Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei adesso mobile solutions in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Berliner Team ist vielfältig und ein echter Magnet, der einen länger im Unternehmen hält, als gut für die eigene Weiterentwicklung ist. Das muss man dem Unternehmen lassen: Team können sie!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist nichts an dem Arbeitgeber. Nur fragwürdig, ob man sich so langfristig in Berlin halten kann. Die Fluktuation in Berlin ist besonders unter den Entwicklern hoch und die Gründe dafür liegen eigentlich auf der Hand.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich in Berlin stark überlegen, was man will. Auf der einen Seite hat man den Anspruch Agenturcharakter auszustrahlen und ganzheitliche Entwicklung und Lösungen anzubieten. Häufig ist man aber nur Hilfsarbeiter für andere Standorte, bekommt Projekte die bei anderen abfallen und die „großen Fische“ landen bei anderen Standorten.
Stattdessen entwickelt man sich eher zum Personaldienstleister für Großkunden aus der Region und verleiht seine Entwickler. Das Geschäftsmodell ist gut, weil sich damit sicherlich gut Geld verdienen lässt, aber es ist für Entwickler, die mit dem Anspruch und dem Versprechen anfangen, viele unterschiedliche spannende Projekte zu machen, mehr als frustrierend.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein freundliches Miteinander und man fühlt sich, auch wenn man physisch kaum miteinander zubringen hat, als Teil des Teams. Arbeit wird wertgeschätzt, Kritik wird sachlich vorgetragen.
In Berlin kann man sich teilweise nicht des Gefühls erwehren, dass man das ungeliebte Stiefkind des Dortmunder Mutterschiffs ist, als „anders“ und besonders anspruchsvoll gilt. Aber die Berliner Standortleitung weiß damit sehr gut umzugehen.
Image
Die adesso-mobile kennt man tatsächlich eher wenig, aber die Mutter adesso SE ist schon ein Name im Geschäft. Davon profitiert die adesso-mobile sehr.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit ist willkommen, sofern faktorierbar, wird aber nicht explizit gefordert.
Kommt man nicht auf seine Stunden, wird schon mal gerne „nachgefragt“ und nachgefordert.
Karriere/Weiterbildung
Man hat Zugriff auf das Weiterbildungsangebot der adesso SE, welches sehr umfangreich, allerdings auch sehr auf die adesso SE zugeschnitten ist und wenig aus dem Bereich der Mobile Entwicklung bietet. Die Teilnahme an externen Weiterbildungen und/oder Konferenzen ist möglich. In allen Fällen ist die Hälfte der Zeit aber immer durch den Arbeitnehmer zu stemmen, also muss Freizeit „geopfert“ werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: Das Gehaltsgefüge liegt deutlich unter dem Schnitt. Man orientiert sich in Berlin möglicherweise zu sehr an den Gehältern in Dortmund, wo die adesso-mobile als einer von wenigen Arbeitgebern im Mobile Bereich dar steht und Gehälter vorgeben kann. Das funktioniert in Berlin natürlich nicht und völlig realistische Gehaltsforderungen werden als total überzogen abgebügelt. Dann versucht man sich über dynamische Gehälter und andere erfolgsgebundene Modelle zu einigen, aber das Fix-Gehalt bleibt unterdurchschnittlich.
Sozialleistungen: über die konzerneigene aleato kann man vergünstigte Konditionen für einige Versicherungen z.B. Berufsunfähigkeitsversicherung beziehen oder betriebliche Altersvorsorge (Gehaltsumwandlung) betreiben.
Es gibt auch Kooperationen mit Kitas, was sehr hilfreich sein kann, gerade in Berlin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden, aber mehr geht natürlich immer. Aber zumindest unterstützt man die Umwelt durch das Angebot von Jobrad.
Kollegenzusammenhalt
Starkes Team! Freundschaftliches Miteinander und trotzdem sehr professionelles Arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Anstandslos.
Arbeitsbedingungen
Super technische Ausstattung. Die Räumlichkeiten in Berlin sind im Sommer leider sehr warm, aber es gibt Ventilatoren.
Home-Office ist grundsätzlich möglich, was das Arbeiten flexibel macht. Besonders für Arbeitnehmer mit Kindern ist das wichtig, nicht nur in Zeiten von Corona.
Mobiliar ist in Ordnung, auch Sonderwünsche werden erfüllt. Es gibt nen Kickerraum, (ganz) guten Kaffee, Rückzugsmöglichkeiten, Obst und Nüsse, Getränke (Wasser, Mate) und vierteljährlich Mitarbeiterfrühstücke.
Insgesamt gibt es wenig zu beanstanden. Lediglich bei der Mittagsversorgung (welche in dem Teil von Berlin erstklassig ist) könnte man den Arbeitnehmern etwas unter die Arme greifen. Das ist aber „Meckern“ auf hohem Niveau.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Der Standort Berlin braucht dringend spannende Projekte für die Entwickler. Allzu gerne wird hier auf große Kunden zurückgegriffen, die sich am Mitarbeiter-Pool der adesso-mobile dauerhaft bedienen. In-house-Projekte werden häufig durch den großen Bruder Adesso SE ins Haus geholt und werden dann aus der Zentrale in Dortmund gesteuert. So lassen sich Potentiale des Standorts leider kaum ausnutzen und der Frust der Berliner steigt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei adesso mobile solutions GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte, vielfältige Möglichkeiten zum entfalten und definieren der eigenen Rolle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die internen Abläufe und Strukturen sind teilweise recht unscharf und an vielen Stellen bedarf es täglicher Aufmerksamkeit um Ungereimtheiten im Vorgehen zu vermeiden.
Verbesserungsvorschläge
Gerade da technische Innovation das Betätigungsfeld bestimmen, sehe ich bei internem Tooling und gelebter Agilität noch Potential.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Work-Life-Balance
Hier gilt es selbst ein gutes Auge zu bewahren, unbezahlter Mehraufwand wird nicht eingefordert jedoch toleriert
Karriere/Weiterbildung
Vielfältiges Angebot und persönliche Unterstützung
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen ein sehr gutes kollegiales Miteinander!
Vorgesetztenverhalten
Viele gute Erfahrungen und Beispiele großer Kompetenz spiegeln leider einzelne zum Teil nicht nachvollziehbare Entscheidungen und Vorgaben stark.
Kommunikation
Im Alltag oft ein wenig aufwändig- doch von allen Seiten viel Engagement.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei adesso mobile solutions GmbH in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Arbeitsdruck und kaum Kommunikation unter den Kollegen
Image
Die kleine Tochter ist eher Unbekannt. Bei Kunden wurde wir oft mit dem Mutter Konzern adesso SE verwechselt.
Work-Life-Balance
Kommt auf das Projekt an. Meistens schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne Weiterbildungen. Diese müssen jedoch zur hälfte in der Freizeit durchgeführt werden. Es gibt keine definierten Karrierepfade.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt im Branchen Mittelmaß. Es gibt keine Unterstützung bei der privaten Rentenversicherung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele SUV als Dienstwagen, oft unnötige lange Fahrten zu Kunden, bis zum Corona Virus gab es keine HomeOffice Regelung damit waren tägliche Fahrten Pflicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Mitarbeiter. Dies ist daher nicht zu bewerten. Warum gibt es keine Mitarbeiter 50 ??
Vorgesetztenverhalten
Verweist oft nur auf den Geschäftsführer. Mein Vorgesetzter durfte alle nichts entscheiden.
Arbeitsbedingungen
Modernes Notebook und ein Smartphone. Es gibt nur Großraumbüros und die Lautstärke ist enorm.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings in denen keine relevanten oder Interessanten Inhalte vermittelt werden. Die Teilnahme an sogenannten Frühstücken gilt nicht als Arbeitszeit.
Interessante Aufgaben
Hängt stark vom Projekt ab. Es gibt langweilige und spannende Themen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei adesso mobile solutions in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Corona und der Möglichkeit von zuhause zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Nachteil der mir immer wieder auffällt ist die Abhängigkeit von der adesso SE - Die Prozesse und die Unternehmenskultur unterscheiden sich zu der bei der adesso mobile solutions schon stark. Man wird teilweie gestoppt wenn man etwas neues / innovatives machen will.
Arbeitsatmosphäre
An der Arbeitsatmosphähre gibt es nichts auszusetzen.
Image
Die ams hat sehr solide / namenhafte Kunden. Branchfremden Personen wird die adesso mobile solutions eher fremd sein. Die meisten ist eher die adesso SE bekannt.
Work-Life-Balance
Man hat hier definitiv die Möglichkeit Arbeit und Privat strickt zu trennen. Überstunden sind hier wirklich eine Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen Umfangreichen Schulungskatalog. Schulungen ausserhalb des Katalogs sind auch kein Problem wenn man es vernünftig begründet.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt immer darauf an wie verhandelt. Aber ich denke in der Summe verdient man bei der ams sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Top! Es gibt immer ein "Spezialfälle", im großen und ganzen ist man eine Einheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab wann ist man ein "ältererer Kollege"? :) Auf jeden Fall wird hier niemand aus irgendwelchen gründen benachteiligt oder diskriminiert.
Vorgesetztenverhalten
Ist größtenteils vorbildlich - Insbesondere im höheren Management (GF & Bereichsleitung) könnten sich andere Unternehmen eine Scheibe von abschneiden. Es wird einem zugehört und es werden Lösungen gefunden.
Arbeitsbedingungen
Super, Büros über die vielen Standorte hinweg sind gut ausgestattet und teilweise sehr neu.
Kommunikation
Durch diverse Tools (Mail, MS Teams etc.) wird man auf dem laufenden gehalten. Insbesondere in der aktuellen Situation mit Corona in der man viel vom Homeoffice arbeiten kann, fühlt man sich gut informiert und verpasst nichts.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Gerade in der "App Welt" gibt es viele innovative und interessante Projekte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Adesso Mobile GmbH in Dortmund gearbeitet.
Image
Die Tochter adesso mobile solutions wird häufig direkt mit der Mutter gleichgesetzt. Macht aber nichts, denn das Image stimmt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein internes Portal über adesso für Weiterbildungen. Hier könnte an der Themenvielfalt noch gearbeitet werden. Positiv ist auf jeden Fall, dass das Portal existiert und auch Pflichtveranstaltungen, wie z.B. Unterweisungen zur Arbeitssicherheit zu einem flexiblen Zeitpunkt absolviert werden können. Durch die flache Hierarchie gibt es logischerweise natürliche Grenzen für Karriereambitionierte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltonnen zum Trennen sind in den Geschäftsstellen vorhanden - Ob das gut klappt, obliegt dann auch der Eigenverantwortung. ;)
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Freundlich, sympathisch, lustig, locker - you name it!
Kommunikation
Während Corona wurde umfassend und regelmäßig per Newsletter durch die Geschäftsführung informiert. Die Informationen waren transparent und nachvollziehbar. Ergänzend gibt es für die Fachbereiche und fachübergreifend regelmäßig "Mitarbeiterfrühstücke", bei denen neue Themen (wichtig bei dezentralem Arbeiten) und aktuelle Zahlen, Daten, Fakten vorgestellt werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei adesso mobile solutions GmbH in Dortmund gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine ;)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, man fühlt sich wirklich wohl.
Image
Alles super!
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten und auch vor Corona war Homeoffice bereits möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern.
Kollegenzusammenhalt
Top! Man kann sich auf seine Kollegen sehr gut verlassen. Es ist ein ehrliches, kollegiales Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Ideen werden ernst genommen, wertschätzender und vertrauensvoller Umgang.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr modern, vom Laptop bis zum Handy. Die Büros sind hell, es gibt viele Loungemöbel und Konferenzräume. Darüber hinaus gibt es einen Spieleraum mit Tischtennis und Kicker, eine große Küche, in der es immer Kaffee, Obst und Süßigkeiten gibt und vieles mehr. Hier lässt es sich sehr gut arbeiten :)
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht nur innerhalb des Teams, sondern auch abteilungsübergreifend sehr gut. Um alle Mitarbeiter regelmäßig zu informieren, gibt es einen internen Newsletter.