnitt: IT
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