Workaholic Willkommen - Normalsterbliche nicht
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr daran halten, was in Gesprächen gesagt wird. Menschen als solche ansehen und nicht nur als Personalnummern.
Versprochene Work-Life-Balance auch einhalten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur an sich. Unterstützung findet man selten. Besonders in der Anfangszeit findet man kaum jemand, der einen bei Fragen hilft, da alle keine Zeit haben
Work-Life-Balance
45+ Stunden in der Woche sind leider keine Seltenheit sondern normal (Einfach zu kontrollieren, da die Zeiten genau erfasst werden müssen). Auch wenn es ein Berater-Unternehmen ist, wird hier regelmäßig massiv die Arbeitszeit nach oben getragen. Bei 50+ Stunden wird man vom Vorgesetzten "freundlich" darum gebeten, andere Zeiten einzutragen, sodass im System max. 50 Stunden stehen, obwohl man trotzdem mehr gearbeitet hat.
Besonders Trainees werden hier ausgebeutet, da diese keine Boni etc. bei Überstunden erhalten, diese aber trotzdem machen müssen.
Auf Familie wird nicht Rücksicht genommen, auch wenn dies gerne in Vorstellungsgesprächen gesagt wird.
Zwar gibt es regelmäßig Events (Seminarfahrt, Team-Ausflüge etc.) aber dies lindert nicht die WLB. Es ist eher Zuckerbrot-und-Peitsche mit der versucht wird, die Belegschaft zu beruhigen, da es sonst keine Freizeit/Privatleben bei adesso gibt.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt wie immer auf den Vorgesetzten an.
Generell gilt jedoch: Wenn die Zahlen stimmen, ist der Chef freundlich. Wenn nicht, wird alles gekürzt, was Kosten verursacht.
Interessante Aufgaben
Abhänig vom Projekt. Es kann aber auch schonmal vorkommen, dass man Aufgaben machen muss, in der man überhaupt keine Kenntnisse hat, sich diese erst aneignen muss, aber dennoch Deadlines einhalten muss.
Gleichberechtigung
Sehr wenige Frauen in der Führungsebene-
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum, da viele adesso schnell verlassen und nur als Sprungbrett nehmen.
Arbeitsbedingungen
Je nach Aufgabe bekommt man auch entsprechende nötige Hardware. Büros sind minimalistisch eingerichtet. Diese nutzt man aber auch nie, da man die gesamte Woche eh nur beim Kunden Vorort ist.
Einen Betriebsrat gibt es nicht. Wird wahrscheinlich auch vom höhreren Management unterdrückt, da sonst sehr vieles bei adesso anders laufen würde.
Sorgen und Probleme können zwar bei der Führungskraft angesprochen werden, dies wird auch zur Kenntniss genommen, aber passieren tut dann nix mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Berater eher leicht unterdurchschnittliches Gehalt. Trainees bekommen gar keine Boni, obwohl diese genauso viel leisten wie normale Angestellte.
Sozialleistungen werden geboten.
Image
Leider muss man sagen "Außen hui, innen pfui".
adesso prahlt gerne damit, Mitarbeiterfreundlich und alles zu sein, lebt dies aber nicht wirklich aus. Letzendlich dreht sich alles nur um Zahlen. Es wird viel auf die Mitarbeiter-Events verwiesen, die aber nur dazu dienen, die Belegschaft milde zustimmen.
Karriere/Weiterbildung
"Wer bei adesso weiterkommen will, muss Trinkfest sein" Orginal-Zitat von einer Führungskraft. Dies stimmt leider. Bei adesso wird bei Events viel gefeiert und auch getrunken. Dort muss man sich einfach Kontakte ertrinken. Kompetenz um aufzusteigen ist zweitrangig.
Weiterbildungen oder auch das Microsoft FIT-Programm und besonders die Zertifikate werden m.M. nur angeboten um beim Kunden besser dar zustehen. Es bedeutet aber nicht, dass man entsprechend seiner Weiterbildung dann auch eingesetzt wird. MS-Zertifikate dienen auch nur, um weiterhin Microsoft-Gold Partner zu bleiben.
Für Weiterbildungen wird man zwar freigestellt, lernen für die Zertifizierung (wird von adesso verlangt) ist dann aber wieder Privat-Sache. Es heißt also Lernen am Wochende oder Abends im Hotel.