Kein Umweltbewusstsein
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt ganz gut.
Es ist immer mal Zeit für Spaß, kleine Kaffekränzchen oder eine Runde im Spielzimmer zu Kickern.
Mitarbeiter werden von den FK unterstützt und gefördert.
Die Vorgesetzten sind freundlich und fragen auch mal nach ob alles gut läuft. Auch mit Problemen kann man jederzeit zu ihnen kommen
Wenn man ein Teil des Teams werden möchte wird man freundlich aufgenommen. Zusammen Mittagessen oder sich die Show von Google zusammen anschauen gehört genauso dazu wie auf Firmenevents Spaß zu haben.
Es gibt viele interessante Projekte mit neuen Technologien aber auch Projekte oder Aufgaben die weniger Spaß machen aber gemacht werden müssen. Häufig überwiegen aber die interessanten Aufgaben
Neben einem monatlichen Frühstück in der großen Runde gibt es einen Flurfunk-Newsletter der über aktuelle Neuigleiten berichtet.
Natürlich ist der Frauenanteil in dieser Branche geringer als in vielen anderen. Trotzdem werden alle Geschlechter gleich behandelt. Besonders schön ist es, das sich auch die männlichen Kollegen bei Familienzuwachs eine kleine Auszeit nehmen.
Die Möglichkeit an Schulungen teilzunehmen ist gegeben. Auch werden die Mitarbeiter dabei unterstützt, wenn sie sich Beruflich weiterbilden wollen.
Neben der Bereitstellung der Benötigten Soft- & Hardware werden die Mitarbeiter mit Obst, Gemüse, Getränken und ab dem Nachmittag auch mit Süßigkeiten versorgt.
Bei privaten Terminen (z.B. wenn ein Handwerkerbesuch ansteht o.ä.) besteht nach Absprache auch die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.
Viel Stress. Keiner hat Zeit.
Entscheidungen finden hinter geschlossenen Türen statt. Mir wurde eine offene Tür Kultur versprochen. Die gibt es so nicht.
Wenn es schwierig wurde war ich auf mein alleine gestellt.
Viel Moderne Projekte. Ich durfte direkt in den neusten Projekten mitmachen.
Mit Glück hört man auf dem Flur etwas. Die anglichen monatlichen Frühstücke finden nie statt.
Einige werden besonders gefördert. Ich wurde allein gelassen. Es gibt annähernd keine Frauen. Das hat nichts mit Gleichberechtigung zu tun.
Es gibt kaum ältere Kollegen. Alle die können sind scheinbar schnell gegangen.
Es gibt viele Manager und viele Hierarchien.
Schulungen und Sport Zuschuss
Mir wurde versprochen das ich mir das Arbeitsgerät selbst aussuchen kann. Das stimmt so nicht. Im Neubau nur Großraum Büros.
Viel Arbeit kaum Freizeit. Am späten Abend rufen oft noch Kunden an. Es gibt keine richtig flexiblen Arbeitszeiten.
Ich kann nicht nachvollziehen warum das Image so gut ist.
Arbeitskollegen auf allen Ebenen haben stets ein offenes Ohr.
Gemeinsames Mittagessen sowie eine Kickerrunde zwischendurch runden die Sache ab.
Es macht sehr viel spaß zur Arbeit zu kommen, obwohl Home-Office ebenfalls möglich wäre.
Keine Grüppchenbildung vorhanden, neue Mitarbeiter werden schnell integriert.
Sehr vorbildlich, sowohl fachlich als auch menschlich.
Man spürt, das dem Vorgesetzten an dem Standort Essen sehr viel daran liegt, sich auf allen Ebenen weiterzuentwickeln.
In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen wird transparent und ehrlich die fachliche Entwicklung sowie die empfundene Arbeitsatmosphäre beurteilt (in beiden Richtungen) und die nächsten Schritte geplant.
Eigene Leistungen werden gesehen, honoriert und wertgeschätzt.
Dies motiviert stets, sein Bestes zu geben.
Unbeschreiblich gut, hier passt die Chemie.
Bislang sehr spannende und interessante Aufgaben & Projekte erlebt.
Von Google Glass, AR, VR bishin zu IoT sowie Projekte für Großkunden alles dabei.
Unternehmen ist sehr daran interessiert den Zahn der Zeit zu treffen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten werden in einem Projekt klar kommuniziert. Der Teamleiter nimmt sich bei anstehenden Fragen stets die Zeit, um Sachverhalte aufzuklären.
Alle werden gleich behandelt.
Werden nicht anders behandelt als jüngere.
An dem Standort Essen sind allerdings hauptsächlich jüngere Kollegen anzutreffen.
Schulungskatalog sowie externe Events.
In Mitarbeitergesprächen wird die Karriere geplant und auf die nächsten Schritte vorbereitet.
Zufrieden.
Sportlicher Zuschuss, wenn man in einem Verein aktiv ist.
Top moderne und leistungsstarke Ausstatung vorhanden. Man kann sich zwischen einem Mac oder einem Dell entscheiden und erhält ein top Firmenhandy.
Falls im laufe der Zeit weiteres Equipment benötigt wird, wird es für einen bestellt.
Großraumbüros mit zusätzlichen Kabinen zum telefonieren.
Es werden aktuelle Technologien verwendet und wert darauf gelegt, auf dem neuesten Stand zu sein.
In der Kantine gibt es immer Obst, Schokolade und Nussmischungen.
Müll wird getrennt.
40 Stunden Woche in Gleitzeit.
Überstunden werden nicht gefordert und geschehen wenn, dann aus eigener Initiative und freiwillig.
Die Adesso Gruppe hat ein sehr gutes Image. Die mobile Tochter trägt ihren Anteil hierzu bei.
Den ehrlichen und transparenten Austausch.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die Professionalität, wie man mobile Apps entwickelt.
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Ich arbeite sehr gerne hier.
Immer ein offenes Ohr, Kommunikation nicht von oben herab sondern auf Augenhöhe, setzen realistische Ziele, gute Förderung.
Sympathische Kollegen und toller Zusammenhalt. Gemeinsame Mittagspause, in der man sich auch privat und nicht nur über die Arbeit unterhält. Epische Kicker-Matches und auch mal ein gemeinsames Bierchen nach Feierabend sind keine Seltenheit.
Spannende Projekte bei namhaften Kunden, Einsatz neuester Technologien, genau das, was ich gesucht habe.
Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Es existiert ein sehr umfangreicher Weiterbildungskatalog, über den hinaus aber bei guten Gründen auch andere Fortbildungen besucht werden können. Ob beispielsweise einschlägige Zertifizierungen oder Besuch von Fachkonferenzen, ich darf es mir frei aussuchen.
Moderne Wunsch-Hardware, ganz neue Büros, alles auf dem neuestem Stand.
Wer möchte, kann sich besonders einbringen. Dementsprechend ist einiges zu tun, was aber auch entsprechend gesehen und wertgeschätzt wird.
Ein rundum toller Arbeitgeber. Hier wird Mobile Entwicklung auf sehr hohem Niveau gelebt. Interdisziplinäre Projekt-Teams mit langjährigen Experten aus allen relevanten Bereichen (UX/UI/DEV/QS/Architektur/PM), sehr ausgereifte Entwicklungsprozesse und -tools mit hohem Fokus auf Effizienz und Software-Qualität uvm. Man merkt einfach, dass hier schon einige große Mobile Projekte erfolgreich realisiert wurden. Aber auch über das Tagesgeschäft hinaus wird einiges geboten. Beispielsweise eine Seminarfahrt mit der gesamten Firma nach Mallorca. Klare Weiterempfehlung.
Natürlich gibt es auch Punkte, die zwar funktionieren, aber m.M.n. in Zukunft noch verbessert werden können. Ein Beispiel ist die Zeiterfassung oder die Software für Telcos. Daran wird aber meines Wissens nach bereits gearbeitet und ich persönlich würde davon auch nicht meine Entscheidung für oder gegen einen Arbeitgeber abhängig machen.
Je nach Team unterschiedlich, von sehr gut bis unerträglich
Wenn es feste Virgesetzte gäbe. In der kurzen Zeit, wo ich da war, hatte ich drei Vorgesetzte gehabt.
Auch je nach Team
Ich hatte Glück gehabt, fast immer an interessanten Projekten mit coolen Kollegen zusammen zu arbeiten, aber es häte aber auch anders sein können. Langweilige Projekte gab es auch genügend.
Ich habe Karriere-Stufen und - Möglichkeiten nicht durchschaut. Ich habe bei einem meinem PV das Thema angesprochen, aber ich glaube, wir haben einfach aneinander geredet.
Keine Überstundenaufbau und somit auch -abbau möglich, nur durch mündliche Vereinbarungen mit dem Projektleiter.
Nicht mal innerhalb eines Arbeitsmonats - man wird bei Unterstunden innerhalb einer Woche abgemahnt.
Ständige Veränderungen und Kommunikationsprobleme
Nette Kollegen. Dazu hoher druck die erstellten Schätzungen auch ein zu halten. Kaum Zeit für einen Plausch.
Mein Teamleiter darf nichts selbst entscheiden. Er stimmt nahezu alles mit seinem Vorgesetzten ab.
Das Team hält zusammen gegen die Projektleiter und Manager.
Die spannenden Themen sind da, aber auch nicht immer im gleichen Bereich.
Es kommen kaum Informationen zu einem Mitarbeiter durch. Es ist mir nicht möglich Veränderungen selbst zu gestalten.
Es werden nahezu alle gleich behandelt.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Karriere im Unternehmen kaum möglich.
Individuelle Verhandlung. Als Sozialleistung gibt es einen Sport Zuschuss
2 bis 6er Büro sind okay Es wurde jedoch ein Umzug in Großraumbüros angekündigt.
Viel Arbeit, kaum Freizeit und immer mehr Aufgaben durch die Projektleiter
Cooles Team und spannende Projekte
Viel Stress und schlechte work life balance
Super Klima zu Vorgesetzten und Kollegen. Sehr gute Ausstattung. Wenn was fehlt, wird es direkt bestellt.
Sehr fähig und interessiert an ihren Mitarbeitern
Alleine wegen der Kollegen werde ich alsbald nicht wechseln. Das hatte ich sonst noch nie so gut.
Immer am Zahn der Zeit mit den eingesetzten Technologien.
Gute Kommunikation mit den üblichen Macken bei stark verteilten Projekten
Man wird zu nichts gezwungen. Wenn mal eine Überstunde anfällt, dann aus eigener Motivation.
Das Team ist klasse und zieht einen mit in die Gruppe. Das sind Kleinigkeiten von "los wir gehen in der Küche einen Kaffee holen" oder zusammen mittagessen oder gemeinsames grillen!
Allgemein alle sehr freundlich ... so lange es gut läuft.
Da man oft nur einzeln in einem Projekt arbeitet, gibt es da wenig Austausch.
Hier wünsch ich mir auch mehr Gespräche mit Chefs/LOB-Leitung/Standort-Leitung usw. da ist man oft alleine und wird nur mal auf dem Gang nach dem "Stand" gefragt, ohne ein Forum für einen Austausch zu haben.
aus meiner bisherigen Erfahrung kann ich sagen, dass es quasi keine Überstunden gibt. Sicherlich gibt es Phasen, an denen mehr zu tun ist, aber das pendelt sich aus.
- Tolles Team
- Gute Hardware
- Gutes Büro
- Guter Standort
Wie gesagt, einen regelmäßigen Austausch.
Ich hatte in meiner alten Firma ein wöchentlichen Jourfixe (der hat nicht immer stattgefunden und ging auch manchmal nur 15min, aber war sehr hilfreich für eine positive Entwicklung auf beiden Seiten
Beschäftigung mit spannenden und innovativen Themen wie AR, VR, KI/Machine Learning, IoT etc.
